Постановление Коллегии Орловской области от 28.07.2006 № 141
О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КОЛЛЕГИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 июля 2006 г. N 141 г. Орел Утратил силу - Постановление Коллегии Орловской области от 19.04.2007 г. N 85 О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплатмедицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи (В редакции Постановления Коллегии Орловской области от 28.12.2006 г. N 269) Во исполнение Постановления Правительства РФ от 09.06. 2006 г. N356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов РФ на денежные выплаты медицинскомуперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам имедицинским сестрам скорой медицинской помощи" КОЛЛЕГИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскихпунктов, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числепатронажным медицинским сестрам) и врачам, фельдшерам (акушеркам),медицинским сестрам скорой медицинской помощи в следующих размерах: - 5000 рублей в месяц для врача; - 3500 рублей в месяц для фельдшера (акушерки); - 2500 рублей в месяц для медицинской сестры. 2. Утвердить Правила осуществления денежных выплат медицинскомуперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам имедицинским сестрам скорой медицинской помощи и финансированиярасходов на эти цели согласно приложению. 3. Определить, Департамент социальной политики Орловской области(Лабейкин А.А.) органом, уполномоченным Коллегией Орловской областидля ведения отчетной документации, представляемой в Федеральноеагентство по здравоохранению и социальному развитию РФ обиспользовании средств, выделяемых на осуществление денежных выплат Медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи. 4. Департаменту финансовой политики (Кравченко Т.П.) обеспечитьсвоевременное финансирование расходов на денежные выплаты медицинскомуперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам имедицинским сестрам скорой медицинской помощи. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Коллегии Орловской области, руководителяДепартамента социальной политики Орловской области А.А. Лабейкина Председатель Коллегии Е.С. Строев Приложение к постановлению Коллегии Орловской области от 28 июля 2006 г. N 141 Правила осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи и финансирование расходов на эти цели (В редакции Постановления Коллегии Орловской области от 28.12.2006 г. N 269) 1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставленияденежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи(далее - медицинскому персоналу). 2. Право на получение денежных выплат имеют: а) медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: - заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеры(акушерки, медицинские сестры); - фельдшеры; - акушерки; - медицинские сестры (в т.ч. патронажные медицинские сестры,медицинские сестры по физиотерапии); б) медицинский персонал скорой медицинской помощи: - старшие врачи скорой медицинской помощи; - врачи скорой помощи (в т.ч. врачи- педиатры скорой медицинскойпомощи); - старшие фельдшеры; - фельдшеры (в т.ч. фельдшер по приему вызовов и передаче ихбригаде); - акушерки; - медицинские сестры (в т.ч. по приему вызовов и передаче ихбригаде); - фельдшеры кабинета для приема амбулаторных больных. 3. Учреждения и структурные подразделения, работники которыхподлежат включению в территориальный регистр медицинского персонала,должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности, илизавершить лицензирование медицинской деятельности до 1 января 2007 г. 4. Денежные выплаты медицинскому персоналу предусматриваются дляусиления первичного звена, а так же оптимального использованияпотенциала медицинских работников в целях повышения доступности икачества медицинской помощи. 5. Трудовые отношения между Работником и Работодателем,предусматривающие выполнение обязанностей вышеперечисленнымикатегориями медицинских работников по повышению качества оказываемоймедицинской помощи с дополнительной оплатой, оформляются путемзаключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменнойформе (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двухэкземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передаетсяРаботнику, другой хранится у Работодателя. Рекомендуемые формы дополнительных соглашений к трудовомудоговору Работника с Работодателем для персоналафельдшерско-акушерских пунктов, являющихся структурнымиподразделениями учреждения здравоохранения муниципальных образований,оказывающих первичную медико-санитарную помощь и персонала скороймедицинской помощи учреждений здравоохранения муниципальныхобразований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скоруюмедицинскую помощь, приведены в приложениях 1 и 2 к Правилам. 6. В дополнительном соглашении на определенный им срок наРаботника возлагаются обязанности по оказанию медицинской помощи сучетом приоритетов и качества их деятельности в пределах установленнойзаконодательством продолжительности рабочего времени в зависимости отдолжности: а) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер,(акушерка, медицинская сестра): - участие в организации и проведении профилактических осмотров идиспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, атакже неработающего населения и населения, работающего в бюджетнойсфере, и др. - участие в организации дополнительных медицинских осмотровработников, занятых во вредных условиях; - осуществление работы по измерению артериального давлениянаселения; - осуществление работы по флюорографическому обследованиюнаселения; - контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов,имеющих хронические заболевания; - контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров,имеющих социально-значимые хронические заболевания; - своевременное взятие населения на диспансерный учет привыявлении соответствующей патологии; - участие в организации и контроль за обеспечением правилдинамического диспансерного наблюдения; - проведение иммунизации прикрепленного населения согласно плана; - диспансерное наблюдение беременных, в т.