ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области
от 05.08.2019 г. № 441
4 июля 2014 г. N 170
г. Орёл
О внесении изменений в постановление Правительства Орловской
области от 8 октября 2012 года N 352 "Об утверждении государственной
программы Орловской области "Содействие занятости населения Орловской
области до 2017 года"
В целях реализации Государственной программы по оказанию
содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом
Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по
оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию
соотечественников, проживающих за рубежом", Правительство Орловской
области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 8
октября 2012 года N 352 "Об утверждении государственной программы
Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до
2017 года" следующие изменения:
1) в наименовании слова "до 2017 года" заменить словами "до 2020
года";
2) в пункте 1 слова "до 2017 года" заменить словами "до 2020
года";
3) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к
настоящему постановлению.
2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов
Орловской области:
принять участие в реализации подпрограммы переселения
соотечественников;
определить уполномоченный орган, ответственный в пределах своих
полномочий за реализацию подпрограммы переселения соотечественников на
подведомственной территории;
создать муниципальную межведомственную комиссию по рассмотрению
заявлений соотечественников и осуществлению оценки возможности их
трудоустройства, включая занятия предпринимательской деятельностью и
агропромышленным производством, получения профессионального
образования, временного и постоянного жилищного обустройства.
3. Контроль за исполнением постановления возложить заместителя
Председателя Правительства Орловской области, руководителя блока
социального развития О. Н. Ревякина.
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства Орловской области В.В. Потомский
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 4 июля 2014 г. N 170
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 8 октября 2012 г. N 352
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"Содействие занятости населения Орловской области до 2020 года"
ПАСПОРТ
государственной программы Орловской области "Содействие занятости
населения Орловской области до 2020 года"
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование | "Содействие занятости населения Орловской области до 2020 |
| государственной программы | года" (далее также - государственная программа) |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Ответственный исполнитель | Управление труда и занятости Орловской области (далее |
| государственной программы | также - Управление) |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Соисполнители | - |
| государственной программы | |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Перечень подпрограмм, | 1. Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в |
| основных мероприятий | Орловской области на 2013-2016 годы" (далее также - |
| государственной программы | подпрограмма охраны труда). |
| | 2. Подпрограмма "Оказание содействия добровольному |
| | переселению в Орловскую область соотечественников, |
| | проживающих |
| | за рубежом, на 2014-2020 годы" (далее также - |
| | подпрограмма переселения соотечественников). |
| | 3. Основное мероприятие 1 государственной программы |
| | "Реализация мероприятий активной политики занятости |
| | населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости |
| | населения". |
| | 4. Основное мероприятие 2 государственной программы |
| | "Обеспечение социальной поддержки безработных граждан" |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Цели государственной | 1. Обеспечение государственных гарантий в сфере |
| программы | содействия занятости населения и социальной поддержки |
| | безработных граждан Орловской области. |
| | 2. Улучшение условий и охраны труда работников |
| | организаций, расположенных на территории Орловской |
| | области |
| | 3. Стимулирование, создание условий |
| | и содействие добровольному переселению соотечественников, |
| | проживающих за рубежом, для социально-экономического и |
| | демографического развития Орловской области |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Задачи государственной | 1. Содействие гражданам в трудоустройстве. |
| программы | 2. Повышение конкурентоспособности граждан |
| | на рынке труда. |
| | 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. |
| | 4. Совершенствование региональной системы управления |
| | охраной труда. |
| | 5. Улучшение системы обучения и проверки знаний |
| | требований охраны труда работников организаций, |
| | активизация работы по аттестации рабочих мест по условиям |
| | труда, специальной оценки условий труда. |
| | 6. Создание правовых, организационных, |
| | социально-экономических и информационных условий, |
| | способствующих добровольному переселению |
| | соотечественников, проживающих |
| | за рубежом, в Орловскую область для постоянного |
| | проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные |
| | связи Орловской области. |
| | 7. Создание условий для адаптации и интеграции участников |
| | Государственной программы |
| | по оказанию содействия добровольному переселению в |
| | Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за |
| | рубежом, утвержденной Указом Президента Российской |
| | Федерации от 22 июня 2006 года N 637 |
| | "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению |
| | в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за |
| | рубежом" (далее - Государственная программа переселения |
| | соотечественников), и членов их семей |
| | в принимающее сообщество, оказание мер социальной |
| | поддержки, предоставление государственных и муниципальных |
| | услуг, содействие в жилищном обустройстве. |
| | 8. Содействие обеспечению потребности экономики Орловской |
| | области |
| | в квалифицированных кадрах для реализации экономических и |
| | инвестиционных проектов, дальнейшему развитию малого и |
| | среднего бизнеса |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Целевые индикаторы | 1. Нормативы доступности государственных услуг в области |
| и показатели | содействия занятости населения. |
| государственной программы | 2. Уровень регистрируемой безработицы. |
| | 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке |
| | труда. |
| | 4. Численность работников, пострадавших от несчастных |
| | случаев на производстве, всего, в том числе со |
| | смертельным и тяжелым исходом. |
| | 5. Численность работников, занятых |
| | в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. |
| | 6. Численность работников, имеющих право на |
| | предоставление компенсаций за работу |
| | во вредных и (или) опасных условиях труда. |
| | 7. Затраты на мероприятия по охране труда |
| | в расчете на одного работника. |
| | 8. Количество руководителей |
| | и специалистов, прошедших обучение |
| | и проверку знаний требований охраны труда. |
| | 9. Количество аттестованных по условиям труда рабочих |
| | мест. |
| | 10. Количество участников Государственной программы |
| | переселения соотечественников, прибывших и |
| | зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной |
| | службы |
| | по Орловской области (далее также - УФМС России по |
| | Орловской области). |
| | 11. Количество проведенных презентаций Государственной |
| | программы переселения соотечественников в странах |
| | проживания соотечественников - потенциальных участников |
| | подпрограммы переселения соотечественников. |
| | 12. Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений |
| | соотечественников - потенциальных участников |
| | Государственной программы переселения соотечественников |
| | от общего числа поступивших заявлений. |
| | 13. Доля расходов бюджета Орловской области |
| | на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения |
| | соотечественников мероприятий, связанных с |
| | предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной |
| | поддержки участникам Государственной программы |
| | переселения соотечественников и членам |
| | их семей, в том числе оказанием помощи |
| | в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета |
| | Орловской области |
| | на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения |
| | соотечественников мероприятий. |
| | 14. Доля участников Государственной программы |
| | переселения соотечественников и членов |
| | их семей, получивших гарантированное медицинское |
| | обслуживание в период адаптации, |
| | от общего числа участников Государственной программы |
| | переселения соотечественников |
| | и членов их семей. |
| | 15. Доля участников Государственной программы переселения |
| | соотечественников, получивших другие выплаты по |
| | социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую |
| | область. |
| | 16. Доля участников Государственной программы переселения |
| | соотечественников, занятых трудовой деятельностью, |
| | включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших |
| | участников Государственной программы переселения |
| | соотечественников на конец года |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Этапы и сроки реализации | Государственная программа реализуется |
| государственной программы | в один этап. |
| | Срок реализации государственной программы - 2013-2020 |
| | годы |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Объемы бюджетных | Общий объем средств, предусмотренных на реализацию |
| ассигнований на реализацию | государственной программы, - |
| государственной программы | 1 095 364,7 тыс. руб., в том числе: |
| | федеральный бюджет - 860 365,8 тыс. руб.; |
| | областной бюджет - 92 321,6 тыс. руб.; |
| | бюджеты муниципальных образований - |
| | 31 473,9 тыс. руб.; |
| | внебюджетные источники - 111 203,4 тыс. руб. |
| | 2013 год: |
| | всего - 279 631,0 тыс. руб., в том числе: |
| | федеральный бюджет - 215 355,5 тыс. руб.; |
| | областной бюджет - 24 724,5 тыс. руб.; |
| | бюджеты муниципальных образований - |
| | 8413,5 тыс. руб.; |
| | внебюджетные источники - 31 137,5 тыс. руб. |
| | 2014 год: |
| | всего - 262 858,0 тыс. руб., в том числе: |
| | федеральный бюджет - 210 736,0 тыс. руб.; |
| | областной бюджет - 18 174,7 тыс. руб.; |
| | бюджеты муниципальных образований - |
| | 7683,8 тыс. руб.; |
| | внебюджетные источники - 26 263,5 тыс. руб. |
| | 2015 год: |
| | всего - 270 151,2 тыс. руб., в том числе: |
| | федеральный бюджет - 217 208,5 тыс. руб.; |
| | областной бюджет - 18 489,7 тыс. руб.; |
| | бюджеты муниципальных образований - |
| | 7686,8 тыс. руб.; |
| | внебюджетные источники - 26 766,2 тыс. руб. |
| | 2016 год: |
| | всего - 270 911,5 тыс. руб., в том числе: |
| | федеральный бюджет - 217 065,8 тыс. руб.; |
| | областной бюджет - 19 119,7 тыс. руб.; |
| | бюджеты муниципальных образований - 7 689,8 тыс. руб.; |
| | внебюджетные источники - 27 036,2 тыс. руб. |
| | 2017 год: |
| | всего - 2363,0 тыс. руб., в том числе: |
| | областной бюджет - 2363,0 тыс. руб. |
| | 2018 год: |
| | всего - 3150,0 тыс. руб., в том числе: |
| | областной бюджет - 3150,0 тыс. руб. |
| | 2019 год: |
| | всего - 3150,0 тыс. руб., в том числе: |
| | областной бюджет - 3150,0 тыс. руб. |
| | 2020 год: |
| | всего - 3150,0 тыс. руб., в том числе: |
| | областной бюджет - 3150,0 тыс. руб. |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Ожидаемые результаты | 1) в течение 2013-2016 годов: |
| реализации государственной | а) нормативы доступности государственных услуг в области |
| программы | содействия занятости населения будут выполнены в объеме |
| | 100% ежегодно; |
| | б) снизятся: |
| | численность работников, пострадавших |
| | от несчастных случаев на производстве, включая |
| | смертельный и тяжелый травматизм, - на 16,7% ; |
| | численность работников, занятых |
| | в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, |
| | - на 4,6% ; |
| | численность работников, имеющих право |
| | на предоставление компенсаций за работу |
| | во вредных и (или) опасных условиях труда, - |
| | на 6,2% ; |
| | в) увеличатся: |
| | затраты на мероприятия по охране труда |
| | в расчете на одного работника - на 12,9% ; |
| | количество руководителей и специалистов, прошедших |
| | обучение и проверку знаний требований охраны труда, - на |
| | 9,5% ; |
| | количество аттестованных по условиям труда рабочих мест - |
| | на 12% ; |
| | 2) к 2017 году снизятся: |
| | уровень регистрируемой безработицы - до 0,9% ; |
| | коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда - |
| | до 0,4 человека на вакансию; |
| | 3) в 2014-2016 годах ежегодно 0,6% от общей численности |
| | инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 |
| | января 2014 года будет оказано содействие в |
| | трудоустройстве |
| | на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; |
| | 4) к концу 2020 года: |
| | на территорию Орловской области переселятся 1425 |
| | соотечественников, из них 475 участников Государственной |
| | программы переселения соотечественников и 950 членов их |
| | семей; |
| | доля участников Государственной программы |
| | переселения соотечественников, занятых трудовой |
| | деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа |
| | прибывших участников подпрограммы переселения |
| | соотечественников |
| | и трудоспособных членов их семей на конец реализации |
| | подпрограммы переселения соотечественников составит не |
| | менее 75% ; |
| | улучшиться демографическая ситуация за счет |
| | положительного сальдо миграции; |
| | повысится имидж Орловской области |
| | и Российской Федерации среди соотечественников, |
| | проживающих за рубежом; |
| | доля участников Государственной программы переселения |
| | соотечественников, проживающих на территории Орловской |
| | области, от общего числа прибывших и зарегистрированных |
| | УФМС России по Орловской области на территории Орловской |
| | области на конец реализации подпрограммы переселения |
| | соотечественников составит не менее 75% |
|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|
1.
Общая характеристика сферы реализации
государственной программы, включая описание текущего состояния,
основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития
Параметры областного рынка труда зависят от состояния и тенденций
демографических и социально-экономических факторов.
Демографическая ситуация в Орловской области достаточно сложная.
В 2012 году среднегодовая численность населения Орловской области
снизилась по сравнению с соответствующим показателем 2011 года на 4,9
тыс. человек, в течение 2013 года, по оценке, уменьшится на 6,0 тыс.
