Постановление Правительства Орловской области от 27.11.2019 № 659

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

27 ноября 2019 г. № 659

г. Орёл

 

 

О внесении изменений впостановление

Правительства Орловской области от 5 августа

2019 года № 441 «Обутверждении государственной

программы Орловской области«Содействие

занятости населения Орловскойобласти»

 

 

В целях поддержания нормативной правовой базыОрловской области в актуальном состоянииПравительство Орловской области постановляет:

1. Внести в приложение кпостановлению Правительства Орловской области от 5августа 2019 года № 441 «Об утверждении государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» следующие изменения:

1) паспортгосударственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» (далее – государственная программа) изложить в новой редакции согласно приложению 1 кнастоящему постановлению;

2) паспортподпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области» государственной программы изложить в новойредакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) паспорт подпрограммы 3«Сопровождение инвалидов молодого возрастапри трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения »государственной программы изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

4) раздел II государственнойпрограммы изложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящемупостановлению;

5) приложение 1 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 5 кнастоящему постановлению;

6) приложение 2 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 6 кнастоящему постановлению;

7) приложение 4 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 7 кнастоящему постановлению;

8) приложение 5 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 8 кнастоящему постановлению.

2. Контроль заисполнением постановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя Правительства Орловской области попланированию, экономике и финансам ТарасоваВ.А.

 

 

Исполняющий обязанности Председателя

Правительства Орловской области         В.В. Соколов

 

 

 

Приложение 1

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 27 ноября 2019 г. № 659

 

Паспорт

государственной программы Орловской области

 «Содействиезанятости населения Орловской области»

 

Наименование государственной программы	«Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент, уполномоченный орган)
Соисполнители государственной программы	–
Участники государственной программы	1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области. 2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Департамент образования Орловской области
Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы)	1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области». 2. Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области». 3. Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
Цели государственной программы	1. Обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области. 2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области. 3. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста
Задачи государственной программы	1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. 4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 5. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников. 6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 8. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	1. Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года). 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года). 4. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего. 5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 9. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 10. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 11. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 12. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника. 13. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 14. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 15. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 17. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 18. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования. 19. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования. 20. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования. 21. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования. 22. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования. 23. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования. 24. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 25. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 26. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования. 27. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. 28. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 29. Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 30. Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование. 31. Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение. 32. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 33. Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. 34. Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда. 35. Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения. 36. Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа реализуется в один этап. Срок реализации государственной программы – 2020–2025 годы
Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы	Общий объем средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, – 2 097 067,8 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет 1 633 561,9 тыс. руб.; областной бюджет – 152 546,9 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 41 654,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 269 304,6 тыс. руб.; 2020 год: всего – 351 796,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 109,3 тыс. руб.; областной бюджет – 26 110,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 43 634,1тыс. руб.; 2021 год: всего – 352 092,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 527,0 тыс. руб.; областной бюджет – 25 489,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 134,1 тыс. руб.; 2022 год: всего – 352 592,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 527,0 тыс. руб.; областной бюджет – 25 489,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 634,1 тыс. руб.; 2023 год: всего – 353 092,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 527,0 тыс. руб.; областной бюджет – 25 489,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 134,1 тыс. руб.; 2024 год: всего – 353 592,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 527,0 тыс. руб.; областной бюджет – 25 489,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 634,1 тыс. руб.; 2025 год: всего – 333 900,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 256 344,6 тыс. руб.; областной бюджет – 24 454,6 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 46 134,1 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию. 3. К концу 2025 года: 1) снизится: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %. 4. В 2020–2025 годах: 1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %; 2) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

 

 

 

Приложение 2

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 27 ноября 2019 г. № 659

 

 

Паспорт

подпрограммы 2 «Содействие занятости населенияОрловской области» государственной программы Орловской области «Содействиезанятости населения Орловской области»

 

 

Приложение 3

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 27 ноября 2019 г. № 659

 

 

Паспорт

подпрограммы 3 «Сопровождение инвалидов молодоговозраста

 притрудоустройстве в рамках мероприятий по содействию

 занятостинаселения» государственной программы «Содействие

 занятостинаселения Орловской области»

 

 

 

 

Приложение 4

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 27 ноября 2019 г. № 659

 

 

II . Цели и задачи государственнойпрограммы

 

Целямигосударственной программы являются:

1) обеспечениегосударственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальнойподдержки безработных граждан в Орловской области;

2) снижение уровнейпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости работниковорганизаций, расположенных на территории Орловской области;

3) повышение уровнязанятости инвалидов молодого возраста.