ч. выделение женщингрупп риска в целях предупреждения и раннего выявления осложненийбеременности, родов и послеродового периода; - проведение мероприятий по профилактике и раннего выявлениюгепатита В и С, ВИЧ-инфекции; - организация мероприятий по профилактике детской и младенческойсмертности; - осуществление систематического патронажного наблюдения детей догода и неорганизованных детей старших возрастов; - осуществление динамического наблюдения за группой риска детейпервого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей; - проведение работы по пропаганде грудного вскармливания,профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" удетей раннего возраста; - осуществление активного патронажа привитых детей вустановленные сроки; - предупреждение случаев смертности детей на дому от управляемыхпричин и смертности детей, в том числе детей первого года жизни, впервые 24 часа госпитализации; - выполнение назначений врачей - специалистов при организациидинамического наблюдения и лечения детей по месту жительства; - проведение (под руководством врачей центральной районнойбольницы) профилактических и диспансерных осмотров детей; - предоставление в установленные сроки оперативных, текущих(ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленныесроки по утверждённым отчётным формам; б) фельдшер фельдшерско-акушерского пункта: - участие в организации и проведении профилактических осмотров идиспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, атакже неработающего населения и населения, работающего в бюджетнойсфере, и др.; - участие в организации дополнительных медицинских осмотровработников, занятых во вредных условиях; - осуществление работы по измерению артериального давлениянаселения; - осуществление работы по флюорографическому обследованию; - контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов,имеющих хронические заболевания; - контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров,имеющих социально-значимые хронические заболевания; - своевременное взятие населения на диспансерный учет привыявлении соответствующей патологии; - участие в организации и контроль за обеспечением правилдинамического диспансерного наблюдения; - проведение иммунизации прикрепленного населения; - диспансерное наблюдение беременных, в т.ч. выделение женщингрупп риска в целях предупреждения и раннего выявления осложненийбеременности, родов и послеродового периода; - проведение мероприятий по профилактике и раннего выявлениюгепатита В и С, ВИЧ-инфекции; - осуществление систематического патронажного наблюдения детей догода и неорганизованных детей старших возрастов; - осуществление динамического наблюдения за группой риска детейпервого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей; - проведение работы по пропаганде грудного вскармливания,профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" удетей раннего возраста; - организация и проведение профилактических прививок всоответствии с Национальным календарём прививок и дополнительнойиммунизации подлежащих контингентов; - осуществление активного патронажа привитых детей вустановленные сроки; - предупреждение случаев отсутствие смертности детей на дому отуправляемых причин и смертности детей, в том числе детей первого годажизни, в первые 24 часа госпитализации; - выполнение назначений врачей - специалистов при организациидинамического наблюдения и лечения детей по месту жительства; - проведение (под руководством врачей центральной районнойбольницы) профилактических и диспансерных осмотров детей; - предоставление в установленные сроки оперативных, текущих(ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленныесроки по утверждённым отчётным формам; в) акушерка фельдшерско-акушерского пункта: - осуществление постановки на диспансерный учет беременных до 12недель беременности; - осуществление диспансерного наблюдения беременных; - своевременное выявление осложнений течения беременности; - проведение добрачных консультаций и подготовки к беременности; - проведение работы по физической и психопрофилактичсескойподготовке беременных к родам, в том числе подготовке семьи к рождениюребенка; - осуществление патронажа беременных и родильниц; - консультирование и оказание услуг по вопросам охранырепродуктивного здоровья, применение современных методов профилактикиабортов согласно установленным стандартам; подготовка и работа,направленная на профилактику абортов и современные методыконтрацепции; - современное выявление супружеских пар с нарушением фертильности(бесплодие); - своевременное выявление подростков с проблемами репродуктивногоздоровья и направление их на консультацию в Центр охраны репродукцииздоровья подростков; - своевременное выявление супружеских пар с отягощеннымрепродуктивным анамнезом (мертворождение, раннняя неонатальнаясмертность и др.) и направление на консультацию в Центр планированиясемьи и репродукции; г) медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта, в т.ч.медицинская сестра патронажная: - осуществление систематического патронажного наблюдения детей догода и неорганизованных детей старших возрастов; - осуществление динамического наблюдения за группой риска детейпервого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей; - проведение работы по пропаганде грудного вскармливания,профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" удетей раннего возраста; - организация и проведение профилактических прививок всоответствии с Национальным календарём прививок и дополнительнойиммунизации подлежащих контингентов; - осуществление активного патронажа привитых детей вустановленные сроки; - предупреждение случаев смертности детей на дому от управляемыхпричин и смертности детей, в том числе детей первого года жизни, впервые 24 часа госпитализации; - выполнение назначений врачей - специалистов при организациидинамического наблюдения и лечения детей по месту жительства; - проведение (под руководством врачей центральной районнойбольницы) профилактических и диспансерных осмотров детей; - предоставление в установленные сроки оперативных, текущих(ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленныесроки по утверждённым отчётным формам; д) медицинская сестра по физиотерапии фельдшерско-акушерскогопункта: - поддержание в рабочем состоянии аппаратуры, применяемой вфизиотерапии; - обеспечение соблюдения техники безопасности при проведениифизиотерапевтических процедур; - соблюдение принципов совместимости и последовательностиназначения физических факторов и процедур; - обеспечение исполнения назначения врачей-специалистов в частифизиотерапевтических процедур; - владение навыками и особенностями проведенияфизиотерапевтического лечения у детей; - ведение утвержденной Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации учетной документации; - обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологического режима припроведении физиотерапевтического лечения; - выполнение требования инфекционного контроля, инфекционнойбезопасности пациентов и медицинского персонала; - проведение физиотерапевтических процедур в группах взрослого идетского населения, имеющих хронические очаги инфекции; е) старший врач скорой медицинской помощи: - осуществление непосредственного оперативного руководствадеятельностью медицинского персонала всех структурных подразделенийстанции по выполнению возложенных на него функций оказания скороймедицинской помощи; - обеспечение контроля за качеством, объемом и своевременностьюмедицинской помощи, оказываемой медицинским персоналом станции путемоценки эффективности лечебно-диагностических мероприятий, проведенныхврачами и фельдшерами скорой медицинской помощи (экспертная оценка неменее 90 % карт вызовов выполненных вызовов), а также оценкидеятельности оперативно-диспетчерской службы по обеспечения быстрой ичеткой работы приема вызовов от населения и передаче ихнепосредственно выездным бригадам (обеспечение своевременного выездабригад, до 4 мин и прибытия на вызов до 20 мин - не ниже 80 %); - обеспечение своевременной передачи информации в поликлиникигорода о больных и пострадавших, оставленных на дому и нуждающихся вдальнейшем динамическом наблюдении и лечении, а при наличииэпидемиологических показаний - в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии вОрловской области" (100 % случаев); - проведение анализа всех случаев смерти больных и пострадавшихдо прибытия и в присутствии выездной бригады, уделяя особое вниманиесрокам, объему и качеству оказания помощи; - обеспечение взаимодействия с другими лечебно-профилактическимиучреждениями и службами города (района); - проведение немедленного рассмотрения жалоб, поступающих наработу персонала станции, и принятия мер к устранению причин, ихпорождающих; ж) врач скорой медицинской помощи; - оказание своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, прикатастрофах и стихийных бедствиях; - своевременное начало выполнения вызова скорой медицинскойпомощи (не позднее 4 мин после его получения); - своевременное прибытие на вызов (не позднее 20 мин после егополучения); - обеспечение качества диагностики и правильной тактики ведениябольных и пострадавших с целью отсутствия случаев поздней доставкипациентов в стационары по вине медицинского работника (ошибкидиагностические и тактические); - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидимиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; з) старший фельдшер скорой медицинской помощи: - составление и последующая корректировка графиков работыподстанции скорой помощи, обеспечивающие бригады скорой медицинскойпомощи медицинскими работниками в 100% случаев; - обеспечение контроля соблюдения сотрудниками подстанции скоройпомощи правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, своевременности прохождения сотрудникамиинструктажа в 100 % случаев; - обеспечение контроля выписки и получения, а также постоянногопополнения медицинских укладок медикаментозными препаратами иперевязочными средствами (обеспечение бригад скорой медицинской помощивсем необходимым для работы в 100 % случаев); - осуществление контроля за выполнениемсанитарно-эпидемиологического режима на подстанции, наличиемдезинфицирующих средств в ящике-укладке, ежедневной санитарнойобработки внутренних и наружных поверхностей ящика-укладки, текущей изаключительной уборкой салона санитарного транспорта (отсутствиезамечаний контролирующих органов) - обеспечение учета использования спирта, наркотических и другихсильнодействующих медикаментов и контроля заполнения журналов