человек и составит на начало 2014 года 769,9 тыс. человек.
В силу демографических причин, сохраняющегося высокого уровня
инвалидизации граждан трудоспособного возраста численность трудовых
ресурсов Орловской области в 2012 году снизилась по сравнению с
соответствующим показателем 2011 года на 5,5 тыс. человек до 487,0
тыс. человек, в 2013 году, по оценке, уменьшится на 2,2 тыс. человек
до 484,8 тыс. человек.
Увеличились размеры выезда трудоспособных граждан на работу за
пределы Орловской области. В 2012 году почти 32,6 тыс. человек
работали на иногородних предприятиях (организациях), что на 3,4 тыс.
человек больше, чем в 2011 году, в 2013 году, по оценке, их число
составит 33,0 тыс. человек.
По данным выборочного обследования населения по проблемам
занятости, проведенного Территориальным органом Федеральной службы
государственной статистики по Орловской области (далее - Орелстат), в
2012 году численность экономически активного населения Орловской
области составила 391,1 тыс. человек (на 1,9 тыс. человек больше
соответствующего показателя 2011 года). Из них 370,2 тыс. человек
классифицировались как занятые экономической деятельностью (на 5,5
тыс. человек больше соответствующего показателя 2011 года), 20,9 тыс.
человек - как безработные (на 3,5 тыс. человек меньше).
Уровень безработицы, рассчитанный по методологии Международной
организации труда, составлял 5,3% (6,3% - в 2011 году).
В соответствии с уточненным Прогнозом социально-экономического
развития Орловской области на 2014 год и плановый период 2015 и 2016
годов в 2013 году численность экономически активного населения
снизится по сравнению с соответствующим показателем 2012 года на 1,4
тыс. человек - до 389,7 тыс. человек, число занятых граждан - на 1,3
тыс. - до 368,9 тыс. человек, число безработных - на 0,1 тыс. - до
20,8 тыс. человек.
По данным мониторинга Управления, в 2012 году в экономике
Орловской области создано 3,5 тыс. новых рабочих мест, из них 1,3 тыс.
введено в торговле, 907 мест - на предприятиях обрабатывающих
производств, 681 - в сельском и лесном хозяйстве, 191 место - в
здравоохранении.
В 2012 году предприятия уволили в связи с ликвидацией организации
либо сокращением численности или штата работников почти 3,4 тыс.
человек (на 9,0% больше, чем в 2011 году). По данным работодателей, в
2013 году их число не превысит 1,6 тыс. человек.
В 2012 году сохранилась тенденция роста спроса на рабочую силу,
наметившаяся в предыдущем году. В банке вакансий и свободных рабочих
мест службы занятости населения Орловской области (далее - банк
вакансий) находилось почти 36 тыс. вакансий, на 5,1 тыс. вакансий
больше соответствующего показателя 2011 года.
Число вакансий, предлагаемых рабочим, увеличилось на 3,3 тыс.
единиц - до 28,1 тыс. единиц. Их доля в банке вакансий составила 78,2%
.
При этом значительное число работодателей, обратившихся в органы
службы занятости населения Орловской области за содействием в подборе
рабочих, одним из основных условий трудоустройства отмечали наличие у
безработного гражданина высокой квалификации, опыта работы, владение
спектром смежных профессий.
Заинтересованность большого числа безработных граждан в
трудоустройстве снижал низкий уровень заявленной работодателями
заработной платы - почти 42% всех предложений работы были обеспечены
заработком ниже среднегодовой величины прожиточного минимума в
Орловской области в 2012 году (16,9 тыс. рублей).
Имела место территориальная дифференциация числа заявленных
вакансий. По состоянию на 1 января 2013 года работодателями города
Орла было заявлено 66% всех предложений работы. Коэффициент
напряженности на фиксированном рынке труда областного центра составлял
0,6 человека на рабочее место (0,8 - в среднем по Орловской области).
В районах Орловской области число заявленных работодателями вакансий
варьировалось от 350 единиц до 3 единиц, коэффициент напряженности -
от 0,6 до 7,7 человека на вакансию.
Несмотря на снижение численности безработных граждан, увеличение
спроса на рабочую силу на рынке труда Орловской области, активность
обращения граждан в органы службы занятости Орловской области за
получением государственных услуг, оказываемых в рамках реализации
долгосрочной областной целевой программы "Содействие занятости
населения Орловской области до 2020 года", утвержденной постановлением
Правительства Орловской области от 31 января 2012 года N 30 "Об
утверждении долгосрочной областной целевой программы "Содействие
занятости населения Орловской области до 2020 года", была на высоком
уровне. Их получателями стали 75 тыс. человек.
В поиске работы были зарегистрированы 23,6 тыс. человек, статус
безработного имели 16,1 тыс. человек.
Трудоустроено 9,8 тыс. граждан (41,5% граждан,
зарегистрированных в поиске работы), в том числе 5 тыс. безработных
граждан (каждый третий зарегистрированный безработный).
Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
прошли 1,5 тыс. безработных граждан.
Основным результатом реализации программных мероприятий стало
снижение к концу 2012 года численности зарегистрированных безработных
граждан - до 4,6 тыс. человек против 5,8 тыс. человек на начало 2012
года; уровня фиксированной безработицы - до 1,2% (1,5% ); коэффициента
напряженности - до 0,8 человека на вакансию (1,5 человека на
вакансию).
В 2013 году сохранилась тенденция улучшения ситуации на областном
рынке труда.
До конца года в казенных учреждениях Орловской области "Центр
занятости населения района" (далее - центр занятости) в поиске работы
будет зарегистрировано 19,3 тыс. граждан (на 18,2% меньше, чем в 2012
году), статус безработного будут иметь 12,3 тыс. человек (на 23,6%
меньше). Уровень трудоустройства граждан, зарегистрированных в поиске
работы, увеличится до 44% (37,2% ).
В 2013 году в целях обеспечения эффективной занятости граждан
службой занятости населения Орловской области во взаимодействии с
органами местного самоуправления муниципальных образований, городских
округов, сельских поселений, работодателями осуществляются следующие
мероприятия:
эффективный мониторинг состояния сферы занятости и рынка труда;
широкомасштабная консультационная и информационная работа для
граждан и работодателей по всему спектру вопросов, связанных как с
защитой от безработицы, так и c обеспечением трудовых прав работников,
в том числе с использованием информационного портала Управления;
реализация специальных мер, способствующих занятости граждан,
испытывающих трудности в поиске работы (родители, воспитывающие
детей-инвалидов, многодетные родители, незанятые инвалиды);
социальная поддержка граждан и предоставление государственных
услуг в сфере занятости, в том числе в электронном виде.
В результате реализации мероприятий в 2013 году численность
граждан, зарегистрированных в поиске работы в центрах занятости
населения, не превысит 20 тыс. человек, среднегодовая численность
безработных - 3,9 тыс. человек.
В соответствии с уточненным Прогнозом социально-экономического
развития Орловской области на 2014 год и плановый период 2015 и 2016
годов до 2017 года по сравнению с соответствующими показателями 2012
года уменьшится среднегодовая численность:
населения Орловской области - на 18,9 тыс. человек (до 759,7 тыс.
человек);
экономически активного населения - на 7 тыс. человек (до 384,1 тыс.
человек);
граждан, занятых в экономике области, - на 6,1 тыс. человек (до
364,1 тыс. человек);
численность безработных граждан на региональном рынке труда - на
0,9 тыс. человек (до 20,0 тыс. человек).
Показатели экономической активности населения, занятости и
безработицы в Орловской области представлены в таблице 1.
Таблица 1
Показатели
экономической активности населения, занятости и безработицы
в Орловской области в 2014-2016 годах
|—————|——————————————————————————|—————————|——————————|———————————————|———————————|———————————|
| N | Показатели | 2012 | 2013 год | 2014 | 2015 | 2016 |
| | (в среднегодовом | год | (оценка) | год | год | год |
| | исчислении) | (факт) | | (прогноз) | (прогноз) | (прогноз) |
|—————|——————————————————————————|—————————|——————————|———————————————|———————————|———————————|
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| 1. | Численность | 391,1 | 389,7 | 388,3 | 386,2 | 384,1 |
| | экономически активного | | | | | |
| | населения, | | | | | |
| | тыс. человек | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| | В том числе: | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| 1.1. | Численность граждан, | 370,2 | 368,9 | 367,8 | 365,7 | 364,1 |
| | занятых экономической | | | | | |
| | деятельностью, тыс. | | | | | |
| | человек | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| 1.2. | Численность безработных | 20,9 | 20,8 | 20,5 | 20,5 | 20,0 |
| | граждан на региональном | | | | | |
| | рынке труда, тыс. | | | | | |
| | человек | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| 2. | Уровень общей | 5,3 | 5,3 | 5,3 | 5,3 | 5,2 |
| | безработицы,% | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| 3. | Численность | 5,0 | 3,9 | 4,3 | 4,3 | 4,3 |
| | безработных, | | | | | |
| | зарегистрированных в | | | | | |
| | органах службы занятости | | | | | |
| | населения | | | | | |
| | Орловской области, тыс. | | | | | |
| | человек | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
| 4. | Уровень регистрируемой | 1,3 | 1,0 | 1,1 | 1,1 | 1,1 |
| | безработицы,% | | | | | |
|———————|——————————————————————————|—————————|——————————|——————————|———————————|—————————|
Несмотря на улучшение ситуации на рынке труда и прогнозируемое ее
сохранение в ближайшей перспективе, в его развитии сформировались
проблемы, решение которых в 2014-2016 годах требует применения
программно-целевых методов, а именно:
существует значительный разрыв между численностью
зарегистрированных безработных граждан и численностью безработных
граждан, определяемых в соответствии с методологией Международной
организации труда;
сохраняются территориальное несоответствие спроса и предложения
рабочей силы, дисбаланс по количественному и профессиональному
составу, низкие зарплатные характеристики предлагаемых рабочих мест;
остается низким качество рабочей силы - почти 27%
зарегистрированных безработных не имеют профессионального образования;
сохраняется низкая конкурентоспособность отдельных категорий
граждан (инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
по достижении им возраста 3-х лет, граждан, ищущих работу впервые либо
после длительного перерыва, пенсионеров, желающих работать).
Эти проблемы будут стимулировать активное обращение граждан в
органы службы занятости населения Орловской области за получением
государственных услуг в области содействия занятости населения. Так, в
поиске работы ежегодно может быть зарегистрировано до 20 тыс. человек.
Статус безработного будут иметь от 12,0 до 11,7 тыс. человек с
уменьшением по годам.
Мероприятия государственной программы нацелены на обеспечение
государственных гарантий в области содействия занятости населения и
социальной поддержки безработных граждан и предусматривают содействие
гражданам в трудоустройстве, повышение их конкурентоспособности на
рынке труда, обеспечение социальной поддержки безработным гражданам.
Реализация программных мероприятий позволит ежегодно обеспечить
трудоустройство до 3,7 тыс. безработных граждан; направить на
профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации 860
безработных граждан.
В результате к концу 2016 года численность зарегистрированных
безработных граждан снизится до 3,3 тыс. человек, уровень
регистрируемой безработицы не превысит 0,9% , коэффициент
напряженности на регистрируемом рынке труда - 0,4 человека на
вакансию.
Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы и
их значениях представлены в приложении 1 к государственной программе.
Значительный социально-экономический эффект, выражающийся в
увеличении периода профессиональной активности трудящихся, росте
производительности труда, сокращении потерь, связанных с травматизмом,
профессиональной заболеваемостью, уменьшении текучести кадров, имеет
реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
осуществляемая в тесном взаимодействии органов исполнительной
государственной власти Орловской области, местного самоуправления
муниципальных образований, городских округов, государственного надзора
и контроля, профсоюзов и работодателей.
В 2012 году результатом такой работы стало снижение по сравнению
с соответствующим показателем 2011 года общего числа работников,
пострадавших от несчастных случаев на производстве, на 6% .
По данным Орелстата, затраты работодателей на улучшение условий и
охраны труда одного работника увеличились на 6% - до 4,7 тыс. рублей.
Вместе с тем положение дел с обеспечением здоровых и безопасных
условий труда работников организаций Орловской области остается
сложным.
На конец 2012 года в обследованных Орелстатом организациях,
осуществлявших деятельность по добыче полезных ископаемых, на
предприятиях обрабатывающих производств, производивших и
распределявших электроэнергию, газ и воду, в строительстве, на
транспорте в условиях, не отвечавших санитарно-гигиеническим нормам,
было занято 13,1 тыс. человек, в том числе 4,0 тыс. женщин, что
составляло соответственно 23,1% и 18,1% от общего количества
работников.
