Указ Губернатора Орловской области от 29.12.2006 № 340
Об утверждении положений по оплате труда и о порядке формирования фонда оплаты труда
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ 29 декабря 2006 г. N 340 г. Орел Об утверждении Положений по оплате труда, о порядке формированияфонда оплаты труда и Правил исчисления денежного содержания (В редакции Указов Губернатора Орловской области от 18.10.2007 г. N 318; от 27.11.2007 г. N 370; от 26.12.2007 г. N 397) Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", ЗаконаОрловской области "О государственной гражданской службеОрловской области": 1. Утвердить Положение по оплате труда лиц, замещающихгосударственные должности Орловской области, государственныхгражданских служащих Орловской области и работников, замещающихдолжности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной иисполнительной власти (приложение N 1). 2. Утвердить Положение о порядке формирования фонда оплаты трудагосударственных гражданских служащих Орловской области и работников,замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной иисполнительной власти (приложение N 2). 2.1. Утвердить Правила исчисления денежного содержания лиц,замещающих государственные должности, и государственных гражданскихслужащих Орловской области (приложение N 3). (Дополнен - УказГубернатора Орловской области от 27.11.2007 г. N 370) 3. Указ Губернатора от 18 февраля 2005 года N 32 "Об утвержденииположений по оплате труда и о порядке формирования фонда оплаты труда"считать утратившим силу. 4. Руководителям органов государственной власти области с 1января 2007 года привести в соответствие с Положением надбавку заособые условия гражданской службы. 5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на первогозаместителя Губернатора и Председателя Коллегии Орловской областиКочуева В.А. Губернатор Е.С. Строев Приложение N 1 к Указу Губернатора области от 29 декабря 2006 г. N 340 ПОЛОЖЕНИЕ по оплате труда лиц, замещающих государственные должности Орловской области, государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти (В редакции Указов Губернатора Орловской области от 18.10.2007 г. N 318; от 26.12.2007 г. N 397) Общие Положения Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственностиработников за выполнение служебных обязанностей по реализации задач,возложенных на органы законодательной и исполнительной власти области,укрепления исполнительской и трудовой дисциплины, усилениязаинтересованности кадров в результатах работы. Положение разработано на основании ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", Трудового кодекса РФ,Законов Орловской области "О статусе депутатазаконодательного собрания (представительного) органа государственнойвласти Орловской области". В Положение, в связи с возникающей необходимостью, могутвноситься изменения и дополнения. При внесении множествапринципиальных изменений и дополнений разрабатывается и утверждаетсяновое Положение. Оплата труда гражданского служащего Орловской областипроизводится в виде денежного содержания, являющегося основнымсредством его материального обеспечения и стимулированияпрофессиональной служебной деятельности по замещаемой должностигражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего Орловской областисостоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии сзамещаемой им должностью гражданской службы (далее должностной оклад)и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоеннымему классным чином гражданской службы (далее оклад за классный чин),которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданскогослужащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). При назначении гражданина на государственную гражданскуюдолжность гражданской службы впервые ему устанавливается должностнойоклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет иособые условия гражданской службы, выплачивается ежемесячное денежноепоощрение, а также премии в соответствии с распоряжениями руководителяоргана государственной власти области. (В редакции Указа ГубернатораОрловской области от 24.09.2007 г. N 281) При назначении гражданского служащего на вышестоящуюгосударственную должность: - размер оклада за классный чин меняется только после присвоениянового классного чина; - надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается всоответствии с занимаемой должностью. В случае назначения гражданского служащего на не обусловленнуюслужебным контрактом должность гражданской службы в соответствии состатьей 30 Закона Орловской области "О государственной гражданскойслужбе Орловской области" гражданскому служащему выплачиваетсяденежное содержание, установленное штатным расписанием по даннойдолжности, независимо от присвоенного гражданскому служащему классногочина. При совмещении гражданским служащим иной гражданской должности вданном государственном органе, руководитель органа вправе по своемуусмотрению установить ему доплату в процентах от должностного оклада,оклада месячного денежного содержания или денежного содержания. Должностной оклад 1. Должностной оклад государственному гражданскому служащемуОрловской области устанавливается руководителем соответствующегогосударственного органа Орловской области и ежегодно индексируется сучетом инфляции и положений Закона области об областном бюджете наочередной финансовый год. (В редакции Указа Губернатора Орловскойобласти от 18.10.2007 г. N 318) 2. Должностной оклад специалиста 2 категории устанавливаетсяраспоряжением Губернатора области. 