Постановление Правительства Орловской области от 19.12.2013 № 436
О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Орловской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 19 декабря 2013 г. N 436 г. Орёл О внесении изменений в отдельные нормативные правовые актыОрловской области В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные актыРоссийской Федерации в части создания прозрачного механизма оплатытруда руководителей государственных (муниципальных) учреждений ипредставления руководителями этих учреждений сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера" и постановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "Отиповой форме трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения" Правительство Орловской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 12августа 2011 года N 267 "Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников государственных образовательных учреждений Орловскойобласти" следующие изменения: 1.1. В пункте 2 слова "Департаменту образования, культуры испорта Орловской области" заменить словами "Департаменту образования имолодежной политики Орловской области". 1.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции: "3. Департаменту финансов Орловской области (В. Г. Щипкова)обеспечивать финансирование расходов Департамента образования имолодежной политики Орловской области (Г. А. Казначеева), Управлениякультуры и архивного дела Орловской области (А. Ю. Егорова),Управления физической культуры и спорта Орловской области (О. А.Смолина) по оплате труда работников государственных образовательныхучреждений Орловской области в пределах средств, предусмотренныхзаконом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовыйгод и плановый период.". 1.3. В приложении к постановлению: 1) в подпункте 3 пункта 8 слова "руководителей, заместителейруководителей, главных бухгалтеров" исключить; 2) пункт 8 дополнить подпунктом 9 следующего содержания: "9) Порядком оплаты труда руководителей, их заместителей иглавных бухгалтеров областных государственных образовательныхучреждений (приложение 9 к настоящему Положению)."; 3) в абзаце первом пункта 9 слова "органом исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области,осуществляющим функции по выработке региональной политики,нормативного правового регулирования, а также правоприменительныефункции по контролю и надзору в сфере образования, молодежнойполитики, культуры и архивного дела, физической культуры и спорта,туризма, защиты прав несовершеннолетних, опеки и попечительства,государственной регистрации актов гражданского состояния" заменитьсловами "органами исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области, осуществляющими функции по выработкерегиональной политики, нормативного правового регулирования, а такжеправоприменительные функции по контролю и надзору в сфере образования,молодежной политики, защиты прав несовершеннолетних, опеки ипопечительства, культуры и архивного дела, туризма, физическойкультуры и спорта"; 4) абзац второй пункта 9 исключить. 1.4. В приложении 1 к Примерному положению об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Орловскойобласти (далее - Положение) пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Тарифная ставка педагогических работников образовательногоучреждения, перечень которых представлен в таблице 1, с учетомфактической педагогической нагрузки работника определяется последующей формуле: Оп = (Об х Чн)/ Чс +Км, где: Оп - ставка с учетом фактической педагогической нагрузкиработника; Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю(для государственных образовательных учреждений начальногопрофессионального, среднего профессионального и дополнительногопрофессионального образования - за норму учебной нагрузки в год); Чн - фактическая нагрузка в неделю (для государственныхобразовательных учреждений начального профессионального, среднегопрофессионального и дополнительного профессионального образования -фактическая нагрузка в год); Чс - норма часов педагогической работы в неделю (длягосударственных образовательных учреждений начальногопрофессионального, среднего профессионального и дополнительногопрофессионального образования - учебная нагрузка в год); Км - ежемесячная денежная компенсация на обеспечениекнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере,установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.". 1.5. В приложении 2 к Положению: 1) пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Ставка тренера-преподавателя образовательного учрежденияопределяется по нормативам этапов спортивной подготовки с учетомподготовки спортсменов высокого класса и определяется по формуле: Oт = Обт х (Нэп х Кэп + Нвс х Квс), где: От - ставка тренера-преподавателя; Обт - базовая ставка тренера-преподавателя; Нэп - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в % за одногозанимающегося на этапах спортивной подготовки, значения которогоприведены в таблице 5; Кэп - количество занимающихся в группах на этапах спортивнойподготовки; Нвс - норматив оплаты труда тренера-преподавателя в % заподготовку высококвалифицированного занимающегося спортсмена, значениякоторого приведены в таблице 7; Квс - количество подготовленных высококвалифицированныхспортсменов из числа занимающихся в группах на этапах спортивнойподготовки."; 2) пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Базовая ставка тренера-преподавателя образовательногоучреждения спортивной направленности определяется по формуле: Обт = Б х (Кк3+ Кс2) х Ксп2, где: Обт - базовая ставка тренера-преподавателя; Б - базовая единица; Кк3 - коэффициент квалификации (коэффициент специализации) вграфе 7 таблицы 2 (применяется начиная с учебно-тренировочного этапаподготовки во всех учреждениях образования спортивной направленности); Кс2 - коэффициент стажа (применяется только при отсутствииквалификационной категории и в соответствии с порядком определениястажа педагогической работы, установленным органом исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области,осуществляющим функции по выработке региональной политики,нормативному правовому регулированию, а также правоприменительныефункции в сфере физической культуры и спорта); Ксп2 - коэффициент специфики работы (при наличии двух и болееоснований общий размер коэффициента специфики работы определяетсяумножением коэффициентов по имеющимся основаниям)."; 3) пункт 6 изложить в следующей редакции: "6. Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики работыприведены в таблицах 2, 3, 4."; 4) таблицу 6 изложить в следующей редакции: "Таблица 6|————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| N | Этапы многолетней| Период | Минимальная | Максимальный | Максимальный || | подготовки | обучения | наполняемость | количественный| объем || | спортсменов | (лет) | групп | состав группы | учебно-тренировочной|| | | | (человек) | (человек) | нагрузки (учебных || | | | | | часов за неделю) ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| 1 | Спортивно- | Весь период | 15 | 30 | до 6 || | оздоровительный | | | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| 2 | Начальной | Первый год | Устанавливается| 30 | 6 || | подготовки | | учреждением по | | || | | | согласованию | | || | | | с учредителем | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Второй год | | 24 | 9 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Третий год | | 24 | 9 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| 3 | Учебно- | Первый год | | 20 | 12 || | тренировочный | | | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Второй год | | 20 | 14 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Третий год | | 16 | 16 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Четвертый год| | 16 | 18 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Пятый год | | 16 | 20 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| 4 | Совершенствования| До года | Устанавливается| 14 | 24 || | спортивного | | учреждением по | | || | мастерства | | согласованию | | || | | | с учредителем | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| | | Свыше года | | 12 | 28 ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————|| 5 | Высшего | Весь период | | 8 | 32 || | спортивного | | | | || | мастерства | | | | ||————|——————————————————|——————————————|————————————————|———————————————|—————————————————————| 5) в пункте 15 слова "органом исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области, осуществляющимфункции по выработке региональной политики, нормативного правовогорегулирования, а также правоприменительные функции по контролю инадзору в сфере образования, молодежной политики, культуры и архивногодела, физической культуры и спорта, туризма, защиты правнесовершеннолетних, опеки и попечительства, государственнойрегистрации актов гражданского состояния" заменить словами "органомисполнительной государственной власти специальной компетенцииОрловской области, осуществляющим функции по выработке региональнойполитики, нормативного правового регулирования, а такжеправоприменительные функции в сфере физической культуры и спорта"; 6) после пункта 16 дополнить таблицей 7 согласно приложению 1 кнастоящему постановлению; 7) дополнить пунктами 17-20 следующего содержания: "17. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мирав соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийскийфестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующейвозрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальныммеждународным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиадаприравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям.Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются кпервенству России в соответствующей возрастной группе. 18. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя заподготовку высококвалифицированного спортсмена устанавливается понаивысшему нормативу на основании протоколов (выписок из протоколов)соревнований и действует с момента показанного спортсменом результатав течение одного календарного года, а по международным соревнованиям -до проведения следующих международных соревнований данного уровня (заисключением случаев их проведения в том же календарном году, в которомпоказан спортивный результат). Если в период действия установленного размера норматива оплатытруда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат,размер норматива оплаты соответственно увеличивается, иустанавливается новое исчисление срока его действия. Если по истечении срока действия установленного размера нормативаоплаты труда спортсмен не показал результата, указанного в таблице 7,размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается всоответствии с этапом подготовки спортсмена. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовкувысококвалифицированного спортсмена тренеру-преподавателюустанавливается при условии его работы со спортсменом в течение неменее 2 лет. 19. Для международных спортивных соревнований учитываются толькорезультаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивныесборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивныхсоревнований - включенных в спортивные сборные команды субъектовРоссийской Федерации. 20. В образовательном учреждении спортивной направленности,передавшем по договору (между учреждениями) спортсмена для повышенияспортивного мастерства в училище олимпийского резерва, командымастеров по игровым видам спорта, иные учреждения высшего спортивногомастерства, за тренером-преподавателем сохраняется норматив оплатытруда за спортивный результат в течение 2 лет с момента передачиспортсмена. Договор (между учреждениями) согласуется с органомисполнительной государственной власти специальной компетенцииОрловской области, осуществляющим функции по выработке региональнойполитики, нормативному правовому регулированию, а такжеправоприменительные функции в сфере физической культуры и спорта.". 