Указ Губернатора Орловской области от 19.10.2011 № 367
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ 19 октября 2011 г. N 367 г. Орел О внесении изменений в некоторые нормативные правовые актыОрловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 21.07.2014 г. N 268) В целях приведения нормативной правовой базы Орловской области вактуальное состояние постановляю: 1. (Утратил силу - Указ Губернатора Орловской областиот 21.07.2014 г. N 268) 2. Внести изменение в указ Губернатора Орловской области от 30декабря 2008 года N 435 "Об утверждении Порядка формирования, веденияи подготовки резерва управленческих кадров Орловской области", изложивприложение в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему указу. 3. Внести изменение в указ Губернатора Орловской области от 28апреля 2011 года N 123 "Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Орловской области", изложивпреамбулу в следующей редакции: "В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации, статьей 64 Закона Орловской области от 8 февраля 2005 годаN 487-ОЗ "О государственной гражданской службе Орловской области" и вцелях формирования квалифицированного состава государственнойгражданской службы Орловской области постановляю:". 4. Признать утратившим силу: указ Губернатора Орловской области от 15 сентября 2008 года N282 "О работе по формированию резерва управленческих кадров Орловскойобласти"; указ Губернатора Орловской области от 7 сентября 2009 года N 281"О внесении изменений в указ Губернатора Орловской области от 15сентября 2008 года N 282 "О работе по формированию резервауправленческих кадров Орловской области"; указ Губернатора Орловской области от 6 октября 2009 года N 310"О внесении изменения в указ Губернатора Орловской области от 15сентября 2008 года N 282 "О работе по формированию резервауправленческих кадров Орловской области"; указ Губернатора Орловской области от 6 апреля 2010 года N 87 "Овнесении изменений в указ Губернатора Орловской области от 15 сентября2008 года N 282 "О работе по формированию резерва управленческихкадров Орловской области". 5. Контроль за исполнением указа возложить на заместителяГубернатора и Председателя Правительства области - руководителяАппарата Губернатора и Правительства Орловской области И.Ю. Гармаш. Губернатор Орловской области А.П. Козлов Приложение 1 к указу Губернатора Орловской области от 19 октября 2011 г. N 367 Приложение N 1 к указу Губернатора Орловской области от 14 ноября 2008 г. N 372 ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Орловской области 1. Настоящим Положением определяется порядок деятельностиКомиссии при Губернаторе области по формированию и подготовке резервауправленческих кадров (далее - Комиссия). 2. Основными задачами Комиссии являются: а) подготовка предложений Губернатору области по вопросамформирования, ведения, подготовки и эффективного использования резервауправленческих кадров Орловской области (далее - Резерв); б) подготовка материалов Губернатору области по внесениюпредложений о включении в резерв управленческих кадров Центральногофедерального округа, федеральный резерв управленческих кадров граждан,включенных в Резерв; в) формирование и представление на утверждение ГубернаторуОрловской области перечня должностей, для замещения которыхформируется Резерв; г) проведение конкурсов на включение в Резерв (далее - конкурс); д) внесение на утверждение Губернатору Орловской области спискаграждан, включенных в Резерв; е) внесение на утверждение Губернатору Орловской области планаподготовки Резерва; ж) проведение анализа сформированного Резерва; з) внесение предложения Губернатору Орловской области обисключении гражданина из Резерва; и) внесение предложений Губернатору Орловской области повыделению из областного бюджета средств на финансирование расходов,связанных с формированием и подготовкой Резерва. 3. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право: а) запрашивать и получать необходимые материалы от федеральныхорганов государственной власти, органов государственной власти игосударственных органов Орловской области, органов местногосамоуправления, учреждений, организаций, предприятий по вопросам,относящимся к компетенции комиссии; б) приглашать на свои заседания представителей государственныхорганов области, органов местного самоуправления муниципальныхобразований, учреждений, организаций, предприятий, общественныхобъединений; в) разрабатывать методические рекомендации по вопросамформирования, ведения, подготовки и эффективного использованияРезерва. 4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря, членов комиссии. 5. Председатель Комиссии: а) руководит деятельностью Комиссии; б) планирует работу Комиссии; в) председательствует на заседаниях Комиссии; г) информирует граждан, участвующих в конкурсе: об отказе в приеме их документов для участия в конкурсе; о результатах первого этапа конкурса; о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса; о результатах конкурса. При отсутствии председателя Комиссии на её заседанияхпредседательствует заместитель председателя Комиссии. 