Постановление Правительства Орловской области от 05.02.2019 № 54

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Утратилсилу - Постановление Правительства Орловской области

  от05.08.2019 г. № 441

 

5 февраля 2019 г. № 54

г. Орёл

 

 

О внесении изменений впостановление

Правительства Орловской областиот 8 октября

2012 года № 352 «Об утверждениигосударственной

программы Орловской области«Содействие

занятости населения Орловскойобласти»

 

 

В целях поддержания нормативной правовой базыОрловской области в актуальном состоянииПравительство Орловской области постановляет:

1. Внести в приложение кпостановлению Правительства Орловской области от 8октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» следующие изменения:

1)паспорт государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» (далее – государственная программа) изложить в новой редакции согласно приложению 1 кнастоящему постановлению;

2) паспорт подпрограммы 3«Содействие занятости населения Орловской области» государственной программыизложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) раздел II государственнойпрограммы изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящемупостановлению;

4) приложение 1 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 4 кнастоящему постановлению;

5) приложение 2 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 5 кнастоящему постановлению;

6) приложение 4 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 6 кнастоящему постановлению;

7) приложение 5 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 7 кнастоящему постановлению;

8) приложение 6 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 8 кнастоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Губернатора иПредседателя Правительства Орловской области по планированию, экономике ифинансам Тарасова В.А.

 

 

Председатель Правительства

Орловской области             А.Е. Клычков

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

Правительства Орловской области

от 5 февраля 2019 г. № 54

 

 

Паспорт

государственной программы Орловской области

 «Содействиезанятости

 населенияОрловской области»

 

Наименование государственной программы	«Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	Управление труда и занятости Орловской области (далее также – Управление, уполномоченный орган)
Соисполнители государственной программы	–
Участники государственной программы	1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области. 2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Департамент образования Орловской области
Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы)	1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» (далее также – подпрограмма 1, подпрограмма охраны труда). 2. Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год» (далее также – подпрограмма 2, подпрограмма переселения соотечественников). 3. Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – подпрограмма 3, подпрограмма содействия занятости). 4. Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее также – подпрограмма 4, подпрограмма сопровождения). Основное мероприятие 1 государственной программы «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения». Основное мероприятие 2 государственной программы «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»
Цели государственной программы	1. Обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области. 2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области. 3. Стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографического развития Орловской области. 4. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста
Задачи государственной программы	1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. 4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 5. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников. 6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 7. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона. 8. Создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – Государственная программа переселения соотечественников), и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве. 9. Содействие обеспечению потребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов, дальнейшему развитию малого и среднего бизнеса. 10. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 11. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	1. Нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы. 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда. 4. Отношение численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года. 5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего. 6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 7. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 8. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 9. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 10. Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. 11. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 12. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 13. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 14. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника. 15. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 16. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 17. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 18. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 19. Количество участников Государственной программы переселения соотечественников, прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловской области (далее также – УФМС России по Орловской области). 20. Количество проведенных презентаций Государственной программы переселения соотечественников в странах проживания соотечественников – потенциальных участников подпрограммы переселения соотечественников. 21. Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников – потенциальных участников Государственной программы переселения соотечественников, от общего числа поступивших заявлений. 22. Доля расходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей, в том числе с оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий. 23. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числа участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей. 24. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, получивших другие выплаты по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область. 25. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Государственной программы переселения соотечественников на конец года. 26. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 27. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 28. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 29. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 30. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 31. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования. 32. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования. 33. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения. 34. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения. 35. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после прохождения профессионального обучения. 36. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). 37. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). 38. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 39. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 40. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. 41. Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа реализуется в один этап. Срок реализации государственной программы – 2013–2020 годы
Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы	Общий объем средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, – 2 274 200,8 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 1 734 941,2 тыс. руб.; областной бюджет – 168 949,4 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 73 529,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 296 780,8 тыс. руб.; 2013 год: всего – 279 631,0 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 215 355,5 тыс. руб.; областной бюджет – 24 724,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 8413,5 тыс. руб.; внебюджетные источники – 31 137,5 тыс. руб.; 2014 год: всего – 275 691,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 213 476,6 тыс. руб.; областной бюджет – 17 168,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 7683,8 тыс. руб.; внебюджетные источники – 37 363,5 тыс. руб.; 2015 год: всего – 264 098,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 195 553,1 тыс. руб.; областной бюджет – 22 018,7 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 7342,8 тыс. руб.; внебюджетные источники – 39 184,1 тыс. руб.; кроме того, остатки прошлых лет – 639,5 тыс. руб.; 2016 год: всего – 283 708,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 211 630,0 тыс. руб.; областной бюджет – 15 515,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 15 755,6 тыс. руб.; внебюджетные источники – 40 807,7 тыс. руб.; 2017 год: всего – 258 930,5 тыс. руб., в том числе:
	федеральный бюджет – 194 242,0 тыс. руб.; областной бюджет – 20 475,3 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 8735,8 тыс. руб.; внебюджетные источники – 35 477,4 тыс. руб.; 2018 год: всего – 224 146,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 160 131,1 тыс. руб.; областной бюджет – 17 097,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 10 011,1 тыс. руб.; внебюджетные источники – 36 907,2 тыс. руб.; 2019 год: всего – 340 778,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 269 443,6 тыс. руб.; областной бюджет – 25 840,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 7 793,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 37 701,7 тыс. руб.; 2020 год: всего – 347 214,8 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 109,3 тыс. руб.; областной бюджет – 26 110,4 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 7 793,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 38 201,7 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	1. В течение 2013–2020 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2020 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,2 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 1,1 человека на вакансию. 3. В 2014–2015 годах ежегодно 0,6 % инвалидов в трудоспособном возрасте от общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года будет оказываться содействие в трудоустройстве на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 4. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 295 человек в 2019 и 2020 годах ежегодно. 5. К концу 2020 года: 1) снизится: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 16,7 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 9,9 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 36,3 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %. 6. В течение 2014 года: 1) вселение на территорию Орловской области 20 участников Государственной программы переселения соотечественников и 40 членов их семей, из них: 10 участников Государственной программы переселения соотечественников из числа лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, и 20 членов их семей; 2) доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников государственной программы и трудоспособных членов их семей на конец реализации государственной программы – не менее 75 %; 3) улучшение демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции; 4) повышение имиджа Орловской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом; 5) доля участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числа прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловской области на территории Орловской области на конец реализации государственной программы – не менее 75 %; 6) сохранение в ходе реализации государственной   программы стабильной социально-политической ситуации в регионе. 7. В 2018–2020 годах: 1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %; 2) в 2018 году на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 6 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

