Постановление Главы администрации Орловской области от 24.08.1998 № 463
О Положении об управлении организационной и кадровой работы администрации Орловской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24 августа 1998 г. N 463 г. Орел Утратил силу - Указ Губернатора Орловской области от 11.01.2002 г. N 24 О Положении об управлении организационной и кадровой работыадминистрации Орловской области Постановляю утвердить Положение об управлении организационной икадровой работы администрации Орловской области согласно приложению. Глава администрации Е.С. Строев Приложение к постановлению Главы администрации области N 463 от 24 августа 1998 г. ПОЛОЖЕНИЕ об управлении организационной и кадровой работы администрации Орловской области I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. 1. Управление организационной и кадровой работы администрацииобласти (далее именуется управление) является структурнымподразделением администрации области. 1. 2. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией РФ, Федеральными законами. Указами Президента РоссийскойФедерации, Уставом (Основным Законом) Орловской области,постановлениями и распоряжениями главы администрации области, другиминормативными документами, а также настоящим Положением. 1. 3. Положение об управлении утверждается главой администрацииобласти по представление заместителя главы администрации области -начальника департамента региональной политики и правовогорегулирования. II. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ Основными функциями управления являются: - организация мероприятий, проводимых с участием или но поручениеглавы администрации области, заместителя главы администрации -начальника департамента региональной политики и правовогорегулирования; - координация деятельности структурных подразделенийадминистрации области по организационному обеспечению заседаний приглаве администрации области, совещаний и других мероприятий,проводимых с участием или по поручению главы администрации области; - составление на основе предложении управлений, комитетов,отделов администрации области, областных служб и ведомств, органовместного самоуправления планов мероприятий, проводимых администрациейобласти, органами местного самоуправления; - обеспечение взаимодействия администрации области с областнойДумой, органами местного самоуправления всех уровней, общественнымиобъединениями и организациями; обеспечение деятельности администрации области но реализациигосударственной кадровой политики и развитию государственной службы вобласти; - обеспечение полномочий главы администрации области по вопросамгосударственных наград. III. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ Основными задачами управления являются: - организационное обеспечение во взаимодействии с другимиструктурными подразделениями администрации области, областной Думой,областными службами и ведомствами, органами местного самоуправлениядеятельности областной администрации решения вопросов экономического исоциального развития области; - подготовка и представление заместителе главы администрацииобласти - начальнику департамента региональной политике и правовогорегулирования, осуществляющему оперативное руководство аппаратомадминистрации области, материалов но вопросам реализации основныхфункций управления; - подготовка проектов постановлений, распоряжений главыадминистрации области, примерных перечней мероприятий по подготовкесовещаний, заседаний, проводимых с участием пли по поручению главыадминистрации области, заместителя главы администрации - начальникадепартамента региональной политики и правового регулирования; - осуществление контроля за деятельностью структурныхподразделений администрации области по организации исполнения УказовПрезидента, постановлений Правительства РФ, постановлений,распоряжений и поручений главы администрации области; - обеспечение функционирования государственной службы в органахисполнительной власти области; - обеспечение реализации кадровой политики в органах исполнительнойвласти области и подведомственных организациях; - разработка организационной структуры аппарата администрацииобласти; - штатного расписания, предложений по эффективному использованиюкадров; - комплектование высококвалифицированного кадрового составааппарата администрации области в соответствии с реестромгосударственных должностей и штатного расписания; - анализ кадровой ситуации в органах государственной властиобласти и местного самоуправления и подготовка па этап основеаналитических и информационных материалов для руководстваадминистрации области; - организация переподготовки и повышения квалификации лиц,замещающих государственные и муниципальные должности, а также лиц,включенных в резерв на замещение указанных должностей, - организация работы с резервом государственных служащих,организация учета кадров государственных служащих, обеспечение ихдвижения; - осуществление координации деятельности органов исполнительнойвласти области в проведении единой государственной и региональнойполитики по развитию местного самоуправления; - участие в разработке проектов законов области и иныхнормативных актов но вопросам местного самоуправления; - организация взаимодействия администрации области срегиональными и местными структурами общественно- политическихорганизаций, ветеранскими, женскими, молодежными организациями,профессиональными и творческими союзами и другими общественнымидвижениями; - обеспечение полномочий главы администрации области но вопросамнаграждения государственными наградами Российской Федерации гражданОрловской области. IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ Управление для осуществления своих основных задач имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке от структурныхподразделений администрации области, руководителей областных служб иведомств, органов местного самоуправления материалы, предложения,необходимые для организационного обеспечения деятельностиадминистрации области; - пользоваться в установленном порядке имеющейся информационнойбазой администрации области; - взаимодействовать в установленном порядке с аппаратом областнойДумы, прокуратуры, УВД, областного и арбитражного судов, региональнымиотделениями федеральных органов исполнительной власти, средствамимассовой информации; - проводить оперативные совещания, инструктажи по организационнымвопросам при подготовке и осуществлении мероприятий, проводимых сучастием или по поручению главы администрации области, заместителяглавы администрации области - начальника департамента региональнойполитики и правового регулирования; - согласовывать со структурными подразделениями администрацииобласти проекты документов о внесении изменений в порядок обеспеченияподготовки и осуществления мероприятий, проводимых администрациейобласти; - информационное, документальное, правовое,материально-техническое и транспортное обеспечение деятельностиуправления осуществляется соответствующими подразделениямиадминистрации области. V. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЯ 5.1. Начальник управления организационной и кадровой работыадминистрации области назначается на должность и освобождается отдолжности главой администрации области но представлению заместителяглавы администрации области - начальника департамента региональнойполитики и правового регулирования. 5.2. Заместитель начальника управления, начальники отделов иглавные специалисты управления назначаются на должность иосвобождаются от должности главой администрации области попредставлению заместителя главы администрации области - начальникадепартамента региональной политики и правового регулирования на основепредложений начальника управления. 5.3. Начальник управления: - руководит деятельностью управления, обеспечивая решениевозложенных на управление задач; - представляет заместителю главы администрации - начальникурегиональной политики и правового регулирования структуру и штатноерасписание управления для утверждения главой администрации области; - определяет функции подразделений управления и утверждаетдолжностные инструкции его работников; - вносит заместителю главы администрации - начальникудепартамента региональной политики и правового регулированияпредложения о поощрении работников управления и применении к ним мердисциплинарного взыскания; - подписывает служебную документацию в пределах своейкомпетенции; - издаст распоряжения по вопросам работы управления; - решает в установленном порядке вопросы о командировкахработников управления в пределах области.