6. Секретарь Комиссии: а) осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии; б) информирует членов Комиссии о времени и месте предстоящегозаседания; в) организует проведение заседаний Комиссии; г) оформляет протоколы заседаний Комиссии; д) контролирует исполнение решений Комиссии. 7. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но нереже 1 раза в год. 8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее 2/3 от общего числа ее членов. При равенствеголосов решающим является голос председателя Комиссии. 9. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, иоформляются протоколом заседания Комиссии. Протокол заседания Комиссииподписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами комиссии, принявшими участие в заседании. 10. Обеспечение деятельности Комиссии осуществляет орган поуправлению государственной гражданской службой Орловской области (доего формирования - исполнительный орган власти, на который возложеныфункции органа по управлению государственной гражданской службойобласти). 11. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественныхначалах. Оплата труда представителей научных и образовательных учреждений,других организаций, приглашаемых для участия в работе Комиссии вкачестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным сгосударственной гражданской службой, осуществляется в соответствии суказом Губернатора Орловской области от 14 сентября 2007 года N 269"Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в состав комиссий,образованных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 годаN 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" засчет средств областного бюджета, выделяемых на формирование, ведение иподготовку Резерва. Приложение 2 к указу Губернатора Орловской области от 19 октября 2011 г. N 367 Приложение к указу Губернатора Орловской области от 30 декабря 2008 г. N 435 ПОРЯДОК формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области I. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет механизм отбора кандидатов дляформирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадровОрловской области (далее также - Резерв) с учетом: а) текущей и перспективной потребности численности управленческихкадров; б) равного доступа и добровольности участия в конкурсе навключение в Резерв (далее - конкурс); в) объективности и всесторонности оценки профессионально-деловыхи личностных качеств кандидатов; г) профессионализма и компетентности лиц, включенных в Резерв,создания условий для их профессионального роста; д) гласности, доступности информации о формировании Резерва; е) неограниченности численного состава кандидатов для участия вконкурсе; ж) возможности участия одного кандидата в конкурсе нанеограниченное количество должностей. 1.2. Резерв формируется на основе: а) резерва управленческих кадров для замещения государственныхдолжностей Орловской области (далее - РГД); б) резерва управленческих кадров для замещения должностейгосударственной гражданской службы Орловской области (далее - РГС); в) резерва управленческих кадров для государственных организаций,учреждений и предприятий, приоритетных для области отраслей экономики,социальной сферы (далее - РГОУП). 1.3. Резерв состоит из двух уровней: а) действующий резерв, который формируется из граждан,соответствующих квалификационным и иным требованиям к должности, назамещение которой они включаются в Резерв, способных ее занять бездополнительной подготовки в настоящее время; б) перспективный резерв, который формируется из граждан,соответствующих квалификационным требованиям по образованию кдолжности, на замещение которой они включаются в резерв, однакокоторым необходимо дополнительное профессиональное развитие, в томчисле и приобретение необходимого стажа государственной гражданскойслужбы или стажа работы по специальности. 1.4. Группы должностей включают в себя: а) государственные должности Орловской области; б) должности государственной гражданской службы Орловской областикатегории "руководители"; в) должности руководителей государственных организаций,учреждений и предприятий Орловской области. Органом по управлению гражданской службой Орловской области (доего формирования - исполнительным органом государственной властиобласти, на который возложены его функции) (далее - ОУГС) составляетсяперечень должностей, для замещения которых формируется Резерв, наосновании предложений руководителей органов государственной властиОрловской области и государственных органов Орловской области.Перечень должностей утверждается распоряжением Губернатора Орловскойобласти по представлению Комиссии при Губернаторе области поформированию и подготовке резерва управленческих кадров Орловскойобласти (далее - Комиссия). II. Формирование Резерва 2.1. Резерв формируется на конкурсной основе, за исключениемслучаев, установленных пунктом 2.3 настоящего Порядка, с учетомперечня должностей и поступивших заявлений от граждан, в том числе отдолжностных лиц и государственных гражданских служащих Орловскойобласти. 