 

 

 

Приложение 2

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 5 февраля 2019 г. № 54

 

Паспорт

подпрограммы 3 «Содействие занятости населения

 Орловскойобласти» государственной программы

 Орловскойобласти «Содействие занятости

 населенияОрловской области»

 

 

 

 

Приложение 3

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 5 февраля 2019 г. № 54

 

 

II . Цели и задачи государственнойпрограммы

 

Ц ел ями государственнойпрограммы явля ю т с я :

1) обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержкибезработных граждан в Орловской области ;

2) улучшение условий и охраны труда работниковорганизаций, расположенных на территории Орловской области , – до 2018 года, с2018 года – снижение уровней производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловскойобласти;

3) стимулирование, создание условий и содействиедобровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, длясоциально-экономического и демографического развития Орловской области^[1][1] ;

4) повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста .

Государственной программойобеспечена возможность проверки и подтверждения достижения целей и решенияпоставленных задач посредством мониторинга целевых показателей (индикаторов),количественно характеризующих погодовую динамику степени решения задач и уровнядостижения целей, а также конечных результатов реализации государственнойпрограммы.

Система показателей (индикаторов) сформирована сучетом необходимости обеспечения возможности проверки иподтверждения достижения цел ей и решения задачгосударственной программы .

Сведения о показателях (индикаторах)государственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» и их значениях приведены в приложении 1 к государственнойпрограмме.

Для достижения целей государственнойпрограммы предполагается решение следующих задач:

1) содействие гражданам втрудоустройстве;

2) повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда;

3) обеспечение социальной поддержкибезработных граждан;

4) обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах;

5) реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников;

6) обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения;

7) создание правовых,организационных, социально-экономических и информационных условий,способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих зарубежом, в Орловскую область для постоянного проживания, быстрому их включениюв трудовые и социальные связи региона;

8) создание условий для адаптации иинтеграции участников Государственной программы переселения соотечественников ичленов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки,предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищномобустройстве;

9) содействие обеспечениюпотребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрах дляреализации экономических и инвестиционных проектов, дальнейшему развитию малогои среднего бизнеса;

10) организация сопровожденияинвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

11) повышение конкурентоспособностимолодых инвалидов на рынке труда.

До 2016 года задачи «Содействиегражданам в трудоустройстве», «Повышение конкурентоспособности граждан на рынкетруда» и «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» решались врамках реализации основных мероприятий государственной программы. С 2016 годаих решение осуществляется в рамках подпрограммы 3 «Содействие занятостинаселения Орловской области» государственной программы.

Выполнение задачи «Содействиегражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализация основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», в рамках которогопредусмотрено оказание следующих государственных услуг (работ):

1) информирование о положении на рынке труда вОрловской области, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям – в подборе необходимых работников;

3) организация:

 проведенияоплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работувпервые;

временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

4) содействие:

самозанятости безработных граждан, включая оказаниегражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональноеобучение или получившим дополнительное профессиональное образование понаправлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при ихгосударственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а такжеединовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации;

безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) стимулирование создания предприятиями,учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов.

Оказание содействия в трудоустройстве:

1) незанятым инвалидам – на оборудованные (оснащенные)для них рабочие места;

2) многодетным родителям, родителям, воспитывающимдетей-инвалидов, – на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Решение задачи «Повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда» также обеспечивает реализация основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», а именно – оказаниеследующих государственных услуг:

1) организация профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования;

2) психологическая поддержка безработных граждан;

3) социальная адаптация безработных граждан на рынкетруда;

4) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности;

5) профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность;

6) стажировка выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования.