Право на предоставление компенсаций за работу в неблагоприятных
условиях труда в 2012 году имели 16,2 тыс. человек, в том числе 4,6
тыс. женщин, что составляло соответственно 28,6% и 20,9% от общей
численности работников.
Основными причинами высокого уровня производственного травматизма
и значительного числа работников, занятых в неблагоприятных условиях
труда, являются:
1) несовершенство правовых, организационно-экономических и
социальных механизмов регулирования вопросов охраны труда;
2) отсутствие действенного экономического механизма, побуждающего
работодателей заниматься вопросами обеспечения здоровых и безопасных
условий труда;
3) недостаточное финансирование работодателями мероприятий по
улучшению условий и охраны труда;
4) низкие темпы проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда в организациях Орловской области;
5) недостатки в организации обучения и проверки знаний требований
охраны труда работников, включая руководителей и специалистов;
6) отсутствие ведомственного и ослабление общественного и
государственного контроля за соблюдением законодательства в области
охраны труда;
7) недостаточная информированность работодателей и работников по
вопросам охраны труда.
На улучшение условий и охраны труда работников организаций,
расположенных на территории Орловской области, нацелена реализация
мероприятий подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Орловской
области на 2013-2016 годы" государственной программы Орловской области
"Содействие занятости населения Орловской области до 2017 года" (далее
также - подпрограмма охраны труда).
В результате мероприятий подпрограммы охраны труда в 2013-2016
годах:
1) снизится:
численность работников, пострадавших от несчастных случаев на
производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, - на 16,7% ;
численность работников, занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, - на 4,6% ;
численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций
за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, - на 6,2% ;
2) увеличатся:
затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника
- на 12,9% ;
количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны труда, - на 9,5% ;
количество аттестованных по условиям труда рабочих мест - на 12% .
Содействие обеспечению потребности экономики Орловской области в
квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных
проектов, дальнейшему развитию малого и среднего бизнеса является
одной из приоритетных задач подпрограммы "Оказание содействия
добровольному переселению в Орловскую область соотечественников,
проживающих за рубежом, на 2014-2020 годы" государственной программы
Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до
2020 года" (далее также - подпрограмма переселения соотечественников).
Подпрограммой переселения соотечественников предусмотрено
вселение в 2014-2020 годах на территорию Орловской области 1425
соотечественников, из них: 475 участников Государственной программы
переселения соотечественников и 950 членов их семей.
Запланированная подпрограммой переселения соотечественников
численность ее участников на 2014-2020 годы (1425 человек)
соответствует предусмотренным прогнозом социально-экономического
развития Орловской области до 2020 года показателям миграции. Она
также обеспечивает численное соответствие потребности экономики в
восполнении выбывающих по естественным причинам трудовых ресурсов, а
также потребности экономики для реализации экономических и
инвестиционных проектов.
Привлечение соотечественников может стать альтернативой
применению труда иностранных работников и не приведет к излишней
нагрузке на социально-политическую ситуацию в Орловской области.
Реализация предусмотренных подпрограммой переселения
соотечественников мероприятий будет способствовать:
1) улучшению демографической ситуации за счет положительного
сальдо миграции;
2) повышению имиджа Орловской области и Российской Федерации
среди соотечественников, проживающих за рубежом;
3) сохранению в ходе реализации подпрограммы переселения
соотечественников стабильной социально-политической ситуации в
регионе.
2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации
государственной программы, цели, задачи и показатели (индикаторы)
достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных
результатов государственной программы, сроков и этапов ее реализации
Одними из основных целей Стратегии социально-экономического
развития Орловской области до 2020 года, утвержденной распоряжением
Коллегии Орловской области от 28 октября 2008 года N 372-р, являются:
содействие продуктивной занятости населения;
обеспечение защиты прав граждан в области труда.
В этой связи целями государственной программы являются:
обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости
населения и социальной поддержки безработных граждан Орловской
области;
улучшение условий и охраны труда работников организаций,
расположенных на территории Орловской области;
стимулирование, создание условий и содействие добровольному
переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для
социально-экономического и демографического развития Орловской
области.
Достижению указанных целей будет способствовать решение следующих
задач:
1. Содействие гражданам в трудоустройстве.
Данная задача будет реализовываться посредством оказания
следующих государственных услуг:
1) информирование о положении на рынке труда в Орловской области,
организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест - ежегодно
получателями услуги будут 90% численности экономически активного
населения Орловской области;
2) содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям
- в подборе необходимых работников - ежегодно получателями услуги
будут до 20 тыс. человек;
3) организация:
проведения оплачиваемых общественных работ, временного
трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, - 45% от
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 9,2% от численности
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
4) содействие:
самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации - 3,6% от среднегодовой численности
зарегистрированных безработных граждан;
безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам
их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости - 0,4% от среднегодовой
численности зарегистрированных безработных.
Кроме того, будет оказано содействие в трудоустройстве:
незанятым инвалидам на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места: в 2013 году - 89, в 2014-2016 годах - ежегодно 92 незанятым
инвалидам (0,6% от общей численности инвалидов в трудоспособном
возрасте по состоянию на 1 января 2014 года);
многодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2013 году - 21.
В результате выполнения задачи удельный вес численности
трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в
органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы,
увеличится до 45% .
2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.
Для решения данной задачи будут оказываться следующие
государственные услуги:
1) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования. Ежегодно получателями услуг будут 46%
от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости
населения за предоставлением государственных услуг;
2) психологическая поддержка безработных граждан - 20% от
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
3) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - 20%
от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
4) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование безработных граждан, включая обучение в другой местности,
- 20% от среднегодовой численности зарегистрированных безработных
граждан.
Кроме того, ежегодно будет организовано профессиональное обучение
и дополнительное профессиональное образование 140 женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность.
В 2013 году была организована стажировка 100 выпускников
государственных профессиональных образовательных организаций Орловской
области и федеральных государственных образовательных организаций под
руководством 40 наставников.
В результате выполнения задачи удельный вес численности
безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации, в численности безработных
граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, увеличится до
14% .
3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан.
Решение задачи будет достигаться с помощью реализации
государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам,
признанным в установленном порядке безработными. Ежегодно получателями
пособия, материальной помощи в связи с истечением установленного
периода выплаты пособия по безработице будут 83,2% от численности
зарегистрированных безработных граждан.
4. Совершенствование региональной системы управления охраной
труда.
Решение задачи планируется осуществлять посредством проведения
областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда
в организациях, муниципальных образованиях Орловской области,
разработки и осуществления предупредительных мер по сокращению
производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников организаций Орловской области, занятых на работах с
вредными и (или) опасными производственными факторами, совместно с
Орловским региональным отделением Фонда социального страхования
Российской Федерации.
5. Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны
труда работников организаций, активизация работы по аттестации рабочих
мест по условиям труда, специальной оценки условий труда.
В рамках решения задачи основное внимание планируется обратить на
организацию и проведение обучения и проверки знаний требований охраны
труда руководителей и специалистов организаций Орловской области,
финансируемых из областного бюджета, аттестацию рабочих мест по
условиям труда, специальную оценку условий труда.
6. Создание правовых, организационных, социально-экономических и
информационных условий, способствующих добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область для
постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные
связи региона.
Для решения данной задачи предусматривается проведение
мероприятий, направленных на обеспечение участникам Государственной
программы переселения соотечественников и членам их семей прав на
получение государственных и муниципальных услуг в области содействия
занятости населения, медицинского обслуживания, социального
обеспечения, общего (полного) среднего образования, дополнительного
образования и переобучения (повышения квалификации) в период адаптации
на территории вселения.
7. Создание условий для адаптации и интеграции участников
Государственной программы переселения соотечественников и членов их
семей в принимающее сообщество; оказание мер социальной поддержки;
предоставление государственных и муниципальных услуг; содействие в
жилищном обустройстве.
В рамках решения задачи планируется проведение встреч с
прибывшими соотечественниками, организация профессиональной ориентации
и психологической поддержки прибывших участников Государственной
программы переселения соотечественников и членов их семей,
предоставление им гарантированного медицинского обслуживания в период
адаптации, оказание мер социальной поддержки и финансовой помощи на
жилищное обустройство в период адаптации.
8. Содействие обеспечению потребности экономики Орловской области
в квалифицированных кадрах для реализации экономических и
инвестиционных проектов, а также содействие дальнейшему развитию
малого и среднего предпринимательства.
Решение задачи будет достигаться в рамках предоставления
соотечественникам государственных услуг в области содействия занятости
населения, организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации участников Государственной программы
переселения соотечественников и членов их семей, содействия и
стимулирования индивидуальной предпринимательской деятельности.
В результате реализации мероприятий государственной программы:
1) в течение 2013-2016 годов:
а) нормативы доступности государственных услуг в области
содействия занятости населения будут выполнены в объеме 100% ежегодно;
б) снизятся:
численность работников, пострадавших от несчастных случаев на
производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, - на 16,7% ;
численность работников, занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, - на 4,6% ;
численность работников, имеющих право на предоставление
компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, - на
6,2% ;
в) увеличатся:
затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного
работника - на 12,9% ;
количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны труда, - на 9,5% ;
количество аттестованных по условиям труда рабочих мест - на 12%
;
2) к 2017 году снизятся:
уровень регистрируемой безработицы - до 0,9% ;
коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда - до 0,4
человека на вакансию;
3) в 2014-2016 годах ежегодно 0,6% от общей численности инвалидов
в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года будет
оказано содействие в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места;
4) к концу 2020 года:
на территорию Орловской области переселятся 1425
соотечественников, из них: 475 участников Государственной программы
переселения соотечественников и 950 членов их семей;
доля участников Государственной программы переселения
соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших
свой бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы переселения
соотечественников и трудоспособных членов их семей на конец реализации
подпрограммы переселения соотечественников составит не менее 75% ;
улучшится демографическая ситуация за счет положительного сальдо
миграции;
повысится имидж Орловской области и Российской Федерации среди
соотечественников, проживающих за рубежом;
доля участников Государственной программы переселения
соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от
общего числа прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской
области на территории Орловской области на конец реализации
подпрограммы переселения соотечественников составит не менее 75% .
Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы и
их значениях представлены в приложении 1 к государственной программе.
Государственная программа переселения соотечественников
реализуется в один этап. Срок реализации государственной программы -
2013-2020 годы.
3.
Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной
программы и подпрограмм государственной программы
Задачи государственной программы будут решаться в рамках
реализации основных мероприятий и подпрограмм.
Государственная программа включает в себя два основных
мероприятия, выполнение которых позволит решить основные задачи по
обеспечению государственных гарантий содействия занятости населения и
социальной поддержки граждан Орловской области.
Основное мероприятие 1 "Реализация мероприятий активной политики
занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения" включает следующие мероприятия:
1.1. Информирование населения и работодателей о положении на
рынке труда, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест (размещение в электронных и печатных СМИ информации о положении
на рынке труда, проблемах занятости и безработицы в Орловской области,
о государственных услугах в сфере занятости населения; организация и
проведение массовых информационных акций, круглых столов, семинаров с
представителями кадровых служб предприятий (организаций), прямых
телефонных линий; развитие сети информационно-консультационных пунктов
службы занятости; размещение материалов на информационном портале
Федеральной службы по труду и занятости "Работа в России" и в
государственной специализированной информационной системе "Портал
Орловской области - публичный информационный центр").
1.2. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а
работодателям - в подборе необходимых работников (мониторинг состояния
и разработка прогнозных оценок фиксированного рынка труда Орловской
области; регистрация граждан в целях содействия в поиске подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан; организация и
проведение специальных мероприятий по профилированию безработных
граждан; формирование регионального и межрегионального банков вакансий
и свободных рабочих мест предприятий и организаций; оказание
содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям - в
подборе необходимых работников).
1.3. Организация проведения оплачиваемых общественных работ,
временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые
(заключение центрами занятости договоров с работодателями на
проведение оплачиваемых общественных работ, организацию временной
занятости граждан; создание банка временных рабочих мест, рабочих мест
на оплачиваемых общественных работах; оказание гражданам содействия в
трудоустройстве на временные, оплачиваемые общественные работы;
оказание материальной поддержки гражданам на период их временного
трудоустройства, участия в оплачиваемых общественных работах).