1.6. В приложении 3 к Положению: 1) в наименовании слова "руководителей, заместителейруководителей, главных бухгалтеров образовательных учреждений"исключить; 2) в пункте 1 слова "руководителей образовательных учреждений"исключить; 3) пункт 3 исключить; 4) пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Должностные оклады руководителей структурных подразделенийобразовательного учреждения определяются по следующей формуле: Од = Б х Крс х Ксп1, где: Од - должностной оклад руководителя структурного подразделенияобразовательного учреждения; Б - базовая единица; Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителейструктурных подразделений образовательного учреждения, значениякоторых приведены в таблицах 1-4; Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которого приведеныв таблице 4 приложения 1 к настоящему Положению (при наличии двух иболее оснований общий размер коэффициента специфики работыопределяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям)."; 5) абзац первый пункта 5 исключить; 6) в таблице 4 строку "Руководитель учреждения" исключить. 1.7. В приложении 6 к Положению: 1) в таблице 1 строки 1-5 исключить; 2) таблицу 2 изложить в новой редакции согласно приложению 2 кнастоящему постановлению; 3) в пункте 3 слова "органом исполнительной государственнойвласти специальной компетенции Орловской области, осуществляющимфункции по выработке региональной политики, нормативного правовогорегулирования, а также правоприменительные функции по контролю инадзору в сферах образования, молодежной политики, культуры иархивного дела, физической культуры и спорта, туризма, защиты правнесовершеннолетних, опеки и попечительства, государственнойрегистрации актов гражданского состояния (далее - орган исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции) в устанавливаемом им"заменить словами "органами исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, осуществляющими функции повыработке региональной политики, нормативного правового регулирования,а также правоприменительные функции по контролю и надзору в сфереобразования, молодежной политики, защиты прав несовершеннолетних,опеки и попечительства, культуры и архивного дела, туризма, физическойкультуры и спорта (далее - органы исполнительной государственнойвласти специальной компетенции) в устанавливаемом ими"; 4) в таблице 3 строку 1 исключить; 5) таблицу 4 изложить в следующей редакции: "Таблица 4|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|| Тип | Группа, к которой учреждение относится по || (вид учреждения спортивной | оплате труда руководителей от суммы баллов || направленности) | ||——————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|| | I | II | III | IV || | группа | группа | группа | группа ||——————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|| Центры олимпийской подготовки (ЦОП) | свыше 300 | до 300 | - | - ||——————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|| Учреждения среднего профессионального | свыше 300 | до 300 | - | - || образования: училища олимпийского | | | | || резерва (УОР) | | | | ||——————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|| Специализированные детско-юношеские | свыше 300 | до 300 | до 200 | - || школы олимпийского резерва, | | | | || специализированные детско-юношеские | | | | || спортивные школы олимпийского резерва | | | | || (СДЮШОР | | | | || и СДЮСШОР) | | | | ||——————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————|| Детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ) | свыше 250 | до 250 | до 200 | до 100 ||——————————————————————————————————————————|———————————|——————————|——————————|——————————| 1.8. В приложении 7 к Положению: 1) в пункте 16 слова "постановлением Правительства Орловскойобласти" заменить словами "приложением 9 к настоящему Положению"; 2) подпункт 4 пункта 17 исключить; 3) таблицу 1 исключить; 4) пункты 18-21 исключить; 5) пункт 24 изложить в следующей редакции: "24. Премирование руководителей образовательных учрежденийосуществляется в размерах и порядке, установленных приложением 9 кнастоящему Положению.". 1.9. В приложении 8 к Положению пункт 2 исключить. 1.10. Примерное положение об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Орловской области дополнитьприложением 9 согласно приложению 3 к настоящему постановлению. 2. Внести в приложение 2 к постановлению Правительства Орловскойобласти от 25 июля 2012 года N 260 "О введении отраслевой системыоплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений культурыОрловской области и об утверждении Порядка предоставления субсидий изобластного бюджета бюджетам муниципальных районов и городских округовОрловской области на введение отраслевой системы оплаты трудаработников муниципальных учреждений культуры в 2012 году" следующиеизменения: 2.1. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции: "4.3. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результатыработы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеровучреждений культуры устанавливаются по решению органа исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области всфере культуры в пределах фонда оплаты труда учреждения, а такжесредств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,направленных учреждением культуры на оплату труда в следующихразмерах: 1) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - до300 % к должностному окладу; 2) осуществление методических и координационных функций - до 40 %к должностному окладу; 3) за развитие материально-технической базы учреждений культуры иискусства за счет привлечения внебюджетных средств - до 200 % кдолжностному окладу; 4) за творческие работы: постановка спектаклей - единовременно до 20 должностных окладов; возобновление постановки спектакля - единовременно до 5должностных окладов.". 2.2. Пункт 4.4 дополнить абзацами следующего содержания: "Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работустанавливается руководителям областных музеев, работающим посоответствующему профилю, в следующих размерах: 3000 рублей за наличие ученой степени кандидата наук; 7000 рублей за наличие ученой степени доктора наук.". 