3. Размеры должностных окладов государственных служащих Орловскойобласти должны быть едиными, исходя из следующих коэффициентовсоотношения к должностному окладу специалиста 2 категории: - специалист 2 категории - 1; - специалист 1 категории - 1,2; - ведущий специалист - 1,3; - главный специалист, инспектор - 1,4; (В редакции УказаГубернатора Орловской области от 09.11.2007 г. N 349) - заместитель начальника отдела в составе комитета и управления,заведующий сектором - 1,5; - консультант, советник, помощник заместителя председателяобластного Совета народных депутатов, члена Коллегии, аудитор - 1,64; - заместитель начальника отдела, начальник отдела в составекомитета и управления - 1,8; - начальник самостоятельного отдела, заместитель председателякомитета, начальника управления, руководителя службы - 1,9; - председатель комитета - 2,3; - помощник (советник) Губернатора, Председателя областного Советанародных депутатов, Председателя Коллегии - 2,5; - начальник управления - 2,5; - руководитель Аппарата - 2,6; - руководитель Службы, начальник Главного управления - 2,7; - заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Коллегииобласти, заместитель руководителя Департамента - 3,4. 4. Денежное содержание Губернатору области устанавливаетсяраспоряжением Коллегии Орловской области. 5. Денежное содержание первым заместителям Губернатора иПредседателя Коллегии области, первому заместителю Губернатора иПредседателя Коллегии области - руководителю Департамента области,заместителю Губернатора и Председателя Коллегии области - руководителюАппарата Губернатора и Коллегии области, заместителям ПредседателяКоллегии области - руководителям Департаментов области, руководителямДепартаментов области - членам Коллегии области устанавливаетсяраспоряжением Губернатора области. 6. В соответствии с п. 1 ст. 23 Закона Орловской области "Остатусе депутата законодательного (представительного) органагосударственной власти Орловской области" денежное содержаниеПредседателю областного Совета народных депутатов устанавливается вразмере денежного содержания Губернатора области. 7. Постановлением областного Совета народных депутатов от 28января 2005 года N 36/777-ОС установлено денежное содержание: - заместителю председателя областного Совета, работающему напостоянной основе, на уровне заместителя Губернатора и ПредседателяКоллегии области - руководителя Аппарата Губернатора и Коллегииобласти; - председателям комитетов областного Совета, работающим напостоянной основе, в размере 70%; - заместителям председателей комитетов, работающим на постояннойоснове, в размере 60%; - депутатам, работающим на постоянной основе, в размере 55% отденежного содержания заместителя председателя областного Совета; - депутатам, работающим на непостоянной основе, установленоежемесячное возмещение расходов, связанных с осуществлениемдепутатской деятельности в размере 25% от денежного содержаниядепутата, работающего на постоянной основе. Оклад за классный чин Оклад за классный чин устанавливается государственномугражданскому служащему руководителем соответствующего органагосударственной власти Орловской области в соответствии с присвоеннымему классным чином в размере: - секретарь государственной гражданской службы Орловскойобласти - 1100 рублей; - референт государственной гражданской службы Орловской области -2200 рублей; - советник государственной гражданской службы Орловской области -3300 рублей; - государственный советник Орловской области - 4400 рублей; - действенный государственный советник Орловской области - 5500рублей. (Раздел в редакции Указа Губернатора Орловской областиот 18.10.2007 г. N 318) Дополнительные выплаты К дополнительным выплатам государственным гражданским служащимОрловской области относятся: - ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; - ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы; - ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну; - премии за выполнение особо важных и сложных заданий; - ежемесячные денежные поощрения; - единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; - материальная помощь; - квартальные премии; - премии к праздничным датам; - иные выплаты, установленные Положением, утвержденным УказомГубернатора области. Надбавка за выслугу лет Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе выплачивается в размере: - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 10 процентовот установленного должностного оклада; - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 15 процентов отустановленного должностного оклада; - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 20 процентов отустановленного должностного оклада; - при стаже гражданской службы свыше 15 лет - 30 процентов отустановленного должностного оклада. Надбавка за особые условия гражданской службы Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службыустанавливается гражданским служащим Орловской областидифференцированно: в зависимости от сложности выполняемой работы,напряженности рабочего графика, с учетом выполнения должностныхобязанностей за пределами нормальной