1.4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
(заключение центрами занятости с работодателями договоров по
организации временной занятости несовершеннолетних граждан; создание
банка временных рабочих мест для организации временной занятости
несовершеннолетних граждан; оказание несовершеннолетним гражданам
содействия во временном трудоустройстве в свободное от учебы время,
оказание материальной поддержки несовершеннолетним гражданам на период
их временного трудоустройства).
1.5. Содействие самозанятости безработных граждан, включая
оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации (консультирование безработных по вопросам
организации самозанятости; содействие в подготовке ими бизнес-планов,
предоставление безработным возможности использования каналов связи и
средств оргтехники; оказание единовременной финансовой помощи
безработным гражданам при государственной регистрации юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства).
1.6. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости (мониторинг
потребности рынка труда в рабочей силе; заключение соглашений о
сотрудничестве и взаимодействии со службами занятости других регионов
России по обмену сведениями о вакантных рабочих местах; размещение
вакансий, поступающих из других регионов, в свободном доступе на
официальном портале Управления; информирование граждан по вопросам
трудовой миграции; формирование регистра российских граждан,
обратившихся в службу занятости населения Орловской области и
изъявивших желание осуществлять трудовую деятельность в других
субъектах Российской Федерации; подбор вакансий гражданам, желающим
трудоустроиться в другой местности; выдача направлений, оказание
финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую
местность и безработным гражданам и членам их семей, переселившимся в
Орловскую область для трудоустройства по направлению органов службы
занятости населения Орловской области).
1.7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (заключение центрами
занятости договоров с работодателями на организацию оборудованных
(оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов; трудоустройство
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие
места; обеспечение возмещения работодателям затрат на приобретение,
монтаж и установку оборудования на созданных рабочих местах для
трудоустройства незанятых инвалидов).
1.8. Содействие трудоустройству многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места (заключение центрами занятости договоров с
работодателями на организацию оборудованных (оснащенных) рабочих мест
для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
трудоустройство многодетных родителей и родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
обеспечение возмещения работодателям затрат на приобретение, монтаж и
установку оборудования для оснащения созданных рабочих мест).
1.9. Организация профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования (проведение в службе занятости Орловской
области для учащихся общеобразовательных школ дней открытых дверей,
дней (месячников) профессиональной ориентации, викторин "Кем я хочу
быть", "Радуга профессий"; работа прямой телефонной линии "Ориентир";
организация для выпускников учреждений начального, среднего, высшего
профессионального образования профориентационных консультаций, лекций,
бесед, деловых игр, занятий по курсу "Адаптация к современному рынку
труда"; согласование профессиональными образовательными учреждениями
Орловской области с Управлением объемов и
профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров с учетом
потребности рынка труда; осуществление профессионального
информирования, консультирования, отбора, подбора, производственной и
социальной адаптации безработных граждан).
1.10. Психологическая поддержка безработных граждан (организация
психологического консультирования, диагностики, тренингов, коррекции
психологического состояния безработных граждан; подготовка буклетов по
психологической поддержке безработных граждан).
1.11. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
(проведение занятий по социальной адаптации с безработными гражданами,
испытывающими трудности в поиске работы; гражданами, имеющими
длительный перерыв в работе; женщинами).
1.12. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование безработных граждан, включая обучение в другой местности
(мониторинг текущей и перспективной потребности предприятий
(организаций) Орловской области в рабочих и специалистах; организация
и проведение конкурсного отбора образовательных организаций для
профессионального обучения безработных граждан; заключение центрами
занятости с образовательными организациями договоров об организации
профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования безработных граждан; направление безработных граждан на
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование).
1.13. Организация профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3-х лет (далее - женщины),
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры)
(мониторинг текущей и перспективной потребности в профессиональном
обучении женщин и пенсионеров; организация и проведение конкурсного
отбора образовательных организаций для их профессионального обучения;
заключение центрами занятости с учебными заведениями профессионального
образования договоров об организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования женщин и пенсионеров;
направление женщин и пенсионеров на профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное образование).
1.14. Организация стажировки выпускников государственных
образовательных организаций Орловской области и федеральные
государственные образовательные организации высшего образования (далее
- выпускники) (мониторинг текущей и перспективной потребности в
стажировке выпускников; заключение центрами занятости с работодателями
договоров о совместной деятельности по организации стажировки
выпускников; направление выпускников на стажировку; в случае
необходимости заключение работодателем с наставником срочного договора
на проведение стажировки выпускника).
Основное мероприятие 2 "Обеспечение социальной поддержки
безработных граждан" включает следующие мероприятия:
2.1. Выплата признанным в установленном порядке безработными
гражданам пособия по безработице, материальной помощи в связи с
истечением установленного периода выплаты пособия по безработице.
2.2. Выплата признанным в установленном порядке безработными
гражданам стипендии в период прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов службы занятости.
2.3. Выплата признанным в установленном порядке безработными
гражданам пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости
на период до наступления возраста, дающего право на установление
трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой
пенсии по старости.
Перечень основных мероприятий государственной программы,
подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ
и основных мероприятий подпрограмм государственной программы приведен
в приложении 2 к государственной программе.
Подпрограмма охраны труда включает в себя мероприятия, выполнение
которых позволит решить две основные задачи по улучшению условий и
охраны труда работников организаций, расположенных на территории
Орловской области.
Для решения задачи "Совершенствование региональной системы
управления охраной труда" предусмотрено выполнение следующих
мероприятий: проведение областного смотра-конкурса на лучшее состояние
условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях
Орловской области, обеспечение финансирования предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников организаций Орловской области, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами,
совместно с Орловским региональным отделением Фонда социального
страхования Российской Федерации.
Для решения задачи "Улучшение системы обучения и проверки знаний
требований охраны труда работников организаций, активизация работы по
аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий
труда" предусмотрено выполнение следующих мероприятий: организация и
проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда
руководителей и специалистов организаций Орловской области,
финансируемых из областного бюджета; организация аттестации рабочих
мест по условиям труда, специальной оценки условий труда.
Подпрограмма переселения соотечественников включает в себя
мероприятия, выполнение которых позволит решить три основные задачи,
направленные на стимулирование, создание условий и содействие
добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом,
для социально-экономического и демографического развития Орловской
области.
Для решения задачи "Создание правовых, организационных,
социально-экономических и информационных условий, способствующих
добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в
Орловскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в
трудовые и социальные связи региона" планируется выполнение следующих
мероприятий:
1. Принятие нормативных правовых актов Орловской области, необходимых
для реализации подпрограммы переселения соотечественников, обеспечение
участникам Государственной программы переселения соотечественников и
членам их семей прав на получение государственных и муниципальных
услуг в области содействия занятости населения, медицинского
обслуживания, социального обеспечения, среднего общего образования,
дополнительного образования и переобучения (повышения квалификации) в
период адаптации на территории вселения.
2. Разработка программного обеспечения по учету соотечественников,
переселяющихся на постоянное место жительства в Орловскую область.
3. Организация и обеспечение деятельности по сопровождению
соотечественников, прибывающих в Орловскую область в рамках
подпрограммы переселения соотечественников.
4. Формирование и регулярное (не реже одного раза в месяц) обновление
информационно-справочных материалов о реализации подпрограммы
переселения соотечественников, предоставляемых гарантиях и возможности
трудоустройства на территории Орловской области на информационном
портале автоматизированной информационной системы "Соотечественники";
информационное сопровождение подпрограммы переселения
соотечественников в средствах массовой информации.
5. Разработка, издание и направление в консульские учреждения
Российской Федерации и временные группы Федеральной миграционной
службы за рубежом информационных материалов о подпрограмме переселения
соотечественников для распространения среди потенциальных участников
Государственной программы переселения соотечественников, проведение
презентаций подпрограммы переселения соотечественников в странах
проживания соотечественников и на ежегодных международных
информационных форумах "Интеграция соотечественников".
6. Проведение презентаций подпрограммы переселения соотечественников в
странах проживания соотечественников - потенциальных участников
Государственной программы переселения соотечественников.
7. Проведение не реже одного раза в три месяца видеоконференций с
соотечественниками, проживающими за рубежом, и их объединениями (при
организационном участии уполномоченных органов за рубежом -
консульских учреждений Российской Федерации и временных групп
Федеральной миграционной службы). Проведение по мере необходимости
индивидуальных консультаций по вопросам участия в подпрограмме
переселения соотечественников с потенциальными участниками
Государственной программы переселения соотечественников, получившими
разрешение на временное проживание в Орловской области.
Для решения задачи "Создание условий для адаптации и интеграции
участников Государственной программы переселения соотечественников и
членов их семей в принимающее сообщество; оказание мер социальной
поддержки; предоставление государственных и муниципальных услуг;
содействие в жилищном обустройстве" планируется выполнение следующих
мероприятий:
1. Проведение встреч с прибывшими в отчетном месяце участниками
Государственной программы переселения соотечественников и членами их
семей по разъяснению положений подпрограммы переселения
соотечественников, оформлению правового статуса и другим вопросам.
2. Организация профессиональной ориентации и психологической поддержки
прибывших участников Государственной программы переселения
соотечественников и членов их семей посредством проведения семинаров,
индивидуальных занятий и тренингов.
3. Оказание мер социальной поддержки в период адаптации:
оказание содействия участникам Государственной программы
переселения соотечественников и членам их семей в получении документов
иностранных государств, дающих право на получение льгот в Орловской
области;
предоставление мест в учреждениях социального обслуживания
населения и оказание иных услуг в соответствии с действующим
законодательством о социальном обслуживании граждан.
Выполнение данного мероприятия будет осуществляться Департаментом
образования и молодежной политики Орловской области и Департаментом
здравоохранения и социального развития Орловской области в рамках
текущей деятельности.
4. Предоставление участникам Государственной программы
переселения соотечественников и членам их семей гарантированного
медицинского обслуживания в период адаптации:
организация оформления полисов обязательного медицинского
страхования;
проведение бесплатного медицинского освидетельствования для
оформления правового статуса на территории вселения;
организация оказания медицинских услуг
амбулаторно-поликлинической, стационарной и скорой медицинской помощи
в рамках областной программы государственных гарантий оказания
гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
Выполнение данного мероприятия в отношении участников
Государственной программы переселения соотечественников и членов их
семей будет осуществляться в соответствии с нормативными актами
Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.
5. Предоставление других выплат по социальной помощи гражданам,
переселяющимся в Орловскую область. Механизм реализации мероприятия
будет определен нормативным правовым актом Правительства Орловской
области.
6. Содействие участникам Государственной программы переселения
соотечественников и членам их семей в нострификации дипломов и других
документов об образовании.
7. Оказание содействия участникам Государственной программы
переселения соотечественников в жилищном обустройстве:
содействие в подборе вариантов временного жилищного размещения
участников Государственной программы переселения соотечественников
(гостиницы, аренда жилья у физических лиц, общежития, служебное
жилье);
информационное содействие в приобретении постоянного жилья, в том
числе с использованием ипотечного кредитования;
содействие в подборе вариантов приобретения земельных участков в
собственность (за счет собственных средств участников Государственной
программы переселения соотечественников, ипотечных кредитов, средств
сторонних инвесторов) в соответствии с действующим законодательством.
Для решения задачи "Содействие обеспечению потребности экономики
Орловской области в квалифицированных кадрах для реализации
экономических и инвестиционных проектов; содействие дальнейшему
развитию малого и среднего предпринимательства" планируется выполнение
следующих мероприятий:
1. Проведение ежемесячного мониторинга потребности организаций
Орловской области в квалифицированной рабочей силе для замещения
имеющихся вакантных рабочих мест, должностей специалистов и служащих,
реализации экономических проектов с последующим размещением информации
об имеющихся вакантных рабочих местах в Орловской области на
информационных порталах автоматизированной информационной системы
"Соотечественники" и ФМС России. Мероприятие планируется проводить в
рамках текущей деятельности Управления труда и занятости Орловской
области.
2. Предоставление участникам Государственной программы переселения
соотечественников и членам их семей государственных услуг в области
содействия занятости населения в части содействия в поиске подходящей
работы, организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, организации
проведения оплачиваемых общественных работ, ярмарок вакансий и учебных
рабочих мест, информирования о положении на рынке труда региона в
соответствии с действующим законодательством. Мероприятие планируется
проводить в рамках текущей деятельности казенных учреждений - центров
занятости населения, подведомственных Управлению труда и занятости
Орловской области.
3. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации участников Государственной программы переселения
соотечественников и членов их семей. Мероприятие планируется проводить
в рамках текущей деятельности казенных учреждений - центров занятости
населения, подведомственных Управлению труда и занятости Орловской
области.
