Постановление Правительства Орловской области от 02.09.2020 № 540
О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 3 июня 2016 года № 213 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования и привлекаемых работников для организации и проведения независимой оценки качества образования в Орловской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
2 сентября 2020 г. № 540
г. Орёл
Овнесении изменений в постановление
ПравительстваОрловской области от 3 июня 2016 года № 213
«Обоплате труда работников бюджетных учреждений Орловской
областив сфере оценки качества образования и привлекаемых
работниковдля организации и проведения независимой
оценкикачества образования в Орловской области»
В целях улучшения результатовдеятельности, повышения материальной заинтересованности работников бюджетныхучреждений Орловской области в сфере оценки качества образования и привлекаемыхработников для организации и проведения независимой оценки качества образованияв Орловской области, в соответствии с частью 5 статьи 3 Закона Орловскойобласти от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:
1. Внести впостановление Правительства Орловской области от 3 июня2016 года № 213 «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловскойобласти в сфере оценки качества образования и привлекаемых работников дляорганизации и проведения независимой оценки качества образования в Орловскойобласти» следующие изменения:
1.1. Пункт 4 изложитьв следующей редакции:
«4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на первого заместителя ПредседателяПравительства Орловской области .».
1.2. В приложении 1:
1) абзац восемнадцатыйизложить в следующей редакции:
«1) Порядком оплаты трудаработников бюджетныхучреждений Орловской области в сфере оценки качества образования, указанным в приложении1 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учрежденийОрловской области в сфере оценки качества образования;»;
2) дополнить абзацемследующего содержания:
«4) Порядком оплатытруда педагогических работников дополнительного профессионального образования(повышения квалификации и профессиональной переподготовки) бюджетных учрежденийОрловской области в сфере оценки качества образования, указанным в приложении 2к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учрежденийОрловской области в сфере оценки качества образования.»;
3) в приложении к Примерномуположению об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области всфере оценки качества образования»:
а) в обозначении слово«Приложение» заменить словами «Приложение 1»;
б) разделы I и II изложить в новой редакции согласноприложению 1 к настоящему постановлению;
4) дополнитьприложением 2 согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
1.3. Разделы III и IV приложения2 изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4. В приложении 3:
1) в приложении 1 кПоложению об оплате труда привлекаемых работников для организации и проведениянезависимой оценки качества образования в Орловской области:
а) раздел I изложить в новой редакции согласно приложению 4 кнастоящему постановлению;
б) пункт 2.3 изложитьв следующей редакции:
«2.3. Размер оплатытруда члена государственной экзаменационной комиссии, осуществляющего доставкуэкзаменационных материалов в пункт проведения экзаменов, по завершенииэкзаменов – в региональный центр обработки информации, контроль за организациейи проведением государственной итоговой аттестации по образовательным программамосновного общего образования в Орловской области в пункте проведения экзаменов,определяется по формуле:
Sчлк = Бпр х k(члк) х Rчлк х Zчлк, где:
Sчлк –размер оплаты труда члена государственной экзаменационной комиссии,осуществляющего доставку экзаменационных материалов в пункт проведенияэкзаменов, по завершении экзаменов – в региональный центр обработки информации,контроль за организацией и проведением государственной итоговой аттестации пообразовательным программам основного общего образования в Орловской области впункте проведения экзаменов;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(члк) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда члена государственной экзаменационнойкомиссии, осуществляющего доставку экзаменационных материалов в пунктпроведения экзаменов, по завершении экзаменов – в региональный центр обработкиинформации, контроль за организацией и проведением государственной итоговойаттестации по образовательным программам основного общего образования вОрловской области в пункте проведения экзаменов;
Rчлк –время, затраченное на доставку пакетов контрольных измерительных материалов впункт проведения экзаменов, по завершении экзаменов – в региональный центробработки информации, осуществление контроля за организацией и проведениемгосударственной итоговой аттестации по образовательным программам основногообщего образования в Орловской области в пункте проведения экзаменов (израсчета 7 часов за один экзаменационный день);
Zчлк –количество дней-экзаменов.»;
в) абзац первыйпункта 2.10 изложить в следующей редакции:
«2.10. Размер оплатытруда работников, обеспечивающих организационное, технологическое и информационноесопровождение государственной итоговой аттестации по образовательным программамосновного общего образования в Орловской области, определяется по формуле:»;
г) в пункте 2.11:
абзац четвертый изложить вследующей редакции:
«k(члк)– коэффициент ставки почасовой оплаты труда члена государственнойэкзаменационной комиссии, осуществляющего доставку экзаменационных материалов впункт проведения экзаменов, по завершении экзаменов – в региональный центробработки информации, контроль за организацией и проведением государственнойитоговой аттестации по образовательным программам основного общего образованияв Орловской области в пункте проведения экзаменов, – 0,04;»;
абзацы седьмой, восьмой изложитьв следующей редакции:
«в аудитории пункта проведенияэкзаменов – 0,0143;
вне аудитории пункта проведенияэкзаменов – 0,0143;»;
дополнить абзацами следующегосодержания:
«k(сил)– коэффициент ставки почасовой оплаты труда специалиста по проведениюинструктажа и обеспечению лабораторных работ – 0,0143;
k(гвэ) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда экзаменатора-собеседника дляпроведения государственного выпускного экзамена в устной форме – 0,028;
k(экх) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда эксперта, оценивающего выполнениелабораторных работ по химии, – 0,028;
k(иэк) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда специалиста по проведению инструктажаи обеспечению лабораторных работ – эксперта, оценивающего выполнениелабораторных работ по химии, – 0,035;
k(аси) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда ассистента для лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов – 0,0143;
k(поо) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда представителя образовательнойорганизации, сопровождающего обучающихся, – 0,0143.»;
д) дополнить пунктами2.13–2.18 согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
2) в приложении 2 кПоложению об оплате труда привлекаемых работников для организации и проведениянезависимой оценки качества образования в Орловской области:
а) раздел I изложить в новой редакции согласно приложению 6 кнастоящему постановлению;
б) абзац первыйпункта 2.12 изложить в следующей редакции:
«2.12. Размер оплатытруда работников, обеспечивающих организационное, технологическое иинформационное сопровождение государственной итоговой аттестации пообразовательным программам среднего общего образования в Орловской области,определяется по формуле:»;
в) в пункте 2.13:
абзац десятый изложить вследующей редакции:
«k(ор) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда организатора пункта проведенияэкзаменов: в аудитории – 0,0143; вне аудитории – 0,0143;»;
дополнить абзацами следующегосодержания:
«k(гвэ)– коэффициент ставки почасовой оплаты труда экзаменатора-собеседника дляпроведения государственного выпускного экзамена в устной форме – 0,028;
k(аси) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда ассистента для лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов – 0,0143;
k(поо) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда представителя образовательнойорганизации, сопровождающего обучающихся, – 0,0143.»;
г) дополнить пунктами2.16–2.18 следующего содержания:
«2.16. Размер оплатытруда экзаменатора-собеседника для проведения государственного выпускногоэкзамена в устной форме определяется по формуле:
Sгвэ = Бпр х k(гвэ) х Rгвэ, где:
Sгвэ –размер оплаты труда экзаменатора-собеседника для проведения государственноговыпускного экзамена в устной форме;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(гвэ) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда экзаменатора-собеседника дляпроведения государственного выпускного экзамена в устной форме;
Rгвэ –фактически затраченное время (часов).
2.17. Размер оплатытруда ассистента для лиц с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов и инвалидов определяется по формуле:
Sаси = Бпр х k(аси) х Rаси х Zаси, где:
Sаси –размер оплаты труда ассистента для лиц с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов и инвалидов;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(аси) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда ассистента для лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
Rаси –время, затраченное ассистентом для лиц с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов и инвалидов (из расчета 5,5 часа за один экзаменационный день);
Zаси –количество дней-экзаменов.
2.18. Размер оплатытруда представителя образовательной организации, сопровождающего обучающихся,определяется по формуле:
Sпоо = Бпр х k(поо) х Rпоо х Zпоо, где:
Sпоо –размер оплаты труда представителя образовательной организации, сопровождающегообучающихся;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(поо) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда представителя образовательнойорганизации, сопровождающего обучающихся;
Rпоо –время, затраченное представителем образовательной организации, сопровождающимобучающихся (из расчета 6 часов за один экзаменационный день);
Zпоо –количество дней-экзаменов.».
2. Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официальногоопубликования.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Орловской области В. В. Соколов
Приложение1
кпостановлению
ПравительстваОрловской области
от 2 сентября 2020 г. № 540
I. Должностной оклад
Для работников бюджетныхучреждений Орловской области в сфере оценки качества образования должностныеоклады устанавливаются за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей,обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласнодействующему законодательству, на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№ 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих», от 3 июля 2008 года № 305н«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работниковсферы научных исследований и разработок», в следующих размерах:
| Наименование должности | Квалификационная группа | Квалификационный уровень | Должностной оклад, рублей |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Техник | 2 | 1 | 4400 |
| Механик | 2 | 4 | 3911 |
| Специалист по защите информации | 3 | 1 | 4276 |
| Юрисконсульт | 3 | 1 | 5424 |
| Бухгалтер II категории | 3 | 2 | 5267 |
| Бухгалтер I категории | 3 | 3 | 6102 |
| Экономист I категории | 3 | 3 | 6102 |
| Математик I категории | 3 | 3 | 6102 |
| Специалист по защите информации I категории | 3 | 3 | 6102 |
| Инженер-программист I категории | 3 | 3 | 6102 |
| Электроник I категории | 3 | 3 | 6102 |
| Ведущий специалист | 3 | 4 | 6346 |
| Главный специалист | 3 | 5 | 6832 |
| Ведущий научный сотрудник | 3 | 3 | 6988 |
| Начальник отдела | 4 | 1 | 7447 |
| Главный эксперт | 4 | 2 | 7197 |
| Главный инженер | 4 | 2 | 7197 |
| Главный инженер – начальник отдела | 4 | 3 | 8396 |
Для работников бюджетныхучреждений Орловской области в сфере оценки качества образования по профессиямрабочих должностные оклады устанавливаются за выполнение ими трудовых(должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностьюотработанное рабочее время согласно действующему законодательству исходя изотнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группамобщеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года№ 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих», в следующих размерах:
| Наименование должности рабочего | Квалификационная группа | Квалификационный уровень | Должностной оклад, рублей |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1 | 1 | 5000 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 1 | 1 | 5000 |
| Уборщик служебных помещений | 1 | 1 | 5000 |
| Дворник | 1 | 1 | 4300 |
| Слесарь-сантехник | 1 | 1 | 5000 |
| Слесарь-сантехник | 2 | 1 | 5100 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 2 | 1 | 5100 |
| Водитель автомобиля | 2 | 1 | 4300 |
II. Выплаты компенсационного характера
К должностному окладу работниковбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образованияприменяется коэффициент кратности надбавок в следующих размерах по должностям:
| Наименование должности | Коэффициент кратности надбавок |
| Главный инженер – начальник отдела | 1,65 |
| Главный инженер | 1,8 |
| Начальник отдела | 1,9 |
| Ведущий научный сотрудник | 1,8 |
| Главный специалист | 1,7 |
| Главный эксперт | 1,8 |
| Ведущий специалист | 1,25 |
| Инженер-программист I категории | 2,6 |
| Математик I категории | 2,3 |
| Электроник I категории | 1,6 |
| Бухгалтер I категории | 1,3 |
| Экономист I категории | 1,3 |
| Специалист по защите информации 1 категории | 2,4 |
| Бухгалтер II категории | 1,4 |
| Юрисконсульт | 1,8 |
| Специалист по защите информации | 2,4 |
| Техник | 1,6 |
| Механик | 1,8 |
| Водитель автомобиля | 1,8 |
| Уборщик служебных помещений | 1,3 |
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 1,3 |
| Дворник | 1,54 |
| Слесарь-сантехник | 1,3 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1,3 |
Установление коэффициентакратности надбавок конкретному работнику бюджетного учреждения Орловскойобласти в сфере оценки качества образования осуществляется на основании приказаруководителя учреждения.
Установление коэффициентакратности надбавок осуществляется с учетом уровня профессиональнойподготовленности работника бюджетного учреждения Орловской области в сфереоценки качества образования, опыта и стажа работы, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленныхзадач, результативности, качества работы и других факторов.
За работу с вредными и (или)опасными условиями труда работникам бюджетных учреждений Орловской области в сфереоценки качества образования устанавливается доплата в размере 20 % отдолжностного оклада с учетом коэффициента кратности надбавок.
За совмещение должностей,расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, работникам бюджетных учреждений Орловскойобласти в сфере оценки качества образования производится доплата. Размердоплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашениюсторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
За работу,не входящую в круг основных должностных обязанностей, без освобождения отработы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты исрок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторонтрудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Оплата сверхурочной работы,оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное времяпроизводятся в соответствии со статьями 152–154 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.
Приложение2
кпостановлению
ПравительстваОрловской области
от 2 сентября 2020 г. № 540
Приложение2
кПримерному положению
обоплате труда работников бюджетных учреждений
Орловскойобласти в сфере оценки качества образования
ПОРЯДОК
оплатытруда педагогических работников дополнительного
профессиональногообразования (повышения квалификации
ипрофессиональной переподготовки) бюджетныхучреждений
Орловскойобласти в сфере оценки качества образования
I. Должностной оклад
Должностные окладыпедагогическим работникам дополнительного профессионального образования(повышения квалификации и профессиональной переподготовки) бюджетныхучреждений Орловской области в сфере оценки качества образования (далее также– работники, учреждения) устанавливаются за выполнение ими трудовых(должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностьюотработанное рабочее время согласно действующему законодательству, приказуМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26августа 2010 года № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационныехарактеристики должностей работников образования», в следующих размерах:
| Группа персонала | Наименование должностей | Должностной оклад, рублей |
| Руководитель структурного подразделения | Начальник отдела | 7 447 |
| Педагогический персонал (основной) | Методист | 5 424 |
| Старший методист | 6 414 |
II. Выплаты компенсационного характера
Кдолжностному окладу работников бюджетных учреждений Орловской области в сфереоценки качества образования применяется коэффициент кратности надбавок вследующих размерах по должностям:
| Наименование должности | Коэффициент кратности надбавок |
| Методист | 1,45 |
| Старший методист | 1,45 |
| Начальник отдела | 1,9 |
Установлениекоэффициента кратности надбавок осуществляется на основании приказаруководителя учреждения.
Установлениекоэффициента кратности надбавок осуществляется с учетом уровня профессиональнойподготовленности работника, опыта и стажа работы, сложности, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач, результативности, качества работы и других факторов.
За работу свредными и (или) опасными условиями труда работникам бюджетного учреждения Орловской области в сфере оценки качества образования устанавливается доплата вразмере 20 % от должностного оклада с учетом коэффициента кратности надбавок.
Засовмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работыили исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором, работникам производится доплата.Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются посоглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы.
За работу,не входящую в круг основных должностных обязанностей, без освобождения отработы, определенной трудовым договором, устанавливается доплата. Размердоплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашениюсторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
Оплата сверхурочнойработы, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное времяпроизводятся в соответствии со статьями 152–154 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.
III. Выплаты стимулирующего характера
Стимулирующаячасть фонда оплаты труда работниковбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качестваобразования предусматривает ежемесячное премирование работников из расчета 100% должностного оклада с учетом коэффициента кратности надбавок.
Работникамбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования впределах выделенных лимитов бюджетных обязательств устанавливаются надбавкистимулирующего характера. Надбавки стимулирующего характера начисляются надолжностной оклад. Максимальный размер персональной надбавки стимулирующегохарактера – два должностных оклада. Надбавки стимулирующего характераустанавливаются на определенный срок, но не более одного года. Надбавкистимулирующего характера выплачиваются из фонда оплаты труда работников.
Персональныенадбавки стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений Орловскойобласти в сфере оценки качества образования выплачиваются на основании приказаруководителя учреждения.
Работникамбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образованиявыплачиваются премия по результатам работы за квартал (год) и единовременнаяпремия за выполнение сложных и особо важных заданий при наличии экономии фондаоплаты труда работников. Премии выплачиваются на основании приказа руководителяучреждения.
Конкретныеразмеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работникаучреждения в общие результаты деятельности учреждения.
Работникамбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования приусловии наличия дисциплинарных взысканий ежемесячная премия, премия по результатамработы за квартал (год) и единовременная премия не выплачиваются до моментаснятия дисциплинарных взысканий.
IV. Оказание материальной помощи
При уходе вежегодный оплачиваемый отпуск работникам бюджетных учреждений Орловской областив сфере оценки качества образования выплачивается материальная помощь в размередвух должностных окладов с учетом коэффициента кратности надбавок.
При деленииотпуска на части материальная помощь выплачивается при предоставлении первойчасти отпуска.
В случаенеиспользования отпуска в текущем году выплата материальной помощи производитсяв конце года.
Вновьпринятым работникам бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценкикачества образования материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемыйотпуск выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году.
Работникамбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования,уволенным в течение года по причине призыва на службу в Вооруженные СилыРоссийской Федерации, ухода на пенсию, сокращения численности или штата,ушедшим в отпуск по беременности и родам, материальная помощь к отпускувыплачивается полностью.
Работникамбюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования приналичии экономии фонда оплаты труда работников учреждений оказываетсяматериальная помощь:
1) в связи сбракосочетанием, рождением ребенка, уходом на пенсию;
2) кюбилейным датам (50, 55, 60, 65, 70 лет);
3) в связи сухудшением материального положения, заболеванием;
4) в случаепожара;
5) наритуальные услуги, погребение близких родственников работника учреждения(супруг, супруга, родители, дети) либо родственникам работника учреждения вслучае его смерти.
Оказаниематериальной помощи работникам бюджетных учреждений Орловской области в сфереоценки качества образования производится на основании письменного заявленияработника учреждения или родственников работника учреждения и приказаруководителя учреждения.
Приложение3
кпостановлению
ПравительстваОрловской области
от 2 сентября 2020 г. № 540
III. Выплаты компенсационного характера
Кдолжностному окладу руководящих работников учреждения применяется коэффициенткратности надбавок в следующих размерах по должностям:
| Наименование должности | Коэффициент кратности надбавок |
| Директор | 2,2 |
| Заместитель директора – начальник отдела | 2 |
| Главный бухгалтер | 2 |
Установлениекоэффициента кратности надбавок осуществляется с учетом уровня профессиональнойподготовленности руководящих работников учреждений, опыта и стажа работы,сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач, результативности, качестваработы и других факторов.
Размеркоэффициента кратности надбавок и иных компенсационных выплат руководителямучреждений устанавливается приказом органа исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области в сфере образования.
Размеркоэффициента кратности надбавок и иных компенсационных выплат заместителямруководителей, главным бухгалтерам учреждений устанавливается приказомруководителей учреждений.
Засовмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работыили исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размердоплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашениюсторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы.
За работу,не входящую в круг основных должностных обязанностей, без освобождения отработы, определенной трудовым договором, производится доплата. Размер доплаты исрок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторонтрудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Оплатасверхурочной работы, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, вночное время производятся в соответствии со статьями 152–154 Трудового кодексаРоссийской Федерации.
IV. Выплаты стимулирующего характера
Стимулирующая часть фонда оплатытруда учреждений предусматривает ежемесячное премирование руководящихработников учреждений из расчета 100 % должностного оклада с учетомкоэффициента кратности надбавок.
Руководящим работникамучреждений в пределах фонда оплаты труда учреждений устанавливаются надбавкистимулирующего характера. Надбавки стимулирующего характера начисляются надолжностной оклад. Максимальный размер персональной надбавки стимулирующегохарактера – два должностных оклада. Надбавки стимулирующего характераустанавливаются на определенный срок, но не более одного года. Надбавкистимулирующего характера выплачиваются из фонда оплаты труда учреждений.
Персональные надбавкистимулирующего характера заместителям руководителя, главным бухгалтерамвыплачиваются на основании приказа руководителя учреждения.
Руководящим работникамучреждений выплачиваются премия по результатам работы за квартал (год) иединовременная премия за выполнение сложных и особо важных заданий при наличииэкономии фонда оплаты труда учреждений.
Премии заместителямруководителя и главным бухгалтерам учреждений выплачиваются на основанииприказов руководителей учреждений. Максимальный размер премии заместителямруководителя и главным бухгалтерам учреждений – месячное денежное содержание.
На основании приказа органаисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской областив сфере образования создается комиссия по принятию решений о размерестимулирования руководителей учреждений (далее – комиссия). Заседание комиссиипроводится по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
Состав и положение о комиссииутверждаются приказом органа исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области в сфере образования.
Структурные подразделения органаисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской областив сфере образования представляют в комиссию аналитическую информацию опоказателях деятельности учреждений, являющихся основанием для стимулированияих руководителей. Показатели деятельности учреждений устанавливаются органомисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской областив сфере образования.
Решение комиссии в деньпроведения заседания оформляется протоколом и направляется в органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской областив сфере образования.
На основании протокола комиссииорган исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти в сфере образования в течение 10 рабочих дней со дня поступленияпротокола комиссии издает приказ об установлении стимулирующих надбавок илипремировании руководителей учреждений.
Руководящим работникамучреждений при условии наличия дисциплинарных взысканий ежемесячная премия,премия по результатам работы за квартал (год) и единовременная премия невыплачиваются до момента снятия дисциплинарных взысканий.
Приложение4
кпостановлению
ПравительстваОрловской области
от 2 сентября 2020 г. № 540
I. Общие положения
НастоящийПорядок устанавливает размер оплаты труда следующей категории привлекаемыхработников для организации и проведения государственной итоговой аттестации пообразовательным программам основного общего образования в Орловской области:
1)председателю, заместителю председателя и секретарю государственнойэкзаменационной комиссии;
2) членамгосударственной экзаменационной комиссии, принимающим участие в заседанияхгосударственной экзаменационной комиссии;
3) членамгосударственной экзаменационной комиссии, осуществляющим доставкуэкзаменационных материалов в пункт проведения экзаменов, по завершенииэкзаменов – врегиональный центр обработки информации, контроль за организацией и проведениемгосударственной итоговой аттестации по образовательным программам основногообщего образования в Орловской области в пункте проведения экзаменов;
4)руководителям пунктов проведения экзаменов;
5)организаторам пунктов проведения экзаменов: в аудитории, вне аудитории;
6) ведущимэкспертам – председателям предметных комиссий;
7) ведущимэкспертам – заместителям председателей предметных комиссий;
8) членампредметных комиссий: ведущим экспертам, старшим экспертам, основным экспертам;
9) специалистам по проведениюинструктажа и обеспечению лабораторных работ;
10) экзаменаторам-собеседникамдля проведения государственного выпускного экзамена в устной форме;
11) экспертам, оценивающимвыполнение лабораторных работ по химии;
12) специалистампо проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ – экспертам, оценивающим выполнение лабораторных работпо химии;
13) ассистентам для лиц сограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
14) представителямобразовательных организаций, сопровождающим обучающихся;
15) председателю, заместителюпредседателя, секретарю и членам конфликтной комиссии;
16) членам предметных комиссий:ведущим экспертам, старшим экспертам, основным экспертам, осуществляющимрассмотрение экзаменационных работ участников государственной итоговойаттестации по образовательным программам основного общего образования вОрловской области, подавших апелляцию о несогласии с выставленными баллами;
17) работникам, обеспечивающиморганизационное, технологическое и информационное сопровождение государственнойитоговой аттестации по образовательным программам основного общего образованияв Орловской области: системному администратору, начальнику смены,инженеру-программисту, техническому специалисту пункта проведения экзаменов,математику, дежурному.
Приложение5
кпостановлению
ПравительстваОрловской области
от 2 сентября 2020 г. № 540
2.13. Размер оплаты труда специалистапо проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ определяется поформуле:
Sсил = Бпр х k(сил) х Rсил х Zсил, где:
Sсил –размер оплаты труда специалиста по проведению инструктажа и обеспечениюлабораторных работ;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(сил) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда специалиста по проведению инструктажаи обеспечению лабораторных работ;
Rсил –время, затраченное на проведение инструктажа и обеспечение лабораторных работ(из расчета 4 часа за один экзаменационный день);
Zсил –количество дней-экзаменов.
2.14. Размер оплаты трудаэкзаменатора-собеседника для проведения государственного выпускного экзамена вустной форме определяется по формуле:
Sгвэ = Бпр х k(гвэ) х Rгвэ, где:
Sгвэ –размер оплаты труда экзаменатора-собеседника для проведения государственноговыпускного экзамена в устной форме;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(гвэ) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда экзаменатора-собеседника дляпроведения государственного выпускного экзамена в устной форме;
Rгвэ –фактически затраченное время (часов).
2.15. Размер оплаты трудаэксперта, оценивающего выполнение лабораторных работ по химии, определяется поформуле:
Sэкх = Бпр х k(экх) х Rэкх х Zэкх, где:
Sэкх –размер оплаты труда эксперта, оценивающего выполнение лабораторных работ похимии;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(экх) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда эксперта, оценивающего выполнениелабораторных работ по химии;
Rэкх –время, затраченное экспертом на оценивание выполнения лабораторных работ похимии (из расчета 4 часа за один экзаменационный день);
Zэкх –количество дней-экзаменов.
2.16. Размер оплаты трудаспециалиста по проведению инструктажа и обеспечению лабораторных работ –эксперта, оценивающего выполнение лабораторных работ по химии, определяется поформуле:
Sиэк = Бпр х k(иэк) х Rиэк х Zиэк, где:
Sиэк –размер оплаты труда специалиста по проведению инструктажа и обеспечениюлабораторных работ – эксперта, оценивающего выполнение лабораторных работ похимии;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(иэк) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда специалиста по проведению инструктажаи обеспечению лабораторных работ – эксперта, оценивающего выполнениелабораторных работ по химии;
Rиэк –время, затраченное специалистом по проведению инструктажа и обеспечениюлабораторных работ – экспертом, оценивающим выполнение лабораторных работ похимии (из расчета 4 часа за один экзаменационный день);
Zиэк –количество дней-экзаменов.
2.17. Размер оплаты трудаассистента для лиц с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов иинвалидов определяется по формуле:
Sаси = Бпр х k(аси) х Rаси х Zаси, где:
Sаси –размер оплаты труда ассистента для лиц с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов и инвалидов;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(аси) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда ассистента для лиц с ограниченнымивозможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
Rаси –время, затраченное ассистентом для лиц с ограниченными возможностями здоровья,детей-инвалидов и инвалидов (из расчета 5,5 часа за один экзаменационный день);
Zаси –количество дней-экзаменов.
2.18. Размер оплаты трудапредставителя образовательной организации, сопровождающего обучающихся,определяется по формуле:
Sпоо = Бпр х k(поо) х Rпоо х Zпоо, где:
Sпоо –размер оплаты труда представителя образовательной организации, сопровождающегообучающихся;
Бпр – базовая единица дляпривлекаемых работников;
k(поо) –коэффициент ставки почасовой оплаты труда представителя образовательнойорганизации, сопровождающего обучающихся;
Rпоо –время, затраченное представителем образовательной организации, сопровождающимобучающихся (из расчета 6 часов за один экзаменационный день);
Zпоо – количество дней-экзаменов.
Приложение6
кпостановлению
ПравительстваОрловской области
от 2 сентября 2020 г. № 540
I. Общие положения
НастоящийПорядок устанавливает размер оплаты труда следующей категории привлекаемыхработников для организации и проведения государственной итоговой аттестации пообразовательным программам среднего общего образования в Орловской области:
1)председателю, заместителю председателя и секретарю государственнойэкзаменационной комиссии;
2) членамгосударственной экзаменационной комиссии, принимающим участие в заседанияхгосударственной экзаменационной комиссии;
3) членамгосударственной экзаменационной комиссии, осуществляющим контроль заорганизацией и проведением государственной итоговой аттестации пообразовательным программам среднего общего образования в Орловской области впунктах проведения экзаменов;
4)преподавателям, осуществляющим обучение привлекаемых работников для организациии проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программамсреднего общего образования в Орловской области;
5)руководителям пунктов проведения экзаменов;
6)организаторам пунктов проведения экзаменов: в аудитории, вне аудитории;
7) ведущимэкспертам – председателям предметных комиссий;
8) ведущимэкспертам – заместителям председателей предметных комиссий;
9) членампредметных комиссий: ведущим экспертам, старшим экспертам, основным экспертам;
10) экзаменаторам-собеседникамдля проведения государственного выпускного экзамена в устной форме;
11) ассистентам для лиц сограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов и инвалидов;
12) представителямобразовательных организаций, сопровождающим обучающихся;
13) председателю, заместителюпредседателя, секретарю и членам конфликтной комиссии;
14) членам предметных комиссий:ведущим экспертам, старшим экспертам, основным экспертам, осуществляющимрассмотрение экзаменационных работ участников государственной итоговойаттестации по образовательным программам основного общего образования вОрловской области, подавших апелляцию о несогласии с выставленными баллами;
15) работникам, обеспечивающиморганизационное, технологическое и информационное сопровождение государственнойитоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образованияв Орловской области: системному администратору, начальнику смены,инженеру-программисту, техническому специалисту пункта проведения экзаменов,математику, дежурному.