Постановление Правительства Орловской области от 17.09.2018 № 384
О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Орловской области и признании утратившими силу постановления Правительства Орловской области от 9 декабря 2011 года № 428 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области», пункта 18 постановления правительства Орловской области от 3 сентября 2012 года № 307 «О внесении изменений в некоторые правовые акты Орловской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
17 сентября 2018 г. № 384
г. Орёл
Овнесении изменений в некоторые
нормативныеправовые акты Орловской области
ипризнании утратившими силу постановления Правительства
Орловскойобласти от 9 декабря 2011 года № 428
«Обутверждении Положения о порядке выплаты
ежемесячнойнадбавки к должностному
окладуза трудовой стаж руководителю государственного унитарного
предприятия Орловской области», пункта 18постановления
ПравительстваОрловской области от 3 сентября 2012 года
№307 «О внесении изменений в некоторые правовые
актыОрловской области»
В целях поддержания правовойбазы Орловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской области постановляет:
1. Внести в постановление ПравительстваОрловской области от 30 июня2009 года № 78 «Об утверждении Порядка предоставления отчетности одеятельности и кредиторской задолженности государственных унитарных предприятийОрловской области и хозяйственных обществ, доли уставного капитала в которыхпринадлежат Орловской области» следующие изменения:
1) в преамбулеслова «в рамках реализации Концепцииреформированиярегиональных финансов Орловскойобласти на 2008–2010 годы, утвержденной распоряжением Коллегии Орловской области от 10 декабря 2008года № 450-р,» исключить;
2) пункт 14 приложения изложить в следующейредакции:
«14. Показатели для мониторинга деятельности унитарныхпредприятий по итогам года рассматриваются на очередном заседаниибалансовой комиссией с целью выработки рекомендаций органам исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющимфункции учредителя унитарных предприятий, и в течение 7 дней со дня проведениязаседания направляются балансовой комиссией органам исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя унитарных предприятий, для утверждения в срок до 1 июля года, следующегоза отчетным.».
2. Внести в постановление ПравительстваОрловской области от 28марта 2011 года № 94 «О мерах по совершенствованию управления государственными унитарными предприятиямиОрловской области» следующие изменения:
1) в пункте 1.3 после слова «руководителя» дополнитьсловами «, заместителя руководителя, главного бухгалтера»;
2) в пункте 1.5 слова «по контролю зафинансово-хозяйственной деятельностьюгосударственных унитарных предприятий Орловской области» исключить;
3) в пункте 1.6 слова «по контролю зафинансово-хозяйственной деятельностьюгосударственных унитарных предприятий Орловской области» исключить;
4) дополнить пунктом 1.11 следующего содержания:
«1.11. Порядок осуществления контроля за деятельностьюгосударственных унитарных предприятий Орловской области согласно приложению10а.»;
5) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению1 к настоящему постановлению;
6) в приложении 2:
а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Назначение руководителя ГУПпроизводится распоряжением Правительства Орловской области.
К проекту распоряженияПравительства Орловской области о назначении руководителя ГУП на должность прикладываются следующиедокументы:
1) заявление кандидата;
2) анкета, заполненная кандидатом собственноручно;
3) копия паспорта кандидата или иного документа,удостоверяющего личность;
4) копия трудовой книжки кандидата;
5) копия страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования кандидата;
6) копия документов воинскогоучета кандидата – для военнообязанных илиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) копия свидетельства о постановке на учет вналоговом органе по месту жительства;
8) копии документов об образовании и (или)квалификации кандидата, или наличии специальных знаний – при поступлении наработу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
9) выписка из реестра дисквалифицированных лиц либосправка об отсутствии запрашиваемой информации;
10) автобиография кандидата, заполненнаясобственноручно;
11) сведения из Единого государственного реестраюридических лиц о том, что кандидат не является участником (учредителем)юридического лица либо лицом, имеющим право без доверенности действовать отимени юридического лица;
12) заявление кандидата о том, что он не являетсяучредителем (участником) юридического лица, не занимает должности и незанимается другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органахместного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кромепреподавательской, научной и иной творческой деятельности, не занимается предпринимательской деятельностью,не является единоличным исполнительным органом или членом коллегиальногоисполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, еслиучастие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанностируководителя государственного унитарного предприятия Орловской области, с отметкой об ознакомлении с положениями пункта 2статьи 21 Федерального закона от 14ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях».
При назначении на должность руководителя ГУПпредъявляются следующие требования кего квалификации:
наличие высшего образования;
стаж работы на руководящих должностях – не менее 2лет.»;
б) дополнить пунктом 4 следующего содержания:
«4. Возложение исполнения обязанностей руководителяГУП производится приказом органа исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, выполняющего функции учредителя ГУП. К проекту приказа прикладываютсядокументы, предусмотренные пунктом 1 настоящего Положения.»;
7) приложение3 изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
8) приложение5 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
9) внаименовании приложения 6 слова «по контролю за финансово-хозяйственнойдеятельностью государственных унитарных предприятий Орловской области»исключить;
10) в пункте 3 приложения 7 слова «по контролю зафинансово-хозяйственной деятельностью ГУП(далее – балансовая комиссия)» исключить;
11) раздел 4приложения 10 изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящемупостановлению;
12) дополнитьприложением 10а согласно приложению 5 к настоящему постановлению.
3. Внести в постановление Правительства Орловской области от 6августа 2013 года № 257 «Об утверждении Положения о порядке проведенияобязательных ежегодных аудиторских проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности государственных унитарныхпредприятий Орловской области» изменение, изложив пункт 3 в следующейредакции:
«3. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по экономикеи финансам Тарасова В. А.».