3. Признать утратившим силу постановление Правительства Орловскойобласти от 4 февраля 2010 года N 25 "О Порядке установлениястимулирующих надбавок руководителям, их заместителям и главнымбухгалтерам областных государственных учреждений, подведомственныхДепартаменту образования, культуры и спорта Орловской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2013года. 5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Орловской области, руководителя блокасоциального развития О. Н. Ревякина. Председатель Правительства Орловской области А. П. Козлов Приложение 1 к постановлению Правительства Орловской области от 19 декабря 2013 г. N 436 "Таблица 7|——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| N | Статус официального спортивного | Занятое | Размер норматива оплаты || | соревнования | место | труда в % от ставки || | | | заработной платы за || | | | подготовку || | | | высококвалифицированного || | | | спортсмена ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т. п. ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.1. | Олимпийские игры | 1 | до 200 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат мира | 1 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.2. | Олимпийские игры | 2 - 6 | || | | | || | | | до 150 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат мира | 2 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат Европы | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Кубок мира (сумма этапов или | | || | финал) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Кубок Европы (сумма этапов или | | || | финал) | 1 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.3. | Чемпионат мира | 4 - 6 | || | | | || | | | || | | | до 120 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат Европы | 4 - 6 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Кубок мира (сумма этапов или | | || | финал) | 4 - 6 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Кубок Европы (сумма этапов или | | || | финал) | 2 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат России | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Кубок России (сумма этапов или | 1 | || | финал) | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.4. | Олимпийские игры | участие | до 100 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат мира | участие | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат Европы | участие | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Кубок Европы (сумма этапов или | 4 - 6 | || | финал) | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Официальные международные | | || | спортивные соревнования (мужчины, | | || | женщины) | 1 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.5. | Первенство мира (юниоры) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство Европы (юниоры) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.6. | Чемпионат России | 4 - 6 | || | | | || | | | до 80 || | | | || | | | || | | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Официальные международные | | || | спортивные соревнования (мужчины, | | || | женщины) | 2 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.7. | Первенство мира (юниоры) | 4 - 6 | || | | | || | | | || | | | до 70 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство Европы (юниоры) | 4 - 6 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство России (юниоры) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство мира (юноши старшей | | || | возрастной группы) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство Европы (юноши старшей | | || | возрастной группы) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.8. | Официальные всероссийские | | || | спортивные соревнования (мужчины, | | || | женщины) | 1 - 3 | || | | | до 60 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.9. | Первенство России (юниоры) | 4 - 6 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство России (юноши старшей | | || | возрастной группы) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.10.| Первенство России (юноши старшей | | до 50 || | возрастной группы) | 4 - 6 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.11.| Официальные международные | | || | спортивные соревнования (юниоры, | | до 55 || | юноши старшей возрастной группы) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 1.12 | Официальные всероссийские спортивные | | || | соревнования (юниоры, юноши старшей | 1- 6 | до 50 || | возрастной группы). Чемпионаты и | | || | первенства субъекта | | || | и федеральных округов | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2. Соревнования в командных игровых видах спорта ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.1. | Олимпийские игры | 1 | || | | | до 200 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат мира | 1 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат Европы | 1 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.2. | Олимпийские игры | 2 - 6 | || | | | до 150 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат мира | 2 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Чемпионат Европы | 2 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.3. | Официальные международные | | || | спортивные соревнования (мужчины, | | || | женщины) | 1 - 3 | до 100 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.4. | Первенство мира (юниоры) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство Европы (юниоры) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.5. | Официальные международные | | || | спортивные соревнования (мужчины, | | || | женщины) | 4 - 6 | || | | | || | | | || | | | до 80 ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.6. | Первенство мира (юноши старшей | | || | возрастной группы) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | Первенство Европы (юноши старшей | | || | возрастной группы) | 1 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.7. | Официальные международные | | до 75 || | спортивные соревнования (юниоры) | | || | Официальные международные | 1 - 3 | до 70 || | спортивные соревнования (юноши | | || | старшей возрастной группы) | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.8. | За подготовку команды (членов | | до 75 || | команды), занявшей места: | 1 - 3 | || | на чемпионате России | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | на первенстве России (юниоры) | 1 - 2 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | на первенстве России (юноши | | || | старшей возрастной группы) | 1 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.9. | За подготовку команды (членов | | до 60 || | команды), занявшей места: | | || | на чемпионате России | 4 - 6 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | на первенстве России (юниоры) | 3 - 4 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| | на первенстве России (юноши | | || | старшей возрастной группы) | 2 - 3 | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————|| 2.10 | Официальные всероссийские спортивные | | до 50 || | соревнования (юниоры, юноши старшей | | || | возрастной группы). Чемпионаты и | 1 - 6 | || | первенства субъекта | | || | и федеральных округов | | ||——————|———————————————————————————————————————————|——————————|———————————————————————————| Приложение 2 к постановлению Правительства Орловской области от 19 декабря 2013 г. N 436 "Таблица 2|———|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| | Тип (вид) образовательного учреждения | Группы по оплате труда руководителей ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————|| | | I | II | III | IV || | | группа | группа | группа |группа ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||1 |Учреждения начального и среднего |свыше 300 | до 300 | до 250 | - || |профессионального образования | | | | ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||2 |Учреждения начального |свыше 300 | до 300 | - | - || |и среднего профессионального | | | | || |образования (профессиональные лицеи, | | | | || |колледжи) | | | | ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||3 |Образовательные учреждения для |свыше 300 | до 300 | до 200 |до 100 || |детей-сирот и детей, оставшихся без | | | | || |попечения родителей, специальные | | | | || |(коррекционные) образовательные | | | | || |учреждения для детей с ограниченными | | | | || |возможностями здоровья, оздоровительные | | | | || |образовательные учреждения санаторного | | | | || |типа для детей, нуждающихся в длительном | | | | || |лечении, специальные образовательные | | | | || |учреждения для детей и подростков с | | | | || |девиантным поведением, | | | | || |общеобразовательные школы-интернаты | | | | ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||4 |Школы и другие общеобразовательные |свыше 400 | до 400 | до 300 |до 250 || |учреждения, учреждения дополнительного | | | | || |образования детей и другие | | | | || |образовательные учреждения | | | | ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||5 |Учреждения дополнительного |свыше 500 | до 500 | - | - || |профессионального образования | | | | ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||6 |Учреждения для детей, нуждающихся в |свыше 300 |до 300 |до 200 |до 100 || |психолого-педагогической | | | | || |и медико-социальной помощи | | | | ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————||7 |Прочие учреждения |свыше 400 |до 400 |до 350 |до 300 ||———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————| Приложение 3 к постановлению Правительства Орловской области от 19 декабря 2013 г. N 436 Приложение 9 к Примерному положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Орловской области ПОРЯДОК оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных образовательных учреждений 1. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей иглавных бухгалтеров (далее - руководящие работники) областныхгосударственных образовательных учреждений (далее - образовательныеучреждения) состоит из должностного оклада, размер которогоопределяется исходя из численности учащихся (воспитанников), отнесенияобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей,специфики работы руководящего работника, компенсационных,стимулирующих и иных выплат. 2. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплатетруда руководителей и руководящих работников определяются согласноприложению 6 к Положению. 3. Должностные оклады руководителей образовательных учрежденийопределяются по следующей формуле: Од = Б х (Кр1 + Кр2) х Ксп1, где: Од - должностной оклад руководителя образовательного учреждения; Б - базовая единица; Кр1 - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителяобразовательного учреждения в зависимости от численности учащихся(воспитанников), значения которого приведены в таблице 1; Кр2 - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителяобразовательного учреждения в зависимости от отнесения образовательныхучреждений к группам по оплате труда руководителей, значения которогоприведены в таблице 2; Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которого приведеныв таблице 4 приложения 1 к Положению (при наличии двух и болееоснований общий размер коэффициента специфики работы определяетсяумножением коэффициентов по имеющимся основаниям), с учетом условий,приведенных в пункте 4 настоящего Порядка. Таблица 1|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| Число воспитанников, обучающихся, учащихся | Повышающий коэффициент (Кр1) ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| Свыше 1000 чел. | 5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| От 500 до 1000 чел. | 4,5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| От 250 до 500 чел. | 4 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| От 100 до 250 чел. | 3,5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| До 100 чел. | 3 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| Таблица 2|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| Группа по оплате труда руководителей | Повышающий коэффициент (Кр2) ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| I группа | 1,5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| II группа | 1 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| III группа | 0,5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| IV группа | 0,25 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| 4. Отдельные коэффициенты специфики применяются при следующихусловиях: 1) за работу в специальных (коррекционных) образовательныхучреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся,воспитанников с ограниченными возможностями здоровья,школах-интернатах, учреждениях (группах) для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального исреднего профессионального образования, если численность детей-сирот идетей, оставшихся без попечения родителей, составляет более 10% общейчисленности учащихся (воспитанников); 2) за работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, еслиэтих классов (групп) четыре и более. 5. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются руководителемобразовательного учреждения на 10-20 % ниже должностных окладовруководителей этих учреждений без учета коэффициентов специфики. Виды и размеры коэффициентов специфики для расчета должностныхокладов заместителей руководителей и главных бухгалтеровобразовательных учреждений определяются руководителем образовательногоучреждения персонально по каждому из заместителей руководителей иглавных бухгалтеров в соответствии с приложением 6 к Положению сучетом условий, приведенных в пункте 4 настоящего Порядка. 6. Оплата труда за преподавательскую работу (учебную нагрузку)руководящим работникам образовательных учреждений производится подолжностным окладам (ставкам оплаты труда) педагогических работников. 7. Руководящим работникам образовательных учрежденийустанавливаются компенсационные, стимулирующие и иные выплаты. 8. Компенсационные выплаты руководящим работникам образовательныхучреждений устанавливаются в размерах и в порядке, установленныхприложением 7 к Положению. 9. К выплатам стимулирующего характера для руководителейобразовательных учреждений относятся премии и надбавки, выплачиваемыев соответствии с условиями заключенного с ними трудового договора. 10. Стимулирующие надбавки руководителям образовательныхучреждений устанавливаются в целях повышения социального статуса ипрофессионального престижа, по результатам инновационной деятельности,за превышение объемных показателей, сложность, напряженность, высокиедостижения в труде, особые условия труда, осуществление методических икоординационных функций, личный творческий вклад в организациюдеятельности образовательного учреждения, создание условий длясохранения и укрепления здоровья обучающихся и воспитанников. 11. Критерии для установления стимулирующих надбавокруководителям образовательных учреждений представлены в таблице 3настоящего Порядка. Таблица 3|———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | Критерии оценки деятельности руководителей | % ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1. Основная деятельность учреждения | до 30 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.1. | Общеобразовательные учреждения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | результативность работы с одаренными обучающимися, | 10 || | в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов | || | регионального и всероссийского уровня, участие обучающихся в | || | олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие | || | учреждения в программах дистанционного обучения одаренных | || | обучающихся | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | сохранение контингента обучающихся | 5 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | положительная динамика материально-технического обеспечения | 5 || | учреждения за счет привлечения внебюджетных источников | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | участие образовательного учреждения | 5 || | в инновационно-экспериментальной деятельности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний органов | 2 || | управления образования, оперативность их выполнения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на | 2 || | деятельность и руководство учреждения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение открытости и доступности информации | 1 || | об учреждении, создание и ведение официального сайта учреждения | || | в сети Интернет | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.2 | Учреждения профессионального образования, | || | за исключением учреждений спортивной направленности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | участие учреждения в инновационно- экспериментальной | 2 || | деятельности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | результативность работы с обучающимися, | 10 || | в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов | || | регионального и всероссийского уровня, участие обучающихся в | || | олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие | || | учреждения в программах дистанционного обучения одаренных | || | обучающихся | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | сохранение контингента обучающихся студентов | 10 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | положительная динамика материально-технического обеспечения | 5 || | учреждения за счет привлечения внебюджетных источников | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение открытости и доступности информации | 1 || | об учреждении, создание и ведение официального сайта учреждения | || | в сети Интернет | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний органов | 2 || | управления образования, оперативность их выполнения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.3 | Школы-интернаты и детские дома Орловской области | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | создание условий для сохранения, укрепления здоровья | 10 || | обучающихся, воспитанников | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | результативность образовательного процесса, внедрение | 10 || | инновационных форм и методов обучения | || | и воспитания, осуществление экспериментальной деятельности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников, в | 5 || | т. ч. за счет привлечения внебюджетных средств | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | организация дополнительного образования обучающихся, | 2 || | воспитанников на базе учреждения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение открытости и доступности информации | 1 || | об учреждении, создание и ведение официального сайта учреждения | || | в сети Интернет | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний органов | 2 || | управления образования, оперативность их выполнения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся | 5 || | (воспитанников) из учреждения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.4 | Учреждения дополнительного образования детей, за исключением | || | учреждений спортивной направленности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | результативность работы с одаренными обучающимися, | 10 || | в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов | || | регионального и всероссийского уровня, участие обучающихся в | || | олимпиадах и конкурсах международного уровня | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | сохранение контингента воспитанников | 5 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | положительная динамика материально-технического обеспечения | 5 || | учреждения за счет привлечения внебюджетных источников | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | осуществление инновационной деятельности | 5 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний органов | 3 || | управления образования, оперативность их выполнения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение открытости и доступности информации | 2 || | об учреждении, создание и ведение официального сайта учреждения | || | в сети Интернет | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.5 | Учреждения дополнительного профессионального образования, | || | прочие учреждения, оказывающие услуги | || | в сфере образования | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для | 15 || | руководящих и педагогических кадров образовательных учреждений | || | региона | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | положительная динамика материально-технического обеспечения | 5 || | учреждения за счет привлечения внебюджетных источников | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | участие учреждения в инновационно- экспериментальной | 5 || | деятельности, проведении мониторингов | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний органов | 2 || | управления образования, оперативность их выполнения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение открытости и доступности информации | 3 || | об учреждении, создание и ведение официального сайта учреждения | || | в сети Интернет | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1.6 | Учреждения образования спортивной направленности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса | 10 || | спортсменов учреждения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | сохранение контингента обучающихся, положительная динамика | 10 || | освоения образовательных программ по видам спорта | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | организация, подготовка мест проведения и проведение на высоком | || | уровне физкультурных и спортивных мероприятий (спортивных | 5 || | праздников, соревнований, дней здоровья и др.) | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, | 3 || | оперативность их выполнения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | обеспечение открытости и доступности информации | || | об учреждении, создание и ведение официального сайта учреждения | 2 || | в сети Интернет | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 2. Финансово-экономическая деятельность учреждения | до 10 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | достижение установленных учреждению ежегодных значений | 7 || | показателей соотношения средней заработ-ной платы отдельных | || | категорий работников учрежде-ния со средней заработной платой в | || | Орловской области | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, | 3 || | достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| 3. Работа с кадрами | до 10 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | стабильность кадрового состава учреждения | 3 ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | доля аттестованных работников на высшую и первую | 5 || | квалификационные категории, переподготовка кадров | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————|| | участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, | 2 || | конференциях, семинарах, другой общественно значимой | || | деятельности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————| 12. Размеры стимулирующих надбавок руководителям, их заместителями главным бухгалтерам образовательных учреждений устанавливаются впроцентах к должностному окладу. 13. В случае применения стимулирующих надбавок по двум и болееоснованиям используется сумма значений, указанных в таблице 3настоящего Порядка. 14. Размеры надбавок заместителям руководителя и главнымбухгалтерам устанавливаются ежегодно в срок до 15 января текущегофинансового года приказом руководителя образовательного учреждения, аруководителю - приказом органа исполнительной государственной властиспециальной компетенции, в ведении которого находится образовательноеучреждение, в порядке, установленном пунктами 21-26 настоящегоПорядка. 15. Размеры стимулирующих надбавок руководителям образовательныхучреждений могут быть уменьшены вплоть до отмены приказом органаисполнительной государственной власти специальной компетенции, введении которого находится образовательное учреждение, в случаеухудшения показателей, являющихся критериями для установления размеровстимулирующих надбавок руководителям. 16. Премирование руководителей образовательных учрежденийосуществляется на основании приказа органа исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции, в ведении которогонаходится образовательное учреждение. 