Государственной программойобеспечена возможность проверки и подтверждения достижения целей и решенияпоставленных задач посредством мониторинга целевых показателей (индикаторов),количественно характеризующих погодовую динамикустепени решения задач и уровня достижения целей, а также конечных результатовреализации государственной программы.

Система показателей(индикаторов) сформирована с учетом необходимости обеспечения возможностипроверки и подтверждения достижения целей и решения задач государственнойпрограммы.

Сведения о показателях (индикаторах)государственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» и их значениях приведены в приложении 1 к государственнойпрограмме.

Для достижения целей государственнойпрограммы предполагается решение следующих задач:

1) содействие гражданам втрудоустройстве;

2) повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда;

3) обеспечение социальной поддержкибезработных граждан;

4) обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах;

5) реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников;

6) обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения;

7) организация сопровожденияинвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

8) повышение конкурентоспособностимолодых инвалидов на рынке труда.

Задачи «Содействие гражданам втрудоустройстве», «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» и«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» решаются в рамкахподпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области»государственной программы.

Выполнение задачи «Содействиегражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», в рамках которогопредусмотрено оказание следующих государственных услуг (работ):

1) информирование о положении на рынке труда вОрловской области, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям – в подборе необходимых работников;

3) организация:

 проведенияоплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрастеот 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работувпервые;

временного трудоустройства несовершеннолетних гражданв возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

4) содействие:

самозанятости безработных граждан, включаяоказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональноеобразование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощипри их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременной финансовой помощи на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации;

безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) стимулирование создания предприятиями,учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов.

Решение задачи «Повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда» также обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», а именно – оказаниеследующих государственных услуг:

1) организация профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования;

2) психологическая поддержка безработных граждан;

3) социальная адаптация безработных граждан на рынкетруда;

4) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности;

5) организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенатрудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность;

6) стажировка выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования.

Решение задачи «Повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда» в 2020–2024 годах осуществляется в рамках реализацииосновного мероприятия 2.3 подпрограммы 2 «Региональный проект «Старшеепоколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта«Демография». Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионноговозраста.

Крометого, с 2020 года планируется решение данной задачи также в рамках основногомероприятия 2.4 подпрограммы 2 «Региональный проект «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин в периодотпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет» и основного мероприятия2.5 подпрограммы 2 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка трудадля обеспечения роста производительности труда» национального проекта«Производительность труда и поддержка занятости».

Решение задачи «Обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан» будет достигаться посредствомреализации основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Обеспечение социальнойподдержки безработных граждан», в рамках которого оказывается государственнаяуслуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленномпорядке безработными.

Решение задач «Обеспечение оценкиусловий труда работников и получения работниками объективной информации осостоянии условий и охраны труда на рабочих местах», «Реализация превентивныхмер, направленных на улучшение условий труда работников» и «Обеспечениенепрерывной подготовки работников по охране труда на основе современныхтехнологий обучения» осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условийи охраны труда в Орловской области» государственной программы.

Решение задачи «Обеспечение оценкиусловий труда работников и получения работниками объективной информации осостоянии условий и охраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.1 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальнойоценки условий труда на рабочих местах» и планируется осуществлять посредствомактивизации работы по проведению специальной оценки условий труда ворганизациях Орловской области и повышению информированности работников осостоянии условий труда нарабочих местах.

Решение задачи «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.2 подпрограммы 1 «Реализация превентивных мер поснижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» ипланируется осуществлять посредством:

1) проведения областного смотра-конкурса на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованияхОрловской области, в котором планируется участие всехмуниципальных районов и городских округов Орловской области и 50–60организаций, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

2) финансового обеспечения предупредительных мер посокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение задачи «Обеспечение непрерывной подготовкиработников по охране труда на основе современных технологий обучения»обеспечивает реализация основного мероприятия 1.3 подпрограммы 1 «Улучшениесистемы обучения и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций». Основное внимание планируется обратить насовершенствование проведения обучения и проверки знанийтребований охраны труда руководителей и специалистов организацийОрловской области, в том числе с применением современных технологий обучения.

В рамках подпрограммы 3«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» решаются задачи организациисопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве и повышенияконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда. Подпрограмма 3предусматривает выполнение следующих основных мероприятий в соответствии сприказом Минтруда России № 804н, МинпросвещенияРоссии № 299, Минобрнауки России № 1154 от 14 декабря2018 года «Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодоговозраста при получении ими профессионального образования и содействия впоследующем трудоустройстве»:

В рамках основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста» будетрешаться задача «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при ихтрудоустройстве».

В рамках данного основногомероприятия предусматривается:

1) организация наставничества притрудоустройстве молодых инвалидов, обратившихся в службу занятости, –реализация с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовойдеятельности мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника,определяемого работодателем, не менее чем для 10 инвалидов ежегодно.

При этом наставником можетосуществляться помощь по следующим направлениям:

содействие в освоении трудовыхобязанностей;

внесение работодателю предложений повопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступностирабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалидамолодого возраста ограничений жизнедеятельности;

2) методическое обеспечениесопровождения инвалидов при трудоустройстве:

а) информирование инвалидов молодоговозраста о положении на рынке труда в Орловской области;

б) персонифицированный учетвыпускников из числа инвалидов молодого возраста;

в) взаимодействие с инвалидом с цельюуточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству,выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его обимеющихся возможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме,направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять наработу конкретного инвалида);

г) анализ вакансий и проведениенеобходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений потрудоустройству инвалида молодого возраста;

д) организация взаимодействияинвалида с представителем работодателя как насобеседовании, так и при трудоустройстве;

е) формирование и помощь в освоениидоступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

ж) оказание работодателямметодической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возрастапри трудоустройстве;

з) организация взаимодействияучастников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидаммолодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

и) информационное обеспечение всфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве;

к) анализ вакансий, в том числе наквотируемые рабочие места (информация о которых доступна винформационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа вРоссии»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подборавозможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.

На реализацию данного основногомероприятия финансовые средства в подпрограмме не предусмотрены.

Исполнителями основного мероприятияявляются казенные учреждения Орловской области «Центры занятости населениярайона».

Реализация основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 позволит обеспечить долю трудоустроенных инвалидов молодоговозраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихсяв органы службы занятости, не менее 15 %.

В рамках основного мероприятия 3.2«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» будетрешаться задача «Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынкетруда».

В рамках данного основногомероприятия предусматривается:

1) профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование 10 инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 19апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

2) организация мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности,направлению подготовки после получения образования по образовательным программамвысшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих, втом числе:

а) организация взаимодействияорганов службы занятости населения Орловской области с органамигосударственной власти Орловской области, осуществляющими государственноеуправление в сфере образования, и органами местного самоуправления;

б)подготовка предложений организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность в субъектах Российской Федерации, а также органам государственнойвласти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления,осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемыхорганами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста, исходяиз возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности инаправлению подготовки;

в) информирование о состоянии рынкатруда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций,осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованиемвозможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовойинформации, многофункциональных центров предоставления государственных имуниципальных услуг;

г) организация взаимодействиябазовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержкурегиональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, собразовательными организациями среднего профессионального образования в целяхпоследующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

д) проведение конкурсапрофессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловскойобласти, а также участие Орловской области в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;

е) организация мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности,направлению подготовки после получения образования по образовательнымпрограммам высшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих.

На реализацию основного мероприятия3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»предусмотрены средства областного бюджета в сумме 150,0 тыс. рублей.

Исполнителями основного мероприятия3.2 являются Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда изанятости Орловской области, казенные учреждения Орловской области «Центрызанятости населения». Департамент образования Орловской области иподведомственные ему учреждения, профессиональные образовательные организации иобразовательные организации высшего образования, органы местного самоуправленияучаствуют в организации мониторинга трудоустройства инвалидов молодоговозраста, информировании, организации профессионального обучения инвалидовмолодого возраста, организации проведения конкурса профессионального мастерства«Абилимпикс».

Реализация основного мероприятия 3.2 подпрограммы 3будет способствовать повышению конкурентоспособности инвалидов молодоговозраста на рынке труда: ежегодно на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование будет направлено не менее 15 инвалидов молодоговозраста, являющихся безработными. Кроме того, в рамках данного мероприятиибудет осуществляться мониторинг целевых индикаторов и показателей 27–39 всоответствии с приложением 1 к государственной программе. Информация одостижении показателей 27–39 ежегодно до20 августа и до 20 февраля представляется Департаментом образования Орловскойобласти в Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда изанятости Орловской области для последующего представления в Минтруд России.

Перечень основных мероприятий государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм государственной программы с указанием срокових реализации и ожидаемых результатов, а также сведения о взаимосвязимероприятий и результатов их выполнения с показателями (индикаторами)государственной программы приведены в приложении 2 к государственной программе.

Последовательность решения задач ивыполнения подпрограмм государственной программы и их мероприятий определяетсяответственным исполнителем государственной программы в соответствии спроцедурами управления реализацией государственной программы.

Ответственным исполнителемгосударственной программы ежегодно разрабатывается план реализациигосударственной программы на очередной финансовый год и плановый период,который в дальнейшем утверждается приказом Департамента социальной защиты,опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (не позднее 1декабря текущего года).

Подпрограммы и состав основныхмероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решения задачгосударственной программы в следующих случаях:

1) изменения законодательства всфере реализации государственной программы;

2) изменения объема субвенций изфедерального бюджета и средств областного бюджета на исполнение отдельныхполномочий Российской Федерации в сфере содействия занятости населения;

3) возникновения техногенныхкатастроф или катастроф природного характера;

4) возникновения обстоятельств,указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению Правительства Орловскойобласти от 23 июля 2012 года № 255 «Обутверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективностигосударственных программ Орловской области и Методических указаний поразработке и реализации государственных программ Орловской области».

Сведения об основных мерах правовогорегулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области», направленных на достижениецели и ожидаемых результатов государственной программы, с указанием основныхположений и сроков принятия необходимых нормативных правовыхактов представлены в приложении 3 к государственной программе.

Объемы финансирования государственнойпрограммы носят прогнозный характер и подлежат ежегодному уточнению вустановленном порядке при формировании проекта бюджета на соответствующий год.

На реализацию государственнойпрограммы в 2020–2025 годах планируется израсходовать 2097 067,8 тыс. рублей из федерального и областного бюджетов, бюджетовмуниципальных образований, а также внебюджетных источников.

Средства из федерального бюджетавыделяются в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» врамках реализации полномочия РоссийскойФедерации, переданного для осуществления органам государственной властисубъектов Российской Федерации и заключающегося в осуществлении социальныхвыплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Ресурсное обеспечение реализациигосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» за счет средств областного бюджета с расшифровкой по главнымраспорядителям средств областного бюджета, подпрограммам государственнойпрограммы, основным мероприятиям подпрограмм, а также по годам реализациигосударственной программы представлено в приложении 4 к государственнойпрограмме.

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального и областного бюджетов, бюджетовгосударственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований, внебюджетныхисточников на реализацию целей государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области» представлены в приложении 5к государственной программе.