4. Признатьутратившими силу:
постановлениеПравительства Орловской области от 9 декабря2011 года № 428 «Об утвержденииПоложения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза трудовой стаж руководителю государственного унитарного предприятия Орловскойобласти»;
пункт 18постановления Правительства Орловской области от 3сентября 2012 года № 307 «Овнесении изменений в некоторые правовые акты Орловской области».
5. Органамисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющим функции учредителя государственныхунитарных предприятий Орловской области, в трехмесячный срок со дняпринятия настоящего постановления в установленном порядке осуществитьмероприятия по внесению изменений в трудовые договоры с руководителямигосударственных унитарных предприятий Орловской области в целях приведения их всоответствие с настоящим постановлением.
6. Контроль за исполнением постановления возложитьна заместителя Губернатора и ПредседателяПравительства Орловской области по экономике и финансам Тарасова В.А.
Председатель Правительства Орловской области А.Е.Клычков
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 17 сентября 2018 г. № 384
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 28 марта 2011 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке создания, реорганизации и ликвидации
государственных унитарных предприятий Орловской области
1. Общие положения
НастоящееПоложение определяет порядок создания, реорганизации и ликвидациигосударственных унитарных предприятий Орловской области (далее – ГУП).
2. Создание ГУП
2.1. ГУПможет быть создано в случаях, предусмотренных пунктом 4 статьи 8 Федеральногозакона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальныхунитарных предприятиях».
2.2. Решениео создании ГУП принимается Правительством Орловской области.
2.3. Органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, который будет выполнять функции учредителя создаваемого ГУП,осуществляет подготовку и визирование проекта распоряжения ПравительстваОрловской области о создании ГУП в порядке, предусмотренномпостановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Обутверждении Регламента Правительства Орловской области».
К проектураспоряжения Правительства Орловской области о создании ГУП прикладывается служебнаязаписка, которая должна содержать следующую информацию:
1) цельсоздания ГУП;
2) основныевиды деятельности ГУП;
3)ведомственная подчиненность ГУП;
4) величинауставного фонда и источники его формирования;
5)предложения по кандидатуре руководителя ГУП;
6)укрупненный перечень имущества (включая недвижимое имущество), необходимого дляфункционирования ГУП;
7) затраты,необходимые для обеспечения основной деятельности ГУП (на сырье и поставки,технологические издержки, трудовые ресурсы, накладные расходы);
8)финансирование проекта.
Враспоряжении Правительства Орловской области о создании ГУП в обязательномпорядке должны быть определены цели и предмет деятельности, величина иисточники формирования уставного фонда ГУП, а также дано поручение соответствующемуоргану исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти выполнять функции учредителя ГУП.
2.4. Функцииучредителя создаваемого ГУП от лица Орловской области выполняет органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, осуществляющий координацию и регулирование деятельности всоответствующей отрасли (сфере) управления.
3. Реорганизация ГУП
3.1. ГУПреорганизуется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных имуниципальных унитарных предприятиях» и иными федеральными законами.
3.2. Решениео реорганизации ГУП принимает Правительство Орловской области.
Органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющий функции учредителя ГУП, осуществляет подготовку ивизирование проекта распоряжения Правительства Орловской области ореорганизации ГУП в порядке, предусмотренномпостановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Обутверждении Регламента Правительства Орловской области».
К проектураспоряжения Правительства Орловской области о реорганизации ГУП прикладываетсяслужебная записка, содержащая следующую информацию:
1) цельреорганизации ГУП;
2) способреорганизации ГУП;
3) сведенияо предполагаемом составе имущества (размере уставного фонда ГУП);
4) цели ипредмет деятельности, величина и источники формирования уставного фонда ГУП (вслучае слияния, разделения, выделения);
5) структураГУП, функциональная схема его деятельности и управления;
6)укрупненный перечень имущества (включая недвижимое имущество), необходимого дляфункционирования ГУП;
7)финансирование проекта (требования, источники, условия).
3.3.Основаниями для реорганизации ГУП являются:
1)несоответствие деятельности ГУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных имуниципальных унитарных предприятиях»;
2)убыточность ГУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;
3) если поокончании финансового года стоимость чистых активов ГУП окажется меньшеустановленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях» на дату государственнойрегистрации такого ГУП минимального размера уставного фонда и в течение 3месяцев по окончании финансового года стоимость чистых активов не будетвосстановлена до минимального размера уставного фонда;
4) принятиерешения о приватизации ГУП в установленном порядке;
5) иныеоснования, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Орловскойобласти.
3.4. ГУП втечение 30 рабочих дней со дня завершения инвентаризации имущества иобязательств ГУП представляет передаточный акт, разделительный баланс в органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющий функции учредителя ГУП. Передаточный акт, разделительныйбаланс при реорганизации ГУП утверждаются органом исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функцииучредителя ГУП, в течение 7 рабочих дней со дня их представления ГУП. В течение3 рабочих дней со дня утверждения передаточный акт, разделительный баланснаправляются органом исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области, выполняющим функции учредителя ГУП, длясогласования в орган исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области, уполномоченный в сфере государственного имущества(далее – орган поуправлению имуществом). Орган по управлению имуществом согласовываетпередаточный акт, разделительный баланс в течение 7 рабочих дней со дня ихполучения.
3.5.Реорганизация ГУП в форме преобразования в хозяйственное общество осуществляетсяв соответствии с законодательством Российской Федерации о приватизации.
