Постановление Правительства Орловской области от 08.04.2020 № 216

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

8 апреля 2020 г. № 216

г. Орёл

 

 

О внесении изменений впостановление

Правительства Орловской области от 5 августа 2019 года

№ 441 «Обутверждении государственной программы

Орловской области «Содействиезанятости

населения Орловской области»

 

 

В целях поддержания нормативной правовой базыОрловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской области постановляет:

1.  Внести впостановление Правительства Орловской области от 5августа 2019 года № 441 «Об утверждении государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» следующие изменения:

1)  паспорт государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» (далее –государственная программа) изложить в новой редакции согласно приложению 1 кнастоящему постановлению;

2)  паспортподпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области»государственной программы изложить в новой редакции согласно приложению 2 кнастоящему постановлению;

3)  раздел IIгосударственной программы изложить в новой редакции согласно приложению 3 кнастоящему постановлению;

4)  приложение 1 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 4 кнастоящему постановлению;

5)  приложение 2 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 5 кнастоящему постановлению.

2.  Контроль заисполнением постановления возложить на первого заместителя ПредседателяПравительства Орловской области.

 

 

Председатель Правительства

Орловской области           А.Е. Клычков

 

 

 

Приложение 1

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 8апреля 2020 г. № 216

 

 

Паспорт

государственной программы Орловской области

«Содействие занятости населения Орловскойобласти» 

 

Наименование государственной программы	«Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент, уполномоченный орган)
Соисполнители государственной программы	–
Участники государственной программы	1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области. 2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Департамент образования Орловской области
Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы)	1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области». 2. Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области». 3. Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
Цели государственной программы	1. Обеспечение государственных гарантий  в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области. 2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области. 3. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста
Задачи государственной программы	1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. 4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 5. Реализация превентивных мер, направленных  на улучшение условий труда работников. 6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 8. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	1. Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года). 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года). 4. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего. 5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 9. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 10. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 11. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 12. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника. 13. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 14. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 15. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 17. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 18. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования. 19. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования. 20. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования. 21. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования. 22. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования. 23. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования. 24. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 25. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 26. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования. 27. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. 28. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. 29. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 30. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 31. Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 32. Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. 33. Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда. 34. Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения. 35. Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения. 36. Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда). 37. Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда)
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа реализуется в один этап. Срок реализации государственной программы – 2020–2025 годы
Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы	Общий объем средств, предусмотренных  на реализацию государственной программы, –  2 568 980,5 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 2 097 059,1 тыс. руб.; областной бюджет – 160 962,5 тыс. руб.; бюджеты  муниципальных образований – 41 654,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 269 304,6 тыс. руб.; 2020 год: всего – 399 781,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 323 913,4 тыс. руб.; областной бюджет – 25 291,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 43 634,1 тыс. руб.; 2021 год: всего – 456 362,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 376 648,6 тыс. руб.; областной бюджет – 28 637,3 тыс. руб.; бюджеты  муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 134,1 тыс. руб.; 2022 год: всего – 445 569,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 634,1 тыс. руб.; 2023 год:  всего – 446 069,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4  тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 134,1 тыс. руб.; 2024 год: всего – 446 569,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 634,1 тыс. руб.; 2025 год: всего – 374 628,6 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 296 977,9 тыс. руб.; областной бюджет – 24 574,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4  тыс. руб.; внебюджетные источники – 46 134,1 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг  в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию. 3. К концу 2025 года: 1) снизятся: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %. 4. В 2020–2025 годах: 1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %; 2) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

 

 

 

Приложение 2

 к постановлению

Правительства Орловскойобласти

от 8 апреля 2020 г. № 216

 

 

Паспорт

подпрограммы 2 «Содействие занятостинаселения Орловской области» государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области»

 

 

 

 

Приложение 3

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 8апреля 2020 г. № 216

 

 

 

II . Цели и задачи государственнойпрограммы

 

Целямигосударственной программы являются:

1) обеспечениегосударственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальнойподдержки безработных граждан в Орловской области;

2) снижение уровнейпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости работниковорганизаций, расположенных на территории Орловской области;

3) повышение уровнязанятости инвалидов молодого возраста.

Государственной программойобеспечена возможность проверки и подтверждения достижения целей и решенияпоставленных задач посредством мониторинга целевых показателей (индикаторов),количественно характеризующих погодовую динамикустепени решения задач и уровня достижения целей, а также конечных результатовреализации государственной программы.

Система показателей(индикаторов) сформирована с учетом необходимости обеспечения возможностипроверки и подтверждения достижения целей и решения задач государственнойпрограммы.

Сведения о показателях (индикаторах)государственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» и их значениях приведены в приложении 1 к государственнойпрограмме.

Для достижения целей государственнойпрограммы предполагается решение следующих задач:

1) содействие гражданам втрудоустройстве;

2) повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда;

3) обеспечение социальной поддержкибезработных граждан;

4) обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах;

5) реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников;

6) обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения;

7) организация сопровожденияинвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

8) повышение конкурентоспособностимолодых инвалидов на рынке труда.

Задачи «Содействие гражданам втрудоустройстве», «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» и«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» решаются в рамкахподпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области»государственной программы.

Выполнение задачи «Содействиегражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», в рамках которогопредусмотрено оказание следующих государственных услуг (работ):

1) информирование о положении на рынке труда вОрловской области, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) содействие гражданам в поиске подходящей работы, аработодателям – в подборе необходимых работников;

3) организация:

а) проведения оплачиваемых общественных работ,временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поискеработы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые;

б) временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

4) содействие:

а) самозанятостибезработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленномпорядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование по направлению органов службы занятости,единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качествеюридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации;

б) безработным гражданам в переезде и безработнымгражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости;

5) стимулирование создания предприятиями,учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов.

Решение задачи «Повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда» также обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», а именно – оказаниеследующих государственных услуг:

1) организация профессиональной ориентации граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительного профессиональногообразования;

2) психологическая поддержка безработных граждан;

3) социальная адаптация безработных граждан на рынкетруда;

4) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности;

5) организация профессионального обучения идополнительного профессиональногообразования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность;

6) стажировка выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования.

Решение задачи «Повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда» в 2020–2024 годах осуществляетсяв рамках реализации основного мероприятия 2.3 подпрограммы 2 «Региональныйпроект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение»национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц предпенсионноговозраста.

Крометого, с 2020 года планируется решение данной задачи также в рамках основногомероприятия 2.4 подпрограммы 2 «Региональный проект «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»национального проекта «Демография». Организацияпереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, и основного мероприятия 2.5 подпрограммы 2 «Региональныйпроект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости».

Также с 2021 года запланированареализация основного мероприятия 2.6 «Региональный проект «Поддержка занятостии повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федеральногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда» национального проекта «Производительность трудаи поддержка занятости» Повышение эффективности службы занятости», в рамкахкоторого планируется внедрение единых требований в пилотных центрах занятостинаселения , обучение работников службызанятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости,внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий «бережливогопроизводства», организационное и методическое сопровождение внедрения ираспространение единых требований на территории Орловской области, формированиесистемы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг ворганах службы занятости.

Кроме того, в целях снижения структурной безработицы иповышения экономической активности населения в регионе будет осуществлятьсяреализация комплекса мер, включающего:

1) оказание государственной социальной помощи наосновании социального контракта;

2) организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования;

3) организацию стажировок выпускников;

4) содействие развитию предпринимательскойдеятельности;

5) организацию информирования населения.

Решение задачи «Обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан» будет достигаться посредствомреализации основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Обеспечение социальнойподдержки безработных граждан», в рамках которого оказывается государственнаяуслуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленномпорядке безработными.

Решение задач «Обеспечение оценкиусловий труда работников и получения работниками объективной информации осостоянии условий и охраны труда на рабочих местах», «Реализация превентивныхмер, направленных на улучшение условий труда работников» и «Обеспечениенепрерывной подготовки работников по охране труда на основе современныхтехнологий обучения» осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условийи охраны труда в Орловской области» государственной программы.

Решение задачи «Обеспечение оценкиусловий труда работников и получения работниками объективной информации осостоянии условий и охраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.1 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальнойоценки условий труда на рабочих местах», которое планируется осуществлять посредствомактивизации работы по проведению специальной оценки условий труда ворганизациях Орловской области и повышению информированности работников осостоянии условий труда нарабочих местах.

Решение задачи «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.2 подпрограммы 1 «Реализация превентивных мер поснижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»,которое планируется осуществлять посредством:

1) проведения областного смотра-конкурса на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованияхОрловской области, в котором планируется участие всехмуниципальных районов и городских округов Орловской области и 50–60организаций, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

2) финансового обеспечения предупредительных мер посокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение задачи «Обеспечение непрерывной подготовкиработников по охране труда на основе современных технологий обучения»обеспечивает реализация основного мероприятия 1.3 подпрограммы 1 «Улучшениесистемы обучения и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций». Основное внимание планируется обратить насовершенствование проведения обучения и проверки знанийтребований охраны труда руководителей и специалистов организацийОрловской области, в том числе с применением современных технологий обучения.

В рамках подпрограммы 3«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» решаются задачи организациисопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве и повышенияконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда. Подпрограмма 3предусматривает выполнение следующих основных мероприятий в соответствии сприказом Минтруда России № 804н, МинпросвещенияРоссии № 299, Минобрнауки России № 1154 от 14 декабря2018 года «Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодоговозраста при получении ими профессионального образования и содействия впоследующем трудоустройстве»:

в рамках основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста» будетрешаться задача «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при ихтрудоустройстве».

Данным основным мероприятиемпредусматривается:

1) организация наставничества притрудоустройстве молодых инвалидов, обратившихся в службу занятости, –реализация с учетом рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видов трудовойдеятельности мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника,определяемого работодателем, не менее чем для 10 инвалидов ежегодно.

При этом наставником можетосуществляться помощь в следующих направлениях:

а) содействие в освоении трудовыхобязанностей;

б) внесение работодателю предложенийпо вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условийдоступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся уинвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

2) методическое обеспечение сопровожденияинвалидов при трудоустройстве:

а) информирование инвалидов молодоговозраста о положении на рынке труда в Орловской области;

б) персонифицированный учетвыпускников из числа инвалидов молодого возраста;

в) взаимодействие с инвалидом сцелью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству,выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его обимеющихся возможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме,направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять наработу конкретного инвалида);

г) анализ вакансий и проведениенеобходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений потрудоустройству инвалида молодого возраста;

д) организация взаимодействияинвалида с представителем работодателя как насобеседовании, так и при трудоустройстве;

е) формирование и помощь в освоениидоступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

ж) оказание работодателямметодической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возрастапри трудоустройстве;

з) организация взаимодействияучастников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодоговозраста в освоении трудовых обязанностей;

и) информационное обеспечение всфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве;

к) анализ вакансий, в том числе наквотируемые рабочие места (информация о которых доступна винформационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа вРоссии»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подборавозможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.

На реализацию данного основногомероприятия финансовые средства в подпрограмме не предусмотрены.

Исполнителями основного мероприятияявляются казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населениярайона».

Реализация основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 позволит обеспечить долю трудоустроенных инвалидов молодоговозраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихсяв органы службы занятости, не менее 15 %.

В рамках основного мероприятия 3.2«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» будетрешаться задача «Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынкетруда».

В рамках данного основногомероприятия предусматривается:

1) профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование 10 инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 19апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

2) организация мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности,направлению подготовки после получения образования по образовательным программамвысшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих, втом числе:

а) организация взаимодействияорганов службы занятости населения Орловской области с органамигосударственной власти Орловской области, осуществляющими государственноеуправление в сфере образования, и органами местного самоуправления;

б)подготовка предложений организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность в субъектах Российской Федерации, а также органам государственнойвласти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления,осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемыхорганами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста, исходяиз возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности инаправлению подготовки;

в) информирование о состоянии рынкатруда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций,осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованиемвозможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовойинформации, многофункциональных центров предоставления государственных имуниципальных услуг;

г) организация взаимодействиябазовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержкурегиональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, собразовательными организациями среднего профессионального образования в целяхпоследующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

д) проведение конкурсапрофессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловскойобласти, а также участие Орловской области в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;

е) организация мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности,направлению подготовки после получения образования по образовательнымпрограммам высшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих.

На реализацию основного мероприятия3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» предусмотренысредства областного бюджета в сумме 70,0 тыс. рублей ежегодно.

Исполнителями основного мероприятия3.2 являются Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда изанятости Орловской области, казенные учреждения Орловской области «Центр занятостинаселения». Департамент образования Орловской области и подведомственные емуучреждения, профессиональные образовательные организации и образовательныеорганизации высшего образования, органы местного самоуправления муниципальныхобразований Орловской области участвуют в организации мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста, информировании, организациипрофессионального обучения инвалидов молодого возраста, организации проведенияконкурса профессионального мастерства «Абилимпикс».