Содействие и стимулирование индивидуальной предпринимательской
деятельности участников Государственной программы переселения
соотечественников посредством оказания организационно консультационных
услуг, проведения семинаров по организации самозанятости и разработке
бизнес-проектов. Мероприятие планируется проводить в рамках текущей
деятельности казенных учреждений - центров занятости населения.
4.
Обобщенная характеристика мер государственного регулирования
В ходе реализации мероприятий государственной программы
применение налоговых, тарифных, кредитных мер государственного
регулирования не предусмотрено.
В рамках реализации мероприятий государственной программы
предусматривается в установленном порядке инициирование внесения
изменений в нормативные правовые акты Орловской области.
Сведения об основных мерах правового регулирования в сфере
реализации государственной программы приведены в приложении 3 к
государственной программе.
5.
Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам
реализации государственной программы
Управление является учредителем 26 центров занятости, созданных в
соответствии с распоряжением Правительства Орловской области от 29
декабря 2010 года N 597-р, автономного учреждения дополнительного
профессионального образования Орловской области "Учебный центр службы
занятости" (далее также - учебный центр), созданного в соответствии с
постановлением Правительства Орловской области от 11 марта 2011 года N
79 "О создании автономного учреждения дополнительного
профессионального образования Орловской области "Учебный центр службы
занятости".
Управление для центров занятости формирует и утверждает на каждый
год периода реализации государственной программы государственное
задание по оказанию государственных услуг (работ) в сфере занятости
населения.
Управление для учебного центра формирует и утверждает на каждый
год периода реализации государственной программы государственное
задание по оказанию государственных услуг по профессиональной
подготовке, переподготовке, повышению квалификации, психологической
поддержке и социальной адаптации безработных граждан.
Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание
государственных услуг казенными учреждениями Орловской области "Центр
занятости населения района", автономным учреждением дополнительного
профессионального образования Орловской области "Учебный центр службы
занятости" приведен в приложении 4 к государственной программе.
6. Информация об участии акционерных обществ с государственным
участием, общественных, научных и иных организаций, а также целевых
внебюджетных фондов в реализации государственной программы
В рамках подпрограммы охраны труда, в соответствии с
законодательством Российской Федерации государственным учреждением
"Орловское региональное отделение Фонда социального страхования
Российской Федерации" осуществляется финансирование предупредительных
мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных
заболеваний работников предприятий (организаций), расположенных на
территории Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры).
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в
пределах средств, предусмотренных бюджетом Фонда социального
страхования Российской Федерации.
Эффективное использование средств, направляемых на финансовое
обеспечение предупредительных мер, позволит сократить численность
работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, и
улучшить условия труда работников организаций Орловской области.
7. Обобщенная характеристика основных мероприятий,
реализуемых органами местного самоуправления в случае их участия
в реализации государственной программы
В соответствии со статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19
апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской
Федерации" ежегодно органы местного самоуправления районов, городских
округов, сельских поселений Орловской области (далее - органы местного
самоуправления) участвуют в финансировании мероприятий по организации
проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время (далее - временные работы). Совместно с
центрами занятости органами местного самоуправления определяются
основные направления и число участников временных работ, конкретные
участки и сроки их проведения.
Организация и проведение временных работ осуществляются в рамках
заключенных договоров между центрами занятости и органами местного
самоуправления.
По решению органов местного самоуправления финансирование
временных работ в части выплаты заработной платы производится и за
счет средств муниципальных бюджетов.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012
года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики", в соответствии с протоколом выездного совещания
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и
Министерства образования и науки Российской Федерации по вопросу о
реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N
606 "О мерах по реализации демографической политики Российской
Федерации" и от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики" в части мер, направленных на
развитие занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей, ежегодно
органы местного самоуправления в рамках заключенных договоров
участвуют в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,
используя межбюджетные трансферты, выделенные из федерального и
областного бюджетов.
8. Обоснование выделения и включения в состав государственной
программы основных мероприятий государственной программы и подпрограмм
Комплексный характер целей и задач государственной программы
обуславливает целесообразность использования программно-целевых
методов управления для скоординированного достижения взаимосвязанных
целей и решения соответствующих им задач как в целом по
государственной программе, так и по ее отдельным блокам.
В государственную программу включены следующие подпрограммы:
1. "Улучшение условий и охраны труда в Орловской области на
2013-2016 годы".
Целью подпрограммы охраны труда является улучшение условий и
охраны труда работников организаций, расположенных на территории
Орловской области. Эта цель определена в качестве цели государственной
программы.
В подпрограмму включены мероприятия, обеспечивающие реализацию
следующих задач:
совершенствование региональной системы управления охраной труда;
совершенствование нормативной правовой базы охраны труда,
информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;
улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны
труда работников организаций, активизация работы по аттестации рабочих
мест по условиям труда, специальной оценки условий труда.
2. "Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую
область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2020 годы".
Цель подпрограммы переселения соотечественников - стимулирование,
создание условий и содействие добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом, для
социально-экономического и демографического развития Орловской
области.
Основными задачами подпрограммы переселения соотечественников
являются:
создание правовых, организационных, социально-экономических и
информационных условий, способствующих добровольному переселению
соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область для
постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные
связи региона;
создание условий для адаптации и интеграции участников
Государственной программы переселения соотечественников и членов их
семей в принимающее сообщество; оказание мер социальной поддержки;
предоставление государственных и муниципальных услуг; содействие в
жилищном обустройстве;
содействие обеспечению потребности экономики Орловской области в
квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных
проектов; содействие дальнейшему развитию малого и среднего бизнеса.
9. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых
для реализации государственной программы
Общий объем затрат на реализацию государственной программы в
2013-2020 годах составит 1 095 364,7 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 279 631,0 тыс. руб.;
2014 году - 262 858,0 тыс. руб.;
2015 году - 270 151,2 тыс. руб.;
2016 году - 270 911,5 тыс. руб.;
2017 году - 2363,0 тыс. руб.;
2018 году - 3150,0 тыс. руб.;
2019 году - 3150,0 тыс. руб.;
2020 году - 3150,0 тыс. руб.
Общий объем затрат на реализацию государственной программы за
счет средств областного и федерального бюджетов в 2013-2020 годах
составит 952 687,4 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 240 080,0 тыс. руб.;
2014 году - 228 910,7 тыс. руб.;
2015 году - 235 698,2 тыс. руб.;
2016 году - 236 185,5 тыс. руб.;
2017 году - 2363,0 тыс. руб.;
2018 году - 3150,0 тыс. руб.;
2019 году - 3150,0 тыс. руб.;
2020 году - 3150,0 тыс. руб. (приложение 5 к государственной
программе).
Государственная программа включает в себя следующие основные
мероприятия: реализация мероприятий активной политики занятости
населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
обеспечение социальной поддержки безработных граждан.
Для реализации мероприятий активной политики занятости населения
и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения из бюджетов
всех уровней и внебюджетных источников будет выделено 179 203,0 тыс.
руб., в том числе:
в 2013 году - 55 382,7 тыс. руб.;
2014 году - 43 048,8 тыс. руб.;
2015 году - 43 550,8 тыс. руб.;
2016 году - 37 220,7 тыс. руб.
Будет использовано:
1) средств бюджета Орловской области - 75 968,6 тыс. руб., в том
числе:
в 2013 году - 24 234,5 тыс. руб.;
2014 году - 17 244,7 тыс. руб.;
2015 году - 17 244,7 тыс. руб.;
2016 году - 17 244,7 тыс. руб.;
2) средств федерального бюджета - 18 007,1 тыс. руб., в том
числе:
в 2013 году - 5597,2 тыс. руб.;
2014 году - 6056,8 тыс. руб.;
2015 году - 6353,1 тыс. руб.;
2016 году - 0 тыс. руб.;
3) средств бюджетов муниципальных образований - 31 473,9 тыс.
руб., в том числе:
в 2013 году - 8413,5 тыс. руб.;
2014 году - 7683,8 тыс. руб.;
2015 году - 7686,8 тыс. руб.;
2016 году - 7689,8 тыс. руб.;
4) средств внебюджетных источников - 53 753,4 тыс. руб., в том
числе:
в 2013 году - 17 137,5 тыс. руб.;
2014 году - 12 063,5 тыс. руб.;
2015 году - 12 266,2 тыс. руб.;
2016 году - 12 286,2 тыс. руб.
В целях содействия гражданам в трудоустройстве в 2013-2016 годах
будет использовано:
1) на информирование населения и работодателей о положении на
рынке труда, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих
мест, - 2006,9 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 896,9 тыс. руб.;
2014 году - 370,0 тыс. руб.;
2015 году - 370,0 тыс. руб.;
2016 году - 370,0 тыс. руб.;
2) организацию проведения оплачиваемых общественных работ,
временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые,
- 68 004,2 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 22 485,5 тыс. руб.;
2014 году - 15 036,1 тыс. руб.;
2015 году - 15 233,8 тыс. руб.;
2016 году - 15 248,8 тыс. руб.;
3) организацию временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - 36
916,6 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 8999,8 тыс. руб.;
2014 году - 9297,6 тыс. руб.;
2015 году - 9305,6 тыс. руб.;
2016 году - 9313,6 тыс. руб.;
4) содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим
профессиональное обучение или получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в
качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной
финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей
государственной регистрации - 19 946,8 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 5584,0 тыс. руб.;
2014 году - 4787,6 тыс. руб.;
2015 году - 4787,6 тыс. руб.;
2016 году - 4787,6 тыс. руб.;
5) содействие безработным гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению органов службы занятости - 520,1 тыс.
руб., в том числе:
в 2013 году - 71,6 тыс. руб.;
2014 году - 149,5 тыс. руб.;
2015 году - 149,5 тыс. руб.;
2016 году - 149,5 тыс. руб.;
6) содействие трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места - 19 258,1 тыс. руб.,
в том числе:
в 2013 году - 5891,8 тыс. руб.;
2014 году - 6375,6 тыс. руб.;
2015 году - 6671,9 тыс. руб.;
2016 году - 318,8 тыс. руб.;
7) содействие трудоустройству многодетных родителей, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, - 840,0 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 840,0 тыс. руб.;
2014 году - 0 тыс. руб.;
2015 году - 0 тыс. руб.;
2016 году - 0 тыс. руб.;
8) на организацию профессиональной ориентации граждан в целях
выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования - 749,9 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 515,9 тыс. руб.;
2014 году - 78,0 тыс. руб.;
2015 году - 78,0 тыс. руб.;
2016 году - 78,0 тыс. руб.;
9) на психологическую поддержку безработных граждан - 1251,3 тыс.
руб., в том числе:
в 2013 году - 349,5 тыс. руб.;
2014 году - 300,6 тыс. руб.;
2015 году - 300,6 тыс. руб.;
2016 году - 300,6 тыс. руб.;
10) на социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда -
179,4 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 50,1 тыс. руб.;
2014 году - 43,1 тыс. руб.;
2015 году - 43,1 тыс. руб.;
2016 году - 43,1 тыс. руб.;
11) на профессиональное обучение и дополнительное
профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в
другой местности, - 23 824,4 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 6829,4 тыс. руб.;
2014 году - 5665,0 тыс. руб.;
2015 году - 5665,0 тыс. руб.;
2016 году - 5665,0 тыс. руб.;
12) на организацию профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,
которым в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность, - 3613,6 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 776,5 тыс. руб.;
2014 году - 945,7 тыс. руб.;
2015 году - 945,7 тыс. руб.;
2016 году - 945,7 тыс. руб.;
13) на организацию стажировки выпускников профессиональных
образовательных организаций и профессиональных организаций высшего
образования - 2091,7 тыс. руб., в том числе:
2013 год - 2091,7 тыс. руб.;
2014 год - 0 тыс. руб.;
2015 год - 0 тыс. руб.;
2016 год - 0 тыс. руб.
На социальную поддержку признанных в установленном порядке
безработными граждан бюджету Орловской области будет выделена
субвенция из федерального бюджета в сумме 842 358,7 тыс. руб., в том
числе:
в 2013 году - 209 758,3 тыс. руб.;
2014 году - 204 679,2 тыс. руб.;
2015 году - 210 855,4 тыс. руб.;
2016 году - 217 065,8 тыс. руб.
