Указ Губернатора Орловской области от 16.06.2005 № 146
Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ Утратил силу - Указ Губернатора Орловской области от 02.10.2012 г. N 404 16 июня 2005 г. N 146 г. Орел Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охранытруда в организациях, муниципальных образованиях области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.05.2006 г. N 103) В целях активизации деятельности органов местного самоуправления,профсоюзов, работодателей, организаций всех форм собственности посозданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем местеПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Организовать проведение ежегодного, начиная с 2005 года,областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны трудав организациях, муниципальных образованиях Орловской области. 2. Утвердить Положение об организации проведения областногосмотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда ворганизациях, муниципальных образованиях Орловской области ипоказатели смотра-конкурса (приложения 1-3). 3. рекомендовать главам горрайадминистраций организовать участиерайонов (городов) и организаций, расположенных на территориимуниципального образования, в областном смотре-конкурсе. 4. Рекомендовать руководителям организаций независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности принять активноеучастие в ежегодном областном смотре-конкурсе на лучшее состояниеусловий и охраны труда. 5. Управлению труда Аппарата Губернатора и администрации области(Медведев В.И.) обеспечить организацию работы по проведениюобластного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны трудав организациях, муниципальных образованиях Орловской области. 6. Подведение итогов смотра-конкурса возложить на областнуюмежведомственную комиссию по охране труда (Цикорев Н.Н.). 7. Управлению финансов и налоговой политики администрации области(Курганников В.Ф.) ежегодно при формировании бюджета предусматриватьденежные средства на проведение смотра-конкурса. 8. Информационно-аналитическому управлению Губернатора и Коллегииадминистрации области (Фефелов С.В.) опубликовать данный указ в газете"Орловская правда". 9. Контроль за выполнением настоящего указа возложить назаместителя Губернатора области Н.Н. Цикорева. Губернатор области Е.С. Строев Приложение 1 к указу Губернатора Орловской области от 16 июня 2005 г. N 146 Положение об организации проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 16.05.2006 г. N 103) 1. Общие положения 1.1. Областной смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охранытруда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области(далее - смотр-конкурс) проводится в целях широкого привлеченияорганов исполнительной власти и местного самоуправления, работодателейи их объединений, органов государственного надзора и контроля,профсоюзов, их объединений и иных уполномоченных работникамипредставительных органов к активной работе по созданию здоровых ибезопасных условий труда на каждом рабочем месте. 1.2. Смотр-конкурс проводится в двух номинациях: "Лучшаяорганизация Орловской области в сфере охраны труда" и "Лучшеемуниципальное образование Орловской области в сфере охраны труда". 2. Основные задачи проведения смотра-конкурса 2.1. Улучшение условий и охраны труда работников организацийобласти в процессе трудовой деятельности. 2.2. Активизация профилактической работы по предупреждениюпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний ворганизациях и муниципальных образованиях. 2.3. Изучение и распространение передового опыта работы по охранетруда. 2.4. Информирование работодателей и работников о состоянииусловий, охраны труда, производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости, принимаемых мерах по обеспечениюконституционных прав работников на здоровые и безопасные условиятруда, о законодательных и иных нормативных правовых актах о труде иоб охране труда. 3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно, начиная с 2005 года. 3.2. Участниками смотра - конкурса могут быть муниципальныеобразования области и организации независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности. 3.3. Организацию работы по проведению смотра-конкурса, обобщению,оценке показателей состояния и условий труда в организациях,муниципальных образованиях области осуществляет управление трудаАппарата Губернатора и администрации Орловской области (далее -управление труда) совместно с соответствующими управлениямиадминистрации области. 3.4. Организации, допустившие в период проведения смотра-конкурсана производстве несчастные случаи со смертельным или тяжелым исходом,а также групповой несчастный случай, не могут рассматриваться вкачестве претендентов на победителя смотра-конкурса. 3.5. Для участия в смотре - конкурсе руководитель организации посогласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченнымработниками представительным органом до 25 января следующего заотчетным года направляет в соответствующий орган местногосамоуправления (администрацию) района (города) материалы согласноприложению 2. 4. Подведение итогов и поощрение победителей смотра-конкурса 4.1. Результаты смотра-конкурса организаций района (города)обобщаются органами местного самоуправления и рассматриваются назаседании районной (городской) межведомственной комиссии по охранетруда. 4.2. Органы местного самоуправления, изъявившие желание принятьучастие в смотре-конкурсе, до 1 марта следующего за отчетным годанаправляют в управление труда постановление районной (городской)межведомственной комиссии по охране труда об итогах смотра-конкурса иданные согласно приложениям 2 и 3. 4.3. Управление труда имеет право проверять достоверность данных,представленных участниками смотра-конкурса. Организации имуниципальные образования, представившие недостоверные сведения, немогут рассматриваться в качестве претендентов на победителясмотра-конкурса. 4.4. Управление труда совместно с соответствующими управлениямиадминистрации области рассматривает и обобщает материалы,представленные органами местного самоуправления на смотр-конкурс, ипередает их на рассмотрение областной межведомственной комиссии поохране труда до 1 апреля следующего за отчетным года. 4.5. В соответствии с решением областной межведомственнойкомиссии по охране труда принимается распоряжение Губернатора области"Об итогах областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий иохраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловскойобласти". 4.6. По итогам смотра-конкурса три организации области,признанные победителями, и три муниципальные образования, натерритории которых работа по охране труда признана лучшей,награждаются дипломами Губернатора области и денежными премиями вследующих размерах по номинациям: (В редакции Указа ГубернатораОрловской области от 16.05.2006 г. N 103) Лучшее муниципальное образование Орловской области в сфере охраны труда: - 1 место - 12 тыс. рублей; - 2 место - 10 тыс. рублей; - 3 место - 8 тыс. рублей. Лучшая организация Орловской области в сфере охраны труда: - 1 место - 8 тыс. рублей; - 2 место - 6 тыс. рублей; - 3 место - 4 тыс. рублей. 