ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 сентября 2019 г. № 525
г. Орёл
Овнесении изменений в постановление
ПравительстваОрловской области от 12 августа 2011 года № 267
«Обутверждении Примерного положения об оплате труда
работниковгосударственных образовательных организаций
игосударственных организаций, осуществляющих
образовательнуюдеятельность, Орловской области»
В соответствии с законамиОрловской области от28 декабря 2004 года № 468-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Орловской области» и от 6 сентября 2013 года № 1525-ОЗ «Обобразовании в Орловской области», в целях исполнения Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики», дальнейшего обеспечения социальнойподдержки и материального стимулирования работников государственных образовательныхорганизаций Орловской области Правительство Орловской области постановляет:
1. Внестив постановление Правительства Орловской области от 12августа 2011 года № 267 «Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников государственных образовательных организаций и государственныхорганизаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области»следующие изменения:
1.1. Впункте 2 слова «(Т. А. Шевцова)» исключить.
1.2. Пункт7 изложить в следующей редакции:
«7. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора иПредседателя Правительства Орловской области по планированию, экономике ифинансам Тарасова В. А.».
1.3. Вприложении:
1) пункт7 изложить в следующей редакции:
«7. Дляработников, указанных в пункте 1 Положения, базовая единица устанавливается вразмере:
6154 рубля –для педагогических работников, реализующих программы дошкольного образованияобразовательных организаций всех типов, образовательных организацийдополнительного образования детей, структурных подразделений дополнительногообразования по выявлению и поддержке одаренных детей образовательныхорганизаций всех типов; медицинского персонала образовательных организаций;
5424 рубля –для руководителей образовательных организаций, руководителей структурныхподразделений, специалистов, рабочих и служащих образовательных организаций,педагогических работников образовательных организаций и организаций,осуществляющих образовательную деятельность, заисключением указанных в абзаце 2 настоящего пункта.»;
2) вприложении 1 к Примерному положению об оплате труда работников государственныхобразовательных организаций и государственных организаций, осуществляющихобразовательную деятельность, Орловской области (далее – Примерное положение):
а) таблицу2 изложить следующей редакции:
«Таблица2
Коэффициентыквалификации (Кк1)
Группы | Квалификационная категория | Повышающий коэффициент за квалификационную категорию | Уровень образования педагога | Повышающий коэффициент за уровень образования педагога | Итоговый повышающий коэффициент (ст. 1 + гр. 3 + гр. 5) |
1 | Отсутствует | 0 | Основное общее или среднее (полное) общее образование | 0 | 1 |
|
|
| Начальное или среднее профессиональное образование | 0,19 | 1,19 |
|
|
| Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) | 0,33 | 1,33 |
2 | Первая | 0,68 | Среднее профессиональное образование | 0,19 | 1,87 |
Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) | 0,33 | 2,01 | |||
3 | Высшая | 0,79 | Среднее профессиональное образование | 0,19 | 1,98 |
|
|
| Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр) | 0,33 | 2,12 |
б) таблицу4 дополнить строкой следующего содержания:
Руководящим, педагогическим и иным работникам структурных подразделений дополнительного образования по выявлению и поддержке одаренных детей общеобразовательных организаций и структурных подразделений организаций дополнительного образования (технопарки «Кванториум»), реализующих программы технической и естественно-научной направленности для групп детей, занимающихся совместной проектной деятельностью, руководителям и главным бухгалтерам образовательных организаций, имеющих в своем составе данные структурные подразделения, заместителям руководителей образовательных организаций, курирующим деятельность данных структурных подразделений |
1,4 |
в) пункт7 изложить в следующей редакции:
«7. Размерпочасовой оплаты труда за один час педагогической работы при обучениислушателей курсов повышения квалификации, обучающихся центров дополнительногообразования по выявлению и поддержке одаренных детей общеобразовательныхорганизаций, технопарков «Кванториум», реализующих программы технической и естественно-научнойнаправленности для групп детей, занимающихся совместной проектнойдеятельностью, определяется с учетом следующих коэффициентов к базовой единице:
дляпрофессоров, докторов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова«Народный», – 0,10;
доцентов,кандидатов наук, лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слова«Заслуженный», – 0,07;
для лиц, неимеющих почетных званий, – 0,05.»;
3) таблицу5 приложения 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласноприложению 1 к настоящему постановлению;
4) в пункте 1 приложения 8 к Примерному положению:
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:
«Таблица1
Типы образовательных организаций, показатели | Норматив, % |
Государственные образовательные организации и государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, за исключением оздоровительных лагерей (центров) | 35 |
Оздоровительные лагеря (центры) | 70 |
Дополнительно при наличии: |
|
филиалов | 5 |
автономных котельных | 2 |
столовых | 3 |
общежитий | 2 |
б) подпункт3 изложить в следующей редакции:
«3) средствна выплаты компенсационного характера, которые определяются:
а) дляобщеобразовательных организаций, организаций дополнительного профессиональногообразования, дошкольных организаций – в размере 10 процентов средств,предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
б) организацийдополнительного образования детей, других организаций – в размере 5 процентовсредств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
в) организацийпрофессионального образования – в размере 5 процентов средств, предусмотренныхна оплату ставок (окладов) заработной платы;
г) специальных(коррекционных) организаций для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, а также центров психолого-педагогической, медицинской и социальнойпомощи, создаваемых в соответствии со статьей42 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации», организаций санаторного типа для детей, инфицированныхтуберкулезом, – в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплатуставок (окладов) заработной платы;»;
5) таблицу3 приложения 9 к Примерному положению изложить в новой редакции согласноприложению 2 к настоящему постановлению.