Кроме того, решение задачи«Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» в 2019 и 2020 годахосуществляется в рамках реализации основного мероприятия 3.3 подпрограммы 3«Региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки иповышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» натерритории Орловской области» национального проекта «Демография».

Организация мероприятий попрофессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лицпредпенсионного возраста.

Решение задачи «Обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан» будет достигаться посредствомреализации основного мероприятия 3.2 подпрограммы 3 «Обеспечение социальнойподдержки безработных граждан», в рамках которого оказывается государственнаяуслуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленномпорядке безработными.

Решение задач «Совершенствование региональной системыуправления охраной труда» и «Улучшение системы обучения и проверки знанийтребований охраны труда работников организаций, активизация работы поаттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценке условий труда» до2018 года осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условий и охранытруда в Орловской области» государственной программы.

Решение задачи «Совершенствование региональной системыуправления охраной труда» планируется осуществлять посредством:

1) проведения областного смотра-конкурса на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованияхОрловской области, в котором планируется участие всех муниципальных районов игородских округов Орловской области и 70–80 организаций, осуществляющихдеятельность на территории Орловской области;

2) финансового обеспечения предупредительных мер посокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

В рамках решения задачи «Улучшение системы обучения ипроверки знаний требований охраны труда работников организаций, активизацияработы по аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценке условийтруда» основное внимание планируется обратить на совершенствование проведенияобучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистоворганизаций Орловской области, активизацию аттестации рабочих мест по условиямтруда, специальной оценки условий труда.

В рамках реализации подпрограммы 1«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственнойпрограммы вместо задач «Совершенствование региональной системы управленияохраной труда» и «Улучшение системы обучения и проверки знаний требованийохраны труда работников организаций, активизация работы по аттестации рабочихмест по условиям труда, специальной оценке условий труда» с 2018 года решаютсязадачи «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работникамиобъективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»,«Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий трудаработников» и «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда наоснове современных технологий обучения».

Решение задач «Обеспечение оценкиусловий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянииусловий и охраны труда на рабочих местах», «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» и «Обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения» осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условий и охранытруда в Орловской области» государственной программы.

Решение задачи «Обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализация основного мероприятия1.3 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда нарабочих местах» и планируется осуществлять посредством активизации работы попроведению специальной оценки условий труда в организациях Орловской области иповышению информированности работников о состоянии условий труда на рабочихместах.

Решение задачи «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.4 подпрограммы 1 «Реализация превентивных мер поснижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» ипланируется осуществлять посредством:

1) проведения областного смотра-конкурса на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованияхОрловской области, в котором планируется участие всех муниципальных районов игородских округов Орловской области и 50–60 организаций, осуществляющихдеятельность на территории Орловской области;

2) финансового обеспечения предупредительных мер посокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение задачи «Обеспечение непрерывной подготовкиработников по охране труда на основе современных технологий обучения»обеспечивает реализация основного мероприятия 1.5 подпрограммы 1 «Улучшениесистемы обучения и проверки знаний требований охраны труда работниковорганизаций». Основное внимание планируется обратить на совершенствованиепроведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей испециалистов организаций Орловской области, в том числе с применениемсовременных технологий обучения.

В рамках подпрограммы 2 «Оказание содействиядобровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих зарубежом, на 2014 год» государственной программы в течение 2014 года решалисьследующие задачи:

1) создание правовых, организационных,социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область дляпостоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связирегиона;

2) создание условий для адаптации и интеграцииучастников Государственной программыпереселения соотечественников и членов ихсемей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки,предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищномобустройстве;

3) содействие обеспечению потребности экономикиОрловской области в квалифицированных кадрах для реализации экономических иинвестиционных проектов, дальнейшему развитию малого и среднего бизнеса .

Выполнение задачи «Создание правовых, организационных,социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область дляпостоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связирегиона» обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2«Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год», в рамках которогопредусмотрено достижение следующих показателей:

1) к оличествоучастников Государственной программы переселения соотечественников, прибывших изарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловскойобласти;

2) доля рассмотренных уполномоченным органом заявленийсоотечественников – потенциальных участников Государственной программыпереселения соотечественников, от общего числа поступивших заявлений;

3) доля участников Государственнойпрограммы переселения соотечественников и членов их семей, получившихгарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числаучастников Государственной программы переселения соотечественников и членов ихсемей.

Решение задачи «Создание условий для адаптации иинтеграции участников Государственной программы переселения соотечественников ичленов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки,предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищномобустройстве» также обеспечивает реализация основного мероприятия 2.2подпрограммы 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскуюобласть соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год», а именно – достижение следующих показателей :

1) д олярасходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммойпереселения соотечественников мероприятий, связанных с предоставлениемдополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственнойпрограммы переселения соотечественников и членам их семей, в том числе соказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджетаОрловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселениясоотечественников мероприятий;

2) доля участников подпрограммыпереселения соотечественников, получивших другие выплаты по социальной помощигражданам, переселяющимся в Орловскую область.

