Постановление Правительства Орловской области от 07.03.2018 № 85
Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам),прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловской области
ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области
7 марта 2018 г. № 85
г. Орёл
Об утверждении Порядка предоставления единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,
фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу всельские
населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселкигородского
типа, либо города с населением до 50 тысяч человек
на территории Орловской области
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
В соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Обутверждении государственной программы Российской Федерации «Развитиездравоохранения» Правительство Орловской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядокпредоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам(врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек на территории Орловской области.
2. Департаменту здравоохраненияОрловской области представлять в Министерство здравоохранения РоссийскойФедерации ежеквартальный отчет об исполнении условий предоставления субсидии непозднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. Признать утратившим силупостановление Правительства Орловской области от 6апреля 2017 года № 145 «Об осуществлении в 2017 году единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим(переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либорабочие поселки, либо поселки городского типа на территории Орловской области».
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора иПредседателя Правительства Орловской области по планированию, экономике ифинансам Тарасова В. А. (В редакции Постановления Правительства Орловскойобласти от13.12.2018 г. № 518)
Временно исполняющий обязанности
Председателя Правительства Орловской области А.Е. Клычков
Приложение
к постановлению
Правительства Орловской области
от 7 марта 2018 г. № 85
ПОРЯДОК
предоставления единовременных компенсационных
выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам),прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек на территории Орловской области
(В редакции ПостановленияПравительства Орловской области
1. НастоящийПорядок определяет правила и условия осуществления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек натерритории Орловской области (далее соответственно – Порядок, медицинскиеработники).
2. Право наполучение единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн рублей дляврача и 0,5 млн рублей для фельдшера (далее – единовременная компенсационнаявыплата) имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет (на датупредставления заявления и документов, предусмотренных пунктом 3 Порядка),являющиеся гражданами Российской Федерации:
прибывшие(переехавшие) на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловскойобласти, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках,либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек(далее – учреждения здравоохранения), и заключившие с учреждениемздравоохранения трудовой договор на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников вмедицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод, ежегодно утверждаемый приказом Департамента здравоохранения Орловскойобласти (далее – Департамент);
не имеющиенеисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
нереализовавшие свое право на получение единовременной компенсационной выплаты;
заключившиес Департаментом договор о предоставлении единовременной компенсационнойвыплаты.
3.Медицинский работник после заключения трудового договора
с учреждениемздравоохранения и окончания испытательного срока, если такой срок установленмедицинскому работнику при приеме на работу, подает в Департамент заявление опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (согласно приложению 1 кПорядку).
К заявлениюо предоставлении единовременной компенсационной выплаты прилагаются следующиедокументы:
1) копиядокумента, удостоверяющего личность медицинского работника;
2) копиядокумента о высшем образовании, сертификатаспециалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;
3) копиятрудовой книжки;
4) копияприказа о приеме на работу;
5) копиятрудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;
6) реквизиты счета, открытого медицинским работником вкредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты;
7) анкета медицинского работника (согласно приложению 2 к Порядку);
8) копия страхового номера индивидуального лицевогосчета в системе обязательного пенсионного страхования (представляется пособственной инициативе).
Копиидокументов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителемучреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинскимработником.
4.Департамент в случае непредставления медицинским работником документа,указанного в подпункте 8 пункта 3 Порядка, который он вправе представить пособственной инициативе, в течение 2 рабочих дней со дня регистрации заявления опредоставлении единовременной компенсационной выплаты запрашивает его в порядкемежведомственного электронного взаимодействия посредствоминформационно-телекоммуникационной сети Интернет с использованием единойсистемы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к нейрегиональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствиидоступа к этой системе – на бумажном носителе (с соблюдением требованийзаконодательства Российской Федерации в области персональных данных).
5. Заявлениео предоставлении единовременной компенсационной выплаты с прилагаемыми к немудокументами регистрируется в Департаменте в день поступления.
6.Департамент в течение 20 календарных дней со дня регистрации заявлениярассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты.
7.Основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплатыявляется:
несоблюдениеусловий, предусмотренных абзацами первым – четвертым пункта 2 Порядка;
представлениедокументов, указанных в пункте 3 Порядка (за исключением документа,представляемого по собственной инициативе), не в полном объеме и (или) снарушением установленных Порядком требований.
8. В случаеотсутствия оснований, предусмотренных пунктом 7 Порядка, Департамент принимаетрешение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
9. Решение опредоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется приказомДепартамента, копия которого направляется медицинскому работнику почтовымотправлением с уведомлением в течение 7 календарных дней со дня его принятия.
Решение оботказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется вформе письма руководителя Департамента и направляется почтовым отправлением суведомлением медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дняпринятия решения с указанием причин отказа.
10. В случаепринятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты междумедицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения, с которыммедицинским работником заключен трудовой договор, заключается договор опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор), покоторому медицинский работник принимает обязательства:
1) исполнятьтрудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности всоответствии с трудовым договором при условии продления договора на периоднеисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2)возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннойпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договорадо истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), атакже в случае перевода на другую должность или поступления на обучение подополнительным профессиональным программам;
3)возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннойпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора,в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии спунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) илипродлить срок действия договора на период неисполнения функциональныхобязанностей (по выбору медицинского работника).
11. Договорзаключается в течение 15 календарных дней со дня принятия решения Департаментомо предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Формадоговора утверждается приказом Департамента.
12.Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на лицевойсчет учреждения здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовойдоговор, которое в течение 30 календарных дней со дня заключения договораперечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитнойорганизации, за исключением случая, предусмотренногопунктом 12.1 Порядка. (В редакцииПостановления Правительства Орловской области от13.12.2018 г. № 518)
12.1. В случае приостановки операций по расходованиюсредств на лицевых счетах учреждения здравоохранения, с которым медицинскийработник заключил трудовой договор, Департамент в срок, установленный вдоговоре, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником вкредитной организации. (Дополнен - Постановление Правительства Орловскойобласти от13.12.2018 г. № 518)
13. Вслучае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующимучреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, предусмотренногоподпунктом 1 пункта 10 Порядка, учреждение здравоохранения, с которыммедицинским работником заключен трудовой договор, обязано уведомить об этомДепартамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора суказанием основания его прекращения.
Медицинскийработник при этом обязан произвести возврат в учреждениездравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор,части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктами 2 и 3пункта 10 Порядка в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудовогодоговора.
В случае осуществления выплаты Департаментом медицинскийработник обязан произвести возврат в Департамент части единовременной выплаты всоответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в течение 30 рабочих дней содня прекращения трудового договора. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Орловской области от13.12.2018 г. № 518)
14.Средства, поступившие в учреждение здравоохранения, с которым медицинскимработником заключен трудовой договор, от возврата части единовременнойкомпенсационной выплаты в соответствии с подпунктами2 и 3 пункта 10 Порядка подлежат возврату в течение 3 рабочих дней содня поступления на лицевой счет Департамента.
15. В случаеневозврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплатыв соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 10 Порядка в срок, указанный в абзацевтором пункта 13 Порядка, возврат производится в судебном порядке.
16.Департамент обеспечиваетпредставление информации о факте назначения единовременнойкомпенсационной выплаты, атакже о сроках выплаты и размере выплаты посредством использования единойгосударственной информационной системы социального обеспечения в порядке иобъеме, установленных Правительством Российской Федерации, и в соответствии сформатами, установленными оператором единой государственной информационнойсистемы социального обеспечения.
Приложение1
кПорядку предоставления единовременных компенсационных
выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим
(переехавшим)на работу в сельские населенные пункты либо рабочие
поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением
до50 тысяч человек на территории Орловской области
ЧленуПравительства Орловской области –
руководителюДепартамента здравоохранения
Орловскойобласти А. А. Лялюхину
________________________________
________________________________
заявление
опредоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Прошупредоставить единовременную компенсационную выплату в размере _________________рублей в качестве меры социальной поддержки как медицинскому работнику с ___________________________образованиемв (высшееили среднее)
соответствии с постановлениемПравительства Орловской области от ________________ 20__ года № _______ «Обустановлении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работув сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Орловскойобласти».
Приложение2
к Порядку предоставления единовременныхкомпенсационных
выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам),прибывшим
(переехавшим) на работу в сельские населенные пунктылибо рабочие
поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением
до 50 тысяч человек на территории Орловской области
Документы,перечисленные в подпунктах 1–8 пункта 3 Порядка (за исключением документа,указанного в подпункте 8 пункта 3 Порядка, который представляется пособственной инициативе), прилагаются.
Согласен(-на)на обработку моих персональных данных Департаментом здравоохранения Орловскойобласти в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».
Подтверждаю,что неисполненных обязательств по договору целевого обучения не имею,единовременная компенсационная выплата ранее мне не предоставлялась.
___________________Дата_______________Подпись
АНКЕТА
медицинского работника (врача,фельдшера), прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пунктлибо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до50 тысяч человек на территории Орловской области
1.Ф. И. О.(полностью)_____________________________________________
2.Дата рождения_________________________________________________
3.Место рождения________________________________________________
4.Адрес места жительства(пребывания) _______________________________________________________________
5.Адрес места фактическогопроживания __________________________
__________________________________________________________________
6. Семейное положение____________________________________________
7. Количество детей _______________________________________________
8. Контактный телефон, е-mail____________________________________
9 Образование (указатьобразовательную организацию, год окончания)__________________________________________________________________
10. Специальность_________________________________________________
11.Мотивы и стимулы, побудившиеВас избрать профессию врача(фельдшера)_________________________________________________
12. Поставленные цели впрофессиональной деятельности________________
__________________________________________________________________
13. Причина увольнения спрежнего места работы (для ранее трудоустроенных по другому месту работы)___________________________
14. Причина трудоустройства вданное учреждение здравоохранения __________________________________________________________________
15. Какие дополнительные мерысоциальной поддержки Вам предоставлены по месту трудоустройства__________________________________________________________________
16. Планируете ли Вы послеистечения срока действия договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты остаться жить и работать в сельском населенном пунктелибо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до50 тысяч человек на территории Орловской области?
__________________________________________________________________