Средства федерального бюджета будут направлены на реализацию
следующих основных мероприятий:
1) выплата признанным в установленном порядке безработными
гражданам пособия по безработице, материальной помощи в связи с
истечением установленного периода выплаты пособия по безработице - 733
611,6 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 183 969,3 тыс. руб.;
2014 году - 179 309,7 тыс. руб.;
2015 году - 183 301,9 тыс. руб.;
2016 году - 187 030,7 тыс. руб.;
2) выплата признанным в установленном порядке безработными
гражданам стипендии в период прохождения профессионального обучения и
получения дополнительного профессионального образования по направлению
органов службы занятости - 27 484,6 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 7161,5 тыс. руб.;
2014 году - 6632,2 тыс. руб.;
2015 году - 6778,9 тыс. руб.;
2016 году - 6912,0 тыс. руб.;
3) выплата признанным в установленном порядке безработными
гражданам пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости
на период до наступления возраста, дающего право на установление
трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой
пенсии по старости, - 81 262,5 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 18 627,5 тыс. руб.;
2014 году - 18 737,3 тыс. руб.;
2015 году - 20 774,6 тыс. руб.;
2016 году - 23 123,1 тыс. руб.
На реализацию подпрограммы охраны труда предусмотрено направить
58 840,0 тыс. руб., в том числе:
из областного бюджета - 1390,0 тыс. руб.;
из внебюджетных источников (средства Фонда социального
страхования Российской Федерации) - 57 450,0 тыс. руб.
Средства, выделенные из областного бюджета и внебюджетных
источников, предполагается направить в 2013-2016 годах на выполнение
следующих задач:
1) совершенствование региональной системы управления охраной
труда - 57 850,0 тыс. руб., в том числе:
в 2013 году - 14 100,0 тыс. руб.;
2014 году - 14 300,0 тыс. руб.;
2015 году - 14 600,0 тыс. руб.;
2016 году - 14 850,0 тыс. руб.;
2) улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны
труда работников организаций, активизация работы по аттестации рабочих
мест по условиям труда, специальной оценки условий труда - 990,0 тыс.
руб., в том числе:
в 2013 году - 390,0 тыс. руб.;
2014 году - 200,0 тыс. руб.;
2015 году - 200,0 тыс. руб.;
2016 году - 200,0 тыс. руб.
На реализацию подпрограммы переселения соотечественников
предусмотрено направить из областного бюджета 14 963,0 тыс. рублей, в
том числе:
в 2014 году - 630,0 тыс. руб.;
2015 году - 945,0 тыс. руб.;
2016 году - 1575,0 тыс. руб.;
2017 году- 2363,0 тыс. руб.;
2018 году - 3150,0 тыс. руб.;
2019 году - 3150,0 тыс. руб.;
2020 году - 3150,0 тыс. руб.
Предполагается ежегодное уточнение в установленном порядке
объемов финансирования государственной программы за счет субвенций и
субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета,
муниципальных бюджетов, Фонда социального страхования Российской
Федерации после принятия бюджетов на соответствующий год.
10. Информация по ресурсному обеспечению за счет средств
областного бюджета (с расшифровкой по главным распорядителям средств
областного бюджета, основным мероприятиям подпрограмм, а также по
годам реализации государственной программы), другим источникам
финансирования и направлениям затрат
Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов
федерального и областного бюджетов, бюджетов государственных
внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований, внебюджетных
источников на реализацию целей государственной программы приведены в
приложении 6 к государственной программе.
11. Прогноз конечных результатов реализации государственной программы,
характеризующих целевое состояние (изменение состояния) уровня
и качества жизни населения Орловской области, социальной сферы,
экономики, общественной безопасности, степени реализации других
общественно значимых интересов и потребностей в соответствующей сфере
Реализация мероприятий, предусмотренных государственной
программой, позволит значительно улучшить ситуацию на рынке труда
Орловской области, условия труда работающих граждан.
Обеспечение взаимосвязи рынка труда и профессионального
образования станет одним из важнейших факторов содействия обеспечению
работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой
квалификации. Совместные действия службы занятости населения Орловской
области и социальных партнеров на рынке труда будут способствовать
интеграции в рынок труда и эффективной занятости безработных граждан,
обладающих недостаточной конкурентоспособностью.
Вышеперечисленные факторы станут предпосылками для достижения
поставленной цели - обеспечение государственных гарантий содействия
занятости населения и социальной поддержки безработных граждан
Орловской области, улучшение условий и охраны труда работников
организаций, расположенных на территории Орловской области.
Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы и
их значениях по годам реализации приведены в приложении 1 к
государственной программе.
В результате реализации мероприятий государственной программы:
1) в течение 2013-2016 годов:
а) нормативы доступности государственных услуг в области
содействия занятости населения будут выполнены в объеме 100% ежегодно;
б) снизятся:
численность работников, пострадавших от несчастных случаев на
производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, - на 16,7% ;
численность работников, занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам, - на 4,6% ;
численность работников, имеющих право на предоставление
компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, - на
6,2% ;
в) увеличатся:
затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного
работника - на 12,9% ;
количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и
проверку знаний требований охраны труда, - на 9,5% ;
количество аттестованных по условиям труда рабочих мест - на 12%
;
2) к 2017 году снизятся:
уровень регистрируемой безработицы - до 0,9% ;
коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда - до 0,4
человека на вакансию;
3) в 2014-2016 годах ежегодно 0,6% от общей численности инвалидов
в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года будет
оказано содействие в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места;
4) к концу 2020 года:
на территорию Орловской области переселятся 1425
соотечественников, из них: 475 участников Государственной программы
переселения соотечественников и 950 членов их семей;
доля участников Государственной программы переселения
соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших
свой бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы переселения
соотечественников и трудоспособных членов их семей на конец реализации
подпрограммы переселения соотечественников составит не менее 75% ;
улучшится демографическая ситуация за счет положительного сальдо
миграции;
повысится имидж Орловской области и Российской Федерации среди
соотечественников, проживающих за рубежом;
доля участников Государственной программы переселения
соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от
общего числа прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской
области на территории Орловской области на конец реализации
подпрограммы переселения соотечественников составит не менее 75% .
12. Анализ рисков реализации государственной программы и описание мер
управления рисками реализации государственной программы
Невыполнение (выполнение не в полном объеме) целевых индикаторов
и показателей государственной подпрограммы может быть обусловлено
следующими рисками:
1. Ухудшение ситуации в реальном секторе экономики Орловской
области, следствием чего являются:
снижение спроса на рабочую силу;
массовые высвобождения работников и сокращение числа рабочих
мест;
увеличение численности безработных граждан;
усиление напряженности на рынке труда в городах и районах
Орловской области.
Анализ сложившейся ситуации в экономике и на рынке труда,
тенденций ее развития в 2013 году, а также прогноз развития на
2014-2016 годы, предполагающий сохранение положительной динамики
развития экономики, улучшение инвестиционного климата, реализацию
значимых инфраструктурных проектов, модернизацию экономики, повышение
конкурентоспособности и эффективности бизнеса позволяет оценить
вероятность влияния данного риска реализации государственной программы
как умеренную.
2. Операционные риски, связанные с ошибками управления
реализацией государственной программы, в том числе отдельных ее
исполнителей, что может привести к нецелевому и (или) неэффективному
использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий
государственной программы или задержке в их выполнении. Данный риск
может быть качественно оценен как умеренный, поскольку опыт реализации
долгосрочных областных целевых программ содействия занятости
населения, улучшения условий и охраны труда показывает возможность
успешного управления данным риском.
3. Риск финансового обеспечения, который связан с финансированием
государственной программы в неполном объеме за счет бюджетных средств.
Данный риск возникает по причине значительной продолжительности
государственной программы. Однако, учитывая сложившуюся практику
программного бюджетирования в части обеспечения реализованных
долгосрочных областных целевых программ содействия занятости
населения, улучшения условий и охраны труда за счет субвенций из
федерального бюджета, а также применение действующих нормативных
правовых актов по привлечению средств внебюджетных источников (средств
работодателей), риск сбоев в реализации государственной программы по
причине недофинансирования можно считать умеренным.
Из вышеперечисленных рисков наиболее отрицательное влияние на
реализацию государственной программы может оказать риск ухудшения
состояния экономики вследствие влияния финансово-экономических
кризисов, оказывающих существенное негативное воздействие на динамику
основных показателей сферы занятости населения и рынка труда.
С целью минимизации влияния рисков на достижение целей и
запланированных результатов ответственным исполнителем в процессе
реализации государственной программы возможно принятие следующих общих
мер:
мониторинг реализации государственной программы, позволяющий
отслеживать выполнение запланированных мероприятий и достижения
промежуточных показателей и индикаторов государственных программы;
принятие решений, направленных на достижение эффективного
взаимодействия исполнителей и соисполнителей государственной
программы, а также осуществление контроля качества ее выполнения;
оперативное реагирование на изменения факторов внешней и
внутренней среды и внесение соответствующих корректировок в
государственную программу.
Принятие мер по управлению рисками осуществляется ответственным
исполнителем государственной программы в процессе мониторинга
реализации государственной программы и оценки ее эффективности и
результативности.
13. Порядок и методика оценки эффективности
государственной программы
Оценка эффективности реализации государственной программы будет
осуществляться с использованием целевых индикаторов и показателей
(далее - показатели) выполнения государственной программы. Проведение
текущего мониторинга и оценки степени достижения целевых значений
показателей позволят анализировать ход выполнения государственной
программы и принимать правильные управленческие решения.
Методика оценки эффективности государственной программы
представляет собой алгоритм оценки ее фактической эффективности по
итогам реализации. Фактическая эффективность государственной программы
основывается на оценке ее результативности с учетом объема ресурсов,
направленных на реализацию государственной программы, а также
реализовавшихся рисков и социально-экономических эффектов, оказывающих
влияние на изменение ситуации в сфере занятости населения, на рынке
труда.
Методика включает проведение количественных оценок эффективности
по следующим направлениям:
степень достижения запланированных результатов (достижения целей
и решения задач государственной программы);
степень соответствия фактических затрат федерального и (или)
областного бюджета запланированному уровню (оценка полноты
использования средств федерального и областного бюджетов) и
эффективности использования средств федерального и (или) областного
бюджетов (оценка экономической эффективности достижения результатов).
1. Степень достижения запланированных результатов по каждому
показателю государственной программы производится по формуле:
|—————————| | | |
| Ei= | Tfi | х 100% , | где: |
|—————————|——————|————————————|————————————|
| | Tpi | | |
|—————————| | | |
Ei - степень достижения i-показателя государственной программы
(процентов);
Tfi - фактическое значение показателя;
Tpi - установленное государственной программой целевое значение
показателя.
2. Расчет результативности реализации государственной программы в
целом проводится по формуле:
n
E =((сумма Ei) / n) * 100%, где:
i=1
E - результативность реализации государственной программы
(процентов);
n - количество показателей государственной программы.
3. Коэффициент полноты использования средств субвенции,
выделяемой из федерального бюджета, по каждому показателю
государственной программы определяется по следующей формуле:
Kpsi = Cfsi/Cpsi, где:
Kpsi - коэффициент полноты использования средств субвенции из
федерального бюджета i-показателя государственной программы;
Cfsi - сумма средств субвенции из федерального бюджета,
израсходованных на реализацию i-показателя государственной программы;
Cpsi - сумма средств субвенции из федерального бюджета,
полученная на реализацию i-показателя государственной программы.
4. Коэффициент полноты использования средств областного бюджета
по каждому показателю государственной программы определяется по
следующей формуле:
Kpoi = Cfoi/Cpoi, где:
Kpoi - коэффициент полноты использования средств областного
бюджета i-показателя государственной программы;
Cfoi - сумма средств областного бюджета, израсходованных на
реализацию i-показателя государственной программы;
Cpoi - сумма средств, полученная из областного бюджета на
реализацию i-показателя государственной программы.
5. Коэффициент полноты использования средств федерального и
областного бюджетов на реализацию государственной программы
определяется по следующей формуле:
Kp = Kps + Kpo, где:
Kp - коэффициент полноты использования средств федерального и
областного бюджетов на реализацию государственной программы;
Kps - коэффициент полноты использования средств субвенции из
федерального бюджета;
Kpo - коэффициент полноты использования средств областного
бюджета.
6. Коэффициент эффективности использования средств, выделяемых в виде
субвенции из федерального бюджета, определяется по следующей формуле:
|———————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
| Kesi = | (Cfsi : Cpsi) х 100% | , где: |
|———————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
| | (Тfi : Tpi) х 100% | |
|———————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
Cfsi - сумма средств, выделяемых в виде субвенции из федерального
бюджета, израсходованных на реализацию i-показателя государственной
программы;
Cpsi - сумма средств, выделяемых в виде субвенции из федерального
бюджета, запланированная к расходованию i-показателя государственной
программы;
Тfi - фактический уровень достижения целевого i-показателя
государственной программы;
Tpi - плановый уровень достижения i-показателя государственной
программы.