2. Департаментуфинансов Орловской области обеспечить финансирование расходов Департаментаобразования Орловской области, Управления культуры и архивного дела Орловскойобласти, Управления физической культуры и спорта Орловской области на оплатутруда работников государственных образовательных организаций и государственныхорганизаций, осуществляющих образовательную деятельность, Орловской области впределах средств, предусмотренных закономОрловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и наплановый период.
3. Рекомендоватьорганам местного самоуправления муниципальных образований Орловской областивнести соответствующие изменения в примерные положения об оплате трудаработников соответствующих муниципальных образовательных организаций.
4. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 октября 2019 года.
5. Контрольза исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора иПредседателя Правительства Орловской области по планированию, экономике ифинансам Тарасова В.А.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Орловскойобласти В.А. Тарасов
Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловскойобласти
от 16 сентября 2019 г.№ 525
Таблица5
Наименование должности и требования к квалификации | Категории | Повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала (Кув) | |||
высшая | ведущая | первая | вторая | без категории | |
Учебно-вспомогательный персонал образовательных организаций | |||||
Документовед, бухгалтер, инженер всех специальностей (инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-электроник, инженер-энергетик, инженер-программист, инженер-технолог), художник, библиотекарь, экономист, механик, юрисконсульт, сурдопереводчик, инженер-системный администратор, контрактный управляющий |
| 1,85 | 1,55 | 1,4 | 1,35 |
Техник, техник-программист, техник по ремонту оборудования |
|
| 1,4 | 1,35 | 1,3 |
Программист, электроник |
| 2,5 | 1,85 | 1,55 | 1,35 |
Калькулятор, паспортист, экспедитор по перевозке грузов, помощник воспитателя, санитарка, делопроизводитель, кассир, секретарь-машинистка, младший воспитатель |
|
|
|
| 1,2 |
Архивариус, инспектор по кадрам, заведующий складом, комендант, дежурный по общежитию, заведующий канцелярией, машинистка, заведующая машинописным бюро, заведующий хозяйством, заведующий лабораторией, лаборант (включая старшего), секретарь учебной части (диспетчер), администратор |
|
|
|
| 1,55 |
Специалист по кадрам, специалист по управлению персоналом, специалист по связям с общественностью, аккомпаниатор, психолог |
|
|
|
| 1,8 |
Врач-специалист | 3,25 |
| 3,1 | 2,94 | 2,36 |
Инструктор по спорту, физкультуре (лечебной физкультуре) | 1,85 |
| 1,55 | 1,4 | 1,35 |
Инструктор-методист по лечебной физкультуре | 2,1 |
| 1,94 | 1,79 | 1,65 |
Зубной врач | 2,94 |
| 2,79 | 2,64 | 2,50 |
Медицинская сестра | 2,79 |
| 2,64 | 2,36 | 1,85 |
Приложение 2
к постановлению
Правительства Орловской области
от 16 сентября 2019 г. № 525
Таблица3
№ | Показатели | Критерии оценки | % | |
Раздел 1. Общеобразовательные организации (включая общеобразовательные организации при исправительных учреждениях) | ||||
1. | Основная деятельность организации | до 30 | ||
1.1. | Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней, участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся | Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами всероссийских олимпиад и конкурсов различной направленности: |
| |
на региональном уровне | 1 | |||
на зональном, всероссийском или международном уровнях | 2 | |||
Наличие обучающихся – участников международных олимпиад и конкурсов | 1 | |||
Наличие обучающихся, ставших победителями или призерами международных олимпиад и конкурсов | 2 | |||
Участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся | 2 | |||
максимум | 8 | |||
1.2. | Сохранение контингента обучающихся | Сохранение контингента обучающихся | 3 | |
максимум | 3 | |||
1.3. | Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников | Укрепление материально-технической базы образовательного учреждения за счет привлечения внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета): |
| |
5 и более договоров | 5 | |||
до 5 договоров | 3 | |||
максимум | 5 | |||
1.4. | Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности | Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности: |
| |
федеральный эксперимент | 2 | |||
региональный эксперимент | 2 | |||
локальный эксперимент | 1 | |||
максимум | 5 | |||
1.5. | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения при наличии | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя | 2 | |
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) | 1 | |||
максимум | 2 | |||
1.6. | Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) | 1 | |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны работников | 1 | |||
максимум | 2 | |||
1.7. | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством | 3 | |
максимум | 3 | |||
1.8. | Занятость обучающихся во внеурочное время | Наличие договоров с учреждениями дополнительного образования в количестве: |
| |
5 и более договоров; | 2 | |||
до 5 договоров | 1 | |||
максимум | 2 | |||
2. | Финансово-экономическая деятельность организации | до 10 | ||
2.1. | Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области | от 95 % и выше | 7 | |
от 90 % до 94 % | 3 | |||
максимум | 7 | |||
2.2. | Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | 3 | |
максимум | 3 | |||
3. | Работа с кадрами | до 10 | ||
3.1. | Стабильность кадрового состава организации | Стабильность кадрового состава организации | 3 | |
максимум | 3 | |||
3.2. | Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников) | более 90 % | 5 | |
80 – 89 % | 4 | |||
70 – 79 % | 3 | |||
60 – 69 % | 2 | |||
50 – 59 % | 1 | |||
максимум | 5 | |||
3.3. |
Участие педаго-гического персонала в профессиональных конкурсах, конфе-ренциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год) | Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней | 1 | |
Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов | 1 | |||
максимум | 2 | |||
Раздел 2. Школы-интернаты, детские дома | ||||
1. | Основная деятельность организации | до 30 | ||
1.1. | Создание условий для сохранения, укрепления здоровья обучающихся, воспитанников | Укрепление материально-технической базы образовательного учреждения за счет привлечения внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета): |
| |
5 и более договоров | 3 | |||
до 5 договоров | 2 | |||
Создание комфортных условий для участников образовательного процесса, из них: | 6 | |||
безопасное пребывание в образовательном учреждении (отсутствие травматизма) | 4 | |||
создание условий для качественного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе детей-инвалидов | 2 | |||
реализация проекта «Школа здоровья» | 1 | |||
максимум | 10 | |||
1.2. | Результативность образовательного процесса, внедрение инновационных форм и методов обучения и воспитания, осуществление экспериментальной деятельности | Выпускники уровня основного общего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию (отсутствие выпускников уровня основного общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию) | 1 | |
Выпускники уровня среднего общего образования, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию (отсутствие выпускников уровня среднего общего образования, не прошедших государственную итоговую аттестацию). Выпускники с ограниченными возможностями здоровья (различными формами умственной отсталости), успешно завершившие освоение адаптированных основных общеобразовательных программ и получившие свидетельство об обучении | 1 | |||
Положительная динамика результатов образовательной деятельности (результативность участия обучающихся образовательных организаций в диагностических процедурах оценки качества образования в целом по учреждению за истекший учебный год) | 1 | |||
Расширение спектра образовательных услуг, из них: | 2 | |||
наличие профильных классов (в том числе кадетских) | 1 | |||
реализация адаптированных основных общеобразовательных программ | 1 | |||
Наличие обучающихся или школьных команд, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей (кроме предметных олимпиад и научно-практических конференций) | 1 | |||
Отсутствие преступлений и правонарушений среди несовершеннолетних, обучающихся в образовательных учреждениях | 1 | |||
Уменьшение в образовательных учреждениях количества учащихся, состоящих на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних | 1 | |||
Наличие инновационной площадки на базе образовательного учреждения (ссылки на приказы Департамента образования Орловской области) | 1 | |||
Внедрение инновационных форм и методов обучения и воспитания | 1 | |||
максимум | 10 | |||
1.3. | Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств | Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников на базе оздоровительно-образовательных (профильных) центров Орловской области | 1 | |
Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников за пределами Орловской области, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств | 1 | |||
Организация отдыха и оздоровления обучающихся, воспитанников на базе своего учреждения | 1 | |||
максимум | 3 | |||
1.4. | Организация дополнительного образования обучающихся, воспитанников на базе организации | Наличие лицензии на право ведения образовательной деятельности по дополнительным образовательным программам (организация работы кружков, спортивных секций на базе учреждения) | 1 | |
Организация дополнительного образования на базе учреждений дополнительного образования, а также обеспечение занятости обучающихся на базе учреждения путем заключения договоров с учреждениями дополнительного образования | 1 | |||
максимум | 2 | |||
1.5. | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством | 1 | |
максимум | 1 | |||
1.6. | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя | 2 | |
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) | 1 | |||
максимум | 2 | |||
1.7. | Отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации | Отсутствие самовольных уходов несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации | 2 | |
Наличие не более 1 самовольного ухода несовершеннолетних обучающихся, воспитанников из организации | 1 | |||
максимум | 2 | |||
2. | Финансово-экономическая деятельность организации | до 10 | ||
2.1. | Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области | от 95 % и выше | 7 | |
от 90 % до 94 % | 3 | |||
максимум | 7 | |||
2.2. | Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | 2 | |
максимум | 2 | |||
2.3. | Проведение совместных торгов |
| 1 | |
3. | Работа с кадрами | до 10 | ||
3.1. | Стабильность кадрового состава организации | Стабильность кадрового состава организации | 2 | |
максимум | 2 | |||
3.2. | Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников) | более 90 % | 5 | |
80 – 89 % | 4 | |||
70 – 79 % | 3 | |||
60 – 69 % | 2 | |||
50 – 59 % | 1 | |||
максимум | 5 | |||
3.3. | Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год) | Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней | 1 | |
Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов | 1 | |||
Взаимодействие педагогических работников с негосударственными организациями и гражданами, осуществляющими благотворительную, добровольческую деятельность в сфере социализации и защиты прав детей | 1 | |||
максимум | 3 | |||
Раздел 3. Организации дополнительного профессионального образования, прочие организации, оказывающие услуги в сфере образования | ||||
1. | Основная деятельность организации | до 30 | ||
1.1. | Проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для руководящих и педагогических кадров образовательных организаций. Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников. Участие организации в инновационно-экспериментальной деятельности, проведении мониторингов | Проведение семинаров, консультаций и других мероприятий для руководящих и педагогических кадров образовательных организаций: |
| |
регионального уровня | 2 | |||
межрегионального уровня | 3 | |||
всероссийского уровня | 3 | |||
международного уровня | 4 | |||
online-конференции | 2 | |||
интернет-конференции (стендовые доклады, размещенные в сети Интернет) | 1 | |||
Привлечение внебюджетных средств (за предыдущий учебный год) (количество заключенных договоров на оказание услуг, приобретение основных средств, материальных ценностей, дарения, пожертвования, выписки из лицевого счета): |
| |||
5 и более договоров | 5 | |||
до 5 договоров | 3 | |||
Участие образовательной организации в инновационно-экспериментальной деятельности: |
| |||
федеральный эксперимент | 2 | |||
региональный эксперимент | 1 | |||
Организация и проведение мониторингов | 2 | |||
максимум | 25 | |||
1.2. | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя | 2 | |
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) | 1 | |||
максимум | 2 | |||
1.3. | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, ведение официального сайта организации в сети Интернет в соответствии с действующим законодательством | 3 | |
максимум | 3 | |||
2. | Финансово-экономическая деятельность организации | до 10 | ||
2.1. | Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области | от 95 % и выше | 7 | |
от 90 % до 94 % | 3 | |||
максимум | 7 | |||
2.2. | Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | Отсутствие нарушений в сфере финансово-хозяйственной деятельности, достоверность и своевременность сдачи финансовой отчетности | 3 | |
максимум | 3 | |||
3. | Работа с кадрами | до 10 | ||
3.1. | Стабильность кадрового состава организации | Стабильность кадрового состава организации | 3 | |
максимум | 3 | |||
3.2. | Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории (от общего количества педагогических работников) | более 90 % | 4 | |
80 – 89 % | 3 | |||
70 – 79 % | 2 | |||
60 – 69 % | 1 | |||
50 – 59 % | 1 | |||
максимум | 5 | |||
3.3. | Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности (за предыдущий учебный год) | Участие педагогических работников в конкурсах всероссийского, регионального и муниципального уровней | 1 | |
Наличие в учреждении работников, ставших победителями муниципальных, региональных, всероссийских профессиональных конкурсов | 1 | |||
максимум | 2 | |||
Раздел 4. Профессиональные образовательные организации | ||||
1. | Основная деятельность организации | до 19 | ||
1.1 | Инновационно-экспериментальная деятельность
| Участие в работе экспериментальных площадок | 1 | |
Внедрение в образовательный процесс инновационных программ, введение новых профессий и специальностей | 2 | |||
максимум | 2 | |||
1.2. | Положительная динамика материально-технического обеспечения профессиональной образовательной организации за счет привлечения внебюджетных источников | Доля денежных средств, привлеченных из внебюджетных источников на укрепление материально-технической базы, от общего объема доходов составляет: |
| |
от 50% до 59% | 1 | |||
От 60% до 69 % | 2 | |||
от 70 % до 79 % | 3 | |||
от 80 % до 89 % | 4 | |||
от 90 % до 100 % | 5 | |||
максимум | 5 | |||
1.3. | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет | Наличие сайта профессиональной образовательной организации, соответствующего требованиям законодательства | 2 | |
максимум | 2 | |||
1.4. | Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя | 2 | |
Оперативность выполнения предписаний надзорных органов, замечаний учредителя (при их наличии) | 2 | |||
максимум | 2 | |||
11.5. | Сетевое взаимодействие с работодателями | Наличие договоров о сетевом взаимодействии с работодателями | 2 | |
Наличие договоров о сетевом взаимодействии с работодателями по реализации модели дуального обучения | 4 | |||
максимум | 4 | |||
1.6. | Целевое обучение студентов по основным профессиональным образовательным программам | наличие договоров о целевом обучении студентов по основным профессиональным образовательным программам |
| |
менее 10 договоров | 2 | |||
более 10 договоров | 4 | |||
максимум | 4 | |||
2. | Работа с обучающимися | до 13 | ||
2.1. | Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие призеров и победителей олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней, участие обучающихся в олимпиадах и конкурсах международного уровня, участие организации в программах дистанционного обучения одаренных обучающихся | Наличие призеров олимпиад и конкурсов только регионального уровня, в том числе призеров регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» | 1 | |
Наличие призеров олимпиад и конкурсов только всероссийского уровня, в том числе призеров национального чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» | 2 | |||
Наличие призеров олимпиад и конкурсов только международного уровня, в том числе призеров международного чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» | 3 | |||
Наличие победителей олимпиад и конкурсов регионального уровня, в том числе победителей регионального чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» | 4 | |||
Наличие победителей олимпиад и конкурсов международного и (или) всероссийского уровней, в том числе победителей и призеров национального и международного чемпионата профессионального мастерства по стандартам «Ворлдскиллс» | 5 | |||
максимум | 5 | |||
2.2. | Сохранение контингента обучающихся | Свыше 12 % обучающихся отчислены в течение года | 0 | |
От 8 % до 11 % обучающихся отчислены в течение года | 2 | |||
От 4 % до 7 % обучающихся отчислены в течение года | 3 | |||
От 0 % до 3 % обучающихся отчислены в течение года | 4 | |||
максимум | 4 | |||
2.3. | Результативность воспитательной работы | Отсутствие преступлений и правонарушений среди обучающихся образовательного учреждения | 2 | |
Отсутствие преступлений и правонарушений среди обучающихся образовательного учреждения, наличие студенческих общественных объединений, волонтерских движений | 4 | |||
максимум | 4 | |||
3. | Финансово-экономическая деятельность организации | до 10 | ||
3.1. | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) | Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, устраненных в ходе проверок | 1 | |
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя | 3 | |||
максимум | 3 | |||
3.2. | Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области | от 90 % до 94 % | 3 | |
от 95 % и выше | 7 | |||
максимум | 7 | |||
4. | Работа с кадрами | до 8 | ||
4.1. | Стабильность кадрового состава профессиональной образовательной организации | Доля уволенных в течение года работников (от общей численности работников): |
| |
свыше 20 % | 0 | |||
от 10 % до 20 % | 1 | |||
менее 10 % | 3 | |||
максимум | 3 | |||
4.2. | Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории | От 70 % до 80 % | 1 | |
От 81 % до 90 % | 2 | |||
От 91 % до 100 % | 3 | |||
максимум | 3 | |||
4.3. | Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | Участие педагогического персонала в региональных профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | 1 | |
Участие педагогического персонала в международных, всероссийских профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | 2 | |||
максимум | 2 | |||
Раздел 5. Организации дополнительного образования, включая организации спортивной направленности | ||||
1. | Основная деятельность | до 15 | ||
1.1. | Осуществление инновационной деятельности | Наличие разработанных инновационных программ, программ деятельности детских общественных объединений, трудовых объединений школьников | 2 | |
Наличие разработанных инновационных программ по видам деятельности, участие в работе экспериментальных площадок, проведение проблемно-обучающих семинаров | 4 | |||
Наличие разработанных инновационных программ по 6 видам деятельности, участие в работе экспериментальных площадок, проведение проблемно-обучающих семинаров | 5 | |||
максимум | 5 | |||
1.2. | Положительная динамика материально-технического обеспечения организации за счет привлечения внебюджетных источников | Доля внебюджетных средств, привлеченных на укрепление материально-технической базы (от общего объема финансирования): |
| |
от 1 % до 3 % | 1 | |||
от 4 % до 5 % | 2 | |||
от 6 % до 7 % | 3 | |||
от 8 % до 9 % | 4 | |||
от 10 % до 15 % | 5 | |||
от 16 % и более | 6 | |||
максимум | 6 | |||
1.3. | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет | Наличие сайта организации дополнительного образования, соответствующего требованиям законодательства | 2 | |
максимум | 2 | |||
1.4. | Отсутствие обоснованных жалоб родителей и педагогов на деятельность и руководство организации | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) и работников учреждения | 2 | |
максимум | 2 | |||
2. | Работа с обучающимися | до 14 | ||
2.1. | Результативность работы с одаренными обучающимися, в том числе наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, количество мероприятий регионального, всероссийского и международного уровней, количество творческих объединений | Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального и всероссийского уровней | 2 | |
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение учреждением не менее 10 мероприятий | 4 | |||
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение мероприятий регионального, всероссийского, международного уровней, наличие не менее 30 творческих объединений, проведение учреждением более 20 мероприятий | 6 | |||
Наличие победителей и призеров олимпиад и конкурсов регионального, всероссийского и международного уровней, проведение мероприятий регионального, всероссийского, международного уровней, наличие более 40 творческих объединений, проведение учреждением более 30 мероприятий | 8 | |||
максимум | 8 | |||
2.2. | Сохранение контингента воспитанников | От 11 % до 15 % обучающихся отчислены в течение года | 2 | |
От 7 % до 10 % обучающихся отчислены в течение года | 4 | |||
От 4 % до 6 % обучающихся отчислены в течение года | 5 | |||
От 0 % до 3 % обучающихся отчислены в течение года | 6 | |||
максимум | 6 | |||
3. | Финансово-экономическая деятельность организаций | до 10 | ||
3.1. | Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, оперативность их выполнения (при наличии) | Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, повлекших применение мер дисциплинарной и (или) административной ответственности, устраненных в установленные надзорными органами сроки | 1 | |
Наличие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя, устраненных в ходе проверок | 2 | |||
Отсутствие предписаний надзорных органов, замечаний учредителя | 3 | |||
максимум | 3 | |||