продолжительности служебноговремени, распоряжениями (приказами) руководителей органовгосударственной власти области в процентах от месячного должностногооклада: Специалист 2 категории - 90; Специалист 1 категории - 80; Ведущий специалист - 48; Главный специалист - 71; Заместитель начальника отдела в составе комитета и управления,заведующий сектором - 43; Консультант, советник, помощник заместителя Председателяобластного Совета народных депутатов, члена Коллегии, аудитор - 42; Заместитель начальника отдела, начальник отдела в составекомитета и управления - 41; Начальник самостоятельного отдела, заместитель председателякомитета, начальника управления, руководителя службы - 39; Председатель комитета - 82; Помощник (советник) Губернатора, Председателя областного Советанародных депутатов, Председателя Коллегии - 78; Начальник управления - 78; Руководитель Аппарата - 77; Руководитель Службы, начальник Главного управления - 76; Заместитель руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии области,заместитель руководителя Департамента - 71. Распоряжениями Губернатора и Председателя областного Советанародных депутатов надбавка за особые условия гражданской службы можетбыть установлена государственным гражданским служащим в другихразмерах, но не выше 200% должностного оклада. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаетсясоответственно распоряжениями Губернатора области и Председателяобластного Совета народных депутатов в размерах и порядке,определяемых законодательством Российской Федерации. Премирование 1. За добросовестное, квалифицированное выполнение должностныхобязанностей государственным гражданским служащим выплачиваетсяежемесячное денежное поощрение в размере 33% от оклада денежногосодержания. 2. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области,государственным гражданским служащим могут выплачиваться премии завыполнение особо важных и сложных заданий. Представления попремированию, согласованные с руководителем Аппарата Губернатора иКоллегии области или руководителем Аппарата областного Совета народныхдепутатов, могут вноситься руководителями органов государственнойвласти области, заместителями Губернатора и Председателя Коллегииобласти Губернатору области и Председателю областного Совета народныхдепутатов. В представлении должны быть указаны: фамилия, имя, отчествопредставляемого к премированию; занимаемая им должность, классный чин;обоснование ходатайства. При положительном решении издаетсяраспоряжение Губернатора области и Председателя областного Советанародных депутатов. Размер премии определяет Губернатор области иПредседатель областного Совета народных депутатов. 3. Премирование работников, занимающих должности, не отнесенные кгосударственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности законодательной и исполнительной власти областипроизводится ежемесячно из расчета 100% тарифной ставки с учетомнадбавок. 4. Работникам по распоряжениям Губернатора области и Председателяобластного Совета, а также руководителей государственных органовисполнительной власти специальной компетенции может быть выплаченовознаграждение за долголетнюю и плодотворную работу, в связи сюбилейной датой, присвоением почетного звания, награждениемгосударственной наградой и т.д. Женщинам и мужчинам в честь 50-летнегоюбилея и работникам, достигшим пенсионного возраста, выдается премия вразмере месячного денежного содержания на момент выдачи. Указанныевознаграждения выплачиваются в счет и в пределах фонда оплаты трудасверх установленных максимальных размеров премирования. Выделяютсясредства на приобретение цветов в дни рождения работников АппаратаГубернатора и Коллегии области, Департаментов области, областногоСовета народных депутатов. Квартальная премия За активную работу по обеспечению стабильных результатов всоциально-экономическом развитии области лицам, замещающимгосударственные должности Орловской области, государственным служащими работникам, замещающим должности, не отнесенные к государственнымдолжностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельностизаконодательной и исполнительной власти, в соответствии сраспоряжением Губернатора области и Председателя областного Советанародных депутатов могут выплачиваться квартальные премии. Премии к праздничным датам Премии к праздничным датам могут выплачиваться лицам, замещающимгосударственные должности Орловской области, государственным служащими работникам, замещающим должности, не отнесенные к государственнымдолжностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельностизаконодательной и исполнительной власти, в соответствии сраспоряжением Губернатора области и Председателя областного Советанародных депутатов. Единовременная выплата и материальная помощь 1. Государственным гражданским служащим при уходе в отпускпроизводится единовременная выплата в размере двух окладов денежногосодержания и материальная помощь в размере одного оклада денежногосодержания. Лицам, замещающим государственные должности Орловской области,при уходе в отпуск производится единовременная выплата в размере 3-хмесячных денежных содержаний. При уходе в отпуск техническим работникам выплачиваетсяматериальная помощь в размере 3-х окладов тарифной ставки с учетомнадбавок. При делении отпуска на части единовременная выплата, иматериальная помощь выплачиваются в день предоставления первой частиотпуска. В случае не использования отпуска в текущем году материальнаяпомощь и единовременная выплата производятся в конце года. 2. Работникам, переведенным в текущем году из органовгосударственной власти или местного самоуправления и не получившимединовременную выплату и материальную помощь по прежнему месту работы,выплаты производятся полностью по новому месту работы. 3. Вновь принятым в органы государственной власти областиработникам единовременная выплата и материальная помощь выплачиваютсяпропорционально отработанному времени в текущем году. 4. Единовременная выплата и материальная помощь работникам,уволившимся в течение года в связи с призывом в Российскую Армию, иуходом на пенсию выплачиваются полностью, остальным работникам -пропорционально проработанному времени в текущем году. 5. Кроме того, в целях социальной защиты работников в условияхроста инфляции по распоряжению Губернатора области и Председателяобластного Совета народных депутатов может оказываться материальнаяпомощь при экономии средств по смете на содержание аппаратауправления. В исключительных случаях материальная помощь может быть оказанасемье работника, ветеранам труда, работавшим ранее в органахгосударственной власти области. 6. По распоряжениям Губернатора области и Председателя областногоСовета народных депутатов, а также руководителей государственныхорганов исполнительной власти специальной компетенции могут бытьвыделены средства в связи с бракосочетанием, рождением ребенка,заболеванием, на ритуальные услуги, на погребение близкихродственников государственного служащего либо родственникам в случаеего смерти, на похороны бывших работников аппарата. 7. По распоряжениям руководителей органов государственной властиобласти часть средств на содержание аппарата управления, в том числе ифонда оплаты труда, может быть направлена на выплаты работникам впорядке компенсации стоимости общественного питания, проезда на работуна общественном транспорте. Выплаты по настоящему Положению производятся в пределахвыделяемых бюджетных ассигнований на содержание аппарата органовгосударственной власти Орловской области. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности законодательной и исполнительной власти области Заработная плата работников, занимающих должности, не отнесенныек государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности законодательной и исполнительной власти, устанавливаетсяв соответствии с тарифными ставками Единой тарифной сетки по оплатетруда работников организаций бюджетной сферы с применениемкоэффициента кратности надбавок к должностному окладу за классность,сложность, напряженность и специальный режим работы в размере: ведущий инженер 0,61 инженер 0,65 оператор полиграфии, уборщица 0,7 лифтер, гардеробщик 0,8 дворник 0,9 директор архива 0,63 ведущий архивист 0,5 уборщица, полотер, главный программист 1,0 вахтер 1,1 дневная уборщица 1,2 заведующая экспедицией, машинистка 1 категории, оператор 1,3 рабочий, сторож, делопроизводитель 1,5 электрик, слесарь-сантехник, столяр-плотник, штукатур-маляр,ответственный за газовое хозяйство, ведущий программист 1,6 старший инспектор по делопроизводству, секретарь-машинистка 1,72 секретарь-стенографистка, заведующая складом, кладовщик 1,8 официант, тракторист 1,9 рабочий по ремонту зданий 2,02 дежурная 2,5 администратор 2,7 специалист по оформлению пропусков 2,83 инспектор охраны - столяр, электрик, сантехник 3,6 старшая дежурная 3,1 буфетчица-горничная, горничная 5,2 водитель 4,7 сестра-хозяйка 6,1 комендант 6,7 специалист по госзакупкам 1,4 инженер по эксплуатации аудио-видеотехники, главный инженер потехнике безопасности 1,5 главный инженер по снабжению 1,46 бухгалтер 1,34-1,55 заведующая складом - сантехник 2,1 менеджер социальной работы 0,25 - 1,7. главный геолог 1,1 главный маркшейдер 1,0 специалист-геолог 1,1. (Дополнен - Указ Губернатора Орловской областиот 26.12.2007 г. N 397) Приложение N 2 к Указу Губернатора области от 29 декабря 2009 г. N 340 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования фонда оплаты труда гражданских служащих и работников государственных органов 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностямигражданской службы, составляют фонд оплаты труда государственногооргана. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверхсуммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в размере на год): - оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов; - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; - ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; - премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размередвух окладов денежного содержания; - ежемесячного денежного поощрения - в размере четырех окладовденежного содержания; - единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания; - квартальные премии - в размере четырех месячных денежныхсодержаний; - премии к праздничным датам - в размере четырех месячныхденежных содержаний; - на иные выплаты. 