по ихучету (отсутствие замечаний контролирующих органов); и) фельдшер скорой медицинской помощи: - оказание своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, прикатастрофах и стихийных бедствиях; - своевременное начало выполнения вызова скорой медицинскойпомощи (не позднее 4 мин после его получения); - своевременное прибытие на вызов (не позднее 20 мин после егополучения); - обеспечение качества диагностики и правильной тактики ведениябольных и пострадавших с целью отсутствия случаев поздней доставкипациентов в стационары по вине медицинского работника (ошибкидиагностические и тактические); - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидимиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; к) фельдшер (медицинская сестра) по приему вызовов и передаче ихвыездной бригаде: - обеспечение приема вызовов в соответствии с имеющимсяалгоритмом; - осуществление контроля своевременного выезда бригад скороймедицинской помощи на вызов (не позднее 4 мин после получения вызовабригадой), прибытия на вызов (не позднее 20 мин после получения вызовабригадой), времени пребывания на вызове; - поддержание радиосвязи с выездными бригадами с целью полученияинформации об их перемещениях, окончании выполнения вызовов иперераспределения обслуживания вызовов; - обеспечение высокой культуры приема вызовов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - обеспечение взаимодействия с другими службами города (района); - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; л) медицинская сестра скорой медицинской помощи: - выполнение назначений старшего бригады скорой медицинскойпомощи по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, атак же во время их транспортировки; - своевременное начало выполнения вызова скорой медицинскойпомощи (не позднее 4 мин после его получения); - своевременное прибытие на вызов (не позднее 20 мин после егополучения); - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидимиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; м) фельдшер кабинета для приема амбулаторных больных: - оказание своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, обратившимся непосредственно на станцию скороймедицинской помощи; - обеспечение качества диагностики и правильной тактики ведениябольных и пострадавших с целью отсутствия случаев поздней доставкипациентов в стационары по вине медицинского работника (ошибкидиагностические и тактические); - осуществление комплектации медицинских сумок выездных бригад,контроль их санитарного состояния, соблюдение графика их текущейсанитарной обработки; - обеспечение надлежащего хранения, учета и списаниямедикаментов, в том числе наркотических и сильнодействующихпрепаратов, спирта, шприцев и перевязочных материалов в соответствии сдействующими приказами и распоряжениями; - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидемиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации. 7. За выполнение работы и качество оказания медицинской помощинаселению с учетом приоритетов, предусмотренных п. 6 Правил,Работодатель устанавливает дополнительную оплату к заработной плате потрудовому договору на срок до одного года. 8. Срок действия дополнительного соглашения устанавливается всоответствии с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2006год", приложение N 26, согласно которому финансирование предусмотренона 2006 год. При этом следует учитывать, что работник фактическиприступит к выполнению дополнительных трудовых функций с даты,предусмотренной в дополнительном соглашении. 9. Заключается только одно дополнительное соглашение сРаботником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менееодной ставки), а также с работником, занимающим неполную ставку поосновной должности, в связи с тем, что действующими штатныминормативами предусмотрено менее 1 должности для данной категориимедицинского персонала, с осуществлением соответственнопропорциональной денежной выплаты. (В редакции Постановления КоллегииОрловской области от 28.12.2006 г. N 269) Для персонала фельдшерско-акушерских пунктов численностьобслуживаемого прикрепленного населения не должна быть менее 200человек при удаленности от других лечебно-профилактических учреждений,в т.ч. от другого фельдшерско-акушерского пункта на расстояние свыше 6километров и норматив должностей в соответствии с приказомМинистерства здравоохранения СССР от 26.09.1978 г. N 900 "О штатныхнормативах медицинского, фармацевтического персонала и работниковкухонь центральных районных и районных больниц сельских районов,городских больниц и поликлиник (амбулаторий) городов и поселковгородского типа с населением до 25 тыс. чел., участковых больниц,амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов".Денежные выплаты медицинскому персоналу, работающему на должностях,установленных сверх рекомендованных нормативов, могут осуществлятьсяза счет средств муниципального бюджета. 