4. Ликвидация ГУП
4.1. ГУПликвидируется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственныхи муниципальных унитарных предприятиях» и иными федеральными законами.
4.2. Решениео ликвидации ГУП принимает Правительство Орловской области.
4.3. ГУПможет быть также ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке,которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и инымифедеральными законами.
4.4. Органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющий функции учредителя ГУП, осуществляет подготовку ивизирование проекта распоряжения Правительства Орловской области о ликвидацииГУП в порядке, предусмотренномпостановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Обутверждении Регламента Правительства Орловской области».
К проектураспоряжения Правительства Орловской области о ликвидации ГУП прикладываетсяслужебная записка, содержащая следующую информацию:
обоснованиенеобходимости ликвидации и расчет затрат на ликвидацию ГУП;
источникифинансирования затрат на ликвидацию ГУП;
предложенияпо использованию имущества ГУП, оставшегося после завершения расчетов скредиторами и подлежащего изъятию в казну Орловской области.
4.5.Основаниями для ликвидации ГУП являются:
1)несоответствие деятельности ГУП целям и задачам, определенным пунктом 4 статьи8 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных имуниципальных унитарных предприятиях»;
2)убыточность ГУП по итогам деятельности за последние 2 финансовых года;
3)неосуществление ГУП финансово-хозяйственной деятельности;
4) если поокончании финансового года стоимость чистых активов ГУП окажется меньшеустановленного Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях» на дату государственнойрегистрации такого ГУП минимального размера уставного фонда и в течение 3месяцев по окончании финансового года стоимость чистых активов не будетвосстановлена до минимального размера уставного фонда;
5) иныеоснования, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Орловской области.
4.6.Ликвидация ГУП осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органомисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющим функции учредителя ГУП.
4.7. Смомента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия поуправлению делами ГУП.
4.8. ГУП втечение 30 рабочих дней со дня завершения инвентаризации имущества иобязательств ГУП (завершения мероприятий по ликвидации ГУП) представляетпромежуточный ликвидационный баланс (ликвидационный баланс ГУП) для утвержденияв орган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющий функции учредителя ГУП. Промежуточный ликвидационныйбаланс, ликвидационный баланс ГУП утверждаются органом исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функцииучредителя ГУП, в течение 7 рабочих дней со дня их представления ГУП. В течение3 рабочих дней со дня утверждения промежуточный ликвидационный баланс,ликвидационный баланс направляются органом исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области, выполняющим функцииучредителя ГУП, для согласования в орган по управлению имуществом. Орган поуправлению имуществом согласовывает промежуточный ликвидационный баланс,ликвидационный баланс в течение 7 рабочих дней со дня их получения.
4.9.Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ГУП передаетсяв казну Орловской области в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 17 сентября 2018 г. № 384
Приложение 3
к постановлению
Правительства Орловской области
от 28 марта 2011 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
обусловиях оплаты труда руководителя,
заместителяруководителя, главного бухгалтера государственного унитарного предприятияОрловской области
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положениеразработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Оплата труда руководителя,заместителя руководителя, главного бухгалтера производится из средствгосударственного унитарного предприятия Орловской области (далее – предприятие)и состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационногохарактера, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением и трудовымдоговором.
2.Определение размера должностных окладов руководителя,
заместителяруководителя, главного бухгалтера
2.1. Размердолжностного оклада руководителя предприятия устанавливается распоряжениемПравительства Орловской области на основании:
обоснованияразмера должностного оклада руководителя предприятия, подготовленного органомисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, выполняющим функции учредителя предприятия (далее учредитель);
справки изУправления труда и занятости Орловской области о величине тарифной ставки Iразряда рабочего основной профессии на данном предприятии.
2.2.Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в трудовом договорев фиксированной сумме (в рублях).
Размер должностногооклад руководителя предприятия определяется как произведение величины тарифнойставки I разряда рабочего основной профессии данного предприятия на коэффициенткратности, зависящий от списочной численности работников предприятия.
2.3.Сведения о величине тарифной ставки I разряда рабочего основной профессиипредставляет Управление труда и занятости Орловской области по запросуруководителя предприятия или учредителя в течение 10 рабочих дней со дняпоступления запроса.
2.4. Значениекоэффициента кратности должностного оклада руководителя предприятия к величинетарифной ставки I разряда рабочего основной профессии данного предприятия неможет превышать указанных ниже значений (таблица):
Таблица
| Списочная численность предприятия (человек) | Значение коэффициента кратности |
| до 25 | до 2,0 |
| от 26 до 40 | до 4,0 |
| от 41 до 70 | до 6,0 |
| от 71 до 100 | до 8,0 |
| от 101 до 200 | до 10,0 |
| от 201 до 500 | до 11,0 |
| от 501 до 1000 | до 11,5 |
2.5. Приувеличении размера тарифных ставок работников предприятия, подтвержденногосправкой Управления труда и занятости Орловской области, руководительпредприятия вправе внести учредителю предложение об увеличении своегодолжностного оклада.
2.6. Присоздании нового предприятия должностной оклад руководителя предприятияустанавливается в кратности, определенной для предприятия со списочнойчисленностью работников до 25 человек, от величины средней заработной платы поотрасли за предшествующий календарный год.
2.7. Должностные окладызаместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия устанавливаются втрудовом договоре в фиксированной сумме (в рублях) в размере 70 процентов отдолжностного оклада руководителя предприятия.
Расчетразмера и установление должностных окладов заместителя руководителя, главногобухгалтера предприятия осуществляются приказом предприятия по согласованию сучредителем.
