Постановление Коллегии Орловской области от 19.04.2007 № 85
О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КОЛЛЕГИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 19 апреля 2007 г. N 85 г. Орел Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области от 12.03.2010 г. N 68 О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплатмедицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скороймедицинской помощи муниципальной системы здравоохранения (В редакции Постановлений Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 15 декабря 2007 г. N 871 "О порядке предоставления в 2008и 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскомуперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам имедицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинскойпомощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии натерритории муниципального образования - учреждений и подразделенийскорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации. (В редакцииПостановления Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) 1. Установить денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскимипунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числемедицинским сестрам патронажным) и врачам, фельдшерам (акушеркам) имедицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинскийпомощи муниципальной системы здравоохранения в следующих размерах: 5000 рублей в месяц для врача, 3500 рублей в месяц для фельдшера (акушерки), 2500 рублей в месяц для медицинской сестры. 2. Утвердить Правила осуществления денежных выплат медицинскомуперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам имедицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинскойпомощи муниципальной системы здравоохранения и финансирования расходовна эти цели согласно приложению. 3. Определить Департамент социальной политики Орловской области(Поляков В.В.) органом, уполномоченным Коллегией Орловской области дляведения отчетной документации, представляемой в Федеральное агентствопо здравоохранению и социальному развитию РФ об использовании средств,выделяемых на осуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощимуниципальной системы здравоохранения. 4. Департаменту финансовой политики Орловской области (ЩипковаВ.Г.) обеспечить своевременное финансирование расходов на денежныевыплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скороймедицинской помощи муниципальной системы здравоохранения. 5. Постановления Коллегии Орловской области от 28.07.2006 г. N141 "О внесении изменения в постановление КоллегииОрловской области от 28.07.2006 г. N 141 "О размерах, условиях ипорядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам скорой медицинской помощи" считать утратившими силу. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Коллегии Орловской области руководителяДепартамента социальной политики Орловской области Полякова В.В. Председатель Коллегии Е.С. Строев Приложение к постановлению Коллегии Орловской области от 19 апреля 2007 г. N 85 Правила осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения и финансирование расходов на эти цели (В редакции Постановлений Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) 1. Настоящие Правила определяют порядок и условия предоставленияденежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов,врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи(далее - медицинскому персоналу). 2. Право на получение денежных выплат имеют: а) медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов: - заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшеры(акушерки, медицинские сестры); - фельдшеры; - акушерки; - медицинские сестры (в т.ч. патронажные медицинские сестры,медицинские сестры по физиотерапии); б) медицинский персонал скорой медицинской помощи: - старшие врачи скорой медицинской помощи; - врачи скорой помощи (в т.ч. врачи- педиатры скорой медицинскойпомощи); - старшие фельдшеры; - фельдшеры (в т.ч. фельдшер по приему вызовов и передаче ихбригаде); - акушерки; - медицинские сестры (в т.ч. по приему вызовов и передаче ихбригаде); - фельдшеры кабинета для приема амбулаторных больных. 3. Учреждения и структурные подразделения, работники которыхподлежат включению в территориальный регистр медицинского персонала,должны иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности. 4. Денежные выплаты медицинскому персоналу предусматриваются дляусиления первичного звена, а также оптимального использованияпотенциала медицинских работников в целях повышения доступности икачества медицинской помощи. 5. Трудовые отношения между работником и работодателем,предусматривающие выполнение обязанностей вышеперечисленнымикатегориями медицинских работников по повышению качества оказываемоймедицинской помощи с дополнительной оплатой, оформляются путемзаключения дополнительных соглашений к трудовым договорам в письменнойформе (далее - дополнительные соглашения), которые составляются в двухэкземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передаетсяработнику, другой хранится у Работодателя. Рекомендуемые формы дополнительных соглашений к трудовомудоговору Работника с работодателем для персоналафельдшерско-акушерских пунктов, являющихся структурнымиподразделениями учреждения здравоохранения муниципальных образований,оказывающих первичную медико-санитарную помощь, и персонала скороймедицинской помощи учреждений здравоохранения муниципальныхобразований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скоруюмедицинскую помощь, приведены в приложениях 1 и 2 к Правилам. 