2.2. Выдвижение граждан для включения в резерв управленческихкадров Орловской области осуществляется: 1) по представлению: а) органов государственной власти Орловской области; б) органов местного самоуправления; в) руководящего органа политической партии, общественногообъединения (их региональных отделений) или лица, осуществляющегоруководство деятельностью указанных руководящих органов; 2) путем самовыдвижения граждан, отвечающих критериям отборакандидатов в резерв управленческих кадров Орловской области. 2.3. Конкурс не проводится: а) при включении в Резерв государственного гражданского служащегоОрловской области, гражданина, состоящего в кадровом резерве назамещение вакантной должности государственной гражданской службыОрловской области категории "руководители", сформированном наконкурсной основе; б) при включении в Резерв на должности, исполнение должностныхобязанностей по которым связано с использованием сведений,составляющих государственную тайну, по перечню должностей,утвержденному постановлением Правительства Орловской области от 11ноября 2010 года N 395 "Об утверждении Перечня должностейгосударственной гражданской службы, исполнение должностныхобязанностей по которым связано с использованием сведений,составляющих государственную тайну, и по которым конкурс может непроводиться"; в) в случае приостановления с государственным гражданскимслужащим Орловской области служебного контракта по обстоятельствам, независящим от воли сторон (часть 1 статьи 39 Федерального закона от 27июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации"), при условии замещения им должностигосударственной гражданской службы Орловской области категории"руководители". 2.4. Конкурс проводится Комиссией в порядке, предусмотренномстатьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", УказомПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "Оконкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Российской Федерации", статьей 22 Закона Орловской области от 8февраля 2005 года N 487-ОЗ "О государственной гражданской службеОрловской области". 2.5. Состав Комиссии формируется указом Губернатора Орловскойобласти с учетом требований Федерального закона от 27 июля 2004 года N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Закона Орловской области от 8 февраля 2005 года N 487-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Орловской области", иныхнормативных правовых актов, регулирующих вопросы приема нагосударственную гражданскую службу Орловской области. 2.6. Деятельность Комиссии обеспечивает ОУГС. 2.7. Организационное обеспечение проведения конкурсовосуществляет ОУГС. 2.8. Конкурс объявляется по решению Губернатора Орловской областипосле формирования перечня должностей, для замещения которыхформируется Резерв. 2.9. Конкурс проводится в два этапа. 2.10. К лицам, претендующим на включение в Резерв, предъявляютсятребования, установленные частью 1 статьи 14 Закона Орловской областиот 25 декабря 2008 года N 859-ОЗ "О резерве управленческих кадровОрловской области". 2.11. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в Комиссию следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, которойутверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая2005 года N 667-р, с приложением двух фотографий 3 x 4; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально иликадровыми службами по месту работы (службы); копии документов о профессиональном образовании, о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученогозвания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровымислужбами по месту работы (службы); д) медицинскую справку по форме 001 - ГС/у, утвержденной приказомМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 14 декабря 2009 года N 984н "Об утверждении Порядкапрохождения диспансеризации государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний,препятствующих поступлению на государственную гражданскую службуРоссийской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, атакже формы заключения медицинского учреждения"; е) заявление о согласии на осуществление проверочных мероприятийв отношении его персональных данных по форме согласно приложению 1 кнастоящему Порядку; ж) заявление о согласии на обработку его персональных данных поформе согласно приложению 2 к настоящему Порядку; з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", другими федеральными законами, указами ПрезидентаРоссийской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актамиОрловской области. В случае если выдвижение граждан для включения в Резервосуществляется в порядке, предусмотренном подпунктом 1 пункта 2.2настоящего Порядка, в Комиссию подается соответствующее представление.