3.2. | Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области | от 95 % и выше | 7 | |
от 90 % до 94 % | 3 | |||
максимум | 7 | |||
4. | Работа с кадрами | до 11 | ||
4.1. | Стабильность кадрового состава организации дополнительного образования | Доля уволенных в течение года работников (общей численности работников): |
| |
От 20 % до 30 % | 1 | |||
От 10 % до 20 % | 2 | |||
Менее 10 % | 4 | |||
максимум | 4 | |||
4.2. | Доля педагогических работников, аттестованных на высшую и первую квалификационные категории | от 50 % до 60 % | 1 | |
от 70 % до 80 % | 3 | |||
от 90 % до 100 % | 5 | |||
максимум | 5 | |||
4.3. | Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | Участие педагогического персонала в региональных профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | 1 | |
Участие педагогического персонала в международных, всероссийских профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, другой общественно значимой деятельности | 2 | |||
максимум | 2 | |||
Раздел 6. Детские оздоровительно-образовательные (профильные) центры | ||||
1. | Основная деятельность организации | до 15 | ||
1.1. | Осуществление инновационной деятельности | За каждую разработанную программу | 1 | |
максимум | 4 | |||
1.2. | Доля внебюджетных источников, привлеченных учреждением (от общего объема доходов учреждения) | от 1 % до 5 % | 1 | |
более 5 % | 2 | |||
максимум | 2 | |||
1.3. | Доля самостоятельно реализуемых оздоровительно-образовательным учреждением путевок | Доля путевок, реализуемых учреждением, – менее 10 % | 2 | |
Доля путевок, реализуемых учреждением, – 10 % и более | 4 | |||
максимум | 4 | |||
1.4. | Обеспечение открытости и доступности информации об организации, создание и ведение официального сайта организации в сети Интернет | Наличие сайта организации дополнительного образования, соответствующего требованиям законодательства | 2 | |
максимум | 2 | |||
1.5. | Результативность детской оздоровительной кампании | Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей), работников учреждения | 2 | |
Отсутствие обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей), работников учреждения и положительная динамика проведения детской оздоровительной кампании (по результатам мониторинга детской оздоровительной кампании) | 3 | |||
максимум | 3 | |||
2. | Работа с обучающимися | до 14 | ||
2.1. | Количество творческих объединений (по количеству программ) | Количество программ от 4 до 8 | 1 | |
Количество программ от 8 до 15 | 3 | |||
Количество программ более 15 | 5 | |||
максимум | 5 | |||
2.2. | Выраженный оздоровительный эффект | Выраженный оздоровительный эффект: |
| |
соответствует среднему по региону | 2 | |||
выше среднего по региону | 3 | |||
максимум | 3 | |||
2.3. | Доля детей, отчисленных в течение оздоровительной кампании (от общего количества отдохнувших детей) | От 5 % до 10 % | 1 | |
От 2,1 % до 4,9 % | 2 | |||
От 0 % до 2 % | 3 | |||
максимум | 3 | |||
2.4. | Количество оздоровленных детей по сравнению с плановой наполняемостью за 4 (5) смены | Доля детей, оздоровленных по сравнению с плановой наполняемостью за 4 (5) смены: |
| |
от 60 % до 80 % | 1 | |||
от 81 % до 90 % | 2 | |||
от 91 % до 100 % | 3 | |||
максимум | 3 | |||
3. | Финансово-экономическая деятельность организаций | до 10 | ||
3.1. | Отсутствие предписаний надзорных органов, жалоб граждан, оперативность их выполнения (при наличии) | Наличие предписаний надзорных органов, устраненных в ходе проверок | 1 | |
Отсутствие предписаний надзорных органов | 3 | |||
максимум | 3 | |||
3.2. | Достижение установленных организации ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников организации со средней заработной платой в Орловской области | от 95 % и выше | 7 | |
от 90 % до 94 % | 3 | |||
максимум | 7 | |||
4. | Работа с кадрами | до 10 | ||
4.1. | Стабильность кадрового состава учреждения | Количество уволенных работников: |
| |
от 6 до 9 | 1 | |||
от 3 до 5 | 2 | |||
не более 2 | 3 | |||
максимум | 3 | |||
4.2. | Привлечение квалифицированных педагогических работников | Доля привлеченных квалифицированных педагогических работников: |
| |
от 41 % до 55 % | 1 | |||
от 56 % до 65 % | 2 | |||
от 66 % до 75 % | 3 | |||
от 76 % до 85 % | 4 | |||
от 86 % до 100 % | 5 | |||
максимум | 5 | |||
4.3. | Участие педагогического персонала в профессиональных конкурсах, конференциях, семинарах, общественно значимой деятельности | Количество мероприятий, в которых участвовал педагогический персонал: |
| |
2–3 мероприятия | 1 | |||
4 и более мероприятий | 2 | |||
максимум | 2 | |||