Выполнение задачи « Содействиеобеспечению потребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрахдля реализации экономических и инвестиционных проектов, дальнейшему развитиюмалого и среднего бизнеса »достигается в ходе реализации основного мероприятия 2.3 подпрограммы 2«Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год», которое направлено надостижение следующих целевых показателей:

1) доляучастников Государственной программыпереселения соотечественников , занятыхтрудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числаприбывших участников Государственной программыпереселения соотечественников на конецгода ;

2) количество проведенныхпрезентаций Государственной программы переселения соотечественников в странахпроживания соотечественников – потенциальных участников подпрограммыпереселения соотечественников.

В рамках подпрограммы 4«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» решаются задачи организациисопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве и повышенияконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда. Подпрограмма 4предусматривает выполнение следующих основных мероприятий:

В рамках основного мероприятия 4.1подпрограммы 4 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста» будетрешаться задача «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при ихтрудоустройстве».

В рамках данного основного мероприятияпредусматривается:

1) организация наставничества притрудоустройстве молодых инвалидов, обратившихся в службу занятости, – реализация с учетом рекомендуемых виндивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных(противопоказанных) видов трудовой деятельности мероприятий, направленных насопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включаявозможность получения помощи наставника, определяемого работодателем, не менеечем для 10 инвалидов ежегодно в 2019–2020годах.

При этом наставником может осуществлятьсяпомощь по следующим направлениям:

содействие в освоении трудовых обязанностей;

внесение работодателю предложений повопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступностирабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалидамолодого возраста ограничений жизнедеятельности;

2) методическое обеспечение сопровожденияинвалидов при трудоустройстве:

а) информирование инвалидов молодого возрастао положении на рынке труда в Орловской области;

б) персонифицированный учет выпускников изчисла инвалидов молодого возраста;

в) взаимодействие с инвалидом с целью уточненияего пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявлениябарьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихсявозможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме, направленияего работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работуконкретного инвалида);

г) анализ вакансий и проведение необходимыхконсультаций с работодателями для подбора возможных предложений потрудоустройству инвалида молодого возраста;

д) организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как насобеседовании, так и при трудоустройстве;

е) формирование и помощь в освоениидоступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

ж) оказание работодателям методической помощипо организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

з) организация взаимодействия участников,реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодоговозраста в освоении трудовых обязанностей;

и) информационное обеспечение в сферереализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве;

к) анализвакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которыхдоступна в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий«Работа в России»), и проведение необходимых консультаций с работодателями дляподбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.

На реализацию данного основного мероприятияфинансовые средства в подпрограмме не предусмотрены.

Исполнителем основного мероприятия являютсяказенные учреждения Орловской области «Центры занятости населения района».

Реализация основного мероприятия 4.1подпрограммы 4 позволит обеспечить долю трудоустроенных инвалидов молодоговозраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихсяв органы службы занятости, не менее 15 %.

В рамках основного мероприятия 4.2«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» будетрешаться задача «Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда».

В рамках данного основного мероприятияпредусматривается:

1) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование 6 инвалидов молодого возраста, являющихсябезработными в 2018 году, далее ежегодно – 10 инвалидов молодого возраста, всоответствии со статьей 23 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации»;

2) организация мониторинга трудоустройстваинвалидов молодого возраста по полученной специальности, направлениюподготовки, после получения образования по образовательным программам высшего исреднего профессионального образования, профессионального обучения попрограммам переподготовки рабочих, служащих, в том числе:

а) организация взаимодействия органов службызанятости населения Орловской области с органами государственной властиОрловской области, осуществляющими государственное управление в сфереобразования, и органами местного самоуправления;

б) подготовка предложений организациям,осуществляющим образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, атакже органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органамместного самоуправления, осуществляющим государственное управление в сфереобразования, о рекомендуемых органами занятости направлениях подготовкиинвалидов молодого возраста, исходя из возможности их трудоустройства поопределенной профессии, специальности и направлению подготовки;

в) информирование о состоянии рынка труда,вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, так и с использованием возможностейинформационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовой информации,многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальныхуслуг;

г) организация взаимодействия базовыхпрофессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержкурегиональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, собразовательными организациями среднего профессионального образования в целяхпоследующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

д)проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловскойобласти, а также участие Орловской области в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;

е) организация мониторинга трудоустройстваинвалидов молодого возраста по полученной специальности, направлению подготовкипосле получения образования по образовательным программам высшего и среднегопрофессионального образования, профессионального обучения по программампереподготовки рабочих, служащих.

На реализацию основного мероприятия 4.2«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»предусмотрены средства областного бюджета в сумме 180,0 тыс. рублей.

Исполнителями основного мероприятия 4.2являются Управление труда и занятости Орловской области, казенные учрежденияОрловской области «Центры занятости населения». Департамент образованияОрловской области и подведомственные ему учреждения, профессиональныеобразовательные организации и образовательные организации высшего образования,органы местного самоуправления участвуют в организации мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста, информировании, организациипрофессионального обучения инвалидов молодого возраста, организации проведения конкурсапрофессионального мастерства «Абилимпикс».