В представлении должны содержаться данные о гражданине, егопрофессиональных достижениях и мотивированная оценка егопрофессиональной деятельности. Также гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, посвоему усмотрению вправе представить дополнительно характеристику,рекомендации с места работы для включения в Резерв, программу (план,проект) действий как будущего руководителя в решении государственных,производственных, научно-технических, управленческих,социально-культурных и других задач. 2.12. Документы, указанные в пункте 2.11 настоящего Порядка,представляются для регистрации в управление региональной политики,государственной гражданской службы и кадров Аппарата Губернатора иПравительства Орловской области. 2.13. Первый этап конкурса включает в себя: а) изучение членами Комиссии представленных кандидатами вустановленном порядке документов, представлений, отзывов с предыдущихмест работы кандидатов; б) определение соответствия кандидатов установленным требованиям; в) осуществление проверочных мероприятий в отношении кандидатов. Гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса всвязи с его несоответствием требованиям, установленным частью 1 статьи14 Закона Орловской области от 25 декабря 2008 года N 859-ОЗ "Орезерве управленческих кадров Орловской области", а также по другимоснованиям, установленным федеральным законодательством, о чем онинформируется председателем Комиссии в течение двух недель с моментапринятия Комиссией соответствующего решения. По результатам первого этапа конкурса формируется списоккандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, который втечение 5 рабочих дней с момента окончания первого этапа конкурсаутверждается протоколом заседания Комиссии. Председатель Комиссии непозднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляетсообщения о дате, месте и времени его проведения кандидатам,допущенным к участию во втором этапе конкурса. 2.14. Второй этап конкурса проводится не позднее 30 календарныхдней со дня завершения первого этапа конкурса. На втором этапеконкурса проводятся экзаменационно-оценочные мероприятия, состоящие изследующих элементов: а) оценка профессионально-деловых и личностных качествкандидатов; б) оценка уровня знаний нормативной базы Российской Федерации иОрловской области в соответствующей сфере деятельности, знаниярусского языка, владения информационно-компьютерными технологиями. Экзаменационно-оценочные мероприятия проводятся в формесобеседования, тестирования, анкетирования, устного и (или)письменного экзамена и иных формах. Оценка результатов проведенияданных мероприятий осуществляется по 5-балльной шкале (от 2 до 5баллов). 2.15. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствуют не менее 2/3 от общего числа ее членов. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двухкандидатов на включение в Резерв на каждую должность. 2.16. По результатам проведения конкурса Комиссия принимает одноиз следующих решений: а) рекомендовать Губернатору Орловской области включитьгражданина в Резерв; б) отказать гражданину в рекомендации о включении его в Резерв; в) признать конкурс несостоявшимся. 2.17. Решение Комиссии принимается в отсутствие претендентов. Поитогам конкурса оценки, полученные претендентами по результатамэкзаменационно-оценочных мероприятий, суммируются. Победителемконкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов.В случае если по результатам конкурса кандидатами было набрано равноеколичество баллов, комиссия принимает решение о включении в Резервнескольких кандидатов на одну должность. Решение комиссии является основанием для включения в Резерв либоотказа в таком включении. По результатам проведения конкурса формируется список граждан,включенных в Резерв, который в течение 5 рабочих дней с моментаокончания второго этапа конкурса представляется Губернатору Орловскойобласти. 2.18. Включение гражданина в Резерв осуществляется распоряжениемГубернатора Орловской области в течение двух недель с моментавозникновения основания для включения в Резерв. В приложении к распоряжению Губернатора Орловской областиуказываются: а) фамилия, имя, отчество гражданина, включенного в Резерв; б) должность, на замещение которой гражданин включен в Резерв. 2.19. ОУГС опубликовывает в сети Интернет в государственнойспециализированной информационной системе "Портал Орловской области -публичный информационный центр" распоряжение Губернатора Орловскойобласти с приложением списка граждан, включенных в Резерв. 2.20. Гражданин извещается о включении в Резерв, об отказе вовключении в Резерв председателем Комиссии в письменной форме в течениедвух недель с момента подписания распоряжения Губернатора Орловскойобласти о включении в Резерв. 2.21. Граждане, включенные в Резерв, вправе участвовать вконкурсе на замещение иной вакантной должности государственнойгражданской службы, должности в учреждениях, организациях,предприятиях. Граждане включаются в Резерв на неопределенный срок. 2.22. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, икандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, хранятся вОУГС в течение 1 года со дня его завершения, после чего подлежатуничтожению. Документы возвращаются кандидатам по их письменномузаявлению в течение 30 дней с момента поступления заявления в ОУГС. 2.23. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи и другие), осуществляютсягражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, за счетсобственных средств. III. Ведение Резерва 3.1. Формирование и ведение Резерва осуществляется ОУГС. 3.2. На гражданина, включенного в Резерв, ОУГС ведется личноедело, в которое вносится соответствующая запись о включении в Резервили исключении из Резерва. 3.3. В установленном порядке граждане, включенные в Резерв,рекомендуются Комиссией для включения в резерв управленческих кадровЦентрального федерального округа, федеральный резерв управленческихкадров. 3.4. Основания для исключения из Резерва установлены статьей 18Закона Орловской области от 25 декабря 2008 года N 859-ОЗ "О резервеуправленческих кадров Орловской области". 3.5. Исключение гражданина из Резерва оформляется распоряжениемГубернатора Орловской области, о чем он извещается председателемКомиссии в письменной форме в течение двух недель с момента подписаниясоответствующего распоряжения Губернатора Орловской области. IV. Подготовка граждан, включенных в Резерв 4.1. Для подготовки граждан, включенных в Резерв, могут бытьиспользованы следующие формы работы: а) самостоятельная теоретическая подготовка; б) повышение квалификации, профессиональная переподготовка,стажировка по соответствующим направлениям деятельности; в) участие в мероприятиях, проводимых органами государственнойвласти, государственными органами. Подготовка граждан, включенных в Резерв, осуществляется на основеплана подготовки Резерва, разработанного на основании индивидуальныхпланов подготовки граждан, состоящих в Резерве. 4.2. Граждане, включенные в Резерв, в течение 30 календарных днейс момента включения их в Резерв разрабатывают и передают в ОУГСиндивидуальные планы развития граждан, включенных в Резерв, по формесогласно приложению 3 к настоящему Порядку. Каждый индивидуальный планразрабатывается на три года. 4.3. На основании индивидуальных планов ОУГС ежегодноразрабатывает план подготовки Резерва (далее - план). Планутверждается распоряжением Губернатора Орловской области попредставлению Комиссии. В плане указываются: а) прогноз ежегодной потребности в подготовке Резерва покатегориям и группам должностей, на замещение которых сформированРезерв, направлениям, видам, формам обучения с учетом должности, назамещение которой гражданин состоит в Резерве; б) этапы реализации плана, перечень мероприятий, а такжепоказатели, позволяющие оценивать ход и результаты его реализации. План формируется сроком на 1 год. 4.4. ОУГС готовит предложения в Комиссию по организацииподготовки граждан, включенных в резерв, размещает государственныйзаказ на повышение их квалификации, взаимодействует с образовательнымиучреждениями, осуществляющими дополнительное профессиональноеобразование. 4.5. Подготовка граждан, включенных в Резерв, осуществляется набазе образовательных учреждений, отобранных в установленномзаконодательством порядке для осуществления соответствующего уровняподготовки. Применительно к действующему резерву осуществляется работа поповышению квалификации и стажировке. Применительно к перспективному резерву осуществляется работа поповышению квалификации, стажировке, а в необходимых случаях -профессиональной переподготовке по приоритетным направлениямприменительно к задачам, для решения которых формируется Резерв. V. Заключительные положения 5.1. Координация деятельности органов государственной властиобласти по вопросам, связанным с реализацией Закона Орловской областиот 25 декабря 2008 года N 859-ОЗ "О резерве управленческих кадровОрловской области", осуществляется ОУГС. 5.2. Комиссия по мере необходимости, но не реже 1 раза в год,проводит анализ сформированного Резерва. При наличии оснований дляисключения гражданина из Резерва Комиссия в течение 5 рабочих дней смомента их выявления вносит соответствующие предложения ГубернаторуОрловской области. Приложение 1 к Порядку формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области СОГЛАСИЕ гражданина на осуществление проверочных мероприятий в отношении его персональных данных Я, __________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)проживающий(ая) по адресу: ________________________________________,паспорт____________________, выдан ___________________________________________________________________________________________________, (сведения о дате выдачи и выдавшем паспорторгане)даю согласие на осуществление проверочных мероприятий в отношениисвоих персональных данных, указанных в анкете, Аппарату Губернатора иПравительства Орловской области для допуска к участию в конкурсе навключение в резерв управленческих кадров Орловской области.