Постановление Правительства Орловской области от 04.04.2019 № 189

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

4 апреля 2019 г. № 189

г. Орёл

 

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Орловской области от 23 августа 2018 года

№ 354 «Об утверждении Примерного положения по оплате труда

работников бюджетных учреждений Орловской области,

 подведомственных Департаментугосударственного имущества

 и земельных отношений Орловской области, и Порядка оплаты труда

 руководителей бюджетных учреждений Орловской области,

 подведомственных Департаменту государственного имущества

 и земельных отношений Орловской области,

их заместителей и главных бухгалтеров»

 

 

Вцелях совершенствования системы оплаты труда и повышения материальнойзаинтересованности в конечных результатах деятельности работников бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношений Орловскойобласти, Правительство Орловской области постановляет:

1.  Внести в постановление Правительства Орловской области от23 августа 2018 года № 354 «Об утверждении Примерного положения пооплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области,подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношенийОрловской области, и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаментугосударственного имущества и земельных отношений Орловской области, ихзаместителей и главных бухгалтеров» следующие изменения:

1)  пункт2 изложить в следующей редакции:

«2.  Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области попланированию, экономике и финансам Тарасова В. А.»;

2)  вприложении 1:

а)  таблицу1 пункта 2.1 дополнить строками следующего содержания:

 

Эксперт-оценщик	27 000
Руководитель отделения	15 000
Заместитель руководителя отделения	12 000
Руководитель дополнительного офиса	12 000
Руководитель филиала	15 000
Заместитель руководителя филиала	12 000
Заместитель руководителя группы	12 000
Техник по инвентаризации строений и сооружений	10 000
Техник	10 000
Старший бухгалтер	14 000

 

б)  пункт2.2 признать утратившим силу;

в)  впункте 4.3 цифры «1,2» заменить цифрой «2»;

г)  абзацвторой пункта 4.5 изложить в следующей редакции:

«Премиальные выплаты по итогам работы за месяц,квартал, полугодие, год выплачиваютсяработникам учреждения с учетом личного вклада работника в деятельностьучреждения и пропорционально фактически отработанному времени в срок,установленный для выплаты заработной платы.»;

д)  впункте 5.2:

абзац второйизложить в следующей редакции:

«в связи с 50-летним юбилеем и по достижениипенсионного возраста;»;

абзац третийпризнать утратившим силу;

е)  впункте 5.5:

абзац второйпризнать утратившим силу;

дополнитьабзацами следующего содержания:

«Единовременнаявыплата производится за счет экономии по оплате труда в пределах фонда оплатытруда работников учреждения.

В случае неиспользования ежегодного основногооплачиваемого отпуска в текущем годуединовременная выплата производится до 31 декабря текущего года.»;

ж)  дополнитьпунктом 5.6 следующего содержания:

«5.6.  Руководитель учреждения вправеустанавливать новые виды выплат при наличии в учреждении средств отприносящей доход деятельности, закрепив эти выплаты локальным нормативным актомучреждения.»;

3)  вприложении 2:

а)  впункте 2.3 слова «на 10–30 %» заменить словами «на 30 %»;

б)  разделы4, 5 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2.  Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора иПредседателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам Тарасова В.А.

 

 

Председатель Правительства

Орловской области             А.Е. Клычков

 

 

Приложение

 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

от4 апреля 2019 г. № 189

 

4. Выплаты стимулирующего характера

 

4.1. В целяхстимулирования материальной заинтересованности руководителей бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственногоимущества и земельных отношений Орловской области, их заместителей и главныхбухгалтеров в своевременном выполнении трудовых обязанностей, а также повышенияэффективности их работы, улучшения качества работы и в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации устанавливаются следующие выплаты стимулирующегохарактера:

ежемесячнаявыплата за стаж непрерывной работы;

ежемесячнаявыплата за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы;

премиальныевыплаты по итогам работы.

4.2. Ежемесячныевыплаты руководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственныхДепартаменту государственного имущества и земельных отношений Орловской области,их заместителям и главным бухгалтерам в зависимости от непрерывного стажаработы в учреждении, дающего право на получение указанной выплаты,устанавливаются в процентах к должностному окладу:

от 1 до 5 лет – 10 %;

от 5 до 10 лет – 15 %;

от 10 до 15 лет – 20 %;

свыше 15 лет – 30 %.

Право на получение выплаты застаж непрерывной работы в указанных размерах возникает у руководителейбюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаментугосударственного имущества и земельных отношений Орловской области, ихзаместителей и главных бухгалтеров в месяце, следующем за месяцем, в которомистекает соответствующий минимальный стаж работы.

При исчислении стажа работы,дающего право на получение выплаты за стаж непрерывной работы, суммируются всевключаемые (засчитываемые) в него периоды работы (службы):

периоды работы в учреждении, атакже на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих видыдеятельности, аналогичные видам деятельности учреждения;

периоды военной службы (всоответствии с законодательством Российской Федерации), если до призыва навоенную службу работал на предприятиях, в учреждениях и организациях,осуществляющих виды деятельности, аналогичные видам деятельности учреждения, ивозвратился на работу в них в течение трех месяцев после окончания военнойслужбы, не считая времени переезда;

периоды нахождения в частичнооплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полуторалет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовыхотношениях
с предприятиями, организациями, учреждениями кадастровой оценки объектовнедвижимости и технической инвентаризации;

периоды замещения должностейфедеральной государственной гражданской службы, государственной гражданскойслужбы субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальнойслужбы.

Если у руководителей бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственногоимущества и земельных отношений Орловской области, их заместителей и главныхбухгалтеров право на установление или изменение выплаты за стаж непрерывнойработы наступило в период их нахождения в очередном или дополнительном отпуске,
а также в период их временной нетрудоспособности, выплата новой выплаты за стажнепрерывной работы производится после окончания отпуска, временнойнетрудоспособности.

Назначение выплаты за стажнепрерывной работы производится руководителям бюджетных учреждений Орловскойобласти, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельныхотношений Орловской области, Департаментом государственного имущества иземельных отношений Орловской области; их заместителям и главным бухгалтерам –приказом руководителя учреждения по представлению созданной в учреждениикомиссии по установлению стажа работы.

4.3. Размер ежемесячной выплатыза интенсивность,напряженность и высокие результаты работы устанавливается руководителямбюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственногоимущества и земельных отношений Орловской области, Департаментомгосударственного имущества и земельных отношений Орловской области; ихзаместителям и главным бухгалтерам – на основании приказа руководителяучреждения.

К основным показателям оценкиэффективности труда руководителей бюджетных учреждений Орловской области,подведомственных Департаменту государственного имущества и земельных отношенийОрловской области, их заместителей и главных бухгалтеров, влияющим наустановление ежемесячной выплаты за интенсивность, напряженность и высокиерезультаты работы, относятся следующие:

успешное исполнениепрофессиональных и должностных обязанностей;

профессионализм и оперативностьпри выполнении трудовых функций;

применение в работе современныхформ и методов организации труда.

Ежемесячные выплаты заинтенсивность, напряженность и высокие результаты работы определяются следующимобразом:

руководителям – до 100 %;

заместителям руководителей – до90 %;

главным бухгалтерам – до 85 %.

4.4. Премиальные выплаты поитогам работы за месяц, квартал, год выплачиваются с целью поощренияруководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственныхДепартаменту государственного имущества и земельных отношений Орловскойобласти, их заместителей и главных бухгалтеров за результаты труда по итогамработы за установленный период.

При принятии решения опремировании учитываются:

строгое выполнениефункциональных обязанностей согласно должностной инструкции;

успешное и своевременноевыполнение плановых мероприятий учреждения;

неукоснительное соблюдение нормтрудовой дисциплины, четкое и своевременное исполнение решений, содержащихся враспорядительных документах, приказах и поручениях.

4.5. Премиальные выплатыруководителям бюджетных учреждений Орловской области, подведомственныхДепартаменту государственного имущества и земельных отношений Орловскойобласти, выплачиваются по результатам оценки деятельности учреждения в целом всоответствии с приказом Департамента государственного имущества и земельныхотношений Орловской области.

Премиальные выплаты заместителямруководителей и главным бухгалтерам выплачиваются на основании приказаучреждения.

4.6. Руководителям бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственногоимущества и земельных отношений Орловской области, их заместителям и главнымбухгалтерам при условии наличия дисциплинарных взысканий премия по итогамработы за месяц, квартал, год не выплачиваются до дня снятия дисциплинарныхвзысканий в соответствии со статьей 194 Трудового кодекса Российской Федерации.

Снижение размера премии (вплотьдо ее лишения) производится руководителям бюджетных учреждений Орловскойобласти, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельныхотношений Орловской области, на основании приказа Департамента государственногоимущества и земельных отношений Орловской области; их заместителям и главнымбухгалтерам – приказа руководителя учреждения.

4.7. Выплаты стимулирующегохарактера производятся в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средствот приносящей доход деятельности.

 

5.Другие вопросы оплаты труда руководителей учреждений,

ихзаместителей и главных бухгалтеров учреждений

 

5.1. Руководителям бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственногоимущества и земельных отношений Орловской области, их заместителям и главнымбухгалтерам производятся премиальные выплаты к нерабочим праздничным дням, указаннымв статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации праздникам (Новый год,Международный женский день, День защитника Отечества),
а также к профессиональному празднику (по виду деятельности учреждения).

5.2. Руководителям бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаменту государственногоимущества и земельных отношений Орловской области, их заместителям и главнымбухгалтерам оказывается материальная помощь на основании письменного заявленияв следующих случаях:

в связи с 50-летним юбилеем и подостижении пенсионного возраста;

в связи с рождением ребенка;

в случае тяжелой илипродолжительной болезни;

на ритуальные услуги, погребениеблизких родственников руководителя, заместителя руководителя, главногобухгалтера (супруга, супруги, родителей, детей, полнородных и неполнородныхбратьев и сестер) либо родственникам в случае его смерти.

5.3. Премиальные выплатыпроизводятся в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств отприносящей доход деятельности при наличии экономии по фонду оплаты труда.

Решение о премированиируководителей бюджетных учреждений Орловской области, подведомственныхДепартаменту государственного имущества и земельных отношений Орловскойобласти, принимает Департамент государственного имущества и земельных отношенийОрловской области.

Решение о премированиизаместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Орловскойобласти, подведомственных Департаменту государственного имущества и земельныхотношений Орловской области, принимает руководитель учреждения.

5.4. Премирование руководителейбюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Департаментугосударственного имущества и земельных отношений Орловской области, ихзаместителей и главных бухгалтеров осуществляется в пределах фонда оплаты трудаработников учреждений в размере до 4 месячных денежных содержаний в год.

5.5. Материальная помощьпредусматривается в размере одного должностного оклада за счет экономии пооплате труда в пределах фонда оплаты труда работников учреждений.

5.6. Руководителям бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных Департаментугосударственного имущества и земельных отношений Орловской области, ихзаместителям и главным бухгалтерам при уходе в ежегодный основной оплачиваемыйотпуск производится единовременная выплата в размере 100 % от должностногооклада.

Единовременная выплатапроизводится за счет экономии по оплате труда в пределах фонда оплаты трудаработников учреждения.

В случае неиспользованияежегодного основного оплачиваемого отпуска в текущем году единовременнаявыплата производится до 31 декабря текущего года.