Реализация основного мероприятия 4.2подпрограммы 4 будет способствовать повышению конкурентоспособности инвалидовмолодого возраста на рынке труда: ежегодно на профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование будет направлено не менее 15инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Кроме того, в рамкахданного мероприятии будет осуществляться мониторинг целевых индикаторов ипоказателей 30–42 в соответствии с приложением 1 к государственной программе.Информация о достижении показателей 30–42 ежегодно до 20 августа и до 20февраля представляется Департаментом образования Орловской области в Управлениетруда и занятости Орловской области для последующего представления в МинтрудРоссии.

Перечень основных мероприятий государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм государственной программы с указанием срокових реализации и ожидаемых результатов, а также сведения о взаимосвязимероприятий и результатов их выполнения с показателями (индикаторами)государственной программы приведены в приложении 2 к государственной программе.

Последовательность решения задач ивыполнения подпрограмм государственной программы и их мероприятий определяетсяответственным исполнителем государственной программы в соответствии спроцедурами управления реализацией государственной программы.

Ответственным исполнителемгосударственной программы ежегодно разрабатывается план реализациигосударственной программы на очередной финансовый год и плановый период,который в дальнейшем утверждается приказом Управления труда и занятостиОрловской области (не позднее 1 декабря текущего года).

Подпрограммы и состав основныхмероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решения задачгосударственной программы в следующих случаях:

1) изменения законодательства всфере реализации государственной программы;

2) изменения объема субвенций изфедерального бюджета и средств областного бюджета на исполнение отдельныхполномочий Российской Федерации в сфере содействия занятости населения;

3) возникновения техногенныхкатастроф или катастроф природного характера;

4) возникновения обстоятельств,указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению Правительства Орловской областиот 23 июля 2012 года № 255 «Обутверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективностигосударственных программ Орловской области и Методических указаний поразработке и реализации государственных программ Орловской области».

Сведения об основных мерах правовогорегулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области», направленных на достижениецели и ожидаемых результатов государственной программы, с указанием основныхположений и сроков принятия необходимых нормативных правовыхактов представлены в приложении 3 к государственной программе.

Объемы финансированиягосударственной программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодномууточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета насоответствующий год.

На реализацию государственнойпрограммы в 2013–2020 годах планируется израсходовать 2 274 200,8тыс. рублей из федерального и областного бюджетов, бюджетов муниципальныхобразований, а также внебюджетных источников.

Средства из федерального бюджета выделяются всоответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в рамках реализации полномочия Российской Федерации, переданного дляосуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации изаключающегося в осуществлении социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными.

Ресурсное обеспечение реализациигосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» за счет средств областного бюджета с расшифровкой по главнымраспорядителям средств областного бюджета, подпрограммам государственнойпрограммы, основным мероприятиям подпрограмм, а также по годам реализациигосударственной программы представлено в приложении 4 к государственнойпрограмме.

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального и областного бюджетов, бюджетовгосударственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований,внебюджетных источников на реализацию целей государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» представлены вприложении 5 к государственной программе.

Оценка эффективности государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»проводится ежегодно ответственным исполнителем государственной программы иобеспечивает мониторинг результатов реализации государственной программы,осуществляемый в целях уточнения степени достижения цели, решения задач ивыполнения мероприятий государственной программы.

Порядок и методика оценкиэффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» представлены в приложении 6 к государственнойпрограмме.

Результаты оценки эффективностиреализации государственной программы представляются в составе годового иуточненного годового отчетов ответственного исполнителя государственнойпрограммы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогам отчетного года.

Реализация мероприятий государственной программыпозволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы на региональном рынкетруда в социально допустимых пределах, не допустить роста напряженности нарынке труда и обеспечить 100 % выполнение нормативов доступностигосударственных услуг в области содействия занятости населения, а именно:

1) ежегодно получателями государственной услуги поинформированию о положении на рынке труда в Орловской области, организацииярмарок вакансий и учебных рабочих мест будут 90 % от численности экономическиактивного населения Орловской области;

2) получателями услуги по содействию гражданам впоиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работников – до20 тыс. человек;

3) в оплачиваемых общественных работах, временномтрудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые, примут участие 45 % отсреднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, в 2017 году воплачиваемых общественных работах принимали участие 6 % от численности граждан,обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы вотчетном периоде^[1][2], с 2018 года в оплачиваемыхобщественных работах будутпринимать участие 3 % от численности граждан, обратившихся в органы службызанятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде^[1][3], во временных работах – 2 %от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

4) ежегодно будет организовываться временноетрудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время – 9,2 % от численности несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет, с 2017 года отношение численности несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на временные работы, кчисленности несовершеннолетних граждан в Орловской области составит 10 %;

5) содействие самозанятости безработных граждан – 3,6% от среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, с 2017года отношение численности безработных граждан, получивших государственнуюуслугу, к численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждансоставит 3 %;

6) содействие безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости – 0,4 % отсреднегодовой численности зарегистрированных безработных, с 2017 года отношениечисленности граждан, получивших государственную услугу, к численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан составит 0,5 %, с2018 года отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан составит 0,3 %;

