Распоряжение Правительства Орловской области от 31.01.2013 № 31-р
Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Орловской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
31 января 2013 г. N 31-р
г. Орёл
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 25.03.2014 г. N 95-р;
от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р;
от 17.12.2015 № 445-р)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", распоряжениями Правительства Российской
Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р и от 28 декабря 2012 года N
2606-р, в целях поэтапного повышения оплаты труда работников бюджетных
и казенных учреждений культуры Орловской области, работников
муниципальных учреждений культуры, а также в целях повышения качества
услуг, предоставляемых населению в сфере культуры:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры в Орловской области" (далее - "дорожная
карта").
2. Департаменту финансов Орловской области (В. А. Тарасов) при
подготовке проекта областного бюджета на очередной финансовый год и
плановый период учитывать мероприятия, предусмотренные "дорожной
картой". (В редакции Распоряжения Правительства Орловской области
от 15.05.2014 г. N 144-р)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
районов и городских округов Орловской области принять участие в
реализации мероприятий "дорожной карты".
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя
Председателя Правительства Орловской области по социальной политике
С.А. Ступина. (В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р; от 17.12.2015 № 445-р)
Председатель Правительства
Орловской области А.П. Козлов
Приложение
к распоряжению
Правительства Орловской области
от 31 января 2013 г. N 31-р
План мероприятий («дорожная карта»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры в Орловской области
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 25.03.2014 г. N 95-р;
от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р;
от 17.12.2015 № 445-р)
I. Цели разработки Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры в Орловской области"
Целями разработки Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры в Орловской области" (далее - "дорожная карта")
являются:
1. повышение качества жизни граждан путем предоставления им
возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по
свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование)
подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание
условий для развития творческих способностей и социализации
современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески
активной части населения, полноценного межнационального культурного
обмена;
2. обеспечение достойной оплаты труда работников бюджетных и
казенных учреждений культуры Орловской области, а также работников
муниципальных учреждений культуры (далее - учреждения культуры) как
результат повышения качества и количества оказываемых ими
государственных (муниципальных) услуг;
3. развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений
культуры;
4. повышение престижности и привлекательности профессий в сфере
культуры;
5. сохранение культурного и исторического наследия Орловской
области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию
в культурной жизни;
6. создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы
культуры.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры в Орловской области
В рамках структурных реформ предусматривается:
1. повышение качества и расширение спектра государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
2. обеспечение доступности к культурному продукту путем
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных
музеев, размещение информации о проводимых в Орловской области
культурно-массовых мероприятиях в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет");
3. развитие культурных центров в городах и районах Орловской
области;
4. формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
5. вовлечение населения в создание и продвижение культурного
продукта;
6. участие сферы культуры в формировании комфортной среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
7. популяризация Орловской области во внутреннем и внешнем
культурно-туристическом пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
обеспечивающие их достижение
1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг в сфере
культуры в Орловской области будут достигнуты следующие целевые
показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 1,0 | 1,1 | 1,2 | 1,3 | 2,5 | 2,8 | 3,1 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
2) увеличение количества библиографических записей в сводном
электронном каталоге библиотек России, внесенных государственными
библиотеками Орловской области (по сравнению с предыдущим годом):
единиц
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 500 | 510 | 520 | 530 | 540 | 550 | 560 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
3) увеличение доли объектов культурного наследия, обеспеченных
учетной документацией, в общем количестве объектов культурного
наследия:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 51 | 53 | 55 | 57 | 59 | 61 | 63 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю
музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного
фонда:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 6,7 | 7 | 7,3 | 7,4 | 7,5 | 7,6 | 7,7 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
5) увеличение посещаемости музейных учреждений:
посещений на 1 жителя в год
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 0,32 | 0,35 | 0,38 | 0,41 | 0,44 | 0,47 | 0,5 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
6) увеличение численности участников культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2,0 | 2,2 | 2,4 | 2,6 | 2,8 | 3,0 | 3,5 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
7) повышение уровня удовлетворенности граждан Орловской области
качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере
культуры:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 60 | 62 | 65 | 68 | 72 | 75 | 80 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного
наследия федерального, регионального и местного (муниципального)
значения:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 28 | 30 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
9) прирост количества документов на электронных носителях в
библиотеках
Орловской области:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 6,5 | 6,7 | 6,9 | 7,03 | 7,1 | 7,1 | 7,1 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве
музеев Орловской области:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 20 | 40 | 40 | 60 | 60 | 90 | 100 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
11) увеличение доли театров, имеющих сайт в сети Интернет, в
общем
количестве театров Орловской области:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
12) увеличение сумм адресной поддержки (грантов) художественным
коллективам, союзам, авторам, исполнителям и другим деятелям искусства
для реализации творческих проектов в области культуры:
тысяч рублей
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 15 | 30 | 30 | 50 | 500 | 500 | 700 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
13) увеличение объема передвижного фонда областных
государственных музеев для экспонирования произведений искусства в
музеях
и галереях Орловской области, а также в других регионах
Российской Федерации:
единиц
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| - | - | 1 | 2 | 3 | 3 | 3 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
14) увеличение количества виртуальных музеев, созданных при
поддержке областного бюджета:
единиц
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| - | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в
Орловской области:
процентов по отношению к 2012 году
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| - | 25 | 30 | 32 | 34 | 35 | 37 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
16) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся деятелей
культуры и искусства и молодых талантливых авторов:
человек
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 45 | 45 | 45 | 47 | 48 | 49 | 50 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
17) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих
мероприятиях
, в общем числе детей:
процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
18) увеличение посещаемости учреждений культуры (по сравнению с
предыдущим годом):
процентов
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
| - | - | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
19) увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг
учреждениями культуры (по сравнению с предыдущим годом):
процентов
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
| - | - | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 15.05.2014 г. N 144-р)
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей
(индикаторов) развития сферы культуры в Орловской области, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего установление более высокого уровня заработной платы,
обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг,
прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм
труда, направленных на повышение качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры,
достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней
заработной платы в Орловской области в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание предпосылок для появления в бюджетном секторе
конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры Орловской области;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию
оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с
учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
ноября 2012 года N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на
федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений.
Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при
планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной
платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться
библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы
финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями
показателей эффективности и достижением целевых показателей
(индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значенийсоотношения средней
заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты
труда которых предусмотрено УказомПрезидента Российской Федерации от
7 мая 2012 года № 597 «Омероприятиях по реализации государственной
социальной политики», и средней заработной платы в Орловской области:
процентов
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 56,1 | 64,9 | 73,1 | 68,5 | 91,2 | 100 |
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 20.03.2015 № 70-р; от 17.12.2015 № 445-р)
2) численность работников учреждений культуры Орловской области:
человек
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 3826 | 3787 | 3586 | 2942 | 2942 | 2942 | 2942 |
Показатели нормативов «дорожной карты»представлены в приложении к
«дорожной карте». (В редакции Распоряжений Правительства Орловской
Области от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р;
от 17.12.2015 № 445-р)
V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом
на эффективный контракт
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 15.05.2014 г. N 144-р)
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| N | Наименование мероприятия | Результат | Ответственный | Сроки исполнения |
| | | | исполнитель | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Совершенствование системы оплаты труда в учреждениях культуры |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 1. |Разработка (изменение) показателей |Приказ Управления культуры |Управление | II квартал 2014 года, |
| |эффективности деятельности подведомственных |и архивного дела Орловской |культуры | далее ежегодно |
| |Управлению культуры |области |и архивного дела | |
| |и архивного дела Орловской области | |Орловской области | |
| |государственных учреждений культуры, | | | |
| |их руководителей и работников по видам | | | |
| |учреждений и основным категориям работников | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 2. |Разработка (изменение) органами местного |Правовые акты органов местного |Органы местного | II квартал 2014 года, |
| |самоуправления муниципальных районов |самоуправления |самоуправления | далее ежегодно |
| |и городских округов Орловской области | |(по согласованию) | |
| |(далее - органы местного самоуправления) | | | |
| |показателей эффективности деятельности | | | |
| |подведомственных муниципальных учреждений | | | |
| |культуры, их руководителей | | | |
| |и работников по видам учреждений | | | |
| |и основным категориям работников | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 3. |Оценка эффективности деятельности |Приказ Управления культуры |Управление | Ежегодно |
| |учреждений культуры и их руководителей |и архивного дела Орловской |культуры | |
| | |области, правовые акты органов |и архивного дела | |
| | |местного самоуправления |Орловской области, | |
| | | |органы местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 4. |Проведение мониторинга и анализа расходов |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно |
| |на содержание и функционирование учреждений |по Орловской области для |культуры | |
| |культуры в целях привлечения средств за |доклада |и архивного дела | |
| |счет сокращения неэффективных расходов на |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |повышение заработной платы |Российской Федерации |органы местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 5 |Привлечение средств от предпринимательской |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно |
| |и иной приносящей доход деятельности на |по Орловской области для |культуры | |
| |повышение заработной платы работников |доклада |и архивного дела | |
| |учреждений культуры (включая мероприятия по |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |максимальному использованию закрепленных |Российской Федерации |органы местного | |
| |площадей | |самоуправления | |
| |и имущества, расширению перечня платных | |(по согласованию) | |
| |услуг, повышению доступности информации | | | |
| |об услугах учреждений культуры) | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 6. |Проведение мероприятий с учетом специфики |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно в I квартале |
| |отрасли по возможному привлечению на |по Орловской области для |культуры | |
| |повышение заработной платы не менее одной |доклада |и архивного дела | |
| |трети средств, получаемых за счет |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |реорганизации неэффективных учреждений |Российской Федерации |органы местного | |
| |культуры | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 7. |Осуществление мероприятий по внедрению |Приказ Управления культуры |Управление | 2014 год |
| |систем нормирования труда в учреждениях |и архивного дела Орловской |культуры | |
| |культуры с учетом типовых (межотраслевых) |области |и архивного дела | |
| |норм труда, методических рекомендаций, | |Орловской области | |
| |утвержденных приказом Министерства труда и | | | |
| |социальной защиты Российской Федерации от | | | |
| |30 сентября 2013 года N 504 | | | |
| |"Об утверждении методических рекомендаций | | | |
| |по разработке систем нормирования труда в | | | |
| |государственных (муниципальных) | | | |
| |учреждениях" | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 8. |Внедрение нормативно-подушевого |Приказ Управления культуры |Управление | 2014 год |
| |финансирования в учреждениях культуры |и архивного дела Орловской |культуры | |
| | |области |и архивного дела | |
| | | |Орловской области | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 9. |Внедрение в Орловской области типовых |Подготовка сводной информации |Управление | 2013-2017 годы |
| |отраслевых норм труда работников учреждений |по Орловской области для |культуры | |
| |культуры, а также применение методических |доклада |и архивного дела | |
| |рекомендаций, разработанных Министерством |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |культуры Российской Федерации, по |Российской Федерации |органы местного | |
| |формированию штатной численности учреждений | |самоуправления | |
| |культуры с учетом отраслевой специфики, | |(по согласованию) | |
| |включая: | | | |
| |применение методических рекомендаций | | | |
| |по формированию штатной численности | | | 2014 год |
| |работников культурно-досуговых учреждений; | | | |
| |внедрение типовых норм труда работников; | | | |
| |применение методических рекомендаций | | | 2015 год |
| |по формированию штатной численности | | | |
| |учреждений исполнительского искусства | | | 2016 год |
| |с учетом необходимости качественного | | | |
| |оказания государственных (муниципальных) | | | 2017 год |
| |услуг (выполнения работ) | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 10. |Контроль за выполнением в полном объеме мер |Размещение в системе Интернет |Управление | Ежегодно |
| |по созданию прозрачного механизма оплаты |сведений о доходах, об |культуры | |
| |труда руководителей учреждений культуры, |имуществе и обязательствах |и архивного дела | |
| |включая: |имущественного характера |Орловской области, | |
| |организацию мероприятий по представлению |руководителя, его супруги |органы местного | |
| |руководителями учреждений культуры сведений |(супруга) и |самоуправления | |
| |о доходах, об имуществе |несовершеннолетних детей, а |(по согласованию) | |
| |и обязательствах имущественного характера |также граждан, претендующих на | | |
| |руководителя, его супруги (супруга) |занятие соответствующих | | |
| |и несовершеннолетних детей, а также |должностей (100 %) | | |
| |граждан, претендующих на занятие | | | |
| |соответствующих должностей и размещение их | | | |
| |в системе Интернет; | | | |
| |заключение дополнительных соглашений |Трудовые договоры | | |
| |к трудовым договорам с руководителями |с руководителями учреждений | | |
| |учреждений культуры (трудовых договоров для |культуры (100 %) | | |
| |вновь назначаемых руководителей учреждений | | | |
| |культуры) по типовой форме трудового | | | |
| |договора, утвержденной постановлением | | | |
| |Правительства Российской Федерации от 12 | | | |
| |апреля 2013 года N 329 | | | |
| |"О типовой форме трудового договора | | | |
| |с руководителем государственного | | | |
| |(муниципального) учреждения" | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 11. |Соблюдение установленных соотношений |Трудовые договоры |Управление | Ежегодно |
| |средней заработной платы руководителей |с руководителями учреждений |культуры | |
| |учреждений культуры и средней заработной |культуры, поддержание |и архивного дела | |
| |платы работников учреждений культуры |установленного уровня |Орловской области, | |
| |в кратности от 1 до 5 |соотношения |органы местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 12. |Проведение проверок достоверности |Оформление в установленном |Управление | Ежегодно |
| |и полноты сведений о доходах, об имуществе |порядке результатов проведения |культуры | |
| |и обязательствах имущественного характера |проверок достоверности и |и архивного дела | |
| |руководителей учреждений культуры, его |полноты сведений о доходах, |Орловской области, | |
| |супруги (супруга) и несовершеннолетних |об имуществе и обязательствах |органы местного | |
| |детей, а также граждан, претендующих |имущественного характера |самоуправления | |
| |на занятие соответствующей должности |руководителей учреждений |(по согласованию) | |
| | |культуры, его супруги | | |
| | |(супруга) и несовершеннолетних | | |
| | |детей, | | |
| | |а также граждан, претендующих | | |
| | |на занятие соответствующей | | |
| | |должности | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 13. |Внедрение показателей эффективности |Приказ Управления культуры |Управление | Ежегодно |
| |деятельности работников учреждений культуры |и архивного дела Орловской |культуры | |
| |в соответствии с методическими |области, правовые акты органов |и архивного дела | |
| |рекомендациями, утвержденными приказом |местного самоуправления, |Орловской области, | |
| |Министерства культуры Российской Федерации |локальные акты учреждений |органы местного | |
| |от 28 июня 2013 года N 920 |культуры |самоуправления | |
| |"Об утверждении Методических рекомендаций | |(по согласованию) | |
| |по разработке органами государственной | | | |
| |власти субъектов Российской Федерации и | | | |
| |органами местного самоуправления | | | |
| |показателей эффективности деятельности | | | |
| |подведомственных учреждений культуры, их | | | |
| |руководителей и работников | | | |
| |по видам учреждений и основным категориям | | | |
| |работников" | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 14. |Осуществление мероприятий |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно |
| |по обеспечению соответствия работников |по Орловской области для |культуры | |
| |учреждений культуры обновленным |доклада |и архивного дела | |
| |квалификационным требованиям, в том числе |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |на основе повышения квалификации |Российской Федерации |учреждения | |
| |и переподготовки работников учреждений | |культуры, органы | |
| |культуры | |местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 15. |Проведение мероприятий по организации |Трудовые договоры работников |Управление | Ежегодно |
| |заключения дополнительных соглашений |учреждений культуры |культуры | |
| |к трудовым договорам (новых трудовых | |и архивного дела | |
| |договоров) с работниками учреждений | |Орловской области, | |
| |культуры в связи с введением "эффективного | |учреждения | |
| |контракта" и анализ лучших практик | |культуры, органы | |
| | | |местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 16. |Представление в Министерство культуры |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно, до 1 июля |
| |Российской Федерации информации |по Орловской области для |культуры | |
| |об анализе лучших практик внедрения |доклада |и архивного дела | |
| |"эффективного контракта", предусмотренного |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |Программой поэтапного совершенствования |Российской Федерации |органы местного | |
| |системы оплаты труда | |самоуправления | |
| |в государственных (муниципальных) | |(по согласованию) | |
| |учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной | | | |
| |распоряжением Правительства Российской | | | |
| |Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 17. |Обеспечение дифференциации оплаты труда |Правовой акт Правительства |Управление | Ежегодно |
| |основного и прочего персонала, оптимизация |Орловской области, поддержание |культуры | |
| |расходов на административно-управленческий |установленной доли |и архивного дела | |
| |и вспомогательный персонал учреждений | |Орловской области | |
| |культуры, подведомственных Управлению | | | |
| |культуры и архивного дела Орловской | | | |
| |области, с учетом предельной доли расходов | | | |
| |на оплату их труда в фонде оплаты труда | | | |
| |учреждения - не более 40 процентов | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 18. |Обеспечение соотношения средней заработной |Правовой акт Правительства |Управление | С 2015 года |
| |платы основного |Орловской области, поддержание |культуры | |
| |и вспомогательного персонала учреждений |установленного соотношения |и архивного дела | |
| |культуры до 1:0,7-0,5 с учетом типа | |Орловской области | |
| |учреждения культуры | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 19. |Проведение аттестации работников учреждений |Локальный акт учреждения |Учреждения | 2014-2015 годы |
| |культуры с последующим |культуры, трудовые договоры |культуры | |
| |их переводом на "эффективный контракт" |работников учреждений культуры | | |
| |в соответствии с приказом Министерства | | | |
| |труда и социальной защиты Российской | | | |
| |Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об | | | |
| |утверждении рекомендаций | | | |
| |по оформлению трудовых отношений | | | |
| |с работниками государственного | | | |
| |(муниципального) учреждения при введении | | | |
| |"эффективного контракта" | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 20. |Осуществление мероприятий по внедрению |Приказ Управления культуры |Управление | 2014 год - |
| |профессиональных стандартов в сфере |и архивного дела Орловской |культуры | подготовительный этап, |
| |культуры |области, локальный акт |и архивного дела | 2015 год - внедрение |
| | |учреждения культуры |Орловской области, | |
| | | |учреждения | |
| | | |культуры, органы | |
| | | |местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, |
| определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации |
| государственной социальной политики" |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 21. |Создание постоянно действующей рабочей |Приказ Управления культуры |Управление | II квартал 2013 года, |
| |группы в Управлении культуры и архивного |и архивного дела Орловской |культуры | далее ежегодно |
| |дела Орловской области по оценке |области |и архивного дела | |
| |результатов реализации "дорожной карты" | |Орловской области | |
| |и обеспечение ее деятельности | |с участием | |
| | | |заинтересованных | |
| | | |органов местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 22. |Сбор сведений о дополнительной потребности |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно |
| |в финансовых средствах |по Орловской области для |культуры | |
| |на повышение оплаты труда работников |доклада |и архивного дела | |
| |учреждений культуры и их учет при |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |формировании областного бюджета |Российской Федерации |учреждения | |
| |на очередной финансовый год |и Департамент финансов |культуры, органы | |
| | |Орловской области |местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 23. |Разработка и утверждение форм мониторинга |Приказ Управления культуры |Управление | 2014 год |
| |реализации мероприятий и достижения целевых |и архивного дела Орловской |культуры | |
| |показателей (индикаторов) "дорожной карты" |области |и архивного дела | |
| | | |Орловской области | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 24. |Проведение мониторинга реализации |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно, |
| |мероприятий по повышению оплаты труда, |по Орловской области для |культуры | раз в полугодие |
| |предусмотренных в "дорожной карте" |доклада |и архивного дела | |
| | |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| | |Российской Федерации |органы местного | |
| | | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 25. |Обеспечение представления форм федерального |Формы федерального |Управление | Ежеквартально, |
| |статистического наблюдения за показателями |статистического наблюдения |культуры | в установленные сроки |
| |заработной платы категорий работников, | |и архивного дела | |
| |повышение оплаты труда которых | |Орловской области, | |
| |предусмотрено Указом Президента Российской | |учреждения | |
| |Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О | |культуры, органы | |
| |мероприятиях по реализации | |местного | |
| |государственной социальной политики" | |самоуправления | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 26. |Информационное сопровождение "дорожной |Публикации в средствах |Управление | Ежегодно |
| |карты" - организация проведения |массовой информации, |культуры | |
| |разъяснительной работы с участием |проведение семинаров |и архивного дела | |
| |профсоюзных организаций Орловской области в |и других мероприятий |Орловской области, | |
| |трудовых коллективах, | |органы местного | |
| |публикации в средствах массовой информации, | |самоуправления | |
| |проведение семинаров | |(по согласованию), | |
| |и других мероприятий | |профсоюзные | |
| | | |организации | |
| | | |Орловской области | |
| | | |(по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 27. |Проведение предварительного анализа уровня |Подготовка сводной информации |Управление | Ежеквартально, в течение |
| |и динамики заработной платы работников |по Орловской области для |культуры | всего срока реализации |
| |учреждений культуры, повышение заработной |доклада |и архивного дела | "дорожной карты" |
| |платы которых предусмотрено Указом |в Министерство культуры |Орловской области | |
| |Президента Российской Федерации от 7 мая |Российской Федерации | | |
| |2012 года N 597 "О мероприятиях по | | | |
| |реализации | | | |
| |государственной социальной политики", | | | |
| |с учетом ситуации на рынке труда, в том | | | |
| |числе в части дефицита (избытка) кадров, | | | |
| |с целью недопущения отставания | | | |
| |от установленных "дорожной картой" | | | |
| |примерных (индикативных) значений | | | |
| |соотношения средней заработной платы | | | |
| |работников учреждений культуры к средней | | | |
| |заработной плате в Орловской области | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 28. |Подготовка информации для представления |Подготовка сводной информации |Управление | Апрель 2017 года |
| |в Министерство культуры Российской |по Орловской области для |культуры | |
| |Федерации об анализе результатов повышения |доклада |и архивного дела | |
| |оплаты труда отдельных категорий работников |в Министерство культуры |Орловской области | |
| |в соответствии |Российской Федерации | | |
| |с Указом Президента Российской Федерации от | | | |
| |7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по | | | |
| |реализации государственной социальной | | | |
| |политики" и подготовка предложений | | | |
| |о подходах к регулированию оплаты труда | | | |
| |работников учреждений культуры на период | | | |
| |после 2018 года | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 29. |Проведения мониторинга реализации органами |Подготовка сводной информации |Управление | Начиная с 2014 года |
| |местного самоуправления Программы |по Орловской области для |культуры | ежегодно до 1 января, |
| |поэтапного совершенствования системы оплаты |доклада |и архивного дела | до 1 июля |
| |труда в государственных (муниципальных) |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной |Российской Федерации |органы местного | |
| |распоряжением Правительства Российской |и Министерство труда |самоуправления | |
| |Федерации |и социальной защиты Российской |(по согласованию) | |
| |от 26 ноября 2012 года N 2190-р, по формам, |Федерации | | |
| |утвержденным приказом Министерства труда и | | | |
| |социальной защиты Российской Федерации от | | | |
| |31 мая 2013 года N 234а | | | |
| |"О формах мониторинга реализации Программы | | | |
| |поэтапного совершенствования системы оплаты | | | |
| |труда в государственных (муниципальных) | | | |
| |учреждениях на 2012-2018 годы" | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 30. |Уточнение потребности в дополнительных |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно |
| |ресурсах на повышение заработной платы |по Орловской области для |культуры | |
| |работников учреждений культуры с учетом |доклада |и архивного дела | |
| |возможного привлечения не менее трети |в Министерство культуры |Орловской области | |
| |средств за счет реорганизации неэффективных |Российской Федерации | | |
| |учреждений культуры | | | |
| |и программ | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Сопровождение "дорожной карты" |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 31. |Обеспечение методического сопровождения |Информационное письмо |Управление | I квартал 2013 года |
| |разработки органами местного |Управления культуры |культуры | |
| |самоуправле-ния муниципальных "дорожных |и архивного дела Орловской |и архивного дела | |
| |карт" |области |Орловской области | |
| |в сфере культуры | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 32. |Подготовка и утверждение органами местного |Правовые акты органов местного |Органы местного | I квартал 2013 года, |
| |самоуправления муниципальных "дорожных |самоуправления |самоуправления | далее ежегодно |
| |карт" в сфере культуры, дальнейшая их | |(по согласованию) | |
| |корректировка | | | |
| |и актуализация | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 33. |Разработка и утверждение государственными |Локальный акт учреждения |Государственные | I квартал 2013 года, |
| |учреждениями культуры Орловской области | |учреждения | далее ежегодно |
| |планов мероприятий по повышению | |культуры | |
| |эффективности деятельности учреждения | | | |
| |в части оказания государственных услуг | | | |
| |(выполнения работ) на основе целевых | | | |
| |показателей деятельности учреждения | | | |
| |культуры, совершенствованию системы оплаты | | | |
| |труда, включая мероприятия по повышению | | | |
| |оплаты труда соответствующих категорий | | | |
| |работников (по согласованию | | | |
| |с Управлением культуры и архивного дела | | | |
| |Орловской области), дальнейшая | | | |
| |их корректировка и актуализация | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| Независимая система оценки качества работы учреждений культуры |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 34. |Обеспечение функционирования независимой |Подготовка сводной информации |Управление | Ежегодно |
| |системы оценки качества работы учреждений |по Орловской области для |культуры | |
| |культуры в соответствии с постановлением |доклада |и архивного дела | |
| |Правительства Российской Федерации от 14 |в Министерство культуры |Орловской области, | |
| |ноября 2014 года N 1202 |Российской Федерации |органы местного | |
| |О порядке осуществления координации | |самоуправления | |
| |деятельности по проведению независимой | |(по согласованию) | |
| | оценки
качества оказания услуг
| | | |
| |организациями в сфере культуры, социального| | | |
| |обслуживания, охраны здоровья и | | | |
| |образования и общего методического | | | |
| |обеспечения проведения указанной оценки» | | | |
| |и приказом Министерства финансов Российской Федерации| | | |
| |от 22 июля 2015 года № 116н «О составе | | | |
| |информации о результатах независимой оценки|
| |качества образовательной деятельности организаций,|
| |осуществляющих образовательную деятельность,| | |оказания услуг организациями культуры,| | | |социального обслуживания, медицинскими организациями, | размещаемой на официальном сайте для | |размещения информации о государственных и|
| |муниципальных учреждениях в информационно-|
| |телекоммуникационной сети «Интернет», и порядке ее размещения|
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 35. | Обеспечение координации работы | Правовые акты Управления | Управление | Ежегодно |
| | по реализации в Орловской области | культуры и архивного дела | культуры | |
| | независимой системы оценки качества работы | Орловской области, правовые | и архивного дела | |
| | учреждений культуры | акты органов местного | Орловской области,| |
| | | самоуправления | органы местного | |
| | | | самоуправления | |
| | | | (по согласованию) | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 36. | Создание с участием общественных | Приказ Управления культуры | Управление | II квартал 2014 года |
| | организаций, независимых экспертов | и архивного дела Орловской | культуры | |
| | общественного совета по проведению | области | и архивного дела | |
| | независимой оценки качества работы | | Орловской области | |
| | учреждений культуры и составлению рейтингов| | | |
| | (далее - общественный совет) | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 37. | Обеспечение организационно-технического | Проведение заседаний | Управление | Ежегодно |
| | сопровождения деятельности общественного | общественного совета | культуры | |
| | совета | | и архивного дела | |
| | | | Орловской области | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 38. | Активизация участия социально | Проведение совместной работы | Управление | Второе полугодие |
| | ориентированных некоммерческих организаций | по формированию | культуры | 2014 года |
| | в проведении независимой оценки качества | и функционированию системы | и архивного дела | |
| | работы учреждений культуры и составлению | независимой оценки качества | Орловской области | |
| | рейтингов | работы учреждений культуры | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 39. | Обеспечение открытости и доступности | Создание официальных сайтов | Учреждения | Ежегодно |
| | информации о деятельности учреждений | учреждений культуры | культуры | |
| | культуры | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 40. | Проведение мониторинга работы учреждений | Публикация рейтингов | Управление | Ежегодно |
| | культуры, формирование независимой оценки | деятельности, разработка | культуры | |
| | качества работы учреждений культуры, | и утверждение планов работы | и архивного дела | |
| | составление рейтингов их деятельности в | учреждений культуры | Орловской области | |
| | соответствии | | | |
| | с принятыми правовыми актами | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 41. | Проведение мониторинга функционирования | Отчет о реализации независимой| Управление | Ежегодно |
| | независимой системы оценки качества работы | системы оценки качества работы| культуры | |
| | учреждений культуры, заполнение форм | учреждений культуры в | и архивного дела | |
| | отчетности в соответствии с приказом | Министерство культуры | Орловской области | |
| | Министерства труда и социальной защиты | Российской Федерации и | | |
| | Российской Федерации от 31 мая 2013 года N | Министерство труда и | | |
| | 234а "О формах мониторинга реализации | социальной защиты Российской | | |
| | Программы поэтапного совершенствования | Федерации | | |
| | системы оплаты труда в государственных | | | |
| | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 | | | |
| | годы" | | | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 42. | Обсуждение хода реализации "дорожной карты"| Протокол заседания | Управление | Ежегодно |
| | на заседаниях трехсторонней комиссии | трехсторонней комиссии | культуры | |
| | | | и архивного дела | |
| | | | Орловской области | |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 25.03.2014 г. N 95-р; от 15.05.2014 г. N 144-р;
от 17.12.2015 № 445-р)
Приложение
к Плану
мероприятий ("дорожной карте")
"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
эффективности сферы культуры Орловской области"
Показатели нормативов Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
сферы культуры Орловской области"
(В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 20.03.2015 № 70-р; от 17.12.2015 № 445-р)
| № | Наименование показателей | 2012 год (факт) | 2013 год (факт) | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2014–2016 годы | 2014–2018 годы |
| 1. | Норматив числа получателей услуг | 203 | 201 | 214 | 259 | 257 | 256 | 255 | х | х |
| 2. | Число получателей услуг, человек | 778 554 | 772 903 | 767 605 | 762 516 | 757 416 | 752 878 | 748 769 | х | х |
| 3. | Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек | 3 826 | 3 846,6 | 3 586 | 2 942 | 2 942 | 2 942 | 2 942 | х | х |
| 4. | Численность населения Орловской области, человек | 778 554 | 772 903 | 767 605 | 762 516 | 757 416 | 752 878 | 748 769 | х | х |
| 5. | Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Орловской области: | |||||||||
| 6. | по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы, процентов | 49,0 | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | х | х |
| 7. | по Плану мероприятий («дорожной карте») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные | х | 56,1 | 64,9 | 73,1 | 68,5 | 91,2 | 100,0 | х | х |
| 8. | по Орловской области, процентов | х | 58,4 | 68,3 | 73,1 | 68,5 | 100,0 | 100,0 | х | х |
| 9. | Средняя заработная плата работников | 16 921,8 | 19 185,7 | 20 803,0 | 19 463,0 | 20 884,0 | 22 555,0 | 24 472,0 | ||