____ _________________ 20__ г. _________________________ (подпись) Приложение 2 к Порядку формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области СОГЛАСИЕ гражданина на обработку его персональных данныхЯ, _____________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)проживающий(ая) по адресу: ________________________________________,паспорт N _______________________, выдан _____________________________________________________________________________________________, (сведения о дате выдачи и выдавшем паспорторгане)даю согласие на обработку (то есть сбор, систематизацию, накопление,хранение, уточнение (обновление, изменение), использование,распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование,уничтожение) своих персональных данных, указанных в анкете, АппаратуГубернатора и Правительства Орловской области с целью формирования,ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской областина период нахождения в указанном резерве.____ _______________ 20__ г.__________________ (подпись) Приложение 3 к Порядку формирования, ведения и подготовки резерва управленческих кадров Орловской области Индивидуальный план развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров Орловской области1._________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)2._________________________________________________________________ (место службы (работы), наименование органа или организации, замещаемой должности) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________3._________________________________________________________________ (образование (когда и какие учебные заведения окончили), направление подготовки или специальность__________________________________________________________________ по диплому, квалификация по диплому)______________________________________________________________________4. Группа и категория должности, на замещение которой гражданинвключен в резерв управленческих кадров Орловской области:__________________________________________________________________5. Цель дополнительного профессионального образования:__________________________________________________________________6. Ожидаемая результативность дополнительного профессиональногообразования:__________________________________________________________________7. Сведения о дополнительном профессиональном образовании (далее -ДПО):вид ДПО (профессиональная переподготовка, повышение квалификации,стажировка):____________________________________________________;форма ДПО (с отрывом, без отрыва, с частичнымотрывом):_______________________________________________________;направление ДПО_______________________________________________________________;продолжительность получения дополнительного профессиональногообразования, включая сведения о возможности использованиядистанционных образовательных технологий и самообразования:_______________________________________________________________;учебное заведение:_______________________________________________________________;дата: с____________ по ___________________г.;при прохождении стажировки указать приобретенные знания, навыки:______________________________________________________________________ (заполняется после прохождения ДПО)8. Сведения об экспертном участии:наименование организации, органа, в котором проходили советы,комиссии, коллегии, круглые столы, конференции ит.д.__________________________________________________________________тематика мероприятий____________________________________________________________________________________________________________________даты: с __________ по ___________________личный вклад и практический результат экспертного участия (например,выработка предложений по совершенствованию системы государственнойслужбы)________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Сведения о проектной деятельности:названиепроекта_______________________________________________________________краткое содержаниепроекта_______________________________________________________________дата подготовки проекта___________________________________________практический результат внедрения проекта___________________________________________________________________________________________10. Сведения о преподавательской деятельности:наименование образовательного учреждения, в котором осуществляетсяпреподавательскаядеятельность_________________________________________________________________________________________________________________________Названиекурса________________________________________________________________________________________________________________________________11. Дата зачисления в резерв управленческих кадров (год, число, месяц)______________________________________________________________________(подпись гражданина)