7) оказано содействие в трудоустройстве незанятыминвалидам на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места: в 2013 году– 89, в 2014–2015 годах – ежегодно 92 незанятым инвалидам (0,6 % инвалидов втрудоспособном возрасте от общей численности инвалидов в трудоспособномвозрасте по состоянию на 1 января 2014 года);

8) оказано содействие в трудоустройстве многодетнымродителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места, в 2013 году – 21 человеку;

9) ежегодно получателями услуги по организациипрофессиональной ориентации будут 46 % от численности граждан, обратившихся ворганы службы занятости, с 2017 года – 60 % от численности граждан,обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы вотчетном периоде;

10) психологическая поддержка и услуги по социальнойадаптации безработных граждан будут предоставлены 20 % от среднегодовойчисленности зарегистрированных безработных граждан, с 2017 года – 10 % отчисленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

11) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности, – 20 % от среднегодовой численности зарегистрированных безработныхграждан, с 2017 года – 12 % от численности зарегистрированных в отчетномпериоде безработных граждан;

12) ежегодно будут организовываться профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование до 150 женщин в периодотпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятыхграждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерацииназначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность;

13) в 2013 году была организована стажировка 115выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования под руководством 58 наставников.

14) в 2019–2020 годах планируется профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование 295 лиц предпенсионноговозраста ежегодно в рамках регионального проекта «Разработка и реализацияпрограммы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшегопоколения «Старшее поколение» на территории Орловской области национальногопроекта «Демография», во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развитияРоссийской Федерации на период до 2024 года».

В итоге к 2020 году уровень регистрируемой безработицыне превысит 1,2 %, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда –1,1 человека на вакансию.

В результате реализации подпрограммы 1 «Улучшениеусловий и охраны труда в Орловской области» государственной программыпланируется к концу 2020 года снизить численность работников, пострадавших отнесчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм,на 16,7 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсацийза работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 9,9 %. Затраты намероприятия по охране труда в расчете на одного работника увеличатся на 36,3 %;количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знанийтребований охраны труда, – на 26,2 %; а количество рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, – до 100 %.

В течение 2014 года на территорию Орловской областипереселятся 20 участников Государственной программы переселениясоотечественников и 40 членов их семей. Доля участников Государственнойпрограммы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью,включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников Государственнойпрограммы переселения соотечественников и трудоспособных членов их семейсоставит не менее 75 %. Доля участников Государственной программы переселениясоотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числаприбывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской области на территории Орловскойобласти составит не менее 75 %. Реализация подпрограммы 2 будет способствоватьулучшению демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции,повышению имиджа Орловской области, Российской Федерации средисоотечественников, проживающих за рубежом, сохранению в ходе реализацииГосударственной программы переселения соотечественников стабильнойсоциально-политической ситуации в регионе.

В результате реализации подпрограммы 4 «Сопровождениеинвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий посодействию занятости населения» государственной программы планируется рост доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста отобщего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органыслужбы занятости, не менее чем до 15 % и профессиональное обучение(дополнительное профессиональное образование) 6 инвалидов молодого возраста,являющихся безработными в 2018 году, не менее 10 инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, ежегодно в 2019–2020 годах.

 

 

 

 

Приложение 4

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 5 февраля2019 г. № 54

 

Приложение 1

к государственной программе

Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

 

 

Сведения о показателях (индикаторах)государственной программы Орловской области

«Содействие занятости населенияОрловской области» и их значениях

 

 