3. Руководитель государственного органа вправе перераспределятьсредства фонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами,предусмотренными п. 2. Приложение N 3 к указу Губернатора Орловской области от 29 декабря 2006 г. N 340 Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Орловской области (В редакции Указа Губернатора Орловской области от 27.11.2007 г. N 370) 1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежногосодержания лиц, замещающих государственные должности Орловской области(далее - лица, замещающие государственные должности), должностигосударственной гражданской службы Орловской области (далее -гражданские служащие): а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске; б) на период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения; в) на период профессиональной подготовки, переподготовки,повышения квалификации или стажировки; г) на период нахождения в служебной командировке; д) при увольнении с государственной должности, должностигосударственной гражданской службы в связи с реорганизацией илиликвидацией государственного органа, изменением его структуры либосокращением соответствующих должностей государственной гражданскойслужбы; е) на период урегулирования конфликта интересов при отстраненииот замещаемой должности (недопущении к исполнению должностныхобязанностей); ж) на период проведения служебной проверки; з) в случае прекращения служебного контракта с гражданскимслужащим в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 ЗаконаОрловской области "О государственной гражданской службе Орловскойобласти" (далее - Закон), если нарушение установленных обязательныхправил заключения служебного контракта допущено не по его вине; и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим взаконную силу. 2. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж"пункта 1 настоящих Правил, лицу, замещающему государственнуюдолжность, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание завесь соответствующий период как за фактически отработанное время. При этом для гражданского служащего сохраняемое денежноесодержание состоит из оклада денежного содержания и следующихдополнительных выплат: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение. 3. При исчислении денежного содержания на период нахождениягражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительноучитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленныхвыплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодныйоплачиваемый отпуск. 4. Размер денежного содержания на период нахождения лица,замещающего государственную должность, гражданского служащего вежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленногоденежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) иумножения на число календарных дней отпуска. 5. На период безвестного отсутствия до признания лица,замещающего государственную должность, гражданского служащегобезвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда,вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание,установленное ему на день начала указанного периода, которое неначисляется и не выплачивается. 6. В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящихПравил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размеремесячного денежного содержания за 4 месяца. При увольнениигражданского служащего до истечения двух месяцев с момента егописьменного уведомления о предстоящем увольнении ему выплачиваетсякомпенсация в размере среднего заработка, который исчисляетсяпропорционально времени, оставшемуся до истечения этого срока. В случае, предусмотренном подпунктом "з" пункта 1 настоящихПравил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размеремесячного денежного содержания за 1 месяц. Месячное денежное содержание гражданского служащего исчисляетсяисходя из установленных ему на дату расторжения с ним служебногоконтракта размеров оклада месячного денежного содержания идополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а" - "г" пункта 2настоящих Правил, а также 1/12 размера следующих дополнительныхвыплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев,предшествующих дате расторжения служебного контракта: а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; б) материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фондаоплаты труда гражданских служащих; в) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; г) иных выплат, установленных положением, утвержденных указомГубернатора области. В случае если на день расторжения служебного контрактагражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительныевыплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат,фактически начисленных за отработанное время. 7. На период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения медицинского обследования в специализированном учрежденииздравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие впорядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиямипо временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан,подлежащих обязательному социальному страхованию". 8. В случае если в период сохранения денежного содержанияпроизошло увеличение (индексация) денежного содержания - для лица,замещающего государственную должность, оклада месячного денежногосодержания и (или) дополнительных выплат - для гражданского служащего,то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления всилу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанногопериода. (Приложение дополнено - Указ Губернатора Орловской областиот 27.11.2007 г. N 370)