6. В дополнительном соглашении на определенный им срок наработника возлагаются обязанности по оказанию медицинской помощи сучетом приоритетов и качества их деятельности в пределах установленнойзаконодательством продолжительности рабочего времени в зависимости отдолжности: а) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер,(акушерка, медицинская сестра): - участие в организации и проведении профилактических осмотров идиспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, атакже неработающего населения и населения, работающего в бюджетнойсфере, и др.; - участие в организации дополнительных медицинских осмотровработников, занятых во вредных условиях; - осуществление работы по измерению артериального давлениянаселения - осуществление работы по флюорографическому обследованиюнаселения; - контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов,имеющих хронические заболевания; - контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров,имеющих социально значимые хронические заболевания; - своевременное взятие населения на диспансерный учет привыявлении соответствующей патологии; - участие в организации и контроль за обеспечением правилдинамического диспансерного наблюдения; - проведение иммунизации прикрепленного населения согласно плану; - диспансерное наблюдение беременных, в т.ч. выделение женщингрупп риска в целях предупреждения и раннего выявления осложненийбеременности, родов и послеродового периода; - проведение мероприятий по профилактике и раннего выявлениюгепатита В и С, ВИЧ-инфекции; - организация мероприятий по профилактике детской и младенческойсмертности; - осуществление систематического патронажного наблюдения детей догода и неорганизованных детей старших возрастов; - осуществление динамического наблюдения за группой риска детейпервого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей; - проведение работы по пропаганде грудного вскармливания,профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" удетей раннего возраста; - осуществление активного патронажа привитых детей вустановленные сроки; - предупреждение случаев смертности детей на дому от управляемыхпричин и смертности детей, в том числе детей первого года жизни, впервые 24 часа госпитализации; - выполнение назначений врачей-специалистов при организациидинамического наблюдения и лечения детей по месту жительства; - проведение (под руководством врачей центральной районнойбольницы) профилактических и диспансерных осмотров детей; - предоставление в установленные сроки оперативных, текущих(ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленныесроки по утверждённым отчётным формам; б) фельдшер фельдшерско-акушерского пункта: - участие в организации и проведении профилактических осмотров идиспансеризации декретированных групп населения, в том числе детей, атакже неработающего населения и населения, работающего в бюджетнойсфере, и др.; - участие в организации дополнительных медицинских осмотровработников, занятых во вредных условиях; - осуществление работы по измерению артериального давлениянаселения; - осуществление работы по флюорографическому обследованию; - контроль за диспансерным наблюдением работающих пациентов,имеющих хронические заболевания; - контроль за диспансерным наблюдением неработающих пенсионеров,имеющих социально значимые хронические заболевания; - своевременное взятие населения на диспансерный учет привыявлении соответствующей патологии; - участие в организации и контроль за обеспечением правилдинамического диспансерного наблюдения; - проведение иммунизации прикрепленного населения; - диспансерное наблюдение беременных, в т.ч. выделение женщингрупп риска в целях предупреждения и раннего выявления осложненийбеременности, родов и послеродового периода; - проведение мероприятий по профилактике и раннего выявлениюгепатита В и С, ВИЧ-инфекции; - осуществление систематического патронажного наблюдения детей догода и неорганизованных детей старших возрастов; - осуществление динамического наблюдения за группой риска детейпервого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей; - проведение работы по пропаганде грудного вскармливания,профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" удетей раннего возраста; - организация и проведение профилактических прививок всоответствии с Национальным календарём прививок и дополнительнойиммунизации подлежащих контингентов; - осуществление активного патронажа привитых детей вустановленные сроки; - предупреждение случаев отсутствие смертности детей на дому отуправляемых причин и смертности детей, в том числе детей первого годажизни, в первые 24 часа госпитализации; - выполнение назначений врачей - специалистов при организациидинамического наблюдения и лечения детей по месту жительства; - проведение (под руководством врачей центральной районнойбольницы) профилактических и диспансерных осмотров детей; предоставление в установленные сроки оперативных, текущих(ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленныесроки по утверждённым отчётным формам; в) акушерка фельдшерско-акушерского пункта: - осуществление постановки на диспансерный учет беременных до 12недель беременности; - осуществление диспансерного наблюдения беременных; - своевременное выявление осложнений течения беременности; - проведение добрачных консультаций и подготовки к беременности; - проведение работы по физической и психопрофилактическойподготовке беременных к родам, в том числе подготовке семьи к рождениюребенка; - осуществление патронажа беременных и родильниц; - консультирование и оказание услуг по вопросам охранырепродуктивного здоровья, применение современных методов профилактикиабортов согласно установленным стандартам; подготовка и работа,направленная на профилактику абортов и современные методыконтрацепции; -современное выявление супружеских пар с нарушением фертильности(бесплодие); -своевременное выявление подростков с проблемами репродуктивногоздоровья и направление их на консультацию в Центр охраны репродукцииздоровья подростков; - своевременное выявление супружеских пар с отягощеннымрепродуктивным анамнезом (мертворождение, ранняя неонатальнаясмертность и др.) и направление на консультацию в Центр планированиясемьи и репродукции; г) медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта, в т.ч.медицинская сестра патронажная: - осуществление систематического патронажного наблюдения детей догода и неорганизованных детей старших возрастов; - осуществление динамического наблюдения за группой риска детейпервого года жизни, детьми из социально неблагополучных семей; - проведение работы по пропаганде грудного вскармливания,профилактике гипотрофии, анемии, рахита и других "фоновых состояний" удетей раннего возраста; - организация и проведение профилактических прививок всоответствии с Национальным календарём прививок и дополнительнойиммунизации подлежащих контингентов; - осуществление активного патронажа привитых детей вустановленные сроки; - предупреждение случаев смертности детей на дому от управляемыхпричин и смертности детей, в том числе детей первого года жизни, впервые 24 часа госпитализации; - выполнение назначений врачей - специалистов при организациидинамического наблюдения и лечения детей по месту жительства; - проведение (под руководством врачей центральной районнойбольницы) профилактических и диспансерных осмотров детей; - предоставление в установленные сроки оперативных, текущих(ежемесячных) и итоговых отчётов о своей деятельности в установленныесроки по утверждённым отчётным формам; д) медицинская сестра по физиотерапии фельдшерско-акушерскогопункта: - поддержание в рабочем состоянии аппаратуры, применяемой вфизиотерапии; обеспечение соблюдения техники безопасности при проведениифизиотерапевтических процедур; - соблюдение принципов совместимости и последовательностиназначения физических факторов и процедур; - обеспечение исполнения назначения врачей-специалистов в частифизиотерапевтических процедур; - владение навыками и особенностями проведенияфизиотерапевтического лечения у детей; - ведение утвержденной Министерством здравоохранения исоциального развития Российской Федерации учетной документации; - обеспечение соблюдения санитарно-эпидемиологического режима припроведении физиотерапевтического лечения; выполнение требования инфекционного контроля, инфекционнойбезопасности пациентов и медицинского персонала; - проведение физиотерапевтических процедур в группах взрослого идетского населения, имеющих хронические очаги инфекции; е) старший врач скорой медицинской помощи: - осуществление непосредственного оперативного руководствадеятельностью медицинского персонала всех структурных подразделенийстанции по выполнению возложенных на него функций оказания скороймедицинской помощи; - обеспечение контроля за качеством, объемом и своевременностьюмедицинской помощи, оказываемой медицинским персоналом станции путемоценки эффективности лечебно-диагностических мероприятий, проведенныхврачами и фельдшерами скорой медицинской помощи (экспертная оценка неменее 90 % карт вызовов выполненных вызовов), а также оценкидеятельности оперативно-диспетчерской службы по обеспечения быстрой ичеткой работы приема вызовов от населения и передаче ихнепосредственно выездным бригадам (обеспечение своевременного выездабригад, до 4 мин и прибытия на вызов до 20 мин - не ниже 80 %); - обеспечение своевременной передачи информации в поликлиникигорода о больных и пострадавших, оставленных на дому и нуждающихся вдальнейшем динамическом наблюдении и лечении, а при наличииэпидемиологических показаний - в ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии вОрловской области" (100 % случаев); - проведение анализа всех случаев смерти больных и пострадавшихдо прибытия и в присутствии выездной бригады, уделяя особое вниманиесрокам, объему и качеству оказания помощи; - обеспечение взаимодействия с другими лечебно-профилактическимиучреждениями и службами города (района); - проведение немедленного рассмотрения жалоб, поступающих наработу персонала станции, и принятия мер к устранению причин, ихпорождающих; ж) врач скорой медицинской помощи: - оказание своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, прикатастрофах и стихийных бедствиях; - своевременное начало выполнения вызова скорой медицинскойпомощи (не позднее 4 мин после его получения); - своевременное прибытие на вызов (не позднее 20 мин после егополучения); - обеспечение качества диагностики и правильной тактики ведениябольных и пострадавших с целью отсутствия случаев поздней доставкипациентов в стационары по вине медицинского работника (ошибкидиагностические и тактические); - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидемиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; з) старший фельдшер скорой медицинской помощи: - составление и последующая корректировка графиков работыподстанции скорой помощи, обеспечивающие бригады скорой медицинскойпомощи медицинскими работниками в 100 % случаев; - обеспечение контроля соблюдения сотрудниками подстанции скоройпомощи правил и норм охраны труда, техники безопасности,противопожарной безопасности, своевременности прохождения сотрудникамиинструктажа в 100 % случаев; - обеспечение контроля выписки и получения, а также постоянногопополнения медицинских укладок медикаментозными препаратами иперевязочными средствами (обеспечение бригад скорой медицинской помощивсем необходимым для работы в 100 % случаев); - осуществление контроля за выполнениемсанитарно-эпидемиологического режима на подстанции, наличиемдезинфицирующих средств в ящике - укладке, ежедневной санитарнойобработки внутренних и наружных поверхностей ящика-укладки, текущей изаключительной уборкой салона санитарного транспорта (отсутствиезамечаний контролирующих органов); - обеспечение учета использования спирта, наркотических и другихсильнодействующих медикаментов и контроля заполнения журналов по ихучету (отсутствие замечаний контролирующих органов); и) фельдшер скорой медицинской помощи: - оказание своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, прикатастрофах и стихийных бедствиях; - своевременное начало выполнения вызова скорой медицинскойпомощи (не позднее 4 мин после его получения); - своевременное прибытие на вызов (не позднее 20 мин после егополучения); - обеспечение качества диагностики и правильной тактики ведениябольных и пострадавших с целью отсутствия случаев поздней доставкипациентов в стационары по вине медицинского работника (ошибкидиагностические и тактические); - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидимиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; к) фельдшер (медицинская сестра) по приему вызовов и передаче ихвыездной бригаде: - обеспечение приема вызовов в соответствии с имеющимсяалгоритмом; - осуществление контроля своевременного выезда бригад скороймедицинской помощи на вызов (не позднее 4 мин после получения вызовабригадой), прибытия на вызов (не позднее 20 мин после получения вызовабригадой), времени пребывания на вызове; - поддержание радиосвязи с выездными бригадами с целью полученияинформации об их перемещениях, окончании выполнения вызовов иперераспределения обслуживания вызовов; - обеспечение высокой культуры приема вызовов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - обеспечение взаимодействия с другими службами города (района); - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; л) медицинская сестра скорой медицинской помощи: - выполнение назначений старшего бригады скорой медицинскойпомощи по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, находящимся вне лечебно-профилактических учреждений, атак же во время их транспортировки; - своевременное начало выполнения вызова скорой медицинскойпомощи (не позднее 4 мин после его получения); - своевременное прибытие на вызов (не позднее 20 мин после егополучения); - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидимиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации; м) фельдшер кабинета для приема амбулаторных больных: - оказание своевременной и качественной медицинской помощи всоответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим ипострадавшим, обратившимся непосредственно на станцию скороймедицинской помощи; - обеспечение качества диагностики и правильной тактики ведениябольных и пострадавших с целью отсутствия случаев поздней доставкипациентов в стационары по вине медицинского работника (ошибкидиагностические и тактические); осуществление комплектации медицинских сумок выездных бригад,контроль их санитарного состояния, соблюдение графика их текущейсанитарной обработки; - обеспечение надлежащего хранения, учета и списаниямедикаментов, в том числе наркотических и сильнодействующихпрепаратов, спирта, шприцев и перевязочных материалов в соответствии сдействующими приказами и распоряжениями; - обеспечение высокой культуры обслуживания пациентов (отсутствиеобоснованных жалоб со стороны пациентов и их родственников); - соблюдение санитарно-эпидемиологического режима; - своевременное и четкое оформление необходимой медицинскойотчетно-учетной документации. 7. За выполнение работы и качество оказания медицинской помощинаселению с учетом приоритетов, предусмотренных п. 6 Правил,Работодатель устанавливает дополнительную оплату к заработной плате потрудовому договору. (В редакции Постановления Коллегии Орловскойобласти от 29.02.2008 г. N 68) 9. Заключается только одно дополнительное соглашение сРаботником, занимающим штатную должность в полном объеме (не менееодной ставки), также с работником фельдшерско-акушерского пункта,занимающим неполную ставку по основной должности, в связи с тем, чтодействующими штатными нормативами предусмотрено менее 1 должности дляданной категории медицинского персонала, с осуществлениемсоответственно пропорциональной денежной выплаты. (В редакцииПостановления Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) Для персонала фельдшерско-акушерских пунктов численностьобслуживаемого прикрепленного населения не должна быть менее 200человек при удаленности от других лечебно-профилактических учреждений,в т.ч. от другого фельдшерско-акушерского пункта на расстояние свыше 6километров и норматив должностей в соответствии с приказомМинистерства здравоохранения СССР от 26.09.1978 г. N 900 " О штатныхнормативах медицинского, фармацевтического персонала и работниковкухонь центральных районных и районных больниц сельских районов,городских больниц и поликлиник ( амбулаторий) городов и поселковгородского типа с населением до 25 тыс. чел., участковых больниц,амбулаторий в сельской местности и фельдшерско-акушерских пунктов".Денежные выплаты медицинскому персоналу, работающему на должностях,установленных сверх рекомендованных нормативов, могут осуществлятьсяза счет средств муниципального бюджета. 10. При заключении дополнительного соглашения Работодателюследует довести до сведения Работника нормативные акты, включаянормативные акты Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации. 11. Департамент социальной политики Орловской областиосуществляет формирование базы данных медицинского персонала, которомубудут производиться денежные выплаты в соответствии с п. 2 Правил, ипроизводит передачу сведений Департаменту финансовой политикиОрловской области в соответствии с приложением 3 к Правиламосуществления денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощимуниципальной системы здравоохранения и финансирования расходов на этицели. (В редакции Постановления Коллегии Орловской областиот 06.09.2007 г. N 208) 12. Учреждения здравоохранения муниципальных образований,осуществляющие денежные выплаты медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам скорой медицинской помощи, ежемесячно представляют вфинансовые органы муниципальных образований информацию о суммахденежных средств, необходимых для осуществления денежных выплат втекущем месяце. 13. Финансовые органы муниципальных образований на основанииинформации учреждений здравоохранения ежемесячно до 10 числапредставляют в Департамент финансовой политики Орловской областибюджетную заявку на финансирование в текущем месяце денежных выплатмедицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам,фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи иинформацию об остатке невостребованных в предыдущем месяце денежныхсредств. 14. Департамент финансовой политики Орловской областипредставляет Департаменту социальной политики Орловской области длязаполнения отраслевой отчетности следующую информацию: - о суммах субсидий, поступивших из федерального бюджета бюджетусубъекта Российской Федерации, на осуществление денежных выплатмедицинским работникам; - о суммах перечисленных средств из бюджета субъекта РоссийскойФедерации бюджетам муниципальных образований субъектов РоссийскойФедерации на осуществление денежных выплат медицинским работникам вразрезе всех муниципальных образований. 15. Руководители учреждений здравоохранения муниципальныхобразований, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и имеющихв своем составе фельдшерско-акушерские пункты и отделения скороймедицинской помощи, руководитель МЛУ "Станция скорой медицинскойпомощи" г. Орла ежемесячно в соответствии с графиком, утверждаемымначальником управления здравоохранения Департамента социальнойполитики Орловской области, представляют информацию в базу данных. Руководитель несет личную ответственность за своевременность идостоверность информации, включаемой в региональный сегмент регистрамедицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов и скороймедицинской помощи. 16. Осуществление денежных выплат медицинским работникам,включенным в региональный регистр производится за фактическиотработанное время. 17. Медицинскому персоналу сохраняются все надбавки и доплаты,установленные действующим законодательством по состоянию на 01.07.2006г. При их исчислении не учитываются денежные выплаты, осуществляемыеза счет субсидий из федерального бюджета. 18. Финансирование муниципальных учреждений здравоохраненияосуществляется за счет субсидий из областного бюджета. 19. Размер субсидии из областного бюджета муниципальнымобразованиям определяется исходя из численности медицинскихработников, подлежащих включению в региональный регистр медицинскихработников на предоставление денежных выплат из средств федеральногобюджета из расчета сумм указанных п. 1 настоящего постановления, сучетом отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам наобязательное пенсионное страхование и страховым взносам пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний по следующей формуле: Ср - ( ДВв х Pвi + ДВф х Рфi + ДВм х Pмi + Ндв) х 6 где: Ср - размер выделяемой субсидии бюджету муниципальногообразования; ДВв - размер денежной выплаты в месяц на 1 врача; ДВф - размер денежной выплаты в месяц на 1 фельдшера( акушерку); ДВм - размер денежной выплаты в месяц на 1 медицинскую сестру; Pвi - численность врачей ; Рфi - численность фельдшеров( акушерок); Pмi - численность медицинских сестер; Ндв - начисления единого социального налога, страховых взносов наобязательное пенсионное страхование и страховых взносов пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний на денежные выплаты. 20. Средства, поступившие в качестве субсидий перечисляютсяучреждениям здравоохранения на следующих условиях: а) ведение в учреждении здравоохранения раздельного учетапоступающих средств; б) представление учреждением здравоохранения управлениюздравоохранения Департамента социальной политики Орловской областиежемесячно, в соответствии с графиком информации о медицинскомперсонале для включения в региональный регистр на предоставление втекущем месяце средств на осуществление денежных выплат поутвержденной форме; в) использование перечисленных средств на осуществление денежныхвыплат медицинским работникам; г) представление ежемесячно Департаменту финансовой политикиОрловской области отчетности об использовании средств на денежныевыплаты медицинскому персоналу в составе бухгалтерского отчета обисполнении консолидированного бюджета в сроки установленные для даннойформы отчетности, а также ежемесячно, не позднее 10 числа месяца,следующего за отчетным - в управление здравоохранения Департаментасоциальной политики Орловской области (уполномоченный орган) - обиспользовании субсидий в порядке и по форме, которые устанавливаютсяМинистерством здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации. 21. Финансирование выплат за счет субсидий медицинскому персоналуосуществляется главным распорядителем бюджетных средств -Департаментом финансовой политики Орловской области - муниципальнымобразованиям в соответствии со сводной бюджетной росписью областногобюджета на соответствующий год. 22. Средства зачисляются муниципальным образованиям на счетатерриториальных органов Федерального казначейства, открытые длякассового обслуживания исполнения бюджетов. 23. Учет операций по использованию средств, предназначенных наденежные выплаты медицинскому персоналу осуществляется на лицевыхсчетах получателей средств местных бюджетов, открытых втерриториальных органах Федерального казначейства, в рамках кассовогообслуживания исполнения местных бюджетов. 24. Излишне осуществленные денежные выплаты вследствиепредставления заведомо неверных сведений, сокрытия фактов, влияющих навыплаты, возмещаются получателем средств и в случае спора взыскиваютсяв судебном порядке. 25. Средства, поступившие из федерального бюджета дляосуществления денежных выплат медицинскому персоналу носят целевойхарактер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренныенастоящими Правилами. Ответственность за нецелевое использование выделенных средств ииные нарушения бюджетного законодательства несет получатель финансовойпомощи в соответствии с законодательством Российской Федерации. 26. Контроль за целевым использованием выделенных средствосуществляет Департамент финансовой политики Орловской области идругие органы государственной власти Орловской области, на которыевозложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере. Приложение 1 к Правилам осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестра скорой медицинской помощи и финансирования расходов на эти цели Рекомендуемая формадополнительного соглашения к трудовому договору медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов: заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами -фельдшеров (акушерок, медицинских сестер); фельдшеров,акушерок, медицинских сестер, в т.ч. медицинских сестер патронажных и медицинских сестер по физиотерапии (В редакции Постановления Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) 1. Руководствуясь частью 3 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного ____________ (дата) между______________________________________________________________________ (учреждениездравоохранения), в лице________________________________________________________,именуемым в (наименование должности,Ф.И.О.) дальнейшем "Работодатель",и________________________________________________ (Ф.И.О.) ___________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения учрежденияздравоохранения) ___________________________________________________________________________ (наименованиедолжности) именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящеедополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работникобязан обеспечить в пределах установленной ему нормальнойпродолжительности рабочего времени работу, направленную на повышениекачества оказываемой медицинской помощи населению____чел., проживающих____________________________________ (наименованиенаселенных пунктов) (Указывается объем работы в соответствии с пунктом 6 Правилденежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов:заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами - фельдшерам (акушеркам,медицинским сестрам); фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, вт.ч. медицинским сестрам патронажным и медицинским сестрам пофизиотерапии) 3. За выполнение указанной работы, определенной настоящимсоглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работникудополнительную оплату к заработной плате в размере ___________________рублей в соответствии с пунктом 3 Правил предоставления в 2008 и 2009годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощимуниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии натерритории муниципального образования - учреждений и подразделенийскорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации, утвержденныхпостановлением правительства Российской Федерации от 15 декабря 2007г. N 871 "О порядке предоставления в 2008 и 2009 годах субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощимуниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии натерритории муниципального образования - учреждений и подразделенийскорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации". (В редакцииПостановления Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается всвязи с истечением срока, на который оно заключено, в связи спрекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон. Адреса сторон и подписи: Работник__________________________ (Ф.И.О) Учреждение _____________________ _____________________ (Ф.И.О., должность) Мною,___________________________________________________________________ (фамилия,имя, отчество) получен один экземпляр дополнительного соглашения к трудовомудоговору. дата подпись работника ______________ ________________________ Приложение 2 к Правилам осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестра скорой медицинской помощи и финансирования расходов на эти цели Рекомендуемая формадополнительного соглашения к трудовому договору старших врачей скорой медицинской помощи; врачей скорой медицинской помощи, в т.ч. врачей-педиатров; старших фельдшеров скорой медицинской помощи; фельдшеров скорой медицинской помощи; фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; фельдшеров кабинета для приема амбулаторных больных. (В редакции Постановления Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) 1. Руководствуясь частью 3 статьи 57 Трудового кодекса РоссийскойФедерации стороны трудового договора, заключенного ____________ (дата) между____________________________________________________________________ (учреждениездравоохранения), в лице______________________________________________, именуемым вдальнейшем (наименование должности, Ф.И.О.) "Работодатель"и____________________________________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения учрежденияздравоохранения) __________________________________________________________________________ (наименованиедолжности) именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящеедополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем. 2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением Работникобязан обеспечить в пределах установленной ему нормальнойпродолжительности рабочего времени работу, направленную на повышениекачества оказываемой медицинской помощи населению. (Указывается объем работы в соответствии с пунктом 6 Правилденежных выплат старшим врачам скорой медицинской помощи; врачамскорой медицинской помощи, в т. ч. врачам-педиатрам; старшимфельдшерам скорой медицинской помощи; фельдшерам скорой медицинскойпомощи; фельдшерам или медицинским сестрам по приему вызовов ипередаче их выездной бригаде; фельдшерам кабинета для приемаамбулаторных больных) 3. За выполнение указанной работы, определенной настоящимсоглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работникудополнительную оплату к заработной плате в размере____________________рублей в соответствии с пунктом 3 Правил предоставления в 2008 и 2009годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощимуниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии натерритории муниципального образования - учреждений и подразделенийскорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации, утвержденныхпостановлением правительства Российской Федерации от 15 декабря 2007г. N 871 "О порядке предоставления в 2008 и 2009 годах субсидий изфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации наосуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинскимсестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощимуниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии натерритории муниципального образования - учреждений и подразделенийскорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации". (В редакцииПостановления Коллегии Орловской области от 29.02.2008 г. N 68) 5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается всвязи с истечением срока, на который оно заключено, в связи спрекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон. Адреса сторон и подписи: Работник__________________________ (Ф.И.О.) Учреждение _____________________ (Ф.И.О., должность) Мною,_________________________________________________________________ (фамилия,имя, отчество) получен один экземпляр дополнительного соглашения к трудовомудоговору. _______________________ ________________________________ дата подпись работника