№	Наименование показателя (индикатора)		Единица  измерения					Значения показателей
								2012 год				2013 год				2014 год				2015 год				2016 год				2017 год				2018 год				2019 год								2020 год
																																				план				факт				план				факт
Основное мероприятие 1 государственной программы «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»; основное мероприятие 2 государственной программы «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»
1.	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения		процентов					100,0				100,0				100,0				100,0				-				-				-				-				-				-				-
2.	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)		процентов					1,2				0,9				1,0				1,2				-				-				-				-				-				-				-
3.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)			численность незанятых граждан, зарегистрированных в целях поиска подходя-щей работы в органах службы занятости населения, на вакансию					0,8				0,6				0,7				1,7				-				-				-				-				-				-				-
4.	Отношение численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года			процентов					-				-				0,6				0,6				-				-				-				-				-				-				-
Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»
5.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего			человек					276				297				285				270				260				250				240				235				-				230				-
6.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом			человек					17				16				16				16				15				14				14				14				-				14				-
7.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом			человек				36					40				39				37				35				32				31				30				-			29			-
8.	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего			дней				42,6					45,1				44,5				43,8				43,1				54,5				53,5				53,0				-			52,5			-
9.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров			человек				1					3				1				2				3				2				3				2				-			2			-
10.	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам			тыс. человек				13,1					13,9				-				-				-				-				-				-				-			-			-
11.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда			тыс. человек				32,1					32,1				31,6				30,9				30,0				36,0				35,0				34,0				-			33,0			-
12.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников			процентов				11,9					11,9				11,7				11,5				11,2				13,8				13,5				13,1				-			12,8			-
13.	Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда			тыс. человек				16,2					17,5				17,0				16,5				16,0				15,6				15,2				14,9				-			14,6			-
14.	Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника			рублей				4694					5576				5600				5800				6000				6100				6200				6300				-			6400			-
15.	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда			человек				4200					4758				4800				4900				5100				5200				5200				5300				-			5300			-
16.	Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, с 1 января 2014 года – специальная оценка условий труда			штук				5000					12 500				3500				4000				4500				5000				5500				5000				-			5000			-
17.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда			процентов				-					-				15,6				33,4				53,5				73,6				98,0				100				-			100			-
18.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда			штук				-					-				1225				1400				1575				1680				1820				1925				-			1925			-
Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год»
19.	Количество участников Государственной программы переселения соотечественников, прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловской области на территории вселения			человек			-				-				20				-				-				-				-				-				-				-				-
20.	Количество проведенных презентаций подпрограммы переселения соотечественников в странах проживания соотечественников – потенциальных участников Государственной программы переселения соотечественников (ежегодно)			мероприятий			-				-				1				-				-				-				-				-				-				-				-
21.	Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников – потенциальных участников Государственной программы переселения соотечественников от общего числа поступивших заявлений			процентов			-				-				100				-				-				-				-				-				-				-				-
22.	Доля расходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий			процентов			-				-				70				-				-				-				-				-				-				-				-
23.	Доля участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период			процентов			-				-				100				-				-				-				-				-				-				-				-
	адаптации, от общего числа участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей
24.	Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, получивших другие выплаты по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область (ежегодно)			процентов			-				-				100				-				-				-				-				-				-				-				-
25.	Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших на конец года			процентов			-				-				30				-				-				-				-				-				-				-				-
Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области»
26.	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения			процентов			-				-				-				100,0				100,0				100,0				100,0				100,0				-				100,0				-
27.	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)			процентов			-				-				-				1,2				1,3				1,3				1,3				1,2				-				1,2				-
28.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)			численность незанятых граждан, зарегистрирован­ных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию			-				-				-				1,7				1,7				1,5				1,3				1,2				-				1,1				-
28.1.	Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование			человек			-				-				-				-				-				-				-				295				-				295				-
28.2.	Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование			процентов			-				-				-				-				-				-				-				85				-				85				-
Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
29.		Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста			процентов	-				-				-				-				30,0*				25,5**				32,9				32,9				-				32,9				-
30.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования			процентов	-				-				-				-				22,7				52,0				13,0				13,3				-				33,3				-
31.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования			процентов	-				-				-				-				55,0				81,3				73,7				65,2				-				53,5				-
32.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования			процентов	-				-				-				-				59,1				52,0				13,0				13,3				-				33,3				-
33.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования			процентов	-				-				-				-				80,0				81,3				73,7				65,2				-				53,5				-
34.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования			процентов	-				-				-				-				0				0				13,0				13,3				-				33,3				-
35.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования			процентов	-				-				-				-				0				0				73,7				65,2				-				53,5				-
36.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения			процентов	-				-				-				-				100				80				40				60				-				60				-
37.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6			процентов	-				-				-				-				100				80				50				70				-				70				-
		месяцев после прохождения профессионального обучения
38.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после прохождения профессионального обучения			процентов	-				-				-				-				100				80				80				80				-				80				-
39.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)			процентов	-				-				-				-				100				80				50				60				-				70				-
40.		Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)			процентов	-				-				-				-				100				80				60				70				-				80				-
41.		Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования			процентов	-				-				-				-				18,2				16,0				87,0				86,7				-				66,7				-
42.		Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования			процентов	-				-				-				-				15,0				18,7				26,3				34,8				-				46,5				-

 

_____________________

* Данные ПФР на 1 января 2016 года.

** Данные ПФР за июль 2017 года.

 

 

Приложение 5

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 5 февраля2019 г. № 54

 

Приложение 2

 к государственной программе

 Орловской области

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Перечень основныхмероприятий государственной программы Орловской области

«Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм

государственной программы, ведомственных целевых программи основных

мероприятий подпрограмм государственной программы

 

 