4.7. Награждение победителей смотра-конкурса осуществляется вторжественной обстановке. 4.8. Итоги смотра-конкурса публикуются в газете "Орловскаяправда". 5. Финансирование смотра-конкурса Финансирование мероприятий, связанных с проведениемсмотра-конкурса, подведением его итогов и награждением победителей,осуществляется за счет средств областного бюджета. Приложение 2 к указу Губернатора Орловской области от 16 июня 2005 г. N 146 Показатели смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в__________________________________________ (полное наименование организации) _______________ района (города) за____год+------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ Наименование ¦ Данные ¦ Данные ¦ Отчетный год в ¦¦п/п ¦ показателей ¦отчетного года ¦ предыдущего ¦ процентах к ¦¦ ¦ ¦ ¦ года ¦предыдущему году ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 1. ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в т.ч. женщин, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 2. ¦Занято в условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦санитарно-гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦норм, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в т.ч. женщин, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 3. ¦Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦получающих компенсации за ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тяжелые работы и работы с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вредными условиями труда, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 4. ¦Обеспеченность ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦помещениями, в процентах к ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нормам: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комнатами приема пищи ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ душевыми ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ умывальными ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ комнатами личной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 5. ¦Количество работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медосмотры, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в процентах к общему числу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работников, которым ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦положено их пройти ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 6. ¦Количество рабочих мест, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦где проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда, ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в процентах от общего ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦количества рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 7. ¦Обеспеченность работников ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦спецодеждой, спецобувью и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦индивидуальной защиты, ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦ в процентах к нормам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 8. ¦Количество руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов и работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прошедших обучение и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦проверку знаний требований ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦процент от общей ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численности работающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в том числе руководите лей ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦процент от общей ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численности этих работников ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 9. ¦Численность пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производстве, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ женщин, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦ лиц моложе 18 лет, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦Коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несчастных случаев, К ч * ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦Коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несчастных случаев, К т ** ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦10. ¦Израсходовано средств на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятия по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в расчете на одного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работника, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦11. ¦Наличие кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(уголков по охране труда) ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦12. ¦Наличие службы ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(специалиста) по охране ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда (численность, чел.) ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦13. ¦Проведение сертификации ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работ по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------+ * К ч - отношение числа несчастных случаев на производстве на1000 работающих ** К т - отношение числа дней нетрудоспособности у пострадавшихот несчастных случаев на производстве в расчете на одногопострадавшего. Руководитель организации ________________________Фамилия,инициалы подпись,печать Председатель профкома, иного уполномоченного работниками представительного органа Приложение 3 к указу Губернатора Орловской области от 16 июня 2005 г. N 146 Показатели смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в ________________районе (городе) за ________год+------------------------------------------------------------------------------------+¦ N ¦ ¦ Данные ¦ Данные ¦ Отчетный год в ¦¦п/п ¦ Наименование показателей ¦отчетного года ¦ предыдущего ¦ процентах к ¦¦ ¦ ¦ ¦ года ¦предыдущему году ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 1. ¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работников в целом по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦району (городу), ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в т.ч. женщин, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 2. ¦Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦занятых в условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦санитарно-гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нормам, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- в процентах к общему ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в т.