7. Коэффициент эффективности использования средств, выделяемых из
областного бюджета, определяется по следующей формуле:
|——————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
| Keoi = | (Cfoi : Cpoi) х 100% | , где: |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
| | (Тfi : Tpi) х 100% | |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————————————|
Cfoi - сумма средств, выделяемых из областного бюджета,
израсходованных на реализацию i-показателя государственной программы;
Cpoi - сумма средств, выделяемых из областного бюджета,
запланированная к расходованию i-показателя государственной программы;
Тfi - фактический уровень достижения целевого i-показателя
государственной программы;
Tpi - плановый уровень достижения i-показателя государственной
программы.
8. Коэффициент эффективности использования средств федерального и
областного бюджетов на реализацию государственной программы
определяется по следующей формуле:
Kе = Kesi + Keoi, где:
Kе - коэффициент эффективности использования средств федерального
и областного бюджетов на реализацию государственной программы;
Kesi - коэффициент эффективности использования средств субвенции
из федерального бюджета;
Keoi - коэффициент эффективности использования средств областного
бюджета.
Вывод об эффективности (неэффективности) реализации
государственной программы может определяться на основании следующих
критериев:
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Вывод об эффективности реализации государственной | Критерий оценки |
| программы | эффективности реализации |
| | государственной программы |
| | (мероприятий государственной |
| | программы) |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Неэффективная | менее 0,5 |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Уровень эффективности удовлетворительный | 0,5 - 0,79 |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Эффективная | 0,8 - 1 |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Высокоэффективная | более 1 |
|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
Оценка эффективности реализации государственной программы
осуществляется Управлением на основе данных:
1) формы 1-Т (трудоустройство), срочная, "Сведения о содействии
занятости граждан" государственного статистического наблюдения;
2) формы 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении
государственных услуг в области содействия занятости населения"
федерального статистического наблюдения;
3) ведомственного отчета по форме СЗ-контроль (ежемесячная)
"Информация о предоставлении государственных услуг в области
содействия занятости населения", утвержденной приказом Управления от 3
февраля 2012 года N 9 "Об утверждении ведомственных форм отчетности";
4) отчета о расходах бюджета субъекта Российской Федерации,
связанных с осуществлением переданного полномочия Российской Федерации
по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, источником финансового обеспечения
которых является субвенция, утвержденного приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта
2012 года N 189н "Об утверждении формы отчета о расходах бюджета
субъекта Российской Федерации, связанных с осуществлением переданного
полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат
гражданам, признанным в установленном порядке безработными, источником
финансового обеспечения которых является субвенция, и рекомендаций по
ее заполнению";
5) отчета об исполнении бюджета главного распорядителя,
распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора,
администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного
администратора, администратора доходов бюджета, утвержденного приказом
Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N
191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления
годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов
бюджетной системы Российской Федерации";
6) формы N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий
труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях
труда" федерального статистического наблюдения;
7) формы N 7 - травматизм "Сведения о травматизме на производстве
и профессиональных заболеваниях" федерального статистического
наблюдения.
Подготовка отчета о ходе реализации и оценке эффективности
реализации государственной программы осуществляется Управлением по
итогам года в соответствии с требованиями, изложенными в разделе IV
"Подготовка годовых отчетов о ходе реализации и оценке эффективности
государственной программы и докладов о ходе реализации государственной
программы" Порядка разработки, реализации и оценки эффективности
государственных программ Орловской области, утвержденного
постановлением Правительства Орловской области от 23 июля 2012 года N
255 "Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки
эффективности государственных программ Орловской области и
Методических указаний по разработке и реализации государственных
программ Орловской области".
Приложение 1
к государственной программе
Орловской области
"Содействие занятости населения
Орловской области до 2020 года"
Сведения о показателях (индикаторах) государственной программы
Орловской области
"Содействие занятости населения Орловской области до 2020 года" и их
значениях
|———————|————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|
| N | Показатель (индикатор) | Единица | Значения показателей |
| | (наименование) | измерения | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|—————|—————————|
| | | | 2012| 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017| 2018| 2019| 2020 |
| | | | год | год | год | год | год | год | год | год | год |
|———————|————————————————————————|————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|—————|—————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|———————|————————————————————————|————————————————————|—————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|—————|—————————|
| Государственная программа Орловской области "Содействие занятости населения Орловской области до 2020 года" |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 1. | Выполнение нормативов | процент | 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| 100,0| - | - | - | - |
| | доступности | | | | | | | | | | |
| | государственных услуг в| | | | | | | | | | |
| | области содействия | | | | | | | | | | |
| | занятости населения | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 2. | Уровень регистрируемой | процент | 1,2 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | 0,9 | - | - | - | - |
| | безработицы (на конец | | | | | | | | | | |
| | года) | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 3. | Коэффициент | численность | 0,8 | 0,6 | 0,5 | 0,4 | 0,4 | - | - | - | - |
| | напряженности на | незанятых граждан, | | | | | | | | | |
| | регистрируемом рынке | зарегистриро-ванных| | | | | | | | | |
| | труда (на конец года) | в целях поиска | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————| | | | | | | | | | |
| | | подходящей работы в| | | | | | - | - | - | - |
| | | органах службы | | | | | | | | | |
| | | занятости | | | | | | | | | |
| | | населения, | | | | | | | | | |
| | | на вакансию | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 4. | Численность работников,| человек | 276 | 270 | 260 | 245 | 230 | - | - | - | - |
| | пострадавших от | | | | | | | | | | |
| | несчастных случаев на | | | | | | | | | | |
| | производстве, всего | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| | В том числе: | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 4.1. | Со смертельным исходом | человек | 17 | 18 | 17 | 16 | 15 | - | - | - | - |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 4.2. | С тяжелым исходом | человек | 36 | 38 | 36 | 34 | 32 | - | - | - | - |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 5. | Численность работников,| тыс. человек | 13,1 | 13,1 | 13,0 | 12,8 | 12,5 | - | - | - | - |
| | занятых в условиях, не | | | | | | | | | | |
| | отвечающих | | | | | | | | | | |
| | санитарно-гигиеническим| | | | | | | | | | |
| | нормам | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 6. | Численность работников,| тыс. человек | 16,2 | 16,1 | 15,8 | 15,5 | 15,2 | - | - | - | - |
| | имеющих право на | | | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | | | |
| | компенсаций за работу | | | | | | | | | | |
| | во вредных и (или) | | | | | | | | | | |
| | опасных условиях труда | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 7. | Затраты на мероприятия | рублей | 4694 | 4700 | 4900 | 5100 | 5300 | - | - | - | - |
| | по охране труда в | | | | | | | | | | |
| | расчете на одного | | | | | | | | | | |
| | работника | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 8. | Количество | человек | 4200 | 4200 | 4400 | 4500 | 4600 | - | - | - | - |
| | руководителей | | | | | | | | | | |
| | и специалистов, | | | | | | | | | | |
| | прошедших обучение и | | | | | | | | | | |
| | проверку знаний | | | | | | | | | | |
| | требований охраны труда| | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 9. | Количество | штук | 5000 | 5000 | 5200 | 5400 | 5600 | - | - | - | - |
| | аттестованных по | | | | | | | | | | |
| | условиям труда рабочих | | | | | | | | | | |
| | мест | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 9.1. | Отношение численности | % | - | - | 0,6 | 0,6 | 0,6 | | | | |
| | трудоустроенных | | | | | | | | | | |
| | инвалидов на | | | | | | | | | | |
| | оборудованные | | | | | | | | | | |
| | (оснащенные) для них | | | | | | | | | | |
| | рабочие места к общей | | | | | | | | | | |
| | численности инвалидов в| | | | | | | | | | |
| | трудоспособном возрасте| | | | | | | | | | |
| | по состоянию на 1 | | | | | | | | | | |
| | января 2014 года | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 10. | Количество участников | человек | - | - | 20 | 30 | 50 | 75 | 100 | 100 | 100 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников, | | | | | | | | | | |
| | прибывших | | | | | | | | | | |
| | и зарегистрированных | | | | | | | | | | |
| | УФМС | | | | | | | | | | |
| | на территории вселения | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 11. | Количество проведенных | мероприятие | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| | презентаций | | | | | | | | | | |
| | подпрограммы | | | | | | | | | | |
| | переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников в | | | | | | | | | | |
| | странах проживания | | | | | | | | | | |
| | соотечественников - | | | | | | | | | | |
| | потенциальных | | | | | | | | | | |
| | участников | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | (ежегодно) | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 12. | Доля рассмотренных | процент | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| | уполномоченным органом | | | | | | | | | | |
| | заявлений | | | | | | | | | | |
| | соотечественников - | | | | | | | | | | |
| | потенциальных | | | | | | | | | | |
| | участников | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников от | | | | | | | | | | |
| | общего числа | | | | | | | | | | |
| | поступивших заявлений | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 13. | Доля расходов Орловской| процент | - | - | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 |
| | области на реализацию | | | | | | | | | | |
| | предусмотренных | | | | | | | | | | |
| | подпрограммой | | | | | | | | | | |
| | переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | мероприятий, связанных | | | | | | | | | | |
| | с предоставлением | | | | | | | | | | |
| | дополнительных гарантий| | | | | | | | | | |
| | и мер социальной | | | | | | | | | | |
| | поддержки участникам | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников и | | | | | | | | | | |
| | членам | | | | | | | | | | |
| | их семей, в том числе | | | | | | | | | | |
| | оказанием помощи в | | | | | | | | | | |
| | жилищном обустройстве, | | | | | | | | | | |
| | в общем размере | | | | | | | | | | |
| | расходов бюджета | | | | | | | | | | |
| | Орловской области на | | | | | | | | | | |
| | реализацию | | | | | | | | | | |
| | предусмотренных | | | | | | | | | | |
| | подпрограммой | | | | | | | | | | |
| | переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | мероприятий | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 14. | Доля участников | процентов | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | и членов их семей, | | | | | | | | | | |
| | получивших | | | | | | | | | | |
| | гарантированное | | | | | | | | | | |
| | медицинское | | | | | | | | | | |
| | обслуживание в период | | | | | | | | | | |
| | адаптации, от общего | | | | | | | | | | |
| | числа участников | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников и | | | | | | | | | | |
| | членов | | | | | | | | | | |
| | их семей | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 15. | Доля участников | процентов | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников, | | | | | | | | | | |
| | получивших другие | | | | | | | | | | |
| | выплаты | | | | | | | | | | |
| | по социальной помощи | | | | | | | | | | |
| | гражданам, | | | | | | | | | | |
| | переселяющимся | | | | | | | | | | |
| | в Орловскую область | | | | | | | | | | |
| | (ежегодно) | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 16. | Доля участников | процентов | - | - | 30 | 35 | 40 | 45 | 45 | 50 | 75 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников, | | | | | | | | | | |
| | занятых трудовой | | | | | | | | | | |
| | деятельностью, включая | | | | | | | | | | |
| | открывших собственный | | | | | | | | | | |
| | бизнес, от числа | | | | | | | | | | |
| | прибывших на конец года| | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Орловской области на 2013-2016 годы" |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 17. | Численность работников,| человек | 276 | 270 | 260 | 245 | 230 | - | - | - | - |
| | пострадавших | | | | | | | | | | |
| | от несчастных случаев | | | | | | | | | | |
| | на производстве, всего | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| | В том числе: | | | | | | | - | - | - | - |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 17.1. | Со смертельным исходом | человек | 17 | 18 | 17 | 16 | 15 | - | - | - | - |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 17.2. | С тяжелым исходом | человек | 36 | 38 | 36 | 34 | 32 | - | - | - | - |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 18. | Численность работников,| тыс. человек | 13,1 | 13,1 | 13,0 | 12,8 | 12,5 | - | - | - | - |