№	Номер и наименование основного мероприятия государственной программы, подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь с показателями государственной программы (подпрограмм)
			начала реали­зации	начала реали­зации
1.	Основное мероприятие 1 государственной программы «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Управление труда и занятости Орловской области (далее – Управление)	2013 год	2015 год	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения; стабилизация уровня регистрируемой безработицы (на конец года) и коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда; достижение показателя отношения численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года – 0,6 %
2.	Основное мероприятие 2 государственной программы «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Управление	2013 год	2015 год	Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения
3.	Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Управление	2013 год	2020 год	К концу 2020 года: 1) снизится: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 16,7 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 9,9 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 36,3 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 5–18 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.1.	Основное мероприятие 1.1 «Совершенствование региональной системы управления охраной труда»	Управление; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2013 год	2017 год	Активизация деятельности органов местного самоуправления, работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, улучшение условий их труда	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 5–14 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.2.	Основное мероприятие 1.2 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, активизация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда»	Управление	2013 год	2017 год	Совершенствование системы обучения в области охраны труда, повышение квалификации руководителей и специалистов по охране труда, улучшение условий и охраны труда на рабочих местах	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 15–18 (в соответствии с приложением 1 к госу-дарственной программе)
3.3.	Основное мероприятие 1.3 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Управление	2018 год	2020 год	К концу 2020 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 16–18 (в соответствии с приложением 1 к госу-дарственной программе)
3.4.	Основное мероприятие 1.4 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Управление; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2018 год	2020 год	К концу 2020 года: снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 16,7 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 9,9 %; увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 36,3 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 5–14 (в соответствии с приложением 1 к госу-дарственной программе)
3.5.	Основное мероприятие 1.5 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Управление	2018 год	2020 год	К концу 2020 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 15 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
4.	Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год»	Управление	2014 год	2014 год	1. Вселение в 2014 году на территорию Орловской области 20 участников Государственной программы переселения соотечественников и 40 членов их семей, из них: 10 участников Государственной программы из числа лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, и 20 членов их семей. 2. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников государственной программы и трудоспособных членов их семей на конец реализации государственной программы – не менее 75 %. 3. Улучшение демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции. 4. Повышение имиджа Орловской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом. 5. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числа прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской области на территории Орловской области на конец реализации государственной программы – не менее 75 %. 6. Сохранение в ходе реализации государственной программы стабильной социально-политической ситуации в регионе	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
4.1.	Основное мероприятие 2.1 «Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона»	Управление	2014 год	2014 год	1. Вселение в 2014 году на территорию Орловской области 20 участников Государственной программы переселения соотечественников и 40 членов их семей, из них: 10 участников Государственной программы из числа лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, и 20 членов их семей. 2. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числа прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской области на территории Орловской области на конец реализации государственной программы – не менее 75 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
4.2.	Основное мероприятие 2.2 «Создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество; оказание мер социальной поддержки; предоставление государственных и муниципальных услуг; содействие в жилищном обустройстве»	Управление	2014 год	2014 год	1. Улучшение демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции. 2. Сохранение в ходе реализации государственной программы стабильной социально-политической ситуации в регионе	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
4.3.	Основное мероприятие 2.3 «Содействие обеспечению потребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрах для реализации экономических и инвестиционных проектов; содействие дальнейшему развитию малого и среднего предпринимательства»	Управление	2014 год	2014 год	1. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников государственной программы и трудоспособных членов их семей на конец реализации государственной программы – не менее 75 %. 2. Повышение имиджа Орловской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
5.	Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области»	Управление	2016 год	2020 год	1. В течение 2016–2020 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2020 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,2 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 1,1 человека на вакансию	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года).  Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)
5.1.	Основное мероприятие 3.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Управление	2016 год	2020 год	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года).  Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)
5.2.	Основное мероприятие 3.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Управление	2016 год	2020 год	Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения
5.3.	Основное мероприятие 3.3 Региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Орловской области» национального проекта «Демография». Организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.	Управление	2019 год	2020 год	В 2019–2020 годах планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 295 лиц предпенсионного возраста ежегодно	Выполнение показателей (индикатора) государственной программы 28.1, 28.2 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
6.	Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»	Управление; Департамент образования Орловской области	2018 год	2020 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %. Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 15 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 29–42 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
6.1.	Основное мероприятие 4.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»	Управление	2018 год	2020 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 29 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
6.2.	Основное мероприятие 4.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»	Управление; Департамент образования Орловской области	2018 год	2020 год	Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 15 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс». Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 30–42 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 30–42 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

 

 

 

Приложение 6

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 5 февраля2019 г. № 54

 

Приложение 4

 к государственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Ресурсное обеспечение реализации государственнойпрограммы Орловской области

 «Содействиезанятости населения

Орловской области» за счет средств областного бюджета

 

 

  тыс. рублей

 

 

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	ГРБС (ответственный исполнитель, соисполнители, участники, ГРБС по ведомственной целевой программе)	Код бюджетной классификации			Расходы по годам реализации
						всего	в том числе по годам:
							2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Государственная программа	«Содействие занятости населения Орловской области»	Управление труда и занятости Орловской области (далее также – Управление)	018			1 903 890,6	240 080,00	230 644,60	217 571,80	227 145,00	214 717,30	177 228,6	295 283,6	301 219,70
			018	0401	4299900	4 001,30	4 001,3	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	0705	П727083	7171,30	0,0	2 708,7	4 462,60	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	0401	П727257	30 644,30	0,0	13 696,30	16 948,00	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	0401	П727155	686,90	0,0	318,80	368,10	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	1003	П735290	39 3879,20	0,0	20 4679,20	18 9200,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	0401	П725083	15150,50	0,0	8 797,40	6 353,10
			018	0401	П725083	639,50 *	0,0	0,0	639,50*	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	0401	БП07007	144,20	0,0	144,20	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
			018	1001	П730252900	63 149,2	0,0	0,0	0,0	0,0	12 172,4	11 068,2	19 954,3	19 954,3
			018	1003	П730252900	1 009 042,1	0,0	0,0	0,0