17. Премирование руководителей образовательных учрежденийосуществляется с учетом следующих показателей: 1) положительная динамика результатов итоговой и промежуточнойаттестации обучающихся каждой ступени обучения, в том числе в формеединого государственного экзамена и в новой форме итоговой аттестациидевятых классов, отношения среднего балла единого государственногоэкзамена (в расчете на 1 предмет) у 10 % выпускников с лучшимирезультатами к среднему баллу единого государственного экзамена (врасчете на 1 предмет) у 10 % выпускников с худшими результатами; 2) результаты готовности образовательных учреждений к новомуучебному году (отсутствие замечаний и предписаний надзорных органов вактах готовности); 3) ориентация образовательных услуг на региональный рынок труда всфере профессионального образования; 4) конкретные успехи и достижения в различных областяхдеятельности образовательных учреждений, в том числе проведение навысоком организационном уровне мероприятий по профилактикеправонарушений несовершеннолетних, физкультурно-оздоровительныхмероприятий, семинаров, совещаний, конференций по вопросам развитияобразования, реализация социокультурных проектов. Размер и количество премий, выплачиваемых конкретномуруководителю образовательного учреждения, ограничиваются объемомсредств, направленных для стимулирования руководителя данногоучреждения на финансовый год. 18. Премирование заместителей руководителей и главных бухгалтеровобразовательных учреждений осуществляется по решению руководителя сучетом мнения выборного профсоюзного или иного представительногооргана работников образовательного учреждения в размерах и порядке,установленных положением об оплате труда образовательного учреждения,в пределах фонда оплаты труда учреждения. 19. Руководителю, заместителям руководителя, главным бухгалтерамобразовательного учреждения премия не выплачивается при наличиидисциплинарных взысканий, наложенных приказом органа исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции, в ведении которогонаходится образовательное учреждение. 20. На основании приказа органа исполнительной государственнойвласти специальной компетенции, в ведении которого находитсяобразовательное учреждение, создается комиссия по принятию решений оразмере стимулирования руководителей образовательных учреждений. 21. Состав и положение о комиссии определяются и утверждаютсяприказом органа исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции, в ведении которого находится образовательное учреждение. 22. Структурные подразделения органа исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции, в ведении которогонаходится образовательное учреждение, представляют в комиссиюаналитическую информацию о показателях деятельности учреждений,являющихся основанием для стимулирования их руководителей. 23. Комиссия дает объективную оценку деятельности руководителейобразовательных учреждений в соответствии с показателями качестватруда руководителей образовательных учреждений и на основаниикритериев для установления размеров стимулирующих надбавокруководителям, указанных в таблице 3 настоящего Порядка. 24. Заседание комиссии проводится по мере необходимости, но нереже одного раза в квартал. Руководители образовательных учрежденийимеют право присутствовать на заседании комиссии и давать необходимыепояснения. 25. Решение комиссии оформляется протоколом. На основаниипротокола комиссии орган исполнительной государственной властиспециальной компетенции, в ведении которого находится образовательноеучреждение, издает приказ об установлении стимулирующих надбавок илипремировании руководителей образовательных учреждений. 26. В целях повышения материальной заинтересованности вувеличении доходов образовательного учреждения от предпринимательскойдеятельности руководителям образовательных учреждений устанавливаетсянадбавка в размере до 5% доходов от платных образовательных и иныхуслуг, оказываемых образовательным учреждением сверх утвержденногогосударственного задания, которая выплачивается за счет доходов отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности.27. В пределах фонда оплаты труда образовательного учрежденияруководящим работникам оказывается материальная помощь в следующихслучаях: 1) в связи с юбилейными датами (50, 55, 60) в размередолжностного оклада; 2) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости илиинвалидности, связанной с профессиональной деятельностью, в размере додвух средних заработков, определенных в соответствии с действующимпорядком исчисления среднего заработка; 3) в связи со смертью работника, членов его семьи (супруги, дети,родители) и в связи с необходимостью длительного и дорогостоящеголечения с представлением документов об оплате, выданных медицинскимучреждением, в размере должностного оклада; 4) при уходе в очередной отпуск в размере должностного оклада неболее 1 раза в год. 28. Размер стимулирующей части фонда оплаты труда, направляемогона выплату премий и материальной помощи руководящим работникам (далее- фонда стимулирования руководящих работников), не может превышать 5 %объема средств стимулирующей части фонда оплаты труда образовательногоучреждения. 29. Предельное соотношение среднемесячной оплаты трударуководителя образовательного учреждения и уровня среднемесячнойоплаты труда работников образовательного учреждения представлено втаблице 4. Таблица 4|———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| Число воспитанников, обучающихся, учащихся | Коэффициент кратности ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| 1 | 2 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| Свыше 1000 чел. | до 3 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| От 500 до 1000 чел. | до 2,5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| От 250 до 500 чел. | до 2 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|| До 250 чел. | до 1,5 ||———————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| 30. Исчисление размера средней заработной платы работниковобразовательного учреждения для определения предельного соотношениясреднемесячной оплаты труда руководителя осуществляется в соответствиис приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 года N 167н "Обутверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера должностного оклада руководителя федеральногобюджетного учреждения". 31. Расходы на оплату труда руководящих работниковобразовательного учреждения ограничиваются 10% средств, направляемыхобразовательным учреждением на оплату труда работников за счетбюджетных средств и доходов от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности.