Постановление Правительства Орловской области от 08.07.2020 № 435

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

8 июля 2020 г. № 435

г. Орёл

 

 

О внесении изменений впостановление

Правительства Орловской области от 5 августа 2019 года № 441

«Об утверждении государственнойпрограммы Орловской области

«Содействие занятости населенияОрловской области»

 

 

В целях поддержания нормативной правовой базыОрловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской области постановляет:

Внести в постановление ПравительстваОрловской области от5 августа 2019 года № 441 «Об утверждении государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области» следующиеизменения:

1)  пункт 4 изложить вследующей редакции:

«4.  Контроль заисполнением постановления возложить на первого заместителя ПредседателяПравительства Орловской области.»;

2)  в приложении:

а)  паспортгосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» (далее – государственная программа) изложить в новойредакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

б)  паспорт подпрограммы 2«Содействие занятости населения Орловской области» государственной программыизложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

в)  раздел IIгосударственной программы изложить в новой редакции согласно приложению 3 кнастоящему постановлению;

г)  приложение 1 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 4 кнастоящему постановлению;

д)  приложение 2 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 5 кнастоящему постановлению;

е)  приложение 4 кгосударственной программе изложить в новой редакции согласно приложению 6 кнастоящему постановлению;

ж)  приложение 5 к государственнойпрограмме изложить в новой редакции согласно приложению 7 к настоящемупостановлению;

з)  приложение 6 к государственнойпрограмме изложить в новой редакции согласно приложению 8 к настоящемупостановлению.

 

 

Председатель Правительства

 Орловской области        А. Е. Клычков

 

 

Приложение 1

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 8 июля 2020 г. № 435

 

Паспорт

государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области» 

 

Наименование государственной программы	«Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент, уполномоченный орган)
Соисполнители государственной программы	–
Участники государственной программы	1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области. 2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Департамент образования Орловской области
Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы)	1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области». 2. Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области». 3. Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
Цели государственной программы	1. Обеспечение государственных гарантий                   в сфере содействия занятости населения                      и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области. 2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области. 3. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста
Задачи государственной программы	1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. 4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 5. Реализация превентивных мер, направленных  на улучшение условий труда работников. 6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 8. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	1. Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года). 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года). 4. Численность работников, пострадавших  от несчастных случаев на производстве, всего. 5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 9. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 10. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 11. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 12. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника. 13. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 14. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 15. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 17. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 18. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования. 19. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования. 20. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования. 21. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования. 22. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования. 23. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования. 24. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 25. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 26. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования. 27. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. 28. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. 29. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 30. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 31. Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 32. Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. 33. Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда. 34. Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения. 35. Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения. 36. Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда). 37. Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда)
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа реализуется в один этап. Срок реализации государственной программы – 2020–2025 годы
Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы	Общий объем средств, предусмотренных                              на реализацию государственной программы, –  2 555 807,2 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 2 084 451,9 тыс. руб.; областной бюджет – 160 396,3 тыс. руб.; бюджеты  муниципальных образований – 41 654,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 269 304,6 тыс. руб.; 2020 год: всего – 386 607,5 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 311 306,2 тыс. руб.; областной бюджет – 24 724,8 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 43 634,1 тыс. руб.; 2021 год: всего – 456 362,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 376 648,6 тыс. руб.; областной бюджет – 28 637,3 тыс. руб.; бюджеты  муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 134,1 тыс. руб.; 2022 год: всего – 445 569,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 634,1 тыс. руб.; 2023 год:  всего – 446 069,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4  тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 134,1 тыс. руб.; 2024 год: всего – 446 569,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований –                                               6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 634,1 тыс. руб.; 2025 год: всего – 374 628,6 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 296 977,9 тыс. руб.; областной бюджет – 24 574,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4  тыс. руб.; внебюджетные источники – 46 134,1 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг  в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию. 3. К концу 2025 года: 1) снизятся: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %. 4. В 2020–2025 годах: 1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %; 2) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

 

 

Приложение2

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 8 июля 2020 г. № 435

 

Паспорт

подпрограммы 2 «Содействиезанятости населения Орловской области» государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области»

 

 

 

Приложение 3 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

от 8 июля 2020 г. № 435

 

 

 

II .Цели и задачи государственной программы

 

Целямигосударственной программы являются:

1) обеспечениегосударственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальнойподдержки безработных граждан в Орловской области;

2) снижениеуровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемостиработников организаций, расположенных на территории Орловской области;

3) повышениеуровня занятости инвалидов молодого возраста.

Государственнойпрограммой обеспечена возможность проверки
и подтверждения достижения целей и решения поставленных задач посредствоммониторинга целевых показателей (индикаторов), количественно характеризующихпогодовую динамику степени решения задач и уровня достижения целей, а такжеконечных результатов реализации государственной программы.

Система показателей(индикаторов) сформирована с учетом необходимости обеспечения возможностипроверки и подтверждения достижения целей и решения задач государственнойпрограммы.

Сведения опоказателях (индикаторах) государственной программы Орловской области «Содействиезанятости населения Орловской области»
и их значениях приведены в приложении 1 к государственной программе.

Длядостижения целей государственной программы предполагается решение следующихзадач:

1) содействиегражданам в трудоустройстве;

2) повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда;

3) обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан;

4) обеспечениеоценки условий труда работников и получения работниками объективной информациио состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

5) реализацияпревентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников;

6) обеспечениенепрерывной подготовки работников по охране труда на основе современныхтехнологий обучения;

7) организациясопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

8) повышениеконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда.

Задачи«Содействие гражданам в трудоустройстве», «Повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда»
и «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» решаются
в рамках подпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области»государственной программы.

Выполнениезадачи «Содействие гражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активнойполитики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения», в рамках которого предусмотрено оказание следующих государственныхуслуг (работ):

1) информирование о положении на рынке трудав Орловской области, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) содействие гражданам в поиске подходящейработы,
а работодателям – в подборе необходимых работников;

3) организация:

а) проведения оплачиваемых общественныхработ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности впоиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые;

б) временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебывремя;

4) содействие:

а) самозанятости безработных граждан, включаяоказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональноеобразование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовойпомощи при их государственной регистрации
в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощина подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

б) безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства
по направлению органов службы занятости;

5) стимулирование создания предприятиями,учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов.

Решение задачи «Повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда» также обеспечивает реализацияосновного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активнойполитики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения», а именно – оказание следующих государственных услуг:

1) организация профессиональной ориентацииграждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования;

2) психологическая поддержка безработныхграждан;

3) социальная адаптация безработных гражданна рынке труда;

4) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой
местности;

5) организация профессионального обучения идополнительного профессиональногообразования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность;

6) стажировкавыпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования.

Решениезадачи «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» в 2020–2024годах осуществляется в рамках реализации основного мероприятия 2.3 подпрограммы2 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшеепоколение» национального проекта «Демография». Организация профессиональногообучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионноговозраста.

Кроме того, с2020 года планируется решение данной задачи также
в рамках основного мероприятия 2.4 подпрограммы 2 «Региональный проект«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости,и основного мероприятия 2.5 подпрограммы 2 «Региональный проект «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Также с 2021 года запланирована реализацияосновного мероприятия 2.6 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышениеэффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» федерального проекта «Поддержказанятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения ростапроизводительности труда» национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости». Повышение эффективности службы занятости», в рамкахкоторого планируется внедрение единых требований в пилотных центрах занятостинаселения, обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонтзданий и помещений службы занятости, внедрение фирменного стиля «Работа вРоссии», а также технологий «бережливого производства», организационное иметодическое сопровождение внедрения и распространение единых требований натерритории Орловской области, формирование системы контроля и оценки качествапредоставления государственных услуг в органах службы занятости.

Кроме того, в целях снижения структурнойбезработицы и повышения экономической активности населения в регионе будетосуществляться реализация комплекса мер, включающего:

1) оказание государственной социальной помощина основании социального контракта;

2) организацию профессионального обучения идополнительного профессионального образования;

3) организацию стажировок выпускников;

4) содействие развитию предпринимательскойдеятельности;

5) организацию информирования населения.

Решениезадачи «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» будет достигатьсяпосредством реализации основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан», в рамках которого оказываетсягосударственная услуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными.

Решение задач «Обеспечение оценки условийтруда работников и получения работниками объективной информации о состоянииусловий и охраны труда на рабочих местах», «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» и «Обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения» осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условий и охранытруда в Орловской области» государственной программы.

Решение задачи «Обеспечение оценки условийтруда работников и получения работниками объективной информации о состоянииусловий и охраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализация основногомероприятия 1.1 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальной оценкиусловий труда на рабочих местах», которое планируется осуществлять посредствомактивизации работы по проведению специальной оценки условий труда ворганизациях Орловской области и повышению информированности работников осостоянии условий труда на рабочих местах.