2.8.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя,заместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячнойзаработной платы работников предприятия (без учета заработной платыруководителя предприятия, заместителей руководителя, главного бухгалтера)устанавливается в кратности до 8.
Соотношениерассчитывается за календарный год.
3.Выплаты стимулирующего характера
3.1. К выплатам стимулирующегохарактера относятся премиальные выплаты по результатам работы за квартал.
Выплаты стимулирующего характеравыплачиваются из средств фонда материального поощрения, созданного напредприятии.
3.2. Премиальные выплаты порезультатам работы за квартал руководителю, его заместителю, главномубухгалтеру предприятия выплачиваются исходя из результатов оценки деятельностипо итогам работы за соответствующий квартал.
Размер премиальных выплат порезультатам работы за квартал руководителю, заместителю руководителя, главномубухгалтеру предприятия устанавливается исходя из суммы должностных окладовсоответственно руководителя, его заместителя, главного бухгалтера за квартал (вгод не более четырех должностных окладов) с учетом выполнения ключевых показателейэффективности соответствующего квартала и получения чистой прибыли по итогамработы за соответствующий квартал не менее 500 000 рублей.
Ключевые показателиэффективности представляют собой числовые значения результатов деятельностипредприятия за соответствующий квартал.
Ключевые показателиэффективности и их числовые значения для государственных предприятий ежегодноутверждаются учредителем в составе программы финансово-хозяйственнойдеятельности предприятия.
Для каждого ключевого показателяэффективности устанавливаются весовые коэффициенты ключевых показателейэффективности, общая сумма весовых коэффициентов равна 1.
Прирассмотрении вопроса о выплате премии руководителю, заместителю руководителя,главному бухгалтеру предприятия учитываются следующие ключевые показателиэффективности:
1) выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом НДС идругих обязательных платежей) (весовой коэффициент 0,02);
2) чистая прибыль (весовой коэффициент 0,9);
3) чистые активы (весовой коэффициент 0,02);
4) часть прибыли, подлежащая перечислению в областной бюджет запредшествующий год (весовой коэффициент 0,02);
5) общая рентабельность (весовой коэффициент 0,02);
6) доходы от неосновных видов деятельности (использование имущества)(весовой коэффициент 0,02).
Оценка выполнения ключевыхпоказателей эффективности руководителя, его заместителя, главного бухгалтерапредприятия по итогам работы предприятия за соответствующий отчетный период(квартал) осуществляется учредителем.
В случае невыполнения ключевогопоказателя эффективности (его числового значения) размер премиальных выплат порезультатам работы за квартал снижается на весовой коэффициент соответствующегоключевого показателя эффективности.
Расчет размера премиальныхвыплат по результатам работы за квартал осуществляется по следующей формуле:
П= ДО х (1 - СумВК) х ЧД, где:
П премиальные выплаты порезультатам работы за квартал;
ДО должностной оклад руководителя,его заместителя, главного бухгалтера;
СумВК сумма весовыхкоэффициентов невыполненных показателей;
ЧД коэффициент отношенияфактически отработанного времени в расчетном периоде к плановому согласнопроизводственному календарю (в процентах).
Руководителю предприятияпремиальные выплаты по результатам работы
за квартал устанавливаются приказом учредителя в течение двух месяцев со дняокончания квартала.
Заместителю руководителя,главному бухгалтеру премиальные выплаты по результатам работы за кварталустанавливаются приказом предприятия в течение двух месяцев со дня окончанияквартала.
3.3. Премиальная выплатаруководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятияначисляется за фактически отработанное в расчетном периоде время.
Премиальная выплата неначисляется за период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности иродам, отпуска по уходу за ребенком, нахождения в отпуске без сохранениязаработной платы.
В случае временного запрета илиадминистративного приостановления деятельности предприятия премиальная выплатаруководителю, его заместителю, главному бухгалтеру предприятия не начисляется ине выплачивается со дня введения временного запрета или административногоприостановления деятельности предприятия до дня прекращения данных ограничений.
4.Выплаты компенсационного характера и иные выплаты
4.1. Руководителю, заместителюруководителя, главному бухгалтеру к ежегодному отпуску выплачиваетсяматериальная помощь за счет средств предприятия, предусмотренная на предприятииколлективным договором либо иным локальным правовым актом, но не более двухдолжностных окладов для руководителя и одного должностного оклада длязаместителя руководителя, главного бухгалтера предприятия.
Материальная помощь к ежегодномуотпуску руководителю предприятия выплачивается на основании приказа учредителя,заместителю руководителя, главному бухгалтеру на основании приказапредприятия.
4.2.Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру предприятияустанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке,определенных законодательством Российской Федерации.
4.3.Руководителю предприятия устанавливается ежемесячная процентная надбавка кдолжностному окладу за особые условия работы. Размер надбавки устанавливаетсяраспоряжением Правительства Орловской области, но он не должен превышать 50 %должностного оклада.
4.4. Иные выплаты компенсационного характераустанавливаются и выплачиваются руководителю, заместителю руководителя,главному бухгалтеру предприятия в порядке и размерах,предусмотренных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иОрловской области, содержащими нормы трудового права.
4.5. Выплаты компенсационного характера производятся впределах фонда оплаты труда работников предприятия.
4.6. Руководителю, заместителюруководителя, главному бухгалтеру предприятия выплачиваются разовые премии,предусмотренные на предприятии коллективным договором либо иным локальнымправовым актом, в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием (для женщин),60-летием (для мужчин), 70-летием) и иными знаменательными датами и событиями(государственные, профессиональные праздники) в размере, определенномколлективным договором, но не более одного должностного оклада в год.