ч. женщин, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- в процентах к общему ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦числу работающих женщин ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 3. ¦Проведена аттестация ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- число организаций ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- число рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 4. ¦Количество организаций, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦завершивших аттестацию ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 5. ¦Количество работников, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦медосмотры, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в процентах к общему числу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работников, которым ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦положено их пройти ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 6. ¦Количество руководите лей и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦требований охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 7. ¦Наличие служб (специа- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦листов) по охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях района ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(города), осуществляющих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производственную ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦деятельность, с ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦численностью работающих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦более 100 человек, ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в процентах к общему числу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦таких организаций ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 8. ¦Количество организаций, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заключивших договора на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦оказание услуг в области ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ 9. ¦Наличие кабинетов (уголков ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда) в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ шт. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦10. ¦Наличие заключенных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦коллективных договоров в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях района ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(города) ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в процентах к общему числу ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦11. ¦Количество мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦районной (городской) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦программы улучшения условий ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦и охраны труда, выполненных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в отчетном году на общую ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сумму, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ кол-во / тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦12. ¦Состояние производственного ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦травматизма: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- численность пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦при несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦производстве, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- со смертельным исходом, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- с тяжелым исходом, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- количество групповых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- коэффициент частоты ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несчастных случаев, К ч * ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- коэффициент тяжести ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦несчастных случаев, К т** ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- коэффициент смертности, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦К см*** ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦13. ¦Израсходовано средств на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мероприятия по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в организациях района ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(города) в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦одного работающего, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦14. ¦Количество проведенных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦заседаний районной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(городской) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦межведомственной комиссии ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по охране труда (число ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рассмотренных вопросов) ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦15. ¦Количество организаций в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦районе (городе) ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦16. ¦Количество организаций, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦принявших участие: ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- в областном ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦смотре-конкурсе, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в процентах от их ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общего количества; ¦ ¦ ¦ ¦¦ +----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦ ¦- в районном (городском) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦смотре-конкурсе, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в процентах от их ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦общего количества ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦17. ¦Количество семинаров, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦совещаний, проведенных по ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросам охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦районе (городе) ¦ ¦ ¦ ¦+-----+----------------------------+---------------+---------------+-----------------¦¦18. ¦Количество выступлений и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦публикаций по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦в средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------------------------------------------------------+ * К ч - отношение числа несчастных случаев на производстве на1000 работающих ** К т - отношение числа дней нетрудоспособности у пострадавшихот несчастных случаев на производстве в расчете на одногопострадавшего, за вычетом пострадавших со смертельным исходом *** К см - отношение числа несчастных случаев со смертельнымисходом на производстве на 1000 работающих. Глава администрации города (района)______________________________