Решение задачи «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.2 подпрограммы 1 «Реализация превентивных мер поснижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»,которое планируется осуществлять посредством:

1) проведения областного смотра-конкурса налучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальныхобразованиях Орловской области, в котором планируется участие всехмуниципальных районов и городских округов Орловской области и 50–60организаций, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;

2) финансового обеспечения предупредительныхмер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решение задачи «Обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения» обеспечивает реализация основного мероприятия 1.3 подпрограммы 1«Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций». Основное внимание планируется обратить насовершенствование проведения обучения и проверки знаний требований охраны трударуководителей и специалистов организаций Орловской области, в том числе сприменением современных технологий обучения.

Врамках подпрограммы 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста притрудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»решаются задачи организации сопровождения инвалидов молодого возраста при ихтрудоустройстве и повышения конкурентоспособности молодых инвалидов на рынкетруда. Подпрограмма 3 предусматривает выполнение следующих основных мероприятийв соответствии с приказом Минтруда России № 804н, Минпросвещения России № 299,Минобрнауки России № 1154 от 14 декабря 2018 года «Об утверждении Типовойпрограммы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении имипрофессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве»:

врамках основного мероприятия 3.1 подпрограммы 3 «Трудоустройство незанятыхинвалидов молодого возраста» будет решаться задача «Организация сопровожденияинвалидов молодого возраста при их трудоустройстве».

Даннымосновным мероприятием предусматривается:

1)организация наставничества при трудоустройстве молодых инвалидов, обратившихсяв службу занятости, – реализация с учетом рекомендуемых в индивидуальнойпрограмме реабилитации или абилитации показанных (противопоказанных) видовтрудовой деятельности мероприятий, направленных на сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощинаставника, определяемого работодателем, не менее чем для 10 инвалидовежегодно.

Приэтом наставником может осуществляться помощь в следующих направлениях:

а)содействие в освоении трудовых обязанностей;

б)внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданием инвалидумолодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительногооснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возраста ограниченийжизнедеятельности;

2)методическое обеспечение сопровождения инвалидов при трудоустройстве:

а)информирование инвалидов молодого возраста о положении на рынке труда вОрловской области;

б)персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

в)взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий и готовности креализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующихтрудоустройству, информирования его об имеющихся возможностях содействиязанятости; содействия в составлении резюме, направления его работодателям (какпотенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);

г)анализ вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями дляподбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста;

д)организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании,так и при трудоустройстве;

е)формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до местаработы и на территории работодателя;

ж)оказание работодателям методической помощи по организации сопровожденияинвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

з)организация взаимодействия участников, реализующих мероприятия, направленные насопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в целях оказанияпомощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

и)информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных насопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;

к)анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места (информация о которыхдоступна в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий«Работа в России»), и проведение необходимых консультаций с работодателями дляподбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.

Нареализацию данного основного мероприятия финансовые средства в подпрограмме непредусмотрены.

Исполнителямиосновного мероприятия являются казенные учреждения Орловской области «Центрзанятости населения района».

Реализацияосновного мероприятия 3.1 подпрограммы 3 позволит обеспечить долютрудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидовтрудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, не менее 15%.

Врамках основного мероприятия 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихсябезработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста послеполучения образования» будет решаться задача «Повышение конкурентоспособностимолодых инвалидов на рынке труда».

Врамках данного основного мероприятия предусматривается:

1)профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 10инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, в соответствии со статьей23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации»;

2)организация мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возраста пополученной специальности, направлению подготовки после получения образования пообразовательным программам высшего и среднего профессионального образования,профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих, втом числе:

а)организация взаимодействия органов службы занятости населения Орловской областис органами государственной власти Орловской области, осуществляющими государственноеуправление в сфере образования, и органами местного самоуправления;

б)подготовка предложений организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность в субъектах Российской Федерации, а также органам государственнойвласти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления,осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемыхорганами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста, исходяиз возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности инаправлению подготовки;

в)информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости какна базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, так и сиспользованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет,средств массовой информации, многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг;

г)организация взаимодействия базовых профессиональных образовательныхорганизаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивногопрофессионального образования инвалидов, с образовательными организациямисреднего профессионального образования в целях последующего трудоустройствавыпускников из числа инвалидов молодого возраста;

д)проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловскойобласти, а также участие Орловской области в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;

е)организация мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возраста пополученной специальности, направлению подготовки после получения образования пообразовательным программам высшего и среднего профессионального образования,профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих.

Нареализацию основного мероприятия 3.2 «Профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодоговозраста после получения образования» предусмотрены средства областного бюджетав сумме 70,0 тыс. рублей ежегодно.

Исполнителямиосновного мероприятия 3.2 являются Департамент социальной защиты, опеки ипопечительства, труда и занятости Орловской области, казенные учрежденияОрловской области «Центр занятости населения». Департамент образованияОрловской области и подведомственные ему учреждения, профессиональныеобразовательные организации и образовательные организации высшего образования,органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской областиучаствуют в организации мониторинга трудоустройства инвалидов молодоговозраста, информировании, организации профессионального обучения инвалидовмолодого возраста, организации проведения конкурса профессионального мастерства«Абилимпикс».

Реализацияосновного мероприятия 3.2 подпрограммы 3 будет способствовать повышениюконкурентоспособности инвалидов молодого возраста на рынке труда: ежегодно напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будетнаправлено не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными.Кроме того, в рамках данного мероприятии будет осуществляться мониторингцелевых индикаторов и показателей 26–35 в соответствии с приложением 1 кгосударственной программе. Информация о достижении показателей 27–39 ежегодно до 20 августа и до 20 февраляпредставляется Департаментом образования Орловской области в Департаментсоциальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской областидля последующего представления в Минтруд России.

Перечень основных мероприятий государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм государственной программы с указанием срокових реализации и ожидаемых результатов, а также сведения о взаимосвязимероприятий и результатов их выполнения с показателями (индикаторами)государственной программы приведены в приложении 2 к государственной программе.

Последовательностьрешения задач и выполнения подпрограмм государственной программы и ихмероприятий определяется ответственным исполнителем государственной программы всоответствии с процедурами управления реализацией государственной программы.

Ответственнымисполнителем государственной программы ежегодно разрабатывается план реализациигосударственной программы на очередной финансовый год и плановый период,который в дальнейшем утверждается приказом Департамента социальной защиты,опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (не позднее 1декабря текущего года).

Подпрограммы исостав основных мероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решениязадач государственной программы в следующих случаях:

1) изменениязаконодательства в сфере реализации государственной программы;

2) измененияобъема субвенций из федерального бюджета и средств областного бюджета наисполнение отдельных полномочий Российской Федерации в сфере содействиязанятости населения;

3) возникновениятехногенных катастроф или катастроф природного характера;

4) возникновенияобстоятельств, указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению ПравительстваОрловской области от 23 июля 2012 года№ 255 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективностигосударственных программ Орловской области и Методических указаний поразработке и реализации государственных программ Орловской области».

Сведения обосновных мерах правового регулирования в сфере реализации государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,направленных на достижение целей и ожидаемых результатов государственнойпрограммы, с указанием основных положений и сроков принятия необходимыхнормативных правовых актовпредставлены в приложении 3 к государственной программе.

Объемыфинансирования государственной программы носят прогнозный характер и подлежатежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджетана соответствующий год.

На реализациюгосударственной программы в 2020–2025 годах планируется израсходовать 2 555807,2 тыс. рублей из федерального и областногобюджетов, бюджетов муниципальных образований, а также внебюджетных источников.

Средства из федерального бюджета выделяются всоответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в рамках реализацииполномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органамгосударственной власти субъектов Российской Федерации и заключающегося восуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными.

Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы Орловской области «Содействиезанятости населения Орловской области» за счет средств областного бюджета срасшифровкой по главным распорядителям средств областного бюджета,подпрограммам государственной программы, основным мероприятиям подпрограмм, атакже по годам реализации государственной программы представлено
в приложении 4 к государственной программе.

Ресурсноеобеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального и областногобюджетов, бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальныхобразований,  внебюджетных источников нареализацию целей государственной программы Орловской области «Содействиезанятости населения Орловской области» представлены в приложении 5 кгосударственной программе.

Оценкаэффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» проводится ежегодно ответственным исполнителемгосударственной программы и обеспечивает мониторинг результатов реализациигосударственной программы, осуществляемый в целях уточнения степени достиженияцели, решения задач и выполнения мероприятий государственной программы.

Порядок иметодика оценки эффективности государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области» представлены в приложении 6к государственной программе.

Результатыоценки эффективности реализации государственной программы представляются всоставе годового и уточненного годового отчетов ответственного исполнителягосударственной программы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогамотчетного года.

Оценкаприменения мер государственного регулирования в сфере реализациигосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» представлена в приложении 7 к государственной программе.

Реализация мероприятий государственнойпрограммы позволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы нарегиональном рынке труда в социально допустимых пределах, не допустить ростанапряженности на рынке труда и обеспечить 100-процентное выполнение нормативовдоступности государственных услуг в области содействия занятости населения, аименно:

1) ежегодно планируется проведение до 80ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2) получателями услуги по содействиюгражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимыхработников будут до 20 тыс. человек;

3) в оплачиваемых общественных работах примут участие 3 % от численностиграждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящейработы в отчетном периоде;

4) во временных работах примут участие 2 % отчисленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

5) ежегодно будет организовываться временноетрудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет всвободное от учебы время – 10 % от численности несовершеннолетних граждан в Орловской области;

6) содействие самозанятости безработныхграждан – 3 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработныхграждан;

7) содействие безработным гражданам впереезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости – 0,3 %от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

8) ежегодно получателями услуги поорганизации профессиональной ориентации будут 60 % от численности граждан,обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы вотчетном периоде;

9) психологическая поддержка и услуги посоциальной адаптации безработных граждан будут предоставлены 10 % отчисленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

10) профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование безработных граждан, включаяобучение в другой местности, – 12 % от численности зарегистрированных вотчетном периоде безработных граждан;

11) ежегодно будет организованопрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 30незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность;

12) в 2020 году планируется профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование 114 лиц в возрасте 50-тилет и старше; в 2021–2024 годах – 223 человек ежегодно в рамках региональногопроекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышениякачества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Орловскойобласти национального проекта «Демография», реализуемого во исполнение УказаПрезидента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целяхи стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

13) численность прошедших переобучение и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости в рамкахрегионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области»федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта«Демография», будет составлять в 2020 году – 113 человек; в 2021 году – 180человек; в 2022–2024 годах – 224 человека ежегодно.

Кроме того, в рамках регионального проекта«Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспеченияроста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости иповышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительноститруда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»планируется опережающее профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование в целях повышения производительности труда 273человек в 2021 году и 230 человек в 2022–2024 годах ежегодно.

В итоге к 2025 году уровень регистрируемойбезработицы не превысит 1,0 %, коэффициент напряженности на регистрируемомрынке труда – 0,7 человека на вакансию.

В результате реализации подпрограммы 1«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственнойпрограммы планируется к концу 2025 года снизить численность работников,пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный итяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право напредоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,– на 4,6 %. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одногоработника увеличатся на 6,1 %; количество руководителей и специалистов,прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %;количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда,– до 100 %.

В результате реализации подпрограммы 3«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» государственной программы планируютсярост доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количествеинвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, до15 % и профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование)не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, ежегодно.

 

 

 

 

Приложение 4

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 8 июля 2020 г. № 435

 

Приложение 1

к государственной программе

Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

 

 

 

Сведения

о показателях (индикаторах) государственной программыОрловской области

«Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы,

ведомственных целевых программ и их значениях

 

 

№	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения показателей (индикаторов)
			базовое значение		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год		2025 год
			план	факт*	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17
Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»
1.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего	человек	192	200	200	-	195	-	192	-	190	-	187	-	180	-
2.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	12	13	13	-	13	-	13	-	12	-	12	-	11	-
3.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом	человек	25	27	27	-	27	-	26	-	26	-	25	-	25	-
4.	Количество дней временной нетрудоспособно-сти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	дней	66,7	54	53	-	52,5	-	52	-	51,5	-	51	-	50,5	-
5.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	0	3	3	-	2	-	2	-	1	-	1	-	0	-
6.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	35,5	35,0	35,0	-	34,9	-	34,7	-	34,5	-	34,2	-	34	-
7.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	процентов	15,5	15,5	15,4	-	15,3	-	15,2	-	15,0	-	14,8	-	14,5	-
8.	Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	15,2	15,2	15,1	-	15,0	-	14,9	-	14.8	-	14,6	-	14,5	-
9.	Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника	рублей	6595,5	6600	6600	-	6700	-	6750	-	6800	-	6900	-	7000	-
10.	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	человек	6824	6850	6850	-	6900	-	6950	-	7000	-	7100	-	7200	-
11.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	штук	4937	5000	5000	-	5000	-	5100	-	5150	-	5200	-	5250	-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	процентов	90,9	98,0	98,5	-	99	-	99,5	-	100	-	100	-	100	-
13.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	штук	–	1820	1850	-	1870	-	1900	-	1930	-	1950	-	1970	-
Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»
14.	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения	процентов	124,1	100,0	100	-	100	-	100	-	100	-	100	-	100	-
15.	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)	процентов	0,9	1,2	1,2	-	1,2	-	1,1	-	1,1	-	1,1	-	1,0	-
15.1.	Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда)	процентов	9,2	9,2	9,0	-	9,0	-	9,0	-	8,5	-	8,5	-	8,0	-
15.2.	Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда)	процентов	4,5	4,5	4,5	-	4,5	-	4,5	-	4,3	-	4,3	-	4,0	-
16.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)	численность незанятых граждан, зарегистри-рованных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию	0,6	1,1	1,1	-	1,0	-	1,0	-	0,9	-	0,8	-	0,7	-
17.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	человек	0	0	114	-	223	-	223	-	223	-	223	-	-	-
18.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	0	0	85	-	85	-	85	-	85	-	85	-	-	-
19.	Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	68,4	68,4	68,8	-	69,2	-	69,6	-	70,0	-	70,4	-	-	-
20.	Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	0	0	70	-	70	-	70	-	70	-	70	-	-	-
21.	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	человек	0	-	113	-	180	-	224	-	224	-	224	-	-	-
22.	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда	человек	0	-	-	-	273	-	230	-	230	-	230	-	-	-
23.	Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения	процентов	0	-	-	-	65	-	75	-	85	-	90	-	-	-
24.	Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения	процентов	0	-	-	-	65	-	75	-	85	-	90	-	-	-
Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
25.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	процентов	25,7	25,5	25,5	-	25,6	-	25,7	-	25,8	-	25,9	-	26,0	-
26.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5	38,5	-	38,5	-	38,9	-	38,9	-	39,2	-	39,2	-
27.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
28.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0	42,3	-	42,3	-	43,0	-	43,0	-	43,5	-	43,5	-
29.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
30.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0	42,3	-	42,3	-	43,0	-	43,0	-	43,5	-	43,5	-
31.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
32.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5	57,7	-	57,7	-	57,0	-	57,0	-	56,5	-	56,5	-
33.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	процентов	38,8	38,8	53,5	-	53,5	-	53,0	-	53,0	-	52,5	-	52,5	-
34.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования	человек	32	32	26	-	26	-	22	-	25	-	26	-	34	-
35.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	человек	30	30	42	-	45	-	48	-	50	-	53	-	53	-

_______________________

 

* Оценка по состоянию на 1 июня 2019года.

 

 

Приложение 5к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 8 июля 2020 г. № 435

 

Приложение2

 к государственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Перечень

подпрограмм государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения

Орловской области», ведомственных целевых программ иосновных мероприятий

 подпрограммгосударственной программы

 

 

№	Номер и наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь с показателями государственной программы (подпрограмм)
			начала реали­зации	оконча­ния реали­зации
1	2	3	4	5	6	7
1.	Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года: 1) снизятся: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.1.	Основное мероприятие 1.1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 11–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.2.	Основное мероприятие 1.2 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2020 год	2025 год	К концу 2025 года снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника на 6,1 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–9 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.3.	Основное мероприятие 1.3 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, на 5,5 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 10 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.	Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг  в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14–24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.1.	Основное мероприятие 2.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14, 15, 15.1, 15.2, 16 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.2.	Основное мероприятие 2.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой  безработным гражданам	В рамках данного мероприятия осуществляется реализация полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Связь с показателями государственной программы не предусмотрена
2.3.	Основное мероприятие 2.3 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».  Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	В 2020 планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 114 граждан  предпенсионного возраста; в 2021 –2024 годах – 223 лиц предпенсионного возраста ежегодно	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 17, 18 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.4.	Основное мероприятие 2.4 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», составит в 2020 году 113 человека, в 2021 – 180 человек, в 2022–2024 годах – 224 человека ежегодно	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19, 20, 21, (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.5.	Основное мероприятие 2.5 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших  дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, составит 273 человека в 2021 году и 230 человек в 2022–2024 годах ежегодно	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 22 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.6.	Основное мероприятие 2.6 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Повышение эффективности службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	Внедрение единых требований в пилотных центрах занятости населения, обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий бережливого производства, организационное и методическое сопровождение внедрения и распространение единых требований на территории Орловской области, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 23, 24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.	Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %. Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 25–35 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.1.	Основное мероприятие 3.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.2.	Основное мероприятие 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс». Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 27–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 26–35 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