Разовые премии в связи сюбилейными датами и иными знаменательными датами и событиями руководителюпредприятия устанавливаются приказом учредителя, заместителю руководителя,главному бухгалтеру предприятия приказом предприятия.
Разовые премии в связи сюбилейными датами и иными знаменательными датами и событиями выплачиваются изсредств фонда материального поощрения, созданного на предприятии.
Приложение 3
к постановлению
Правительства Орловской области
от 17 сентября 2018 г. № 384
Приложение 5
к постановлению
Правительства Орловской области
от 28 марта 2011 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
о балансовой комиссии
1. Общие положения
1.1.Настоящее Положение определяет основные цели, организацию работы и полномочиябалансовой комиссии.
1.2. В своейдеятельности балансовая комиссия руководствуется Гражданским кодексомРоссийской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также настоящимПоложением.
1.3.Балансовая комиссия является постоянно действующим коллегиальным совещательныморганом, созданным с целью выработки согласованных действий и принятияэкономически обоснованных решений в отношении государственных унитарныхпредприятий Орловской области (далее ГУП).
2. Организация деятельности балансовой комиссии
2.1.Балансовая комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,секретаря и членов балансовой комиссии.
2.2.Председатель балансовой комиссии:
1)осуществляет общее руководство работой балансовой комиссии и несетответственность за выполнение полномочий, возложенных на балансовую комиссию;
2)председательствует на заседании балансовой комиссии;
3)утверждает план работы и график проведения заседаний балансовой комиссии в срокдо 31 декабря года, предшествующего году, в котором планируется проведениезаседаний балансовой комиссии;
4) созываетпо мере необходимости внеочередные заседания балансовой комиссии;
5)утверждает протоколы заседаний балансовой комиссии в течение 5 рабочих дней содня проведения заседания балансовой комиссии.
В случаеотсутствия председателя балансовой комиссии его обязанности исполняетзаместитель председателя балансовой комиссии.
2.3.Секретарь балансовой комиссии обеспечивает организационно-техническую работу, втом числе:
1) формируетперечень ГУП, деятельность которых подлежит рассмотрению на заседанияхбалансовой комиссии;
2)составляет повестки заседаний балансовой комиссии;
3)уведомляет членов балансовой комиссии и приглашенных лиц о дате, месте, временипроведения заседания балансовой комиссии не позднее чем за 1 рабочий день додаты проведения заседания балансовой комиссии;
4)направляет информационные материалы членам балансовой комиссии не позднее чемза 1 рабочий день до даты проведения заседания балансовой комиссии;
5)регистрирует членов балансовой комиссии и приглашенных лиц;
6) оформляетпротоколы заседаний балансовой комиссии в течение 5 рабочих дней со дняпроведения заседания балансовой комиссии;
7)направляет выписки из протокола заседания балансовой комиссии лицам, указаннымв пункте 2.10 настоящего Положения, в течение 3 рабочих дней со дня утвержденияпротокола заседания председателем балансовой комиссии.
2.4. ГУП,органы исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти по запросу председателя и секретаря балансовой комиссии в течение 5рабочих дней со дня поступления запроса представляют материалы, необходимые дляработы балансовой комиссии в соответствии с возложенными полномочиями, набумажных и (или) электронных носителях.
2.5.Основными формами работы балансовой комиссии являются заседания, которыепроводятся в соответствии с графиком проведения заседаний балансовой комиссии,утвержденным председателем балансовой комиссии.
2.6. По меренеобходимости проводятся внеплановые заседания балансовой комиссии. Решения опроведении внеплановых заседаний и об их повестке принимает председательбалансовой комиссии.
2.7. Членыбалансовой комиссии обязаны присутствовать на каждом ее заседании. Балансоваякомиссия правомочна решать вопросы, если на заседании присутствует болееполовины от числа ее членов.
2.8. Решенияна заседании балансовой комиссии принимаются большинством голосов от числачленов балансовой комиссии, принимающих участие в заседании. При равенствеголосов решающим является голос председательствующего на заседании балансовойкомиссии. Член балансовой комиссии в случае своего несогласия с решениембалансовой комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания свое особоемнение.
2.9. Решениябалансовой комиссии оформляются протоколом. Оформление протокола заседаниябалансовой комиссии производится в течение 5 рабочих дней со дня его проведениясекретарем балансовой комиссии.
2.10. Втечение 3 рабочих дней со дня утверждения протокола заседания председателем балансовойкомиссии секретарь балансовой комиссии направляет выписки из протокола всемчленам балансовой комиссии, а также руководителям органов исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области ируководителям ГУП, если таковым были даны соответствующие поручения дляисполнения в установленный срок.
3. Полномочия балансовой комиссии
3.1. Кполномочиям балансовой комиссии относятся:
1)рассмотрение заявок на увеличение уставных фондов ГУП;
2) принятиерешения об освобождении (отказе в освобождении) ГУП от обязанности перечислениячасти прибыли в областной бюджет по основаниям и порядке, установленным ЗакономОрловской области от 28 ноября 2006 года № 639-ОЗ «О перечислении части прибылигосударственными унитарными предприятиями Орловской области». К заявлению обосвобождении от обязанности перечисления части прибыли в областной бюджет,представляемому ГУП председателю балансовой комиссии, прикладываются следующиедокументы:
а) копияакта ГУП о причиненных повреждениях имуществу ГУП в результате стихийногобедствия, технологической катастрофы и иных обстоятельств непреодолимой силы;
б) копиясправки органа исполнительной государственной власти Орловской области илиоргана местного самоуправления муниципального образования Орловской области,подтверждающей факт стихийного бедствия, технологической катастрофы и иныхобстоятельств непреодолимой силы;
в) справкаГУП о стоимости нанесенного ущерба;
г)бухгалтерская отчетность ГУП за отчетный финансовый год по типовым формам,утвержденным Министерством финансов Российской Федерации;
д) копияаудиторского заключения, если ГУП в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и Орловской области подлежит обязательному аудиту;
3)рассмотрение показателей для мониторинга деятельности ГУП за отчетный период вцелях выработки рекомендаций органам исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, уполномоченным выполнять функцииучредителей ГУП.