10. При заключении дополнительного соглашения Работодателюследует довести до сведения Работника нормативные акты, включаянормативные акты Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации. 11. Управление здравоохранения Департамента социальной политикиОрловской области для осуществления формирования базы данныхмедицинского персонала, которому будут производиться денежные выплатыв соответствии п. 2 Правил, производит передачу сведенийТерриториальному управлению Росздравнадзора по Орловской области иуправлению финансов и налоговой политики администрации Орловскойобласти в соответствии с приложением 3 к Правилам осуществленияденежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи ифинансирование расходов на эти цели. 12. Руководители учреждений здравоохранения муниципальныхобразований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и имеющихв своем составе фельдшерско-акушерские пункты и отделения скороймедицинской помощи, руководитель МЛУ "Станция скорой медицинскойпомощи" г. Орла ежемесячно в соответствии с графиком, утверждаемымначальником управления здравоохранения администрации области,представляют информацию в базу данных. Руководитель несет личную ответственность за своевременность идостоверность информации, включаемой в региональный сегмент регистрамедицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов и скороймедицинской помощи. 13. Осуществление денежных выплат медицинским работникам,включенным в региональный регистр производится за фактическиотработанное время. 14. Медицинскому персоналу сохраняются все надбавки и доплаты,установленные действующим законодательством по состоянию на 01.07.2006г. При их исчислении не учитываются денежные выплаты, осуществляемыеза счет субсидий из федерального бюджета. 15. Финансирование муниципальных учреждений здравоохраненияосуществляется за счет субсидий из областного бюджета. 16. Размер субсидии из областного бюджета муниципальнымобразованиям определяется исходя из численности медицинскихработников, подлежащих включению в региональный регистр медицинскихработников на предоставление денежных выплат из средств федеральногобюджета из расчета сумм указанных п. 1 настоящего постановления, сучетом отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам наобязательное пенсионное страхование и страховым взносам пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний по следующей формуле: Ср - (ДВВ х PBi + ДВФ х Рфi; + ДВМ х PMi + Ндв) х 6 где: Ср - размер выделяемой субсидии бюджету муниципальногообразования ; ДВВ - размер денежной выплаты в месяц на 1 врача; ДВф - размер денежной выплаты в месяц на 1 фельдшера (акушерку); ДВМ - размер денежной выплаты в месяц на 1 медицинскую сестру; PBi - численность врачей; Рфi - численность фельдшеров (акушерок); PMi - численность медицинских сестер; Ндв - начисления единого социального налога, страховых взносов наобязательное пенсионное страхование и страховых взносов пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний на денежные выплаты. 17. Средства, поступившие в качестве субсидий, перечисляютсяучреждениям здравоохранения на следующих условиях: а) ведение в учреждении здравоохранения раздельного учетапоступающих средств; в) представление учреждением здравоохранения Управлениюздравоохранения Орловской области ежемесячно, в соответствии сграфиком информации о медицинском персонале для включения врегиональный регистр на предоставление в текущем месяце средств наосуществление денежных выплат по утвержденной форме; г) использование перечисленных средств на осуществление денежныхвыплат медицинским работникам; д) представление ежемесячно в управление финансов и налоговойполитики отчетности об использовании средств на денежные выплатымедицинскому персоналу в составе бухгалтерского учета об исполненииконсолидированного бюджета в сроки, установленные для данной формыотчетности, а также ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца,следующего за отчетным - в управление здравоохранения Департаментасоциальной политики Орловской области об использовании субсидий впорядке и по форме, которые устанавливаются Министерствомздравоохранения и социального развития Российской Федерации. 18. Финансирование выплат за счет субсидий медицинскому персоналуосуществляется главным распорядителем бюджетных средств - управлениемфинансов и налоговой политики администрации Орловской области -муниципальным образованиям в соответствии со сводной бюджетнойросписью областного бюджета на соответствующий год. 19. Средства зачисляются муниципальным образованиям на счетатерриториальных органов Федерального казначейства, открытые длякассового обслуживания исполнения бюджетов. 20. Учет операций по использованию средств, предназначенных наденежные выплаты медицинскому персоналу, осуществляется на лицевыхсчетах получателей средств местных бюджетов, открытых втерриториальных органах Федерального казначейства, в рамках кассовогообслуживания исполнения местных бюджетов. 21. Излишне осуществленные денежные выплаты вследствиепредставления заведомо неверных сведений, сокрытия фактов, влияющих навыплаты, возмещаются получателем средств и в случае спора взыскиваютсяв судебном порядке. 22. Средства, поступившие из федерального бюджета дляосуществления денежных выплат медицинскому персоналу, носят целевойхарактер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренныенастоящими Правилами. Ответственность за нецелевое использование выделенных средств ииные нарушения бюджетного законодательства несет получатель финансовойпомощи в соответствии с законодательством Российской Федерации. 23. Контроль за целевым использованием выделенных средствосуществляет управление финансов и налоговой политики администрацииОрловской области и другие органы государственной власти Орловскойобласти, на которые возложены функции контроля и надзора вфинансово-бюджетной сфере. Приложение 1 к Правилам осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестра скорой медицинской помощи и финансирования расходов на эти цели Рекомендуемая формадополнительного соглашения к трудовому договору медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов: заведующих фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшера (акушерки, медицинской сестры); фельдшеров,акушерок, медицинских сестер, в т.