 

 

Приложение6

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 8 июля 2020 г. № 435

 

Приложение 4

 к государственной программе

Орловской области

«Содействие занятости населения

Орловской области»

 

Ресурсное обеспечение реализациигосударственной программы Орловской области

 «Содействие занятости населения Орловскойобласти» за счет средств областного бюджета

                                                                                                                                                                                                 тыс.рублей

 

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	ГРБС (ответственный исполнитель, соисполнители, участники, ГРБС по ведомственной целевой программе)	Код бюджетной классификации			Расходы по годам реализации
						всего	в том числе по годам:
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР		2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Государственная программа	«Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Департамент)	010	-	-	2 244 847,6	336030,9	405285,9	393992,9	393992,9	393992,9	321552,1
			010	0113	5710172040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010	0113	5710272040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010	0113	5710372040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010   010	0401   0705	5720170110   5720170110	119441,9   25778,4	19 902,9   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4
			010   010	1001   1003	5720252900   5720252900	115601,6   1 664 642,8	19217,7   276693,7	19247,9   277173,5	19284,0   277693,9	19284,0   277693,9	19284,0   277693,9	19284,0   277693,9
			010	0401	572Р352940	80 993,2	9 116,0	17 969,3	17 969,3	17 969,3	17 969,3	0,0
			010	0401	572Р254610	58 881,8	6 434,3	10 749,90	13 899,2	13 899,2	13 899,2	0,0
			010	0401	572L355690	70358,2	0,0	19 807,9	16 850,1	16 850,1	16 850,1	0,0
			010   010	0401   0401	572L25910   572L252960	62 526,5   44 403,3	0,0   0,0	31 263,2   4500,0	10 421,1   13 301,1	10 421,1   13 301,1	10 421,1   13 301,1	0,0   0,0
			010	0401	5730270110	420,0	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0
Подпрограмма 1	«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент	010	0113		1800,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0
Основное мероприятие 1.1	«Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент	010	0113	5710172040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Основное мероприятие 1.2	«Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Департамент	010	0113	5710272040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Основное мероприятие 1.3	«Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Департамент	010	0113	5710372040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
Подпрограмма 2	«Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент	010			2 242 627,6	335 660,9	404 915,9	393 622,9	393 622,9	393 622,9	321 182,1
Основное мероприятие 2.1	«Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Департамент	010	-	-	145220,3	24 199,3	24 204,2	24 204,2	24 204,2	24 204,2	24 204,2
			010     010	0401     0705	5720170110     5720170110	119441,9     25778,4	19 902,9     4 296,4	19 907,8       4 296,4	19 907,8     4 296,4	19 907,8     4 296,4	19 907,8     4 296,4	19 907,8     4 296,4
Основное мероприятие 2.2	«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Департамент	010   010   010	1000   1001   1003	-   5720252900   5720252900	1 780 244,4   115601,6   1 664 642,8	295 911,4   19 217,7   276 693,7	296 421,4   19 247,9   277 173,5	296 977,9   19 284,0   277 693,9	296 977,9   19 284,0   277 693,9	296 977,9   19 284,0   277 693,9	296 977,9   19 284,0   277 693,9
Основное мероприятие 2.3	«Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»	Департамент	010	0401	-	80 993,2	9 116,0	17 969,3	17 969,3	17 969,3	17 969,3	0,0
			010	0401	572Р352940	80 993,2	9 116,0	17 969,3	17 969,3	17 969,3	17 969,3	0,0
Основное мероприятие 2.4	«Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»	Департамент	010	0401	-	58 881,8	6 434,3	10749,9	13899,2	13899,2	13899,2	0
			010	0401	572Р254610	58 881,8	6 434,3	10749,9	13899,2	13 899,2	13 899,2	0
Основное мероприятие 2.5	«Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»	Департамент	010	0401	-	70358,2	0,0	19 807,9	16 850,1	16 850,1	16 850,1	0,0
			010	0401	572L355690	70358,2	0,0	19 807,9	16 850,1	16 850,1	16 850,1	0,0
Основное мероприятие 2.6	Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Повышение эффективности службы занятости»	Департамент	010	0401	-	106 929,8