3.2. Дляосуществления полномочий балансовая комиссия в установленном порядке вправе:
1)запрашивать у руководителей ГУП, а также органов исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области документы и материалы,необходимые для получения всесторонней и достоверной информации о деятельности ГУП;
2)заслушивать на заседаниях балансовой комиссии руководителей ГУП и органовисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти;
3) в случаенеобходимости привлекать к участию в заседании балансовой комиссии экспертов втой или иной области знаний.
3.3.Требования балансовой комиссии в части сроков, объемов, порядка оформления ипредставления необходимых документов и сведений являются обязательными дляруководителей ГУП.
Приложение 4
к постановлению
Правительства Орловской области
от 17 сентября 2018 г. № 384
4.Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Оплататруда Руководителя состоит из должностного оклада
и выплат стимулирующего и компенсационного характера, определяемых настоящимтрудовым договором.
4.2.Должностной оклад Руководителя устанавливается в размере___________________________ рублей.
4.3.Руководителю также выплачиваются:
1) премиальные выплаты порезультатам работы за квартал.
Размер премиальных выплат порезультатам работы за квартал устанавливается исходя из суммы должностныхокладов Руководителя за квартал (в год не более четырех должностных окладов) сучетом выполнения ключевых показателей эффективности соответствующего квартала.
Решение о выплате премиальныхвыплат по результатам работы за квартал Руководителю Предприятия принимаетРаботодатель в течение двух месяцев со дня окончания квартала;
2) разоваяпремия в связи с юбилейными датами (50-летием, 55-летием (для женщин),60-летием (для мужчин), 70-летием) и иными знаменательными датами и событиями(государственные, профессиональные праздники) в размере, определенномколлективным договором, но не более одного должностного оклада в год (порешению Работодателя);
3)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне» в размере________________ рублей;
4)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия работыв размере ________________ рублей;
5)материальная помощь к ежегодному отпуску за счет средств Предприятия,предусмотренная коллективным договором либо иным локальным правовым актом, ноне более двух должностных окладов;
6) иные выплаты компенсационного характера устанавливаются ивыплачиваются Руководителю Предприятия впорядке и размерах, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудовогоправа.
4.4. Премиальные выплаты порезультатам работы за квартал и разовая премия в связи с юбилейными датами ииными знаменательными датами и событиями Руководителю выплачиваются за счетсредств фонда материального поощрения, созданного на Предприятии.
4.5. ВыплатыРуководителю, не предусмотренные настоящим трудовым договором, не допускаются.
4.6. Длявыполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливаются ненормированныйрабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
4.7.Работодатель предоставляет Руководителю ежегодный основной оплачиваемый отпускпродолжительностью 28 календарных дней. За работу в условиях ненормированногорабочего дня Руководителю устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемыйотпуск продолжительностью 12 календарных дней.
4.8. Вслучае прекращения трудового договора в соответствии с пунктом 2 статьи 278Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий(бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехдолжностных окладов, установленных на дату расторжения трудового договора.
4.9.Руководителю выплачиваются страховые выплаты в соответствии с законодательствомоб обязательном социальном страховании в Российской Федерации.
Приложение 5
к постановлению
Правительства Орловской области
от 17 сентября 2018 г. № 384
Приложение 10a
к постановлению
Правительства Орловской области
от 28 марта 2011 г. № 94
ПОРЯДОК
осуществленияконтроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Орловскойобласти
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядокопределяет процедуру осуществления контроля за деятельностью государственныхунитарных предприятий Орловской области (далее соответственно – контроль,предприятие).
1.2. Основными целями контроляза деятельностью предприятий являются:
1) оценкарезультатов финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
2) оценкаэффективности использования государственного имущества Орловской области (далее– имущество), закрепленного за предприятиями на праве хозяйственного веденияили праве оперативного управления;
3) оценкарезультатов работы руководителей предприятий;
4) контрольвыполнения показателей деятельности предприятия, утвержденных программой финансово-хозяйственнойдеятельности предприятия;
5) контрольцелевого использования имущества и финансовых ресурсов предприятия;
6) контрольиспользования предприятиями денежных средств, выделяемых из областного бюджета;
7) контрольисполнения предприятиями обязательств по уплате налогов и иных обязательныхплатежей в бюджеты всех уровней.
1.3. Положения настоящего Порядка не применяются при осуществлении:
1) государственного финансового контроля;
2) контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права;
3) государственного контроля (надзора) в соответствии с Федеральным закономот 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля(надзора) и муниципального контроля».
1.4. Предметом контроля, проводимого в соответствии с настоящим Порядком,являются:
1) выполнение предприятием утвержденных показателей программыфинансово-хозяйственной деятельности;
2) соблюдение предприятием целей деятельности, предусмотренных уставом;
3) деятельность предприятия, связанная с использованием имущества,закрепленного за ним на праве хозяйственного ведения или оперативногоуправления, с распоряжением таким имуществом, а также обеспечением егосохранности;
4) соблюдение предприятием требований законодательства Российской Федерациив части согласования крупных сделок и сделок, в отношении которых имеетсязаинтересованность, сделок с недвижимым имуществом, а также иных сделок,требующих обязательного согласования;
5) соблюдение и исполнение предприятием нормативных правовых актовРоссийской Федерации и нормативных правовых актов Орловской области,регулирующих деятельность предприятий в соответствующей сфере деятельности.
1.5. Контроль за деятельностьюпредприятий осуществляется органом исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, выполняющим функции учредителяпредприятия (далее – уполномоченный орган), за исключением случая, указанного вабзаце втором настоящего пункта.
Контроль за деятельностьюпредприятий, связанной с использованием имущества, находящегося у предприятияна праве хозяйственного ведения или оперативного управления, с распоряжениемтаким имуществом, а также обеспечением его сохранности, осуществляется органомисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, уполномоченным в сфере государственного имущества (далее – орган поуправлению имуществом), в пределах его компетенции, установленной нормативнымиправовыми актами Орловской области.
II. Порядок осуществления контроля за деятельностью предприятий
2.1. Контроль за деятельностьюпредприятий уполномоченным органом и органом по управлению имуществомосуществляется путем проведения проверок.
Проверки поместу проведения подразделяются на документальные и выездные, в зависимости отпериодичности проведения – на плановые и внеплановые.
2.2. Документальная проверкапроводится по месту нахождения уполномоченного органа (органа по управлениюимуществом).
Документальные плановые проверкипроводятся в процессе текущей деятельности предприятий по мере поступленияуказанных в пункте 2.3 настоящего Порядка документов уполномоченному органу иоргану по управлению имуществом и не требуют принятия отдельного решения опроведении проверки.
Документальная внеплановаяпроверка проводится на основании приказа уполномоченного органа (органа поуправлению имуществом) в случаях, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка.
2.3. Предметом документальнойпроверки являются сведения, содержащиеся в отчетах, представляемыхпредприятиями уполномоченному органу и органу по управлению имуществом впорядке, объемах и в сроки, установленные нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Орловской области, и документах, представленныхпредприятиями в подтверждение сведений, содержащихся в отчетах о результатахдеятельности предприятий и о выполнении программы финансово-хозяйственнойдеятельности, об использовании закрепленного за ними имущества Орловскойобласти.
2.4. В случае если припроведении документальной проверки соответствующим уполномоченным органомвыявлены нарушения, связанные с предметом проверки, осуществляемой органом поуправлению имуществом в пределах его компетенции, а органом по управлениюимуществом выявлены нарушения, связанные с предметом проверки, осуществляемойсоответствующим уполномоченным органом, материалы проверки направляются даннымиорганами соответственно органу по управлению имуществом или уполномоченномуоргану в течение 5 рабочих дней со дня выявления соответствующего нарушения дляпроведения проверки в соответствии с настоящим Порядком.
2.5. Выездная проверка (плановаяи внеплановая) проводится по месту нахождения проверяемого предприятия наосновании приказа уполномоченного органа (органа по управлению имуществом).
2.6. Предметом выездной проверкиявляются:
1) сведения о деятельностипредприятия, содержащиеся в документах предприятия;
2) состояние и характериспользования имущества, находящегося у предприятия на праве хозяйственноговедения или оперативного управления.
2.7. Приказуполномоченного органа (органа по управлению имуществом) о проведении проверкисодержит:
1)наименование предприятия, проверка которого проводится;
2) состав должностных лиц,проводящих проверку (с указанием фамилии, имени, отчества должностных лиц);
3) форму проверки (плановая иливнеплановая, документальная или выездная);
4) сроки проведения проверки;
5) цели,предмет проверки и проверяемый период.
2.8. Руководитель предприятияуведомляется о проведении проверки не позднее чем за 3 рабочих дня до ее началапутем направления копии приказа о проведении проверки.
2.9. Проведение плановыхвыездных проверок осуществляется в соответствии с планами проведения плановыхпроверок, утверждаемыми уполномоченным органом и (или) органом по управлениюимуществом в срок до 31 декабря года, предшествующего году, в которомпланируется проведение плановых выездных проверок.
Основанием для включенияпредприятия в план проведения плановых выездных проверок является истечениедвух лет со дня проведения последней плановой выездной проверки.
Плановые выездные проверки вотношении каждого предприятия проводятся не чаще одного раза в два года.
2.10. Внеплановые проверкипроводятся на основании:
1) получения от органовгосударственной власти, органов местного самоуправления, правоохранительныхорганов информации о предполагаемых или выявленных нарушениях действующегозаконодательства в сфере деятельности предприятия;
2) выявления в представленныхпредприятием документах нарушений действующего законодательства, связанных спредметом контроля, определенным в пункте 1.4 настоящего Порядка;
3) обращения граждан июридических лиц по вопросам нарушения предприятиями действующегозаконодательства;
4) принятия уполномоченныморганом решения о ликвидации или о реорганизации предприятия.
2.11. Приказ о проведениивнеплановой проверки издается в течение 5 рабочих дней со дня наступленияоснований, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка.
2.12. Срок проведения проверкине может превышать 20 рабочих дней со дня ее начала.
2.13. При проведении проверкидолжностные лица, проводящие проверку предприятий, вправе:
1) требовать представлениедокументов, относящихся к предмету проверки;
2) посещать территорию ипомещения предприятия (при проведении выездной проверки);
3) получать объяснения должностныхлиц предприятия.
2.14. При проведении проверкидолжностные лица, проводящие проверку, не вправе:
1) требовать представлениедокументов, информации, не относящихся к предмету проверки;
2) распространять информацию,полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную,коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев,предусмотренных законодательством;
3) нарушать установленные срокипроведения проверки.
2.15. При проведении проверкидолжностные лица, проводящие проверку, обязаны:
1) соблюдать действующеезаконодательство, права и законные интересы предприятия;
2) не препятствоватьруководителю или иному уполномоченному должностному лицу предприятияприсутствовать при проведении выездной проверки и давать разъяснения повопросам, относящимся к предмету выездной проверки (при проведении выезднойпроверки).
2.16. По результатам документальнойплановой проверки, осуществляемой по мере поступления уполномоченному органуили органу по управлению имуществом документов, указанных в пункте 2.3настоящего Порядка, акт проверки не составляется.
По результатам документальнойплановой проверки должностное лицо уполномоченного органа или органа поуправлению имуществом, уполномоченное на проведение документальной проверки, втечение 5 рабочих дней со дня завершения проверки составляет справку, которуюприобщает к документам, предоставляемым предприятием.
В справке, составленной по результатамдокументальной плановой проверки, указываются:
1) фамилия,имя, отчество (при наличии) должностного лица;
2) дата и место составления справки;
3) сведенияо результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях в деятельностипредприятия, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения.
2.17. В случае если в представленныхпредприятием документах отсутствуют сведения, необходимые для проведения документальнойпроверки, и (или) эти сведения содержат противоречия, уполномоченный орган (органпо управлению имуществом) в течение 3 рабочих дней со дня выявления данных обстоятельствуведомляет об этом руководителя предприятия.
Предприятие в течение 10 рабочихдней со дня получения уведомления, указанного в абзаце первом настоящегопункта, устраняет выявленные в документах противоречия и (или) направляет вуполномоченный орган (орган по управлению имуществом) информацию об устранениинедостатков с представлением дополнительных документов либо обоснованиевыявленных противоречий.
2.18. По результатам выездной(плановой или внеплановой) и документальной внеплановой проверки должностнымилицами уполномоченного органа и (или) органа по управлению имуществом,проводившими проверку, в последний день проведения проверки составляется актпроверки в двух экземплярах, один из которых в течение 2 рабочих дней со дняего составления вручается под расписку об ознакомлении либо об отказе вознакомлении руководителю или иному уполномоченному должностному лицупредприятия.
В акте проверки в обязательномпорядке должны указываться:
1) наименование предприятия, в котором осуществлялась проверка;
2) дата и место составления акта;
3) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
4) фамилия,имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего (проводивших) проверку;
5) фамилия,имя, отчество и должность представителей предприятия, присутствовавших припроведении выездной проверки;
6) сведения о результатах проверки, о выявленных нарушениях в деятельностипредприятия, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения.
К акту проверки прилагаютсяобъяснения лиц, допустивших нарушения, и другие документы или их копии, имеющиеотношение к проверке.
2.19. В случае невозможностивручения руководителю или иному уполномоченному должностному лицу предприятияакта проверки либо в случае отказа в его получении акт проверки направляется в течение2 рабочих дней со дня его составления заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении, которое приобщается к акту проверки, хранящемуся вуполномоченном органе и (или) органе по управлению имуществом, в адреспредприятия.
2.20. В случае несогласия сфактами и выводами, изложенными в акте проверки, предприятие в течение 5рабочих дней со дня получения акта проверки вправе представить в уполномоченныйорган и (или) орган по управлению имуществом в письменной форме возражения вотношении выявленных нарушений с приложением документов либо их заверенныхкопий, подтверждающих обоснованность таких возражений (при их наличии).
2.21. В случае выявленияуполномоченным органом и (или) органом по управлению имуществом нарушений,обязательных для устранения, предприятию в течение 20 рабочих дней со дняполучения им акта направляется указание об устранении выявленных нарушений сосроками их исполнения.
Предприятие, которому былонаправлено указание об устранении выявленных нарушений, в установленный в нем срокпредставляет уполномоченному органу и (или) органу по управлению имуществом,проводившим проверку, отчет об исполнении указания об устранении выявленныхнарушений с приложением подтверждающих исполнение документов.
В случае если предприятие неисполнило указание об устранении выявленных нарушений в установленный в немсрок, уполномоченный орган в установленном порядке рассматривает вопрос опривлечении руководителя предприятия к дисциплинарной ответственности.
2.22. Если в результате проверкибыли выявлены нарушения, содержащиепризнаки административного правонарушения или состава преступления, уполномоченный орган и (или)орган по управлению имуществом направляют материалы проверки в органы, к компетенции которыхотносятся возбуждение дел об административных правонарушениях и рассмотрениесообщений о преступлениях.
III. Результаты контроля за деятельностью предприятий
3.1. Результаты контроля задеятельностью предприятий учитываются уполномоченным органом при решениивопросов:
1) утверждения бухгалтерскойотчетности и отчетов предприятия;
2) дальнейшей деятельностипредприятия с учетом оценки степени выполнения установленных уполномоченныморганом показателей деятельности (реорганизации предприятия или о еголиквидации);
3) принятия мер дисциплинарноговоздействия к руководителю предприятия.
3.2. Результаты контроля задеятельностью предприятия учитываются органом по управлению имуществом прирешении вопросов:
1) направления уполномоченномуоргану предложений о необходимости выполнения мероприятий по обеспечениюсохранности имущества;
2) уточнения сведений,содержащихся в Реестре государственной собственности Орловской области.