Реализация основного мероприятия 3.2 подпрограммы 3будет способствовать повышению конкурентоспособности инвалидов молодоговозраста на рынке труда: ежегодно на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование будет направлено не менее 10 инвалидов молодоговозраста, являющихся безработными. Кроме того, в рамках данного мероприятиибудет осуществляться мониторинг целевых индикаторов и показателей 26–35 всоответствии с приложением 1 к государственной программе. Информация одостижении показателей 27–39 ежегодно до20 августа и до 20 февраля представляется Департаментом образования Орловскойобласти в Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда изанятости Орловской области для последующего представления в Минтруд России.

Перечень основных мероприятийгосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области», подпрограмм государственной программы, ведомственныхцелевых программ и основных мероприятий подпрограмм государственной программы суказанием сроков их реализации и ожидаемых результатов, а также сведения овзаимосвязи мероприятий и результатов их выполнения с показателями(индикаторами) государственной программы приведены в приложении 2 кгосударственной программе.

Последовательность решения задач ивыполнения подпрограмм государственной программы и их мероприятий определяетсяответственным исполнителем государственной программы в соответствии спроцедурами управления реализацией государственной программы.

Ответственным исполнителемгосударственной программы ежегодно разрабатывается план реализациигосударственной программы на очередной финансовый год и плановый период,который в дальнейшем утверждается приказом Департамента социальной защиты,опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (не позднее 1декабря текущего года).

Подпрограммы и состав основныхмероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решения задачгосударственной программы в следующих случаях:

1) изменения законодательства всфере реализации государственной программы;

2) изменения объема субвенций изфедерального бюджета и средств областного бюджета на исполнение отдельныхполномочий Российской Федерации в сфере содействия занятости населения;

3) возникновения техногенныхкатастроф или катастроф природного характера;

4) возникновения обстоятельств,указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению Правительства Орловскойобласти от 23 июля 2012 года № 255 «Обутверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственныхпрограмм Орловской области и Методических указаний по разработке и реализациигосударственных программ Орловской области».

Сведения об основных мерах правовогорегулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области», направленных на достижениецелей и ожидаемых результатов государственной программы, с указанием основныхположений и сроков принятия необходимых нормативных правовыхактов представлены в приложении 3 к государственной программе.

Объемы финансированиягосударственной программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодномууточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета насоответствующий год.

На реализацию государственнойпрограммы в 2020–2025 годах планируется израсходовать 2 568 980,5 тыс.рублей из федерального и областного бюджетов, бюджетов муниципальныхобразований, а также внебюджетных источников.

Средства из федерального бюджетавыделяются в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» врамках реализации полномочия Российской Федерации, переданного дляосуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации изаключающегося в осуществлении социальных выплат гражданам, признанным вустановленном порядке безработными.

Ресурсное обеспечение реализациигосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» за счет средств областного бюджета с расшифровкой по главнымраспорядителям средств областного бюджета, подпрограммам государственнойпрограммы, основным мероприятиям подпрограмм, а также по годам реализациигосударственной программы представлено в приложении 4 к государственнойпрограмме.

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального и областного бюджетов, бюджетовгосударственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований,  внебюджетных источников на реализацию целейгосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» представлены в приложении 5 к государственной программе.

Оценка эффективности государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»проводится ежегодно ответственным исполнителем государственной программы иобеспечивает мониторинг результатов реализации государственной программы,осуществляемый в целях уточнения степени достижения цели, решения задач ивыполнения мероприятий государственной программы.

Порядок и методика оценкиэффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» представлены в приложении 6 к государственнойпрограмме.

Результаты оценки эффективностиреализации государственной программы представляются в составе годового иуточненного годового отчетов ответственного исполнителя государственнойпрограммы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогам отчетного года.

Оценка применения мергосударственного регулирования в сфере реализации государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области»представлены в приложении 7 к государственной программе.

Реализация мероприятий государственной программыпозволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы на региональном рынкетруда в социально допустимых пределах, не допустить роста напряженности нарынке труда и обеспечить 100-процентное выполнение нормативов доступностигосударственных услуг в области содействия занятости населения, а именно:

1) ежегодно планируется проведение до 80 ярмароквакансий и учебных рабочих мест;

2) получателями услуги по содействию гражданам впоиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимых работниковбудут до 20 тыс. человек;

3) в оплачиваемых общественных работах примут участие 3 % от численностиграждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящейработы в отчетном периоде;

4) во временных работах примут участие 2 % отчисленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

5) ежегодно будет организовываться временноетрудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время – 10 % от численности несовершеннолетних граждан в Орловской области;

6) содействие самозанятостибезработных граждан – 3 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;

7) содействие безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости – 0,3 % от численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

8) ежегодно получателями услуги по организациипрофессиональной ориентации будут 60 % от численности граждан, обратившихся ворганы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде;

9) психологическая поддержка и услуги по социальнойадаптации безработных граждан будут предоставлены 10 % от численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

10) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности, – 12 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;

11) ежегодно будет организовано профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование 30 незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенастраховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность;

12) в 2020–2024 годах планируетсяпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 223 лицв возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионноговозраста ежегодно в рамках регионального проекта «Разработка и реализацияпрограммы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшегопоколения «Старшее поколение» на территории Орловской области национальногопроекта «Демография», реализуемого во исполнение Указа Президента РоссийскойФедерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальныхцелях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024года»;

13) численность прошедших переобучение и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамкахрегионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области»федерального проекта «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет» национального проекта «Демография», будет составлять в 2020–2021 годах 180человек, в 2022–2024 годах – 224 человека ежегодно.

Кроме того, в рамках региональногопроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда дляобеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости» планируется опережающее профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование в целях повышенияпроизводительности труда 273 человек в 2021 году и 230 человек в 2022–2024 годах ежегодно.

В итоге к 2025 году уровень регистрируемой безработицыне превысит 1,0 %, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда –0,7 человека на вакансию.

В результате реализации подпрограммы 1 «Улучшениеусловий и охраны труда в Орловской области» государственной программыпланируется к концу 2025 года снизить численность работников, пострадавших отнесчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм,на 6,3 %; численность работников, имеющих право напредоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,– на 4,6 %. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одногоработника увеличатся на 6,1 %; количество руководителей и специалистов,прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %;количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда,– до 100 %.

В результате реализации подпрограммы3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» государственной программыпланируются рост доли трудоустроенных инвалидовмолодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихсяв органы службы занятости, до 15 % и профессиональное обучение (дополнительноепрофессиональное образование) не менее 10 инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, ежегодно.

 

 

 

 

 

 

Приложение 4

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 8апреля 2020 г. № 216

 

Приложение 1

кгосударственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

 

Сведения

о показателях (индикаторах) государственной программыОрловской области

«Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы,

ведомственных целевых программ и их значениях

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения показателей (индикаторов)
			базовое значение			2020 год			2021 год			2022 год		2023 год			2024 год			2025 год
			план		факт*	план		факт	план		факт	план	факт	план	факт		план	факт		план	факт
Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»
1.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего	человек	192	200		200	-		195	-		192	-	190		-	187		-	180		-
2.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	12	13		13	-		13	-		13	-	12		-	12		-	11		-
3.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом	человек	25	27		27	-		27	-		26	-	26		-	25		-	25		-
4.	Количество дней временной нетрудоспособно-сти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	дней	66,7	54		53	-		52,5	-		52	-	51,5		-	51		-	50,5		-
5.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	0	3		3	-		2	-		2	-	1		-	1		-	0		-
6.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	35,5	35,0		35,0	-		34,9	-		34,7	-	34,5		-	34,2		-	34		-
7.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	процентов	15,5	15,5		15,4	-		15,3	-		15,2	-	15,0		-	14,8		-	14,5		-
8.	Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	15,2	15,2		15,1	-		15,0	-		14,9	-	14.8		-	14,6		-	14,5		-
9.	Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника	рублей	6595,5	6600		6600	-		6700	-		6750	-	6800		-	6900		-	7000		-
10.	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	человек	6824	6850		6850	-		6900	-		6950	-	7000		-	7100		-	7200		-
11.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	штук	4937	5000		5000	-		5000	-		5100	-	5150		-	5200		-	5250		-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	процентов	90,9	98,0		98,5	-		99	-		99,5	-	100		-	100		-	100		-
13.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	штук	–	1820		1850	-		1870	-		1900	-	1930		-	1950		-	1970		-
Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»
14.	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения	процентов	124,1	100,0		100	-		100	-		100	-	100		-	100		-	100		-
15.	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)	процентов	0,9	1,2		1,2	-		1,2	-		1,1	-	1,1		-	1,1		-	1,0		-
15.1.	Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда)	процентов	9,2	9,2		9,0	-		9,0	-		9,0	-	8,5		-	8,5		-	8,0		-
15.2.	Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда)	процентов	4,5	4,5		4,5	-		4,5	-		4,5	-	4,3		-	4,3		-	4,0		-
16.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)	численность незанятых граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию	0,6	1,1		1,1	-		1,0	-		1,0	-	0,9		-	0,8		-	0,7		-
17.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействие органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	человек	0	0		223	-		223	-		223	-	223		-	223		-	-		-
18.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	0	0		85	-		85	-		85	-	85		-	85		-	-		-
19.	Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	68,4	68,4		68,8	-		69,2	-		69,6	-	70,0		-	70,4		-	-		-
20.	Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	0	0		70	-		70	-		70	-	70		-	70		-	-		-
21.	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	человек	0	-		180	-		180	-		224	-	224		-	224		-	-		-
22.	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда	человек	0	-		-	-		273	-		230	-	230		-	230		-	-		-
23.	Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения	процентов	0	-		-	-		65	-		75	-	85		-	90		-	-		-
24.	Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения	процентов	0	-		-	-		65	-		75	-	85		-	90		-	-		-
Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
25.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	процентов	25,7	25,5		25,5	-		25,6	-		25,7	-	25,8		-	25,9		-	26,0		-
26.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5		38,5	-		38,5	-		38,9	-	38,9		-	39,2		-	39,2		-
27.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6		46,5	-		46,5	-		47,0	-	47,0		-	47,5		-	47,5		-
28.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0		42,3	-		42,3	-		43,0	-	43,0		-	43,5		-	43,5		-
29.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6		46,5	-		46,5	-		47,0	-	47,0		-	47,5		-	47,5		-
30.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0		42,3	-		42,3	-		43,0	-	43,0		-	43,5		-	43,5		-
31.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6		46,5	-		46,5	-		47,0	-	47,0		-	47,5		-	47,5		-
32.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5		57,7	-		57,7	-		57,0	-	57,0		-	56,5		-	56,5		-
33.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	процентов	38,8	38,8		53,5	-		53,5	-		53,0	-	53,0		-	52,5		-	52,5		-
34.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования	человек	32	32		26	-		26	-		22	-	25		-	26		-	34		-
35.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	человек	30	30		42	-		45	-		48	-	50		-	53		-	53		-

 

_______________________

 

* Оценка по состоянию на 1 июня 2019года.

 

 

Приложение 5

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 8апреля 2020 г. № 216

 

Приложение2

 к государственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Перечень

подпрограмм государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения

Орловской области», ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм государственной программы

 

 

№	Номер и наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь с показателями государственной программы (подпрограмм)
			начала реали­зации	окончания реализации
1.	Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года: 1) снизятся: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.1.	Основное мероприятие 1.1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 11–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.2.	Основное мероприятие 1.2 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2020 год	2025 год	К концу 2025 года снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника на 6,1 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–9 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.3.	Основное мероприятие 1.3 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, на 5,5 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 10 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.	Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг  в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14–24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.1.	Основное мероприятие 2.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14, 15, 15.1, 15.2, 16 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.2.	Основное мероприятие 2.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой  безработным гражданам	В рамках данного мероприятия осуществляется реализация полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Связь с показателями государственной программы не предусмотрена
2.3.	Основное мероприятие 2.3 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».  Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	В 2020–2024 годах планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 223 лиц предпенсионного возраста ежегодно	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 17, 18 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.4.	Основное мероприятие 2.4 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», составит в 2020–2021 годах 180 человека, в 2022–2024 годах – 224 человека ежегодно	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19, 20, 21, (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.5.	Основное мероприятие 2.5 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших  дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, составит 273 человека в 2021 году и 230 человек в 2022–2024 годах ежегодно	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 22 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.6.	Основное мероприятие 2.6 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» Повышение эффективности службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	Внедрение единых требований в пилотных центрах занятости населения, обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий бережливого производства, организационное и методическое сопровождение внедрения и распространение единых требований на территории Орловской области, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 23, 24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.	Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %. Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 25–35 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.1.	Основное мероприятие 3.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.2.	Основное мероприятие 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс». Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 27–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 26–35 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)