Оценка эффективности государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»проводится ежегодно ответственным исполнителем государственной программы иобеспечивает мониторинг результатов реализации государственной программы,осуществляемый в целях уточнения степени достижения цели, решения задач ивыполнения мероприятий государственной программы.

Порядок и методика оценкиэффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» представлены в приложении 6 к государственнойпрограмме.

Результаты оценки эффективностиреализации государственной программы представляются в составе годового иуточненного годового отчетов ответственного исполнителя государственнойпрограммы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогам отчетного года.

Реализация мероприятий государственной программыпозволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы на региональном рынкетруда в социально допустимых пределах, не допустить роста напряженности нарынке труда и обеспечить 100 % выполнение нормативов доступностигосударственных услуг в области содействия занятости населения, а именно:

1) ежегодно планируется проведение до 80 ярмароквакансий и учебных рабочих мест;

2) получателями услуги по содействию гражданам впоиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работниковбудут до 20 тыс. человек;

3) в оплачиваемых общественных работах примут участие 3 % от численностиграждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящейработы в отчетном периоде;

4) во временных работах примут участие 2 % отчисленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

5) ежегодно будет организовываться временноетрудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время – 10 % от численности несовершеннолетних граждан вОрловской области;

6) содействие самозанятостибезработных граждан – 3 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;

7) содействие безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости – 0,3 % от численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

8) ежегодно получателями услуги по организациипрофессиональной ориентации будут 60 % от численности граждан, обратившихся ворганы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде;

9) психологическая поддержка и услуги по социальнойадаптации безработных граждан будут предоставлены 10 % от численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

10) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности, – 12 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;

11) ежегодно будет организовано профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование 30 незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенастраховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность;

12) в 2020–2024 годах планируетсяпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 224 лицпредпенсионного возраста ежегодно в рамкахрегионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки иповышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» натерритории Орловской области национального проекта «Демография» во исполнениеУказа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальныхцелях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

13) численность женщин, находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедшихпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование врамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области»федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», составит в 2020–2021 годах 180человек, в 2022–2024 годах – 224 человека ежегодно.

Кроме того, в рамках региональногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости» планируется опережающее профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование в целях повышения производительноститруда 273 человек в 2021 году и 230 человек в 2022–2024 годах ежегодно.

В итоге к 2025 году уровень регистрируемой безработицыне превысит 1,0 %, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда –0,7 человека на вакансию.

В результате реализации подпрограммы 1 «Улучшениеусловий и охраны труда в Орловской области» государственной программыпланируется к концу 2025 года снизить численность работников, пострадавших отнесчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм,на 6,3 %; численность работников, имеющих право напредоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,– на 4,6 %. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одногоработника увеличатся на 6,1 %; количество руководителей и специалистов,прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %;количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда,– до 100 %.

В результате реализации подпрограммы3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» государственной программыпланируется рост доли трудоустроенных инвалидовмолодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихсяв органы службы занятости, не менее чем до 15 % и профессиональное обучение(дополнительное профессиональное образование) не менее 10 инвалидов молодоговозраста, являющихся безработными, ежегодно.

 

 

 

 

 

 

Приложение 5

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 27 ноября2019 г. № 659

 

Приложение 1

кгосударственной программе

Орловскойобласти «Содействие занятости населения

Орловскойобласти»

 

 

 

Сведения

о показателях (индикаторах) государственной программыОрловской области

«Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы,

ведомственных целевых программ и их значениях

 

 

№	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения показателей (индикаторов
			базовое значение		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год		2025 год
			план	факт*	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт
Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»
1.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего	человек	192	200	200	-	195	-	192	-	190	-	187	-	180	-
2.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	12	13	13	-	13	-	13	-	12	-	12	-	11	-
3.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом	человек	25	27	27	-	27	-	26	-	26	-	25	-	25	-
4.	Количество дней временной нетрудоспособно-сти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	дней	66,7	54	53	-	52,5	-	52	-	51,5	-	51	-	50,5	-
5.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	0	3	3	-	2	-	2	-	1	-	1	-	0	-
6.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	35,5	35,0	35,0	-	34,9	-	34,7	-	34,5	-	34,2	-	34	-
7.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	процентов	15,5	15,5	15,4	-	15,3	-	15,2	-	15,0	-	14,8	-	14,5	-
8.	Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	15,2	15,2	15,1	-	15,0	-	14,9	-	14.8	-	14,6	-	14,5	-
9.	Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника	рублей	6595,5	6600	6600	-	6700	-	6750	-	6800	-	6900	-	7000	-
10.	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	человек	6824	6850	6850	-	6900	-	6950	-	7000	-	7100	-	7200	-
11.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	штук	4937	5000	5000	-	5000	-	5100	-	5150	-	5200	-	5250	-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	процентов	90,9	98,0	98,5	-	99	-	99,5	-	100	-	100	-	100	-
13.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	штук	–	1820	1850	-	1870	-	1900	-	1930	-	1950	-	1970	-
Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»
14.	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения	процентов	124,1	100,0	100	-	100	-	100	-	100	-	100	-	100	-
15.	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)	процентов	0,9	1,2	1,2	-	1,2	-	1,1	-	1,1	-	1,1	-	1,0	-
16.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)	численность незанятых граждан, зарегистри-рованных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию	0,6	1,1	1,1	-	1,0	-	1,0	-	0,9	-	0,8	-	0,7	-
17.	Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	человек	0	0	224	-	224	-	224	-	224	-	224	-	-	-
18.	Доля занятых граждан в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	0	0	85	-	85	-	85	-	85	-	85	-	-	-
19.	Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	0	0	85	-	85	-	85	-	85	-	85	-	-	-
20.                .	Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение	процентов	0	0	85	-	85	-	85	-	85	-	85	-	-	-
21.	Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	68,4	68,4	68,8	-	69,2	-	69,6	-	70,0	-	70,4	-	-	-
22.	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование	человек	0	-	180	-	180	-	224	-	224	-	224	-	-	-
23.	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда	человек	0	-	-	-	273	-	230	-	230	-	230	-	-	-
24.	Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения	процентов	0	-	-	-	65	-	75	-	85	-	90	-	-	-
25.	Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения	процентов	0	-	-	-	65	-	75	-	85	-	90	-	-	-
Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
26.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	процентов	25,7	25,5	25,5	-	25,6	-	25,7	-	25,8	-	25,9	-	26,0	-
27.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5	38,5	-	38,5	-	38,9	-	38,9	-	39,2	-	39,2	-
28.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
29.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0	42,3	-	42,3	-	43,0	-	43,0	-	43,5	-	43,5	-
30.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
31.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0	42,3	-	42,3	-	43,0	-	43,0	-	43,5	-	43,5	-
32.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
33.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5	57,7	-	57,7	-	57,0	-	57,0	-	56,5	-	56,5	-
34.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	процентов	38,8	38,8	53,5	-	53,5	-	53,0	-	53,0	-	52,5	-	52,5	-
35.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования, чел.	человек	32	32	26	-	26	-	22	-	25	-	26	-	34	-
36.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, чел.	человек	30	30	42	-	45	-	48	-	50	-	53	-	53	-

_______________________

 

* Оценка по состоянию на 1 июня 2019года.

** Численность работников, прошедшихопережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование в целях повышения производительности труда, будет определена послеотбора предприятий-участников

 

 

 

Приложение 6

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 27 ноября2019 г. № 659

 

Приложение2

 к государственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Перечень

подпрограмм государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения

Орловской области», ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм

 государственнойпрограммы

 

 

№	Номер и наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь с показателями государственной программы (подпрограмм)
			начала реали­зации	оконча­ния реали­зации
1.	Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года: 1) снизится: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.1.	Основное мероприятие 1.1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 11 – 13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.2.	Основное мероприятие 1.2 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2020 год	2025 год	К концу 2025 года снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника на 6,1 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1– 9 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.3.	Основное мероприятие 1.3 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, на 5,5 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 10 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.	Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14 – 25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.1.	Основное мероприятие 2.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14 – 16 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.2.	Основное мероприятие 2.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам	В рамках данного мероприятия осуществляется реализация полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Связь с показателями государственной программы не предусмотрена
2.3.	Основное мероприятие 2.3 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	В 2020–2024 годах планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 295 лиц предпенсионного возраста ежегодно	Выполнение показателей (индикатора) государственной программы 17, 18, 19, 20 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.4.	Основное мероприятие 2.4 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» составит в 2020–2021 годах 183 человека, в 2022–2024 годах – 228 человек ежегодно	Выполнение показателей (индикатора) государственной программы 21, 22 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.5.	Основное мероприятие 2.5 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, составит 273 человека в 2021 году и 230 человек в 2022–2024 годах ежегодно	Выполнение показателей (индикатора) государственной программы 23, 24, 25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.	Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %. Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 26–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.1.	Основное мероприятие 3.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 26 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.2.	Основное мероприятие 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс». Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 27–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 27–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

 

 

 

Приложение 7

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 27 ноября 2019 г. № 659

 

Приложение 4

 к государственной программе

Орловскойобласти  «Содействие

 занятости населения Орловской области»

 

 

Ресурсное обеспечение реализации государственнойпрограммы Орловской области

 «Содействиезанятости населения

Орловской области» за счет средств областного бюджета

 

 

 

 

 

 

 

тыс. рублей

 

 

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	ГРБС (ответственный исполнитель, соисполнители, участники, ГРБС по ведомственной целевой программе)	Код бюджетной классификации			Расходы по годам реализации
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	всего	в том числе по годам:
							2020	2021	2022	2023	2024	2025
Государственная программа	«Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Департамент)	010	-	-	1786108,8	301219,8	301016,2	301016,2	301016,2	301016,2	280824,2
			010	0113	П710172040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010	0113	П710272040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010	0113	П710372040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010    010	0401   0705	П720170110 П720170110	122427,2   23121,7	20712,2   4063,7	20343,0   3811,6	20343,0   3811,6	20343,0   3811,6	20343,0   3811,6	20343,0   3811,6
			010   010	1001   1003	П720252900 П720252900	119725,8   1417924,1	19954,3   235972,6	19954,3   236390,3	19954,3   236390,3	19954,3   236390,3	19954,3   236390,3	19954,3   236390,3
			010	0401	П72Р352940	100960,0	20192,0	20192,0	20192,0	20192,0	20192,0	0
			010	0401	П730270110	150,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0	25,0
Подпрограмма 1	«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент	010	0113		1800,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0
Основное мероприятие 1.1	«Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент	010	0113	П710172040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Основное мероприятие 1.2	«Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Департамент	010	0113	П710272040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Основное мероприятие 1.3	«Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Департамент	010	0113	П710372040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма 2	«Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент	010			1784158,8	300894,8	300691,2	300691,2	300691,2	300691,2	280499,2
Основное мероприятие 2.1	«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Департамент	010			145548,9	24775,9	24154,6	24154,6	24154,6	24154,6	24154,6
			010     010	0401     0705	П720170110   П720170110	122427,2     23121,7	20712,2     4063,7	20343,0     3811,6	20343,0     3811,6	20343,0     3811,6	20343,0     3811,6	20343,0     3811,6
Основное мероприятие 2.2	«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Департамент	010   010   010	1001   1003	П720252900 П720252900	1537649,9   119725,8   1417924,1	255926,9   19954,3   235972,6	256344,6   19954,3   236390,3	256344,6   19954,3   236390,3	256344,6   19954,3   236390,3	256344,6   19954,3   236390,3	256344,6   19954,3   236390,3
Основное мероприятие 2.3	«Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста»	Департамент	010			100960,0	20192,0	20192,0	20192,0	20192,0	20192,0	000,0
			010	0401	П72Р352940	100960,0	20192,0	20192,0	20192,0	20192,0	20192,0	0
Основное мероприятие 2.4	«Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет»	Департамент	010			0	0	0	0	0	0	0
			010	0401