| | занятых в условиях, не | | | | | | | | | | |
| | отвечающих | | | | | | | | | | |
| | санитарно-гигиеническим| | | | | | | | | | |
| | нормам | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 19. | Численность работников,| тыс. человек | 13,1 | 13,1 | 13,0 | 12,8 | 12,5 | - | - | - | - |
| | занятых в условиях, не | | | | | | | | | | |
| | отвечающих | | | | | | | | | | |
| | санитарно-гигиеническим| | | | | | | | | | |
| | нормам | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 20. | Численность работников,| тыс. человек | 16,2 | 16,1 | 15,8 | 15,5 | 15,2 | - | - | - | - |
| | имеющих право на | | | | | | | | | | |
| | предоставление | | | | | | | | | | |
| | компенсаций за работу | | | | | | | | | | |
| | во вредных и (или) | | | | | | | | | | |
| | опасных условиях труда | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 21. | Затраты на мероприятия | рублей | 4694 | 4700 | 4900 | 5100 | 5300 | - | - | - | - |
| | по охране труда в | | | | | | | | | | |
| | расчете на одного | | | | | | | | | | |
| | работника | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 22. | Количество | человек | 4200 | 4200 | 4400 | 4500 | 4600 | - | - | - | - |
| | руководителей и | | | | | | | | | | |
| | специалистов, прошедших| | | | | | | | | | |
| | обучение и проверку | | | | | | | | | | |
| | знаний требований | | | | | | | | | | |
| | охраны труда | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 23. | Количество | штук | 5000 | 5000 | 5200 | 5400 | 5600 | - | - | - | - |
| | аттестованных | | | | | | | | | | |
| | по условиям труда | | | | | | | | | | |
| | рабочих мест | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| Подпрограмма "Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за |
| рубежом, на 2014- |
| 2020 годы" |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 24. | Количество участников | человек | - | - | 20 | 30 | 50 | 75 | 100 | 100 | 100 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников, | | | | | | | | | | |
| | прибывших | | | | | | | | | | |
| | и зарегистрированных | | | | | | | | | | |
| | УФМС | | | | | | | | | | |
| | на территории вселения | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 25. | Количество проведенных | мероприятие | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| | презентаций | | | | | | | | | | |
| | подпрограммы | | | | | | | | | | |
| | переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников в | | | | | | | | | | |
| | странах проживания | | | | | | | | | | |
| | соотечественников - | | | | | | | | | | |
| | потенциальных | | | | | | | | | | |
| | участников | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | (ежегодно) | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 26. | Доля рассмотренных | процент | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| | уполномоченным органом | | | | | | | | | | |
| | заявлений | | | | | | | | | | |
| | соотечественников - | | | | | | | | | | |
| | потенциальных | | | | | | | | | | |
| | участников | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников от | | | | | | | | | | |
| | общего числа | | | | | | | | | | |
| | поступивших заявлений | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 27. | Доля расходов бюджета | процент | - | - | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 | 70 |
| | Орловской области | | | | | | | | | | |
| | на реализацию | | | | | | | | | | |
| | предусмотренных | | | | | | | | | | |
| | подпрограммой | | | | | | | | | | |
| | переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | мероприятий, связанных | | | | | | | | | | |
| | с предоставлением | | | | | | | | | | |
| | дополнительных гарантий| | | | | | | | | | |
| | и мер социальной | | | | | | | | | | |
| | поддержки участникам | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников и | | | | | | | | | | |
| | членам их семей, в том | | | | | | | | | | |
| | числе оказанием помощи | | | | | | | | | | |
| | в жилищном | | | | | | | | | | |
| | обустройстве, в общем | | | | | | | | | | |
| | размере расходов | | | | | | | | | | |
| | бюджета Орловской | | | | | | | | | | |
| | области на реализацию | | | | | | | | | | |
| | предусмотренных | | | | | | | | | | |
| | подпрограммой | | | | | | | | | | |
| | переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников | | | | | | | | | | |
| | мероприятий | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 28. | Доля участников | процентов | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников и | | | | | | | | | | |
| | членов их семей, | | | | | | | | | | |
| | получивших | | | | | | | | | | |
| | гарантированное | | | | | | | | | | |
| | медицинское | | | | | | | | | | |
| | обслуживание в период | | | | | | | | | | |
| | адаптации, от общего | | | | | | | | | | |
| | числа участников | | | | | | | | | | |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников и | | | | | | | | | | |
| | членов их семей | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 29. | Доля участников | процентов | - | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников, | | | | | | | | | | |
| | получивших другин | | | | | | | | | | |
| | выплаты | | | | | | | | | | |
| | по социальной помощи | | | | | | | | | | |
| | гражданам, | | | | | | | | | | |
| | переселяющимся | | | | | | | | | | |
| | в Орловскую область | | | | | | | | | | |
| | (ежегодно) | | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
| 30. | Доля участников | процентов | - | - | 30 | 35 | 40 | 45 | 45 | 50 | 75 |
| | Государственной | | | | | | | | | | |
| | программы переселения | | | | | | | | | | |
| | соотечественников, | | | | | | | | | | |
| | занятых трудовой | | | | | | | | | | |
| | деятельностью, включая | | | | | | | | | | |
| | открывших собственный | | | | | | | | | | |
| | бизнес, от числа | | | | | | | | | | |
| | прибывших на конец года| | | | | | | | | | |
|———————|————————————————————————|————————————————————|——————|——————|——————|——————|——————|—————|—————|——————|———————|
Приложение 2
к государственной программе
Орловской области
"Содействие занятости населения
Орловской области до 2020 года"
Перечень основных мероприятий государственной программы Орловской
области "Содействие занятости населения Орловской области до 2020
года", подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых
программ и основных мероприятий подпрограмм государственной программы
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|———————————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| | Номер и наименование основного | Ответственный | Срок | Ожидаемый | Последствия нереализации | Связь с |
| | мероприятия государственной | исполнитель | | непосредственный | ведомственной целевой | показателями |
| | программы, подпрограммы, | | | результат (краткое | программы, основного | государственной|
| | ведомственной целевой программы, | | | описание) | мероприятия | программы |
| | основного мероприятия подпрограммы | | | | | (подпрограмм) |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|———————————|———————————|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| | | | начала | окончания | | | |
| | | | реализации| реализации| | | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|—|—————————|—|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 1. | Основное мероприятие государственной | Управление труда | 2013 год| 2016 год | Предотвращение роста | Рост безработицы и | - |
| | программы 1. Реализация мероприятий | и занятости | | | напряженности на рынке | социальной напряженности | |
| | активной политики занятости населения| Орловской области| | | труда, поддержание | в обществе, | |
| | и дополнительных мероприятий в сфере | | | | социальной стабильности в| снижение возможностей для| |
| | занятости населения | | | | обществе; минимизация | трудоустройства граждан, | |
| | | | | | уровня регистрируемой | ищущих работу, и | |
| | | | | | безработицы | безработных граждан, рост| |
| | | | | | | продолжительности | |
| | | | | | | безработицы | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 2. | 1.1. Информирование населения и | Управление труда | 2013 год| 2016 год | Численность граждан и | Снижение активности | - |
| | работодателей о положении на рынке | и занятости | | | работодателей, получивших| граждан в поиске работы, | |
| | труда, включая организацию ярмарок | Орловской области| | | государственную услугу | снижение востребованности| |
| | вакансий и учебных рабочих мест | | | | по информированию | государственных услуг в | |
| | | | | | населения, составит до | сфере занятости населения| |
| | | | | | 350,7 тыс. человек | | |
| | | | | | ежегодно - 90,0% от | | |
| | | | | | среднегодовой численности| | |
| | | | | | экономически активного | | |
| | | | | | населения Орловской | | |
| | | | | | области | | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 3. | 1.2. Содействие гражданам в поиске | Управление труда | 2013 год| 2016 год | Государственную услугу по| Рост безработицы, | - |
| | подходящей работы, а работодателям - | и занятости | | | содействию гражданам в | обострение проблем | |
| | в подборе необходимых работников | Орловской области| | | поиске подходящей работы,| кадрового дефицита в | |
| | | | | | а работодателям - в | экономике региона | |
| | | | | | подборе необходимых | | |
| | | | | | работников получат | | |
| | | | | | 20 тыс. человек ежегодно | | |
| | | | | | - 100,0% граждан | | |
| | | | | | и работодателей, | | |
| | | | | | обратившихся за | | |
| | | | | | государственной услугой | | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 4. | 1.3. Организация проведения | Управление труда | 2013 год| 2016 год | Численность граждан, | Снижение возможностей для| - |
| | оплачиваемых общественных работ, | и занятости | | | принявших участие в | трудоустройства ищущих | |
| | временного трудоустройства | Орловской области| | | общественных работах, | работу и безработных | |
| | безработных граждан, испытывающих | | | | численность | граждан, рост | |
| | трудности в поиске работы, | | | | трудоустроенных на | продолжительности | |
| | безработных граждан в возрасте от 18 | | | | временную работу | безработицы | |
| | до 20 лет, имеющих среднее | | | | безработных граждан, | | |
| | профессиональное образование и ищущих| | | | испытывающих трудности в | | |
| | работу впервые | | | | поиске работы, | | |
| | | | | | безработных граждан в | | |
| | | | | | возрасте | | |
| | | | | | от 18 до 20 лет, имеющих | | |
| | | | | | среднее профессиональное | | |
| | | | | | образование и ищущих | | |
| | | | | | работу впервые, составит | | |
| | | | | | в 2013 году | | |
| | | | | | 2,3 тыс. человек, | | |
| | | | | | в 2014 - 2016 годах, | | |
| | | | | | ежегодно, - | | |
| | | | | | 1,9 тыс. человек - | | |
| | | | | | 45% от среднегодовой | | |
| | | | | | численности | | |
| | | | | | зарегистрированных | | |
| | | | | | безработных граждан | | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 5. | 1.4. Организация временного | Управление труда | 2013 год| 2016 год | Численность | Рост детской | - |
| | трудоустройства несовершеннолетних | и занятости | | | трудоустроенных | безнадзорности и | |
| | граждан в возрасте от 14 до 18 лет в | Орловской области| | | несовершеннолетних | преступности, | |
| | свободное от учебы время | | | | граждан в возрасте | неудовлетворение | |
| | | | | | от 14 до 18 лет | материальных и духовных | |
| | | | | | в свободное от учебы | потребностей | |
| | | | | | время составит 3,1 тыс. | несовершеннолетних | |
| | | | | | человек ежегодно - | граждан, отсутствие | |
| | | | | | 9,2% от среднегодовой | у них возможности | |
| | | | | | численности граждан | получения | |
| | | | | | данной категории | профессиональных навыков,| |
| | | | | | | адаптации к рынку труда | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 6. | 1.5. Содействие самозанятости | Управление труда | 2013 год| 2016 год | Численность безработных | Снижение возможностей для| - |
| | безработных граждан, включая оказание| и занятости | | | граждан, получивших | трудоустройства граждан, | |
| | гражданам, признанным в установленном| Орловской области| | | единовременную финансовую| ищущих работу, и | |
| | порядке безработными, и гражданам, | | | | помощь при | безработных граждан, рост| |
| | признанным в установленном порядке | | | | государственной | продолжительности | |
| | безработными, прошедшим | | | | регистрации юридического | безработицы | |
| | профессиональное обучение или | | | | лица, индивидуального | | |
| | получившим дополнительное | | | | предпринимателя либо | | |
| | профессиональное образование по | | | | крестьянского | | |
| | направлению органов службы занятости,| | | | (фермерского) хозяйства, | | |
| | единовременной финансовой помощи при | | | | а также единовременную | | |
| | их государственной регистрации в | | | | финансовую помощь на | | |
| | качестве юридического лица, | | | | подготовку документов для| | |
| | индивидуального предпринимателя либо | | | | соответствующей | | |
| | крестьянского (фермерского) | | | | государственной | | |
| | хозяйства, а также единовременной | | | | регистрации, составит в | | |
| | финансовой помощи на подготовку | | | | 2013 году 180 человек, в | | |
| | документов для соответствующей | | | | 2014-2016 годах, | | |
| | государственной регистрации | | | | ежегодно, - | | |
| | | | | | 154 человека - 3,6% от | | |
| | | | | | среднегодовой численности| | |
| | | | | | зарегистрированных | | |
| | | | | | безработных граждан | | |
|———————|——————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|———————————|——————————————————————————|——————————————————————————|————————————————|
| 7. | 1.6. Содействие безработным гражданам| Управление труда | 2013 год| 2016 год | Численность безработных | Снижение возможностей для| - |
| | в переезде и безработным гражданам и | и занятости | | | граждан, переехавших и | трудоустройства ищущих | |
| | членам их семей в переселении в | Орловской области| | | переселившихся в другую | работу и безработных | |
| | другую местность для трудоустройства | | | | местность для | граждан, рост | |
| | по направлению органов службы | | | | трудоустройства по | продолжительности | |
| | занятости | | | | напра