Указ Губернатора Орловской области от 18.02.2005 № 32
Об утверждении положений по оплате труда и о порядке формирования фонда оплаты труда
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ 18 февраля 2005 г. N 32 г. Орел Об утверждении положений по оплате труда и о порядке формированияфонда оплаты труда (В редакции Указов Губернатора Орловской области от 19.09.2005 г. N 250; от 22.08.2006 г. N 214; от 23.10.2006 г. N 269) Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", ЗаконаОрловской области от 21 мая 2001 г. N 193-ОЗ "О государственной гражданской службе Орловской области": 1. Утвердить Положение по оплате труда лиц, замещающихгосударственные должности Орловской области, государственныхгражданских служащих Орловской области и работников, замещающихдолжности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной иисполнительной власти (приложение N 1). 2. Утвердить Положение о порядке формирования фонда оплаты трудагосударственных гражданских служащих Орловской области и работников,замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной иисполнительной власти (приложение N 2). 3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на КочуеваВ.А., первого заместителя Губернатора - члена Коллегии администрацииобласти. Губернатор Е.С. Строев Приложение N 1 к указу Губернатора области от 18 февраля 2005 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловскойобласти, государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Орловской области (В редакции Указов Губернатора Орловской области от 19.09.2005 г. N 250; от 22.08.2006 г. N 214; от 23.10.2006 г. N 269) ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственностиработников за выполнение служебных обязанностей по реализации задач,возложенных на органы законодательной и исполнительной власти области,укрепления исполнительской и трудовой дисциплины, усилениязаинтересованности кадров в результатах работы. Положение разработано на основании ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Трудового кодекса РФ,Законов Орловской области "О статусе Губернатора Орловской области","О статусе члена Коллегии администрации Орловской области","О государственной гражданской службе Орловской области" и "О статуседепутата законодательного собрания (представительного) органагосударственной власти Орловской области". В Положение, в связи с возникающей необходимостью, могутвноситься изменения и дополнения. При внесении множествапринципиальных изменений и дополнений разрабатывается и утверждаетсяновое Положение. Оплата труда гражданского служащего Орловской областипроизводится в виде денежного содержания, являющегося основнымсредством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должностигражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего Орловской областисостоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии сзамещаемой им должностью гражданской службы (далее должностной оклад)и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоеннымему классным чином гражданской службы (далее оклад за классный чин),которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданскогослужащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). При назначении гражданина на государственную гражданскуюдолжность гражданской службы впервые ему устанавливается должностнойоклад, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет,выплачивается ежемесячное денежное поощрение, а также премии всоответствии с распоряжениями руководителя органа государственнойвласти области. После присвоения классного чина гражданскому служащемуустанавливается оклад за классный чин и ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия гражданской службы. При назначении гражданского служащего на вышестоящуюгосударственную должность размер оклада за классный чин меняетсятолько после присвоения нового классного чина. В случае назначения гражданского служащего на не обусловленнуюслужебным контрактом должность гражданской службы в соответствии состатьей 30 Закона Орловской области "О государственной гражданскойслужбе Орловской области" гражданскому служащему выплачиваетсяденежное содержание, установленное штатным расписанием по даннойдолжности, независимо от присвоенного гражданскому служащему классногочина. При совмещении гражданским служащим иной гражданской должности вданном государственном органе, руководитель органа вправе по своемуусмотрению установить ему доплату в процентах от должностного оклада,оклада месячного денежного содержания или денежного содержания. (Абзацы дополнены - Указ Губернатора Орловской областиот 06.06.2005 г. N 131) ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД 1. Должностной оклад государственному гражданскому служащемуОрловской области устанавливается руководителем соответствующегогосударственного органа Орловской области в кратном исчислении кминимальному размеру оплаты труда и ежегодно индексируется с учетоминфляции и положений Закона области об областном бюджете на очереднойфинансовый год. 2. Должностной оклад специалиста II категории установлен вразмере 4,5 минимальных размеров оплаты труда. 3. Размеры должностных окладов государственных служащих Орловскойобласти должны быть едиными, исходя из следующих коэффициентовсоотношения к должностному окладу специалиста II категории: - специалист второй категории - 1,0; - специалист первой категории - 1,2; - ведущий специалист - 1,3; - главный специалист - 1,4; - зам. начальника отдела в составе комитета и управления, заведующий сектором - 1,5; - консультант, советник, помощник заместителя председателя областного Совета народных депутатов, члена Коллегии, аудитор - 1,64; - зам. начальника отдела, начальник отдела в составе комитета и управления - 1,8; - начальник отдела, зам. председателя комитета и управления - 1,9; - председатель комитета - 2,3; - помощник (советник) Губернатора, председателя областного Совета народных депутатов, председателя Коллегии - 2,5; - начальник управления - 2,5; - руководитель аппарата - 2,6; - заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области, заместитель руководителя Департамента - 3,4; - руководитель Службы, начальник Главного управления - 2,7; - заместитель руководителя службы - 1,9. (Коэффициенты дополнены - Указ Губернатора Орловской областиот 22.08.2006 г. N 214) 4. Должностной оклад Губернатору области устанавливаетсяраспоряжением Коллегии администрации Орловской области. 5. Должностной оклад заместителям Губернатора - членам Коллегииадминистрации области устанавливается распоряжением Губернатораобласти. 6. В соответствии с п. 1 ст. 23 Закона Орловской области"О статусе депутата законодательного (представительного) органагосударственной власти Орловской области денежное содержаниеПредседателю областного Совета народных депутатов устанавливается вразмере денежного содержания Губернатора области. 7. Постановлением областного Совета от 28 января 2005 г.N 36/777-ОС установлено денежное содержание: - заместителю председателя областного Совета, работающему напостоянной основе, на уровне заместителя Губернатора - члена Коллегииадминистрации области; - председателям комитетов областного Совета, работающим напостоянной основе, в размере 70%; - заместителям председателей комитетов, работающим на постояннойоснове, в размере 60%; - депутатам, работающим на постоянной основе, в размере 55% отденежного удержания заместителя председателя областного Совета; - депутатам, работающим на непостоянной основе, установленоежемесячное возмещение расходов, связанных с осуществлениемдепутатской деятельности в размере 25% от денежного содержаниядепутата, работающего на постоянной основе. ОКЛАД ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН Оклад за классный чин устанавливается государственномугражданскому служащему руководителем соответствующего органагосударственной власти Орловской области в соответствии с присвоеннымему классным чином в размере: - секретарь государственной гражданской службы Орловской области- 1 минимальный размер оплаты труда; - референт государственной гражданской службы Орловской области -2 минимальных размеров оплаты труда; - советник государственной гражданской службы Орловской области -3 минимальных размеров оплаты труда; - государственный советник Орловской области - 4 минимальныхразмера оплаты труда; - действительный государственный советник Орловской области - 5минимальных размеров оплаты труда. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ К дополнительным выплатам государственным гражданским служащимОрловской области относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий; - ежемесячные денежные поощрения; - единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; - материальная помощь; - квартальные премии; - премии к праздничным датам; - иные выплаты, установленные Положением, утвержденным УказомГубернатора области. НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе выплачивается в размерах: - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 10 процентовот установленного должностного оклада; - при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентовот установленного должностного оклада; - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 20 процентов отустановленного должностного оклада; - при стаже гражданской службы свыше 15 лет - 30 процентов отустановленного должностного оклада. НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службыустанавливается гражданским служащим Орловской областидифференцирование: в зависимости от сложности выполняемой работы,напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностныхобязанностей за пределами нормальной продолжительности служебноговремени, распоряжениями (приказами) руководителей органовгосударственной власти области в процентах от оклада месячногоденежного содержания, не превышая 200% должностного оклада: Специалист 2 категории - от 65 до 75% Специалист 1 категории - от 60 до 70% Ведущий специалист - от 30 до 40% Главный специалист - от 45 до 55% Зам. начальника отдела в составе комитета, управления, зав. сектором, консультант - от 25 до 35% Начальник отдела в составе комитета, управления - от 25 до 35% Начальник отдела, зам. председателя комитета и управления - от 20 до 30% Заместитель руководителя службы - 25 %; Председатель комитета - 56 %; Заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области, заместитель руководителя Департамента, руководитель службы, начальник Главного управления, начальник управления - 51 %. (Должности дополнены - Указ Губернатора Орловской областиот 22.08.2006 г. N 214) 2. Распоряжениями Губернатора и председателя областного Советанародных депутатов надбавка за особые условия гражданской службы можетбыть установлена государственным гражданским служащим в другихразмерах, но не выше процента, указанного в п. 1. (В редакции УказаГубернатора Орловской области от 22.08.2006 г. N 214) НАДБАВКА ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсясоответственно распоряжениями Губернатора области и председателяобластного Совета народных депутатов в размерах и порядке,определяемых законодательством Российской Федерации. ПРЕМИРОВАНИЕ 1. За добросовестное, квалифицированное выполнение должностныхобязанностей государственным гражданским служащим выплачиваетсяежемесячное де нежное поощрение в размере 33% от оклада денежногосодержания. 2. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области,государственным гражданским служащим могут выплачиваться премии завыполнение особо важных и сложных заданий. Представления попремированию, согласованные с руководителем Аппарата Губернатора иадминистрации области или руководителем Аппарата областного Советанародных депутатов, могут вноситься руководителями органовгосударственной власти области, заместителями Губернатора - членамиКоллегии администрации области Губернатору области и председателюобластного Совета народных депутатов. В представлении должны бытьуказаны фамилия, имя, отчество представляемого к премированию;занимаемая им должность, классный чин; обоснование ходатайства. Приположительном решении издается распоряжение Губернатора области ипредседателя областного Совета на родных депутатов. Размер премииопределяет Губернатор области и председатель областного Советанародных депутатов. 3. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности законодательной и исполнительной власти областипроизводится ежемесячно из расчета 100% тарифной ставки с учетомнадбавок. (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 06.06.2005 г. N 131) 4. Работникам по распоряжениям Губернатора области и председателяобластного Совета, а также руководителей государственных органовисполнительной власти специальной компетенции может быть выплаченовознаграждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи сюбилейной датой, присвоением почетного звания, награждениемгосударственной наградой и т.д. Женщинам и мужчинам в честь 50-летнегоюбилея и работникам, достигшим пенсионного возраста, выдается премия вразмере месячного денежного содержания на момент выдачи. Указанныевознаграждения выплачиваются в счет и в пределах фонда оплаты трудасверх установленных максимальных размеров премирования. Выделяютсясредства на приобретение цветов в дни рождения работниковадминистрации области, областного Совета народных депутатов. (Вредакции Указа Губернатора Орловской области от 18.11.2005 г. N 299) КВАРТАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ За активную работу по обеспечению стабильных результатов всоциально-экономическом развитии области лицам, замещающимгосударственные должности Орловской области, государственным служащими работникам, замещающим должности, не отнесенные к государственнымдолжностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельностизаконодательной и исполнительной власти, в соответствии сраспоряжением Губернатора области и председателя областного Советанародных депутатов могут выплачиваться квартальные премии. ПРЕМИИ К ПРАЗДНИЧНЫМ ДАТАМ Премии к праздничным датам могут выплачиваться лицам, замещающимгосударственные должности Орловской области, государственным служащими работникам, замещающим должности, не отнесенные к государственнымдолжностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельностизаконодательной и исполнительной власти, в соответствии сраспоряжением Губернатора области и председателя областного Советанародных депутатов. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ 1. Государственным гражданским служащим при уходе в очереднойотпуск производится единовременная выплата в размере двух окладовденежного содержания и материальная помощь в размере одного оклададенежного содержания. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области,при уходе в отпуск производится единовременная выплата в размере 3-хмесячных денежных содержаний. При уходе в отпуск техническим работникам выплачиваетсяматериальная помощь в размере 3-х окладов тарифной ставки с учетомнадбавок. При делении отпуска на части единовременная выплата иматериальная помощь выплачиваются в день предоставления первой частиотпуска. В случае не использования отпуска в текущем году материальнаяпомощь и единовременная выплата производятся в конце года. 2. Работникам, переведенным в текущем году из органовгосударственной власти или местного самоуправления и не получившимединовременную выплату и материальную помощь по прежнему месту работы,выплаты производятся полностью по новому месту работы. 3. Вновь принятым в органы государственной власти областиработникам единовременная выплата и материальная помощь выплачиваютсяпропорционально отработанному времени в текущем году. 4. Единовременная выплата и материальная помощь работникам,уволившимся в течение года в связи с призывом в Российскую Армию, иуходом на пенсию выплачиваются полностью, остальным работникам -пропорционально проработанному времени в текущем году. 5. Кроме того, в целях социальной защиты работников в условияхроста инфляции по распоряжению Губернатора области и председателяобластного Совета народных депутатов может оказываться материальнаяпомощь при экономии средств по смете на содержание аппаратауправления. В исключительных случаях материальная помощь может быть оказанасемье работника, ветеранам труда, работавшим ранее в органахгосударственной власти области. 6. По распоряжениям Губернатора области и председателя областногоСовета народных депутатов, а также руководителей государственныхорганов исполнительной власти специальной компетенции могут бытьвыделены средства в связи с бракосочетанием, рождением ребенка,заболеванием, на ритуальные услуги, на погребение близкихродственников государственного служащего либо родственникам в случаеего смерти, на похороны бывших работников аппарата. (В редакции УказаГубернатора Орловской области от 06.06.2005 г. N 131) 7. По распоряжениям руководителей органов государственной властиобласти часть средств на содержание аппарата управления, в том числе ифонда оплаты труда, может быть направлена на выплаты работникам впорядке компенсации стоимости общественного питания, проезда на работуна общественном транспорте. Выплаты по настоящему положению производятся в пределахвыделяемых бюджетных ассигнований на содержание аппарата органовгосударственной власти. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенныек государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности законодательной и исполнительной власти, устанавливаетсяв соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки по оплатетруда работников организаций бюджетной сферы с применениемкоэффициента кратности надбавок к должностному окладу за классность,сложность, напряженность и специальный режим работы в размере: - оператор полиграфии 0,7 - лифтер, гардеробщик, ведущий программист 0,8 - дворник 0,9 - уборщица, полотер, гл. программист, гл. системотехник, нач. участка 1,0 - дежурная, вахтер, уборщица автобазы, нач. участка 1,1 - дневная уборщица 1,2 - зав. экспедицией, машинистка 1 кат. 1,3 - рабочий по ремонту зданий 2,02 - сторож, делопроизводитель 1,5 (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 23.10.2006 г. N 269) - электрик, слесарь-сантехник, столяр-плотник, штукатур-маляр, ответственный за газовое хозяйство, ведущий программист 1,6 - кладовщик-заправщик 1,7 - секретарь-стенографистка, зав. складом, кладовщик 1,8 - газоэлектросварщик, слесарь, электромонтер по ремонту электрооборудования, официант 1,9 - водитель ГФИ, бригадир слесарей, корректор, диспетчер 2,0 - официант, водитель 2,3 - водитель председателя областного Совета 2,4 - дежурная 2,5 - администратор 2,7 - водитель заместителя Губернатора, специалист 2,8 - повар 2,9 - инспектор охраны, столяр, электрик, сантехник, 3,6 (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 18.11.2005 г. N 299) старшая дежурная 3,1 - дежурная бюро пропусков 3,2 - водитель первого заместителя Губернатора 3,5 - водитель Губернатора области 5,5 (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 19.09.2005 г. N 250) - буфетчица-горничная, горничная Представительства в г. Москве 5,2 (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 18.11.2005 г. N 299) - водитель Представительства в г. Москве 4,7 - сестра-хозяйка 6,1 (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 18.11.2005 г. N 299) - комендант 6,7 (В редакции Указа Губернатора Орловской областиот 19.09.2005 г. N 250) - главный бухгалтер 1,34 - эксперт 1,78 - секретарь-делопроизводитель 1,72 - механик гаража 0,87 - директор архива 0,63 - ведущий архивист 0,27. (Коэффициенты дополнены - Указ Губернатора Орловской областиот 06.06.2005 г. N 131) Приложение N 2 к указу Губернатора области от 18 февраля 2005 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСГВЕНЫХ ОРГАНОВ 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностямигражданской службы, составляют фонд оплаты труда государственногооргана. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверхсуммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в размере на год): - оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; - ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; - премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размередвух окладов денежного содержания; - ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех окладовденежного содержания; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания; - квартальные премии - в размере четырех месячных денежныхсодержаний; - премии к праздничным датам - в размере четырех месячныхденежных содержаний; - на иные выплаты. 3. Руководитель государственного органа вправе перераспределятьсредства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами,предусмотренными п. 2.