РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области
от 17.09.2018 г. № 384
9 декабря 2011 г. N 428
г. Орел
Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к
должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного
унитарного предприятия Орловской области
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 03.09.2012 г. N 307)
В соответствии с постановлением Правительства Орловской области
от 28 марта 2011 года N 94 "О мерах по совершенствованию управления
государственными унитарными предприятиями Орловской области"
Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю
государственного унитарного предприятия Орловской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока
промышленности, имущества и информационных технологий А.В. Лавренюка.
(В редакции Постановления Правительства Орловской области от
03.09.2012 г. N 307)
Председатель Правительства
Орловской области А.П. Козлов
Приложение
к постановлению Правительства
Орловской области
от 9 декабря 2011 г. N 428
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за
трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия
Орловской области
Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю
государственного унитарного предприятия Орловской области (далее -
ГУП, предприятие).
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой
стаж руководителю ГУП устанавливается распоряжением Правительства
Орловской области.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за трудовой стаж
устанавливается в процентах к должностному окладу руководителя ГУП в
следующих размерах:
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки |
| | за трудовой стаж (%) |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 1 года до 3 лет | 10 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 3 до 5 лет | 15 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 5 до 10 лет | 20 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| От 10 до 15 лет | 25 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Более 15 лет | 30 |
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|
3. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой
стаж руководителю ГУП осуществляется при условии, что такая надбавка
определена в коллективном договоре и выплачивается работникам на
данном предприятии.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за трудовой стаж, включаются:
время работы в ГУП;
время работы на предприятиях и в организациях, осуществляющих
виды деятельности, аналогичные видам деятельности ГУП;
время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации кадров с отрывом от производства, если
руководитель обучался на курсах по направлению предприятия;
время нахождения в отпусках по беременности и родам, по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с обучением без
отрыва от производства;
время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по
семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
другие периоды, в течение которых за руководителем сохранялось
место работы (должность).
5. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за трудовой стаж определяется комиссией по установлению
трудового стажа, создаваемой на предприятии и действующей на основании
положения, утвержденного локальным актом предприятия.
6. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется
протоколом, который прикладывается к проекту распоряжения
Правительства Орловской области об установлении размера ежемесячной
надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю ГУП.
7. Проект распоряжения Правительства Орловской области об
установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за
трудовой стаж руководителю ГУП готовится органом исполнительной
государственной власти специальной компетенции Орловской области,
осуществляющим функции учредителя ГУП, в течение тридцати дней с
момента принятия комиссией соответствующего решения.