ч. медицинских сестер патронажных и медицинских сестер по физиотерапии 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного ___________________ (дата)между ________________________________________________________________ (учреждение здравоохранения),в лице ________________________________________ именуемым в дальнейшем (наименование должности, ф.и.о.)"Работодатель" и _____________________________________________________ (ф.и.о)______________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)______________________________________________________________________ (наименование должности)именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее дополнительноесоглашение к трудовому договору о нижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работникобязан обеспечить в пределах установленной ему нормальнойпродолжительности рабочего времени работу, направленную на повышениекачества оказываемой медицинской помощи населению ____ чел.,проживающих _________________________________________________________ (наименование населенных пунктов)______________________________________________________________________ (Указывается объем работы в соответствии с пунктом 6 Правилденежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов:заведующем фельдшерско-акушерских пунктов - фельдшеру (акушерке,медицинской сестре); фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, вт.ч. медицинским сестрам патронажным и медицинским сестрам пофизиотерапии) 3. За выполнение указанной работы, определенной настоящимсоглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работникудополнительную оплату к заработной плате вразмере ___________________ рублей (в соответствии с пунктом 3 Правилпредоставления в 2006 году субсидий бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам скорой медицинской помощи"), утвержденныхпостановлением Правительства Российской Федерации N 356 от 9 июня 2006года "О порядке предоставления в 2006 году субсидий бюджетам субъектовРоссийской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам скорой медицинской помощи"). 4. Срок действия настоящего соглашения:с "_____"__________________ 2006 года по 31 декабря 2006 года. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается всвязи с истечением срока, на который оно заключено, в связи спрекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон. Адреса сторон и подписи: Учреждение Работник _________________________ _________________________ _________________________ (ф.и.о) (ф.и.о, должность) Приложение 2 к Правилам осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестра скорой медицинской помощи и финансирования расходов на эти цели Рекомендуемая формадополнительного соглашения к трудовому договору старших врачей скорой медицинской помощи; врачей скорой медицинской помощи, в т.ч. врачей-педиатров; старших фельдшеров скорой медицинской помощи; фельдшеров скорой медицинской помощи; фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; фельдшеров кабинета для приема амбулаторных больных. 1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного ___________________ (дата)между ________________________________________________________________ (учреждение здравоохранения),в лице ________________________________________ именуемым в дальнейшем (наименование должности, ф.и.о.)"Работодатель" и _____________________________________________________ (ф.и.о)______________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)______________________________________________________________________ (наименование должности)именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее дополнительноесоглашение к трудовому договору о нижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работникобязан обеспечить в пределах установленной ему нормальнойпродолжительности рабочего времени работу, направленную на повышениекачества оказываемой медицинской помощи населению.______________________________________________________________________ (Указывается объем работы в соответствии с пунктом 6 Правилденежных выплат старшим врачам скорой медицинской помощи; врачамскорой медицинской помощи, в т.ч. врачам-педиатрам; старшим фельдшерамскорой медицинской помощи; фельдшерам скорой медицинской помощи;фельдшерам или медицинским сестрам по приему вызовов и передаче ихвыездной бригаде; фельдшерам кабинета для приема амбулаторных больных) 3. За выполнение указанной работы, определенной настоящимсоглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работникудополнительную оплату к заработной плате вразмере ____________________ рублей (в соответствии с пунктом 3 Правилпредоставления в 2006 году субсидий бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам скорой медицинской помощи"), утвержденныхпостановлением Правительства Российской Федерации N 356 от 9 июня 2006года "О порядке предоставления в 2006 году субсидий бюджетам субъектовРоссийской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам скорой медицинской помощи"). 4. Срок действия настоящего соглашения:с "_____"___________________ 2006 года по 31 декабря 2006 года. 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается всвязи с истечением срока, на который оно заключено, в связи спрекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон. Адреса сторон и подписи: Учреждение Работник _________________________ _________________